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TECHNICIEN TÉLÉCOMS H/F RÉUNION COMPÉTENCES Recherche pour son client TELCO OI filiale du Groupe ILIAD et sa marque FREE, UN TECHNICIEN TÉLÉCOMS (H/F) Poste basé à Mamoudzou - MAYOTTE Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Technique, vous : Suivez le déploiement des sites mobile et des études, de la construction jusqu'à la réception du site, Réalisez les intégrations et les mises en service, les interventions physiques concernant le réseau dans le respect des règles de sécurité édictées, Prenez en charge le suivi des prestataires, Assurez l'exploitation quotidienne et l'interface entre la supervision et les prestataires, Assurer le support en relation avec le responsable maintenance et les fournisseurs sur les divers équipements radio et infrastructure (atelier d'énergie, groupe électrogène...). ** PROFIL ** De formation Bac + 2 avec une spécialité Télécoms et Réseaux, vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum. Vous connaissez les outils d'exploitations des réseaux (IP, Radio, Fibre optique, Faisceaux Hertziens) ainsi que l'environnement site (élec, groupe électrogène, clim). Réactif et disponible, votre curiosité ainsi que votre capacité d'adaptation à l'environnement multi-sites seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité. ** L'ENTREPRISE ** Cabinet de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines à l'Ile de la Réunion. Nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/3424413

Référence CSP: O976251/209000004 Sous l’autorité du DEAMS, le/la responsable du service infrastructure réseaux (LAN/WAN), VDI et sécurité est en charge de la mise en place de projets concernant l'infrastructure du système réseaux câblé, WIFI, téléphonique et visio conférence lors de projets transverses. Il/elle a en charge l'ensemble des activités de pilotage et de gestion des équipements actifs/passifs réseaux, de la téléphonie et du réseau LAN/WAN de la ville de Mamoudzou et ses EPCI ainsi que toutes les écoles primaires. Dans un contexte dynamique avec des évolutions technologiques et fonctionnelles continues, il/elle a en charge de définir la stratégie d'évolution de l’architecture qui répond à de forts besoins de transport de données de gros volumes. Il/elle est le/la pilote sur les choix technologiques lors des renouvellements des solutions obsolètes. Il est aussi le garant de la sécurité physique/logique/opérationnelle de l'infrastructure réseau, accompagné pour cela d'un service chargé de définir les règles de sécurité interne ou externe. https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976251209000004-responsable-chef-service-infrastructure-reseau-lanwan-voixdataimages-securite?pk_campaign=ep --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6606464

Responsable Supermarché H/FVous êtes un manager passionné par la grande distribution et la gestion opérationnelle ? Vous souhaitez piloter un magasin en alliant autonomie et stratégie commerciale ? Notre client, acteur reconnu du secteur retail, recherche un directeur de magasin capable de développer et d'optimiser l'activité commerciale tout en garantissant une organisation efficace de son point de vente. Vos missions principales : - Assurer la gestion globale du supermarché, incluant la gestion de la caisse, des commandes et des stocks. - Manager et animer une équipe en optimisant les plannings et les ressources humaines. - Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité, notamment via l'application des principes HACCP. - Développer la performance commerciale en adaptant l'offre et en anticipant les besoins du marché. - Organiser et piloter l'activité du magasin en toute autonomie, avec une attention constante à la satisfaction client.Rejoignez une équipe dynamique où votre sens du leadership et votre rigueur seront des atouts majeurs.Profil recherchéVous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans dans la gestion opérationnelle d'un point de vente, idéalement dans le secteur des supermarchés ou de la grande distribution. - Diplôme Bac +2 (BTS, DUT, DEUG ou équivalent) avec une spécialisation en gestion commerciale ou management. - Compétences solides en gestion d'équipe et management, avec une capacité à motiver et organiser efficacement les collaborateurs. - Maîtrise des processus liés à la gestion des commandes, de la caisse et de l'organisation des plannings. - Connaissance des normes HACCP pour garantir la sécurité alimentaire et la maîtrise des risques. - Capacité à optimiser les effectifs et à allouer les ressources de manière efficiente pour répondre aux besoins du magasin. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation pour piloter l'activité commerciale et administrative du magasin. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/3066886

Référence CSP: O976251/212000222 Activités principales Analyse des besoins et veille technologique Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs. Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation des systèmes pour proposer des améliorations. Mettre en place et maintenir la documentation (dossiers techniques, procédures de configuration et d’exploitation…). Activités principales Analyse des besoins et veille technologique Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs. Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation des systèmes pour proposer des améliorations. Mettre en place et maintenir la documentation (dossiers techniques, procédures de configuration et d’exploitation…). Mise en place et administration des systèmes d’exploitation Mettre en œuvre l’implantation des équipements, Installer et administrer les systèmes d’exploitation, Assurer la traçabilité et l’exploitation des événements survenus au sein du système. Configurer les outils de supervision système, Réaliser un suivi des systèmes : contrôle des systèmes de sauvegarde, d’antivirus, des éléments de sécurité… Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version des serveurs en accord avec les règles définies par la direction. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6606473

Référence CSP: O976251/209000024 Sous l’autorité hiérarchique du DEAMS, le/la responsable du service support informatique et satisfaction utilisateurs encadre une équite de techniciens informatique. Il/elle garantit le maintien en conditions opérationnelles des équipements informatiques et de téléphonie fixe et mobile dont il assure l'administration quotidienne. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des chef(fe)s de service de la DEAMS pour coordonner et mettre en oeuvre les actions techniques d'évolution, de modernisation et sécurisation du Système d'information et télécommunication de la collectivité. Il est le garant de la satisaction des utilisateurs. https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976251209000024-responsable-chef-service-support-informatique-satisfaction-utilisateur?pk_campaign=ep --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6606486

Votre mission: Votre mission :   - Améliorer et sécuriser les actions de l’Etablissement en analysant les données de pilotage d’activité et de performance Voici les activités principales qui vous seront confiées :  - Contribuer au dialogue de performance et à la culture du pilotage au sein de France travail  - Piloter la production des tableaux de bord d’activités et de performance, réaliser les synthèses associées et proposer les actions correctives si nécessaire  - Concevoir des indicateurs de pilotage d’activité et de performance et sécuriser leur mise en œuvre  - Concevoir, administrer les outils et applicatifs de pilotage et accompagner leurs utilisateurs dans leur appropriation   - Conseiller, accompagner, et animer les différents réseaux en matière de pilotage d’activité et de performance, y compris par des actions de développement de compétences Votre environnement de travail: Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.<br>Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.<br>Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE)<br>Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.<br>Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage. Compétences recherchées: - Vous aimez recueillir, exploiter, comprendre l'information, pour être en mesure d'en faire une synthèse et d'en tirer des enseignements pour faire des préconisations  - Vous savez utiliser les outils collaboratifs internes pour échanger et partager des informations, des bonnes pratiques ou retours d'expérience au sein de communautés   - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif   - Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l’ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision  - Votre connaissance des méthodologies d’analyse, de synthèse et de présentation de résultats sont des atouts déterminants    Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6998075

ADECCO MAYOTTE recherche pour l'un de ses clients, un TECHNICIEN TELECOMMUNICATION H/F. Au sein d'une entreprise du secteur Télécom, ce poste en CDI couvre l'installation, la maintenance et le dépannage d'infrastructures de télécommunications. Les missions sont les suivantes : Suivre le déploiement des sites mobile, suivi des études, de la construction jusqu'à la réception du site Réaliser les intégrations et les mises en service Assurer le suivi des prestataires Assurer l'exploitation quotidienne, interface entre la supervision et les prestataires Assurer le support en relation avec le responsable maintenance et les fournisseurs sur les divers équipements radio et infrastructure (atelier d'énergie, groupe électrogène.) Profil recherché Compétences techniques : Connaître les outils d'exploitations des réseaux (IP, Fibre optique, Faisceaux Hertziens) Avoir des connaissances sur l'environnement site (élec, groupe électrogène, clim) Réaliser les interventions physiques concernant le réseau dans le respect des règles de sécurité édictées Formation : Bac +2 Spécialité : Télécom et réseaux Expériences professionnelles : 2 ans à un poste similaire Aptitudes, Savoir-être - Réactivité - Disponibilité - Curieux - Capacité d'adaptation à l'environnement multisites --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201LHLJ

Nous recherchons pour notre client, une structure spécialisée dans la grande distribution, un Chef de Projet Immobilier - Maîtrise d'Ouvrage (H/F). En étroite collaboration avec la direction générale, vous aurez pour mission : - Établir les cahiers des charges techniques, fonctionnels et financiers des projets immobiliers. - Développer les projets de construction, de réhabilitation et d'agencement commercial du groupe. - Fidéliser un réseau de partenaires (maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises). - Effectuer le pilotage des budgets, des plannings et des études de faisabilité. - Écouter les besoins des services internes afin d'adapter les projets aux contraintes opérationnelles. - Assurer la représentation du maître d'ouvrage, le respect des délais, des normes et la réception des ouvrages. Nous recherchons tout profil ayant une formation en immobilier, construction ou gestion de projets, et une expérience confirmée en maîtrise d'ouvrage ou en pilotage de projets immobiliers. Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur des projets de construction ou d'immobilier commercial. Vous avez un excellent sens relationnel et êtes à l'aise dans un environnement transversal. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Vous maîtrisez les outils bureautiques. N'hésitez plus! Rejoignez une structure en plein développement et participez à des projets immobiliers à forts enjeux. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201NPFT

Description: Un groupe structuré et multi-sites recherche un(e) Chef de Projet SAGE X3 (H/F) pour prendre en charge les projets autour de la solution. Vos responsabilitésRattaché(e) au Responsable du domaine Sage X3, vous serez chargé(e) de : Recueillir et analyser les besoins métiers des différentes entités du GroupeConcevoir des solutions adaptées aux enjeux métiersStructurer, planifier et orchestrer les projets, de la phase de lancement jusqu’au déploiement finalSuperviser les différents intervenants (équipes internes, prestataires, intégrateurs) tout au long du projetMettre en place et animer la gouvernance projet, en assurant un suivi régulier de l’avancement, des risques et des livrablesPréparer la mise en production, en s’assurant de la bonne prise en main par les utilisateurs et de la bascule vers le support applicatif (RUN) Exigences: Bac+5 avec minimum 5 ans d’expérience sur des projets ERP, idéalement Sage X3Solide culture informatique (SI, BDD, environnement Microsoft, architecture applicative)Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies (Agile, cycle en V)Expérience en coordination d’équipes, gestion de planning et suivi budgétaireQualités relationnelles, pédagogie, sens du service et rigueurEsprit de synthèse, capacité d’adaptation et sens des priorités --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/9703967

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise Rejoignez la DSI d'un groupe international dynamique, né en Martinique et en pleine expansion à travers le monde. La DSI fonctionne comme un GIE et se distingue par sa proximité, son agilité, et sa connaissance approfondie des métiers (Grande Distribution, Automobile, Industrie spécialisée) de ses filiales. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine d'une 100aine de personnes. L'entreprise, en pleine réorganisation pour soutenir sa croissance, investit fortement dans des initiatives telles que la professionnalisation de son support technique et une stratégie Data ambitieuse. Le poste En tant que Chef de Projet IT, vous rejoignez une équipe de 20 personnes et vos missions seront les suivantes : • Analyser des besoins exprimés par les différentes filiales, • Rédiger les notes de cadrage et les cahiers des charges, • Proposer des solutions les plus adaptées en lien avec la demande tout en respectant le triptyque coûts/délais/qualité, • Proposer la stratégie de mise en œuvre de son projet à des fins d’industrialisation et de « time to market », • Piloter et anime les équipes du projet, • Assurer un reporting périodique d’avancement de son portefeuille de projets, • S’assurer de la qualité des services délivrés auprès des utilisateurs et prépare le passage au support applicatif, Technos principales / environnement : - Suite Atlassian (JIRA, Confluence, ...) - Contexte Move-to-cloud Profil: De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une solide expérience en gestion de projets IT. Idéalement, vous êtes familier des normes ITIL. Le bonus : Une connaissance des métiers de la Grande Distribution, Distribution spécialisée ou de l’Automobile. Avantages: Conditions de travail- Localisation : La Réunion - 100 % en présentiel - Rémunération fixe : entre 50-70K€ + variable (1 mois de salaire) - Environnement international et familial Le processRDV avec l'équipe RH RDV avec le Manager RDV avec le DSI (en physique) INDSP --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/9704271

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous rejoindrez une équipe dédiée à la gestion et à la maintenance des environnements Microsoft Server et Linux. Vos principales missions :***Administration et infogérance des systèmes - Installer, configurer et maintenir les serveurs Windows et Linux ainsi que les postes utilisateurs - Gérer l'Active Directory et la messagerie Office 365 - Administrer les environnements virtualisés (VMware) - Surveiller les performances des systèmes et proposer des améliorations - Participer à la mise en place et au suivi des sauvegardes et restaurations (VEEAM, TSM) - Gérer le système téléphonique IP et le paramétrage des caméras IP***Gestion des réseaux - Installer, configurer et maintenir les équipements réseaux (switches CISCO, routeurs, firewall FORTINET) - Veiller à la disponibilité et à la sécurité du réseau***Support et assistance aux utilisateurs - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels - Participer à la rédaction des documentations et procédures internes Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique, spécialisée en réseaux, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en administration systèmes et réseaux. Vous maîtrisez les environnements VMware, Windows et Linux, ainsi que les principaux protocoles et technologies réseaux tels que TCP/IP, VLAN, VPN, routage et firewall. Des notions en programmation Windev constituent un plus. Le poste est à pourvoir sous statut cadre, avec une rémunération à définir en fonction de votre profil et de votre expérience. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4052695

Responsable Informatique H/F Rattaché(e) à la Direction, vous définissez et pilotez la stratégie des systèmes d'information et de télécommunications de l'entreprise. Vous encadrez les équipes basées à La Réunion et en métropole, supervisez les prestataires informatiques et télécoms, et veillez à la performance, à la sécurité et à la fiabilité des infrastructures informatiques. Vos missions principales seront les suivantes : - Définir la stratégie et les orientations du système d'information et de télécommunication, en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise. - Élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur informatique, en intégrant les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs. - Superviser la conception, la mise en œuvre et le maintien opérationnel des infrastructures informatiques et télécoms (qualité, sécurité, fiabilité, coûts, délais). - Piloter les projets SI et télécoms, depuis la phase d'étude jusqu'au déploiement opérationnel. - Gérer le budget global du service informatique, y compris les licences logicielles et les contrats de sous-traitance. - Assurer la veille technologique et proposer des évolutions adaptées aux besoins de l'entreprise. - Définir et faire appliquer les procédures qualité et sécurité des systèmes d'information. Management et coordination : - Encadrer les équipes du service S.I. et assurer la coordination avec les services utilisateurs. - Animer les groupes de travail SI / Utilisateurs pour garantir l'adéquation entre les outils et les besoins. - Évaluer les collaborateurs, identifier les besoins en formation et maintenir un bon climat de travail. - Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles. ** PROFIL ** Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou télécommunications, vous disposez d'une solide expérience en management d'équipes informatiques et en pilotage de projets SI, de préférence dans un environnement multi-sites. Maîtrisant les technologies informatiques et télécoms, ainsi que les normes de sécurité et de qualité, vous savez garantir la fiabilité et la performance des infrastructures. Doté(e) d'une bonne connaissance de l'architecture et de l'urbanisme des systèmes d'information, vous êtes capable d'orienter les choix techniques en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Vous savez conduire des projets complexes, réaliser des audits et évaluer les risques liés à la sécurité des systèmes. Habitué(e) à gérer un budget et à piloter des prestataires externes, vous faites preuve de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. Curieux(se) et force de proposition, vous anticipez les besoins et proposez des solutions innovantes et adaptées. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez fédérer vos équipes, instaurer un climat de confiance et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre communication claire et votre capacité à collaborer avec les différents services facilitent la mise en œuvre de projets transverses. Rigoureux(se), fiable et dynamique, vous faites preuve d'ouverture d'esprit et d'une réelle aisance à évoluer dans un environnement en constante mutation technologique. Poste en CDI, basé au Port (île de La Réunion) et à pourvoir dès que possible. ** L'ENTREPRISE ** En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons actuellement pour notre client un Responsable Informatique (h/f), à l'île de La Réunion --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4552637

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Au sein du secteur BTP, mission intérimaire pour un électricien réseau en éclairage public. Interventions sur chantiers : installation, maintenance et dépannage des luminaires et réseaux, raccordements, relevés techniques et essais, gestion des coffrets et protections. Travail en équipe, respect strict des règles de sécurité et des procédures, utilisation d'engins et travail en hauteur. Déplacements fréquents selon planning et chantiers. Durée et conditions à préciser par l'agence de travail temporaire. Profil recherché : Électricien réseau H/F, 1-3 ans d'expérience en éclairage public. Maîtrise des interventions sur voirie, épissures, repérage, lecture de plans. Habilitations électriques à jour, habilitation travaux sous tension appréciée. Autonome, rigoureux, sens de la sécurité. souhaité. Savoir-faire demandés : - Assurer la sécurité des interventions sur des réseaux électriques - Courant électrique - Entretenir des équipements électriques - Inspecter des lignes électriques aériennes - Inspecter des lignes électriques souterraines - Installer des lignes électriques - Réglementation sur la sécurité électrique - Réparer des lignes électriques aériennes - Réparer des lignes électriques souterraines - Suivre les procédures de sécurité pour un travail en hauteur Savoir-être demandés : - Concret - Coopérant - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6015288

Agence d'intérim spécialisé dans le placement pour BTP, environnement, transport/logistique, industrie tertiaire. Le poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Monteur de Réseau H/F pour une mission d'intérim avec des interventions sur toute l'île. Vos missions : - Pose et câblage de coffrets - Tirage et pose de réseaux de câbles souterrains - Tirage et pose de réseaux aériens - Confection d'accessoires souterrains - Implantation et pose de support réseau - Équipement de postes de transformation - Lecture de schémas et de plans Profil recherché : Vous bénéficiez d'une forte expérience sur un poste similaire. Vous possédez les formations suivantes à jour :  - HABILITATION ÉLECTRIQUE - AIPR OPÉRATEUR - TST - CACES NACELLE R486 - CAT B - TRAVAUX EN HAUTEUR Savoir-faire demandés : - Réglementation sur la sécurité électrique - Réparer des lignes électriques aériennes - Suivre les procédures de sécurité pour un travail en hauteur Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Organisé - Perfectionniste - Travailleur --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6018484

Description du poste : Storme RH recrute pour le compte d'un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de gestion. Cet acteur reconnu déploie ses solutions à l'échelle internationale et place la qualité de service au cœur de sa stratégie. Votre rôle En tant que Responsable Support Applicatif (H/F), vous pilotez l'activité support et encadrez une équipe technique dédiée. Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et du bon fonctionnement des solutions déployées. Vos missions :***Piloter l'activité support : vous organisez les priorités, répartissez les demandes et veillez à la fluidité du traitement des incidents. * Garantir la qualité de service : vous suivez les engagements de service (SLA), analysez les causes racines et proposez des actions correctives durables. * Être un facilitateur technique : vous intervenez sur les incidents complexes, accompagnez les équipes terrain et assurez la bonne coordination avec les autres pôles (développement, intégration, etc.). * Structurer et améliorer : vous mettez en place des outils de suivi, formalisez les procédures et contribuez à l'évolution continue du support. * Accompagner les évolutions : vous participez activement aux phases de test et de déploiement des nouvelles versions logicielles. Description du profil :***Vous avez une formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5) et une solide expérience dans le support technique ou applicatif. * Vous êtes à l'aise dans des environnements Linux (Ubuntu), maîtrisez les réseaux, les scripts Python, et avez de bonnes bases en SQL. * Vous avez déjà travaillé dans un contexte exigeant, idéalement lié à l'édition de logiciels * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, et votre sens du service client. * Vous aimez encadrer, structurer, et faire progresser une équipe dans un environnement en constante évolution. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6633270

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6802523

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6802935

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6804210

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6804219

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6804251

Référence CSP: O974251/223000003 Sous l'autorité hiérarchique du Directeur est en charge de : - Piloter le projet de bout en bout en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (besoin, budget, délais...) ; - D'assurer la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur ; - Gestion des ressources informatiques ; - Sécurité numérique et certifications ; - Recherche et gestion des financements ; - Pilotage des projets de vidéoprotection ; - Conduite et suivi des projets transversaux ; - Support utilisateurs et maintenance des systèmes. * Activités et tâches : - Étude et pilotage de l'ensemble des phases des projets (pré-étude, étude, réalisation et recette) ; - Planification des projets (évaluation des charges, gestion des délais et des priorités) ; - Coordination des différents acteurs internes et externes (AMOA, maîtrise d'œuvre interne et externe) ; - Élaboration et mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de suivi ; - Rédaction des marchés publics et des dossiers de consultation ; - Réalisation d'audits organisationnels, humains, matériels et procéduraux ; - Participation aux astreintes techniques, s'il y a lieu ; - Réaliser des audits, des inventaires et assurer le suivi des matériels et logiciels informatiques ; - Gérer le renouvellement, la réalisation et le suivi des clés chambersign ; - Élaborer, monter et assurer le suivi des dossiers de subvention ; - Constituer les dossiers réglementaires (CERFA, arrêtés, analyse d'impact) ; - Réaliser le sourcing des solutions techniques et des prestataires ; - Analyser les offres techniques et financières ; - Rédiger et établir les bons de commande ; - Assurer le suivi de la maintenance des systèmes; - Gérer les équipements et systèmes de vidéoprotection (le suivi du stock de caméras) que les logiciels ; - Réaliser et suivre les rojets rédaction, analyse, sourcing, coordination des acteurs, suivi administratif et financier, gestion des avenants) ; - Assurer le support utilisateurs et l'assistance technique de Signali ; - Assurer les astreintes (sécurité, ORSEC, élections, d'exploitation) s'il y a lieu. * Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs : En fonction des projets, qu'ils soient internes ou externes, le chef de projet est amené à collaborer avec les organismes publics (Région, Département, Préfecture, etc.), les partenaires privés (AMOA, maîtrise d'œuvre, etc.) ainsi qu'avec les différents services de la collectivité. * Quotité de travail : Temps complet. * Conditions de travail particulières : - Les horaires peuvent varier en fonction des exigences du service et des périodes de fortes activité, ce qui permet une flexibilité dans les plages horaires de travail. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7026512

Descriptif du poste: Le Consultant Support Applicatif assure un accompagnement fonctionnel/technique des utilisateurs sur les applications informatiques de son périmètre. Il/elle intervient à la fois sur le support, le paramétrage, l'évolution des outils, et la formation des utilisateurs. Vos missions principales : * Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 sur les applications du domaine. * Escalader les incidents complexes au niveau 3 (éditeur ou expert interne) et suivre leur résolution. * Analyser les récurrences d'incidents et proposer des actions curatives ou correctives. * Documenter les incidents, les problèmes et les demandes traitées au niveau 3. * Déployer de nouvelles fonctionnalités en lien avec les besoins métiers exprimés. * Accompagner, conseiller et former les utilisateurs * Participer aux phases de recette fonctionnelle et contribuer à l'intégration de l'ERP. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum et vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement applicatif varié et exigeant. Vous maîtrisez les bases de données, l'architecture applicative ainsi que l'environnement Microsoft. Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion commerciale et/ou comptable, ce qui vous permet de comprendre les besoins métiers et de proposer des solutions pertinentes. Vous êtes à l'aise avec les outils de ticketing (type Jira, GLPI, etc.) et vous utilisez régulièrement des outils de travail collaboratif (Teams, SharePoint.). Une connaissance des bonnes pratiques ITIL serait un plus apprécié. Doté d'un bon sens de la communication, vous faites preuve d'écoute, de pédagogie et d'un excellent relationnel. Curieux, adaptable et rigoureux, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome et orienté service. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7079011

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Nous recherchons un Ingénieur Systèmes Informatiques H/F pour un pour le compte de notre client dans le domaine de l'informatique. Vous serez responsable de l'administration, de la gestion et de l'optimisation des systèmes informatiques au sein de notre organisation. Vos missions comprendront la supervision des performances des systèmes, le support technique aux utilisateurs, ainsi que la mise en place de solutions de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer un fonctionnement optimal des infrastructures IT. Les compétences nécessaires minimum : - Maitrise / expertise des environnements Microsoft Windows Server 2016 minimum - Maitrise des environnements Azure & Microsoft 365 en termes d'administration - Maitrise / expertise des environnements Linux - Connaissances / maitrise des produits Fortinet - Connaissances approfondies des risques cyber et des bonnes pratiquesLes missions : - Administration des systèmes serveurs - Administration de la PKI Microsoft - Actions d'endurcissement des systèmes & configurations pour améliorer la maitrise du risque cyberNous mettons à votre disposition un environnement dynamique et stimulant, propice à l'innovation et à la collaboration. Si vous êtes passionné par les technologies informatiques et désireux de relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et participez au développement de solutions technologiques de pointe au sein de notre entreprise. Profil recherché : Nous recherchons un Ingénieur SI H/F expérimenté en administration de systèmes informatiques. Le candidat idéal possède de solides compétences en gestion des infrastructures, ainsi qu'une connaissance approfondie des systèmes d'exploitation et des protocoles réseaux. Une expertise en virtualisation et en sécurité des données est requise. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes techniques. Une formation en informatique ou dans un domaine connexe est indispensable.  Savoir-faire demandés : - Administrer un système de TIC - Besoins des utilisateurs des systèmes d'information et de communication - Effectuer des sauvegardes - Gérer la sécurité du système - Interagir avec les utilisateurs pour définir leurs exigences - Maintenir un système de TIC - Mettre en oeuvre la gestion des risques des TIC - Résoudre les problèmes des systèmes d'information - Stratégie de sécurité de l'information - Gérer les changements dans un système d'information et de communication Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Coopérant - Déterminé - Ecoute --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7156618

Description: Directement rattaché au DSI Adjoint, en charge des activités de distribution, vous prenez les commandes des équipes support applicatif. Votre mission ? Garantir le bon fonctionnement des solutions en exploitation et piloter l'évolution des systèmes d’information au sein des différentes filiales du Groupe. Vos missions : - Assurer le bon fonctionnement de l’écosystème applicatif : Vous veillez à la performance et à la sécurité des solutions déployées. - Coordonner et animer les équipes : Vous encadrez les équipes en charge du support applicatif et garantissez la qualité des services fournis. - Proposer des évolutions stratégiques : Vous élaborez des scénarios d’évolution en phase avec la stratégie globale des systèmes d'information et les processus métiers. - Garantir la performance et la sécurité : Vous êtes le garant de la cohérence, de la pertinence et de la sécurité des systèmes d’information de votre périmètre. Vos responsabilités : - Encadrer et organiser l’activité support : Vous pilotez les opérations quotidiennes du support applicatif et structurez efficacement l’équipe. - Assurer la continuité de service : Avec votre équipe, vous garantissez la disponibilité et la continuité des applicatifs utilisés - Documenter et former : Vous vous assurez que toutes les documentations nécessaires sont à jour et permettent aux équipes de gérer les astreintes. - Mettre en place des méthodes de travail optimisées : Vous implémentez des méthodes de travail efficientes pour l’intégration de nouvelles activités (Build to Run). - Gérer les relations avec les partenaires : Vous animez les interactions avec les éditeurs partenaires pour résoudre les incidents complexes nécessitant une expertise particulière. - Piloter les équipes et sécuriser les compétences : Vous organisez les équipes, développez les compétences clés et assurez la stabilité des talents. Exigences: Profil recherché : - Formation : Ingénieur Bac +5 - Expérience : Plus de 10 ans dans l'IT, avec une expertise confirmée dans le support applicatif (N2/N3) et le pilotage d'équipes dédiées à la gestion des incidents IT. - Connaissances techniques : Maîtrise des processus d'intégration de progiciels et des normes ITIL, bonne compréhension des outils de ticketing (JIRA), de gestion des connaissances (Confluence) et des indicateurs de performance (KPI). - Leadership : Capacité à diriger avec un management de proximité, à piloter des prestataires externes et à orienter les équipes vers des objectifs clairs. - Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, l'espagnol étant un atout. Compétences humaines : - Leadership fédérateur : Savoir mobiliser les équipes autour d’un modèle organisationnel clair, en leur donnant du sens et en les orientant vers l'excellence. - Culture du service : Forte orientation client et utilisateurs, avec une recherche constante de la satisfaction et des résultats. - Pragmatisme et agilité : Capacité à garder du recul en situation de crise, à réagir avec organisation et à adapter son approche avec agilité. - Excellente communication : Communiquer de manière claire et pédagogique, tant à l’oral qu’à l’écrit. - Valeurs : Adhésion aux valeurs familiales du Groupe, avec une approche de proximité et de confiance. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/9703753

Description: En tant que Chef de Projet SI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la mise en œuvre de projets stratégiques. Vos responsabilités incluront : - Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins exprimés par les différentes entités afin de proposer des solutions adaptées. - Documentation fonctionnelle : Rédiger les notes de cadrage et les cahiers des charges associés pour garantir une vision claire et partagée du projet. - Proposition de solutions : Identifier et recommander les solutions techniques répondant aux objectifs exprimés - Stratégie de mise en œuvre : Définir la stratégie de déploiement des projets pour garantir leur industrialisation - Pilotage et animation : Structurer, coordonner et animer les équipes projet sur l’ensemble des phases et jalons, en veillant à une organisation efficace. - Suivi et reporting : Assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets, en mettant en place une comitologie adaptée pour faciliter la prise de décision. - Qualité et transition : Garantir la qualité des services délivrés auprès des utilisateurs et préparer la transition vers le support applicatif Exigences: Profil recherché Nous recherchons un professionnel rigoureux, doté d’excellentes compétences en gestion de projets informatique, d’un sens aigu de l’organisation et d’une capacité à collaborer efficacement avec des équipes transverses. Une connaissance approfondie de l'environnement technique informatique, des méthodologies de gestion de projets et des enjeux IT est indispensable. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4570640

Description: Storme RH recrute pour le compte d’un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de gestion connectée. Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) support pour renforcer l’équipe en place. Votre quotidien- Vous êtes le premier point de contact technique pour les utilisateurs : vous analysez les incidents, identifiez les causes et apportez des solutions efficaces. - Vous intervenez sur des environnements variés : systèmes Linux, scripts Python, bases de données SQL, réseaux. - Vous assurez le suivi des demandes via un outil de ticketing, en maintenant une communication claire et régulière avec les clients. - Vous collaborez étroitement avec les équipes internes pour résoudre les incidents complexes ou récurrents. - Vous participez aux déploiements sur site, à l’installation de matériel et à la mise en service des solutions. - Vous prenez part aux astreintes selon un planning défini. Exigences: Ce que vous apportez - Une formation Bac +2/3 en informatique, systèmes ou réseaux. - Une première expérience réussie en support technique ou helpdesk (1 à 3 ans). - Une bonne maîtrise de Linux (Ubuntu) et une capacité à lire ou adapter des scripts Python. - Des bases solides en SQL et une familiarité avec les environnements virtualisés. - Un esprit méthodique, un bon sens de l’analyse et un excellent relationnel client. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4926933

Description: Storme RH recrute pour le compte d’un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de gestion. Cet acteur reconnu déploie ses solutions à l’échelle internationale et place la qualité de service au cœur de sa stratégie. Votre rôleEn tant que Responsable Support Applicatif (H/F), vous pilotez l’activité support et encadrez une équipe technique dédiée. Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et du bon fonctionnement des solutions déployées. Vos missions : - Piloter l’activité support : vous organisez les priorités, répartissez les demandes et veillez à la fluidité du traitement des incidents. - Garantir la qualité de service : vous suivez les engagements de service (SLA), analysez les causes racines et proposez des actions correctives durables. - Être un facilitateur technique : vous intervenez sur les incidents complexes, accompagnez les équipes terrain et assurez la bonne coordination avec les autres pôles (développement, intégration, etc.). - Structurer et améliorer : vous mettez en place des outils de suivi, formalisez les procédures et contribuez à l’évolution continue du support. - Accompagner les évolutions : vous participez activement aux phases de test et de déploiement des nouvelles versions logicielles. Exigences: - Vous avez une formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5) et une solide expérience dans le support technique ou applicatif. - Vous êtes à l’aise dans des environnements Linux (Ubuntu), maîtrisez les réseaux, les scripts Python, et avez de bonnes bases en SQL. - Vous avez déjà travaillé dans un contexte exigeant, idéalement lié à l’édition de logiciels - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, et votre sens du service client. - Vous aimez encadrer, structurer, et faire progresser une équipe dans un environnement en constante évolution. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4926935

Nous recherchons un(e) Manager Informatique expérimenté(e) pour piloter le serviceinformatique. Le poste implique à la fois des responsabilités opérationnelles, de management et d'interface avec nos partenaires et sous-traitants. Ce poste est rattaché au responsable MOA et informatique, au sein de la Direction Technique et Actuariat. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7106874

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Informatique (H/F) pour intégrer notre équipe dans le secteur de la santé et du social. Vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques et d'assurer un support technique auprès des utilisateurs. Vos tâches incluront la maintenance préventive et corrective des équipements, l'installation de nouveaux logiciels, ainsi que la formation des utilisateurs sur les outils informatiques. Vous serez également responsable de la gestion des incidents et du suivi des demandes d'assistance. Vos missions :  - Exploitation du parc informatique  - exploitation du parc de téléphonie fixe et mobile  - Accompagnement et assistance aux utilisateurs  - Sécurité du système d'information  - Procédures et reporting Ce poste, à pourvoir en intérim, vous permettra d'évoluer au sein d'un environnement dynamique et innovant. Nous attachons une grande importance à la qualité de service et à la satisfaction des utilisateurs, et vous y contribuerez pleinement grâce à vos compétences techniques et votre pédagogie. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à l'amélioration des services dédiés à la santé et au bien-être. Ce rôle est essentiel pour le bon déroulement des activités au sein de notre structure. Profil recherché : Nous recherchons un technicien informatique H/F ayant un Bac+2 et une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la santé ou du social. Vous devez posséder des compétences techniques solides en matériel et logiciel, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. La maîtrise des systèmes d'exploitation et des réseaux informatiques est essentielle. Doté(e) d'un bon sens du service et de la communication, vous saurez faire preuve d'autonomie et de réactivité face aux besoins des utilisateurs. Rejoignez une équipe dynamique et engagée au coeur d'un secteur en constante évolution. Savoir-faire demandés : - Définir des règles de pare-feu - Java (programmation informatique) - JavaScript - Limites des câbles réseau - Programmation informatique - Trouver des solutions aux problèmes Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Efficace - Engagé - Esprit d'équipe - Méthodique - Observateur - Perfectionniste - Réactif --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7156500

- Gérer un portefeuille de clients. Il peut ainsi s’agir d’une clientèle de particuliers ou de professionnels (entreprises, artisans, commerçants, etc.). - Conseiller les clients sur leurs projets à venir. - Assurer le suivi des comptes clients et gérer les opérations classiques (ouverture de compte, demande de crédit, etc.). - Proposer des solutions de financement, de crédit ou encore d’épargne. - Présenter les offres et services bancaires proposés par l’établissement. - Effectuer l’actualisation des fichiers et dossiers clients. - Peut aussi proposer des produits d'assurances - Peut travailler le samedi Peut travailler au sein d'agences bancaires, bureaux de poste, organismes de créditsNiveau bac +2 à bac +5 Bonne présentation Elaborer des propositions commerciales Techniques de vente et commerciales Développer un portefeuille client Réaliser le bilan de la situation d'un client Mode de paiement Réglementation bancaire Analyse comptable et financière Le chargé de clientèle banque doit aussi être doté d’un bon sens relationnel et avoir de la patience pour faire face au grand nombre de clients à gérer. Le chargé de clientèle banque doit se montrer curieux et à l’écoute afin de mieux connaître les clients et de répondre au mieux à leurs besoins. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4039023

Description: Le consultant Support Applicatif (H/F) est au cœur du soutien fonctionnel des applications métiers. Son quotidien ? Résoudre les incidents, optimiser les fonctionnalités, former les utilisateurs, et surtout, faire en sorte que tout tourne rond. Ce que vous ferez : Assurer le support des utilisateurs sur les applications (niveaux 1 et 2) Analyser les incidents récurrents et mettre en place des actions correctives pour éviter les mêmes problèmes à l’avenir. Documenter les incidents complexes pour que les experts de niveau 3 ou les éditeurs puissent prendre le relais. Déployer de nouvelles fonctionnalités, en lien direct avec les besoins du métier. Former les utilisateurs à distance ou sur sites. Participer aux phases de test (recette) pour garantir que tout fonctionne à merveille avant la mise en production. Contribuer à l’intégration de l’ERP Exigences: Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 minimum et avez déjà plus de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire. Vous maîtrisez les bases de données, l’architecture applicative, et évoluez avec aisance dans un environnement Microsoft. Une connaissance des outils de gestion commerciale ou comptable est indispensable, tout comme celle des systèmes de ticketing et des plateformes de gestion collaborative. Des compétences en ITIL sont un vrai plus pour ce poste. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4570637

Perspective RH, cabinet de recrutement et de conseil RH du Groupe Integral, recrute pour son client, acteur majeur dans la distribution spécialisée, un(e) Chef de Zone (H/F) 1 CDI basé au Port. En tant que Chef de Zone, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la performance de votre secteur. Vous serez le moteur du bon fonctionnement et de l'attractivité de vos rayons tout en encadrant une équipe engagée. Vous encadrez, animez et formez une équipe de 3 à 4 collaborateurs en développant leurs compétences pour atteindre les objectifs fixés et en favorisant un climat de travail collaboratif et motivant. Vous assurez le réassort quotidien pour garantir la disponibilité des produits et organisez en participant à la mise en avant des rayons et les opérations promotionnelles. Vous veillez à l'optimisation de l'achalandage et à la cohérence de l'offre produits avec la politique commerciale en garantissant l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Vous suivez et analysez les indicateurs de performance (CA, marges, stocks) et proposez des actions correctives et innovantes pour maximiser les résultats. Profil Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un magasin de distribution spécialisée. Dynamique et proactif(ve), vous savez anticiper et gérer les priorités avec efficacité. Vous avez un véritable esprit entrepreneurial et êtes force de proposition pour améliorer les performances de votre zone. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel, d'une capacité à fédérer une équipe et d'un goût prononcé pour le terrain. Ce poste vous intéresse ? Alors postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4619138

Description du poste : En tant que Chef de Projet SI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la mise en œuvre de projets stratégiques. Vos responsabilités incluront :***Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins exprimés par les différentes entités afin de proposer des solutions adaptées. * Documentation fonctionnelle : Rédiger les notes de cadrage et les cahiers des charges associés pour garantir une vision claire et partagée du projet. * Proposition de solutions : Identifier et recommander les solutions techniques répondant aux objectifs exprimés * Stratégie de mise en œuvre : Définir la stratégie de déploiement des projets pour garantir leur industrialisation * Pilotage et animation : Structurer, coordonner et animer les équipes projet sur l'ensemble des phases et jalons, en veillant à une organisation efficace. * Suivi et reporting : Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des projets, en mettant en place une comitologie adaptée pour faciliter la prise de décision. * Qualité et transition : Garantir la qualité des services délivrés auprès des utilisateurs et préparer la transition vers le support applicatif Description du profil : Profil recherché Nous recherchons un professionnel rigoureux, doté d'excellentes compétences en gestion de projets informatique, d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité à collaborer efficacement avec des équipes transverses. Une connaissance approfondie de l'environnement technique informatique, des méthodologies de gestion de projets et des enjeux IT est indispensable. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4805490

Description du poste : Directement rattaché au DSI Adjoint, en charge des activités de distribution, vous prenez les commandes des équipes support applicatif. Votre mission ? Garantir le bon fonctionnement des solutions en exploitation et piloter l'évolution des systèmes d'information au sein des différentes filiales du Groupe. Vos missions :***Assurer le bon fonctionnement de l'écosystème applicatif : Vous veillez à la performance et à la sécurité des solutions déployées. * Coordonner et animer les équipes : Vous encadrez les équipes en charge du support applicatif et garantissez la qualité des services fournis. * Proposer des évolutions stratégiques : Vous élaborez des scénarios d'évolution en phase avec la stratégie globale des systèmes d'information et les processus métiers. * Garantir la performance et la sécurité : Vous êtes le garant de la cohérence, de la pertinence et de la sécurité des systèmes d'information de votre périmètre. Vos responsabilités :***Encadrer et organiser l'activité support : Vous pilotez les opérations quotidiennes du support applicatif et structurez efficacement l'équipe. * Assurer la continuité de service : Avec votre équipe, vous garantissez la disponibilité et la continuité des applicatifs utilisés * Documenter et former : Vous vous assurez que toutes les documentations nécessaires sont à jour et permettent aux équipes de gérer les astreintes. * Mettre en place des méthodes de travail optimisées : Vous implémentez des méthodes de travail efficientes pour l'intégration de nouvelles activités (Build to Run). * Gérer les relations avec les partenaires : Vous animez les interactions avec les éditeurs partenaires pour résoudre les incidents complexes nécessitant une expertise particulière. * Piloter les équipes et sécuriser les compétences : Vous organisez les équipes, développez les compétences clés et assurez la stabilité des talents. Description du profil : Profil recherché :***Formation : Ingénieur Bac +5 * Expérience : Plus de 10 ans dans l'IT, avec une expertise confirmée dans le support applicatif (N2/N3) et le pilotage d'équipes dédiées à la gestion des incidents IT. * Connaissances techniques : Maîtrise des processus d'intégration de progiciels et des normes ITIL, bonne compréhension des outils de ticketing (JIRA), de gestion des connaissances (Confluence) et des indicateurs de performance (KPI). * Leadership : Capacité à diriger avec un management de proximité, à piloter des prestataires externes et à orienter les équipes vers des objectifs clairs. * Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, l'espagnol étant un atout. Compétences humaines :***Leadership fédérateur : Savoir mobiliser les équipes autour d'un modèle organisationnel clair, en leur donnant du sens et en les orientant vers l'excellence. * Culture du service : Forte orientation client et utilisateurs, avec une recherche constante de la satisfaction et des résultats. * Pragmatisme et agilité : Capacité à garder du recul en situation de crise, à réagir avec organisation et à adapter son approche avec agilité. * Excellente communication : Communiquer de manière claire et pédagogique, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Valeurs : Adhésion aux valeurs familiales du Groupe, avec une approche de proximité et de confiance. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5112441

Placidom recherche pour son client, un Coordinateur(trice) de Travaux – Télécom / Aménagement de Sites (H/F). Secteur : Télécommunications / Infrastructures techniques ⏳ Mission long terme – Démarrage rapide Vous êtes passionné(e) par les projets techniques, la qualité des réalisations et la coordination terrain ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, dynamique et en pleine évolution dans le domaine des infrastructures télécom ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission Vous intervenez au cœur des projets d’aménagement et de modernisation de sites techniques. Votre rôle : garantir la qualité, la sécurité et la conformité des travaux, du contrôle initial jusqu’à la réception finale. Vos responsabilités clés ✔ Assurer la qualité des sites livrés - Contrôler les dossiers techniques et vérifier leur conformité avec l’existant. - Réaliser ou superviser les recettes complètes des sites (infrastructure, sécurité, fonctionnement radio…). - Lever les réserves, analyser les audits et mettre en place les actions correctives nécessaires. ✔ Piloter et suivre les travaux - Faire établir les avant-projets par les prestataires et valider les solutions techniques proposées. - Optimiser les coûts de réalisation et assurer la validation des travaux auprès des entités concernées. - Garantir le bon déroulement des travaux jusqu’à leur achèvement, documents sécurité compris. ✔ Contribuer à l’amélioration continue - Évaluer la qualité des prestations réalisées par les maîtres d’œuvre. - Proposer des recommandations afin d’améliorer les processus et optimiser les futures interventions. ✔ Assurer le support technique - Apporter votre expertise dans l’analyse des spécifications techniques. - Valider les solutions et devis lors de demandes internes ou d’accueil d’opérateurs tiers. ✔ Garantir la sécurité sur les sites - Déclencher et suivre les mesures de prévention (Plans de Prévention, CSPS…). - Veiller au respect strict des règles de sécurité par tous les intervenants. Pourquoi rejoindre cette mission ? - Projets variés et à forte valeur ajoutée. - Environnement technique stimulant. - Travail en autonomie avec prise d’initiatives. - Participation directe à l’amélioration continue de la qualité des infrastructures télécom du territoire.Profil recherché - Expérience en coordination de travaux, idéalement dans les télécommunications ou les infrastructures techniques. - Maîtrise des règles de sécurité et des processus qualité. - Capacité à analyser, décider, anticiper et piloter plusieurs chantiers simultanément. - Bon relationnel, autonomie, sens des priorités et rigueur. Les entretiens se dérouleront localement, sur l’ile de la Réunion. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5452724

Rattaché(e) à la Direction, votre mission sera pour piloter des initiatives stratégiques de transformation digitale au sein de l'organisation. A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter un projet transverse avec des impacts métier, opérationnels et IT. Coordonner et collaborer avec différentes équipes internes, en assurant le respect des délais et la qualité des livrables. Anticiper les enjeux, identifier les risques et proposer des solutions avant qu'ils ne surviennent. Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes.  Ce poste exige une vision globale, orientée business et résultats, ainsi qu'une forte capacité à travailler en équipe. Vous possédez une formation d'ingénieur ou équivalent, avec une solide expérience en gestion de projets informatique complexes. Vous avez déjà conduit des projets stratégiques dans des environnements multi-équipes et pluridisciplinaires. Vous anticipez les enjeux et identifiez les difficultés avant qu'elles ne surviennent. Capable de vous intégrer facilement dans une équipe, vous respectez les codes organisationnels tout en vous faisant respecter. La rigueur, l'autonomie et la proactivité guident vos missions au quotidien. Orienté résultats, vous savez traduire les enjeux IT en bénéfices concrets pour le business. Doté d'un excellent sens du relationnel et de la diplomatie, vous facilitez la collaboration entre les parties prenantes et vous vous adaptez avec agilité à des situations exigeantes et évolutives. Poste en CDI, basé à La Possession (Ile de La Réunion) et à pourvoir dès que possible. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5998977

CFA Horizon Réunion Business School forme les leaders de demain à travers des formations innovantes en alternance. Commerce, management, gestion ou communication : nos apprenants développent leurs compétences au contact des entreprises locales et construisent une carrière ambitieuse, ancrée dans la réalité du marché réunionnais. L'alternance : Une formation, Un salaire , Un diplôme ! Le poste : Le CFA Horizon Réunion Business School recrute plusieurs alternant(e)s ! Tu souhaites te former en développant de vraies compétences en vente, stratégie et relation client ? Nous recrutons des Apprenti(e)s Responsables du Développement Commercial dans le cadre d'un contrat en alternance. Vos missions : - Prospecter de nouveaux clients sur le terrain et par téléphone, - Promouvoir les produits et services de l'entreprise, - Conclure les ventes et participer au développement du chiffre d'affaires, - Fidéliser votre portefeuille client et en assurer le suivi, - Participer à l'organisation d'actions commerciales et d'événements (salons, opérations spéciales, etc.)Profil recherché : - Tu as un bon sens du contact, de l'écoute et de la négociation. - Tu es organisé(e), proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis. - Tu veux te former sur le terrain, au plus près de la stratégie commerciale - Cette alternance est faite pour toi !Plusieurs postes sont à pourvoir - n'attends plus pour postuler ! UNE formation, UN salaire, UN diplôme avec le CFA Horizon Réunion Business School. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Agir en faveur de la croissance de l'entreprise - Analyser les objectifs commerciaux - Élaborer des stratégies d'entreprise - Entretenir des relations avec des clients - Intégrer des fondements stratégiques dans les activités courantes - Négocier avec des parties prenantes - Plan de pénétration d'un marché - Prendre des décisions commerciales stratégiques - Principes de commercialisation Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Charismatique - Communiquant - Déterminé - Ecoute --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6015687

Propose des formations certifiantes sur des compétences transversales mobilisables dans votre quotidien professionnel. créé en 2003, bénéficie de plus de 20 années d'expérience Dispose d'un catalogue de formation qui évolue continuellement afin de toujours vous proposer les dernières technologies et les meilleurs formations qui vous permettrons d'évoluer. Répond à toutes les exigences de qualité. Est reconnu par tous les organismes financeurs. Le poste : Ariane formation recherche pour une de ses entreprises partenaire un.e apprenti.e en tant que Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux en contrat de professionnalisation ! Plongez dans le domaine passionnant de l'informatique. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en administration de réseau tout en travaillant sur des projets innovants. Vous serez formé à des technologies de pointe et bénéficierez d'un encadrement dynamique dans un environnement collaboratif. Ne manquez pas cette opportunité de construire votre avenir professionnel dans un secteur en constante évolution. Ariane formation vous accueillera une journée par semaine pour vous préparer au titre professionnel de technicien supérieur systèmes et réseaux (TP TSSR). Vous alternerez entre quatre jours en entreprise et une journée de formation par semaine à Saint-Paul. La formation dure 16 mois.     Profil recherché : Pour intégrer cette formation de niveau bac+2, vous devez impérativement être titulaire du baccalauréat ou avoir validé une formation de niveau bac. Il est aussi indispensable d'avoir déjà de bonnes bases en informatique (idéalement être titulaire du titre professionnel de technicien d'assistance en informatique). Le poste est à pourvoir rapidement, n'attendez plus envoyez moi votre CV.   Savoir-faire demandés : - Android (systèmes d'exploitation mobiles) - Appliquer les politiques relatives à l'utilisation des systèmes TIC - Besoins des utilisateurs des systèmes d'information et de communication Savoir-être demandés : - Analyste - Logique - Méticuleux --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6117299

RÉUNION COMPÉTENCES Recherche pour son client TELCO OI filiale du Groupe ILIAD et sa marque FREE, UN TECHNICIEN TÉLÉCOMS (H/F) Poste basé à Sainte Clotilde - Ile de la Réunion Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Technique, vous : Suivez le déploiement des sites mobile et des études, de la construction jusqu'à la réception du site, Réalisez les intégrations et les mises en service, les interventions physiques concernant le réseau dans le respect des règles de sécurité édictées, Prenez en charge le suivi des prestataires, Assurez l'exploitation quotidienne et l'interface entre la supervision et les prestataires, Assurer le support en relation avec le responsable maintenance et les fournisseurs sur les divers équipements radio et infrastructure (atelier d'énergie, groupe électrogène...). De formation Bac + 2 avec une spécialité Télécoms et Réseaux, vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum. Vous connaissez les outils d'exploitations des réseaux (IP, Radio, Fibre optique, Faisceaux Hertziens) ainsi que l'environnement site (élec, groupe électrogène, clim). Réactif et disponible, votre curiosité ainsi que votre capacité d'adaptation à l'environnement multi-sites seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6255860

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Au sein d'une entreprise locale situé dans le NORD, animez les différents projets de l'aspect commercial et communication, participez à la rédaction des supports de communication visant à promouvoir la clientèle. Vos missions : - Participer à la communication interne et externe - Rédiger les supports de communication (brochures, newsletters, etc.) - Proposer et organiser des événements commerciaux - Mettre en valeur les services - Garantir la disponibilité des informations sur les services - Contribuer au développement des ventes Profil recherché : Votre profil : - Vous avez le Bac validé - Vous avez des qualités rédactionnelles/maîtrise informatique - Vous avez un excellent sens de la relation client - Vous êtes rigoureux et créatif - Vous aimez travailler en équipe Savoir-faire demandés : - Avoir des connaissances en informatique - Logiciels de bureautique - Utiliser l'internet pour augmenter des ventes Savoir-être demandés : - Communiquant - Confiant - Organisé --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6404111

Description: Notre client, acteur majeur de la transformation digitale à La Réunion, recherche un(e) Consultant(e) Sénior en Data pour renforcer ses équipes. Ce poste stratégique vous permettra de piloter des projets data ambitieux chez leur client, tout en collaborant étroitement avec les métiers. 🎯 Vos missions principales- Automatiser et optimiser les outils de reporting (usage, parc, facturation…). - Assurer la qualité et la fiabilité des données, de l’extraction à la visualisation. - Traduire les besoins métiers en solutions data concrètes. - Concevoir des dashboards percutants (Power BI, Qlik). - Piloter des projets en méthodologie Agile (sprints mensuels). - Assurer le transfert de compétences au sein de l’équipe. Exigences: 🛠 Compétences techniques recherchées - Maîtrise du SQL et des environnements S3, HDFS, GCP. - Expérience en modélisation en étoile et visualisation de données. - Connaissance de GitLab (versioning) et JIRA (gestion de projet). - Familiarité avec Starburst et DBT pour la documentation des règles de gestion. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6596431

Référence CSP: O977251/216000918 Rattaché(e) au directeur, le chargé de communication travaillera en collaboration avec les 3 autres pôles (administration, sensibilisation et mobilisation citoyenne, ingénierie de projets et ingénierie financière). Ses missions seront les suivantes : 1) Créer et appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l’ARB 2) Diffuser et adapter un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles auxquelles l’ARB s’adresse (grand public, presse, politiques, scolaires…). Activités principales 1-Définition et mise en œuvre du plan de communication • Établir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les autres pôles de l’ARB • Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication. • Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l’on souhaite transmettre, tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie l’agence • Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l’ARB événements, séminaires,…). • Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur en cohérence avec les réseaux des ARB. 2-Mise en place, application et suivi des actions de communication • S’assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique. • Élaborer un cahier des charges des actions de communication menées par l’ARB. • Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation (achat d’espaces publicitaires, alimentation des réseaux sociaux…). • Mettre en place des indicateurs de perception de l’agence auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études…), et en suivre l’évolution. • Participer à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus. 3-Valorisation de l’image de l’ARB • Mettre en place et animer le site internet de l’ARB • Promouvoir l’image de l’agence à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire…) et être force de proposition sur le choix des messages. • Maîtriser la e-réputation de l’entreprise • Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, salons…) de manière à faciliter l’action des autres départements. • Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques. • Faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations…) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d’information…). • Représenter l’entreprise en participant à différentes manifestations. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6907218

Description du poste : Un groupe structuré et multi-sites recherche un(e) Chef de Projet SAGE X3 (H/F) pour prendre en charge les projets autour de la solution. Vos responsabilités Rattaché(e) au Responsable du domaine Sage X3, vous serez chargé(e) de :***Recueillir et analyser les besoins métiers des différentes entités du Groupe * Concevoir des solutions adaptées aux enjeux métiers * Structurer, planifier et orchestrer les projets, de la phase de lancement jusqu'au déploiement final * Superviser les différents intervenants (équipes internes, prestataires, intégrateurs) tout au long du projet * Mettre en place et animer la gouvernance projet, en assurant un suivi régulier de l'avancement, des risques et des livrables * Préparer la mise en production, en s'assurant de la bonne prise en main par les utilisateurs et de la bascule vers le support applicatif (RUN) Description du profil :***Bac+5 avec minimum 5 ans d'expérience sur des projets ERP, idéalement Sage X3 * Solide culture informatique (SI, BDD, environnement Microsoft, architecture applicative) * Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies (Agile, cycle en V) * Expérience en coordination d'équipes, gestion de planning et suivi budgétaire * Qualités relationnelles, pédagogie, sens du service et rigueur * Esprit de synthèse, capacité d'adaptation et sens des priorités --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6991484

Référence CSP: O974251/222000077 La Maison du Cinéma et des Jeux Vidéo (MCJV) Établissement Public Administratif (EPA) de la Région Réunion Catégorie : A Statut : Contractuel·le ou fonctionnaire Service : Mission Transmission Rattachement hiérarchique : Direction générale / Conseil d’administration de la MCJV Lieu de travail : Siège de la MCJV – Savannah, Saint-Paul, La Réunion Prise de poste : Février 2026 1. Contexte et enjeux La MCJV (Maison du Cinéma et des Jeux Vidéo) est un établissement public administratif de la Région Réunion, régie à personnalité juridique et autonomie financière ayant pour objet la gestion d’une mission de service public dans les domaines de l’audiovisuel, du cinéma et de la création de jeux vidéo sur le territoire régional ainsi que les autres missions que la Région décidera de lui confier dans le domaine de l’audiovisuel. Dans le cadre du projet stratégique articulé autour de trois axes – Animer et accompagner la filière, Renforcer l’attractivité régionale, et Optimiser les ressources – le/la chargé·e de communication contribue à la valorisation des industries de l’image à La Réunion (cinéma, audiovisuel, jeux vidéo) et à rendre accessible et lisible les actions de la MCJV et de ses partenaires. Il/elle participe activement à la mise en œuvre du fil rouge RSE et droits culturels, qui guide l’ensemble des actions de la MCJV, et au développement de la mission Transmission – Somin Zimaz, dédiée à la diffusion, l’éducation à l’image et à la mise en réseau des ressources professionnelles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251222000077-responsable-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7026583

Dans le cadre d'une mission longue durée pour l'un de nos clients, vous assurez les fonctions de chef de projets release manager. Vous assurez le pilotage global des différentes livraisons (piloter, cadencer, faciliter, animer) Vous avez une expérience de plus de 5 ans dans le domaine et d'au minimum 10 ans dans l'informatique en général. Vous parlez anglais couramment. Poste à pourvoir en CDI immédiatement. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201MVLQ

Missions principales -Définir les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques pour la création ou l'évolution des applications. -Concevoir ou piloter le développement des solutions, préparer les plans de tests et organiser les phases de recette. -Rédiger et mettre à jour la documentation technique et utilisateur afin de faciliter l'exploitation et la prise en main des outils. -Préparer et coordonner les mises en production, réaliser les contrôles techniques et accompagner les tests fonctionnels pour sécuriser les -déploiements. -Paramétrer les logiciels, gérer les mises à jour et assurer une veille technologique pour proposer des évolutions pertinentes. -Traiter les demandes d'assistance applicative, apporter une expertise aux équipes internes et échanger avec les éditeurs pour la résolution des incidents complexes. -Diagnostiquer les dysfonctionnements, analyser les anomalies et mettre en œuvre des corrections ou des solutions de contournement. -Contribuer au pilotage des projets de son périmètre : suivi d'avancement, identification des risques et propositions d'axes d'amélioration. Profil recherché -Formation supérieure en informatique (Bac +5 type école d'ingénieur ou master systèmes d'information / génie logiciel). -Maîtrise des concepts liés aux architectures applicatives, aux échanges de données entre systèmes (API, web services, interopérabilité) et aux bases de données. -Bonne capacité d'analyse, de formalisation des besoins et de rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques. -Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et goût pour le travail en mode projet. -Qualités relationnelles reconnues, capacité à vulgariser les sujets techniques auprès des utilisateurs et à collaborer avec des interlocuteurs variés (métier, SI, éditeurs). --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201SDSW

Préparer et configurer la mise en service du matériel informatique sur tous les sites Assister et traiter les demandes des utilisateurs à distance ou en présentiel Intervenir sur les serveurs, PC, imprimantes et tous les autres matériels connectés au Réseau informatique Enregistrer et codifier le matériel informatique Garantir la sauvegarde et la restauration des données conformément aux procédures en place. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/200VDCK

Tropik Elec, distributeur et installateur de matériels solaires à La Réunion depuis 15 ans, recrute un(e) Assistant(e) Développeur Back et Front ! Sous la supervision de la direction et au sein d'une équipe de communication/publicité/développement déjà bien en place, vous contribuerez activement à l'évolution technique et fonctionnelle de plateformes, et participerez à l'amélioration des performances, de l'expérience utilisateur et de l'intégration de nouvelles fonctionnalités. Tâches principales : - Rédiger des codes propres, performants, commentés et conformes aux standards de la société et de l'écosystème Prestashop - Réaliser des tests unitaires et fonctionnels des modules afin d'en garantir la fiabilité et la robustesse - Gérer les interactions avec la base de données MySQL (optimisation des requêtes, gestion des données complexes) - Mettre en place et gérer des Webservices / API REST pour les interconnexions avec des systèmes tiers - Intégrer et développer de nouvelles fonctionnalités sur le thème actuel - Assurer le responsive design et l'optimisation de l'affichage sur tous les supports (desktop, mobile, tablette) - Corriger des bugs et résoudre des incidents techniques - Optimiser les performances (temps de chargement, cache, requêtes) pour garantir une expérience utilisateur fluide - Réaliser ponctuellement de tâches annexes en front Nous recherchons une personne organisée et rigoureuse dans la planification de ses tâches. Force de proposition, elle doit impérativement être à l'écoute et disponible, et savoir naturellement travailler en équipe. L'Assistant(e) Développeur Back et Front que nous recherchons a de bonnes capacités d'adaptation et une très bonne compréhension des choses, il/elle a une réelle envie d'apprendre. Compétences demandées : - À l'aise avec les outils informatiques et Macintosh - Bonne capacité rédactionnelle - Connaissances de l'univers Prestashop, PHP Symphony, bases de données - Notions React et graphisme seraient un plus - Un an minimum d'expérience dans le domaine du développement Conditions d'exercice : - Poste basé au siège à Pierrefonds (SAINT PIERRE) - Contrat de 3 mois en CDD - 39h/semaine Vous vous reconnaissez ? Transmettez-nous votre CV ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/200YRNB

Rejoignez une équipe qui pétille d'énergie digitale ! Chez Edena Boissons, on ne se contente pas de faire mousser nos boissons, on aime aussi faire pétiller nos projets RH ! Pour accompagner notre digitalisation, nous cherchons un(e) Chargé(e) de Projet SIRH prêt(e) à mixer rigueur, innovation et esprit d'équipe. Ta mission : faire pétiller la transformation RH ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu pilotes le déploiement et le paramétrage de nos nouveaux outils SIRH. Véritable chef(fe) de bar digital, tu assures la qualité des données, accompagnes les utilisateurs et fais en sorte que nos process RH coulent de source. Ton quotidien, bien dosé : - Déployer et paramétrer les outils RH pour répondre aux besoins métiers - Former et accompagner les équipes dans l'adoption du SIRH - Suivre les indicateurs, remonter les anomalies et proposer des améliorations - Faire le lien avec les éditeurs et garantir la bonne mise en production des projets Ce qu'on attend de toi : - Connaissance solide des process RH et/ou expérience en gestion de projet digital - Organisation, rigueur et sens du détail (zéro bulle dans les données) - Aisance relationnelle et goût pour la transmission - Maîtrise des outils bureautiques et de reporting - Autonomie, proactivité et envie de faire bouger les lignes Ce qu'on te sert en retour : - Une entreprise conviviale, qui mise sur l'esprit d'équipe et la bonne humeur - Des projets RH stratégiques et innovants - Un rôle clé au cœur de la digitalisation RH - Et bien sûr. des boissons (et des collègues) pleins de saveur Prêt(e) à faire pétiller ton talent ? Envoie-nous ta candidature et viens participer à la transformation digitale d'une entreprise qui ne manque pas de bulles ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/198XRKJ

Missions : 1° Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ; 2° Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30 ; 3° Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service ; 4° Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ; 5° Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ; 6° Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ; 7° Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ; 8° Contribuer, en concertation avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ; --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201GWCN

Nous recherchons un(e) Webmaster avec idéalement des compétences commerciales (H/F) La prise de poste est prévue pour le 1er février 2026. Vos Missions : Gestion et optimisation de la communication virtuelle de l'entreprise Prospection commerciale en ligne, réponse aux demandes clients et suivi des leads. Interface entre les équipes techniques et commerciales. Créations de contenus et de vidéos afin de promouvoir l'entreprise. Profil : Formation Bac+2 en informatique, webmarketing ou équivalent. Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que webmaster ou chef de projet digital, idéalement dans le BTP. Compétences commerciales : prospection, négociation, suivi client. Autonome, rigoureux et bon relationnel. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201LTZN

Lieu : Saint-Denis, La Réunion Type : CDI - Cadre Expériences : À partir de 7 ans d'expérience Télétravail : Partiel possible selon notre charte Depuis 2012, Exodata grandit, évolue et se structure, avec une ambition simple : accompagner les entreprises dans la modernisation de leurs infrastructures, en combinant performance technique, qualité de service et proximité humaine. De ce fait, chez nous, les journées ne se ressemblent pas, mais elles ont toutes un point commun : on avance ensemble. Certaines sont rythmées par des incidents à résoudre, d'autres par des projets à déployer, des environnements à sécuriser ou des procédures à améliorer. Ce qui fait la différence selon nous, c'est la clarté du cadre, la méthode et la force du collectif. Tu rejoindras la team Infogérance, au sein de notre pôle Cloud, qui rassemble plus de 40 collaborateur-ices réparti-es sur plusieurs territoires. Plus précisément, tu intégreras l'équipe pilotée par Kévin, aux côtés de Mathieu, Julien, Marie, Olivier, Didier, Boris et Johan. Une équipe structurée et engagée, dans laquelle entraide, rigueur et transmission sont des repères partagés. Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de croissance. On ne remplace personne, on construit l'étape d'après. L'objectif : consolider nos environnements, accompagner les projets internes et clients, et continuer à proposer un service fiable, structuré et évolutif. Les compétences dont tu disposes : 01 : Mettre à profit ta maîtrise des environnements IT complexes - Ta maîtrise des environnements IT complexes est issue d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle - Tu administres des systèmes Linux et Windows dans des environnements virtualisés (VMware, KVM.). - Tu assures la fiabilité et la résilience des infrastructures grâce aux solutions de sauvegarde comme Veeam ou Nakivo. - Tu exploites des solutions de stockage type vSAN, Ceph, NetApp ou Datacore pour optimiser les performances. - Tu supervises et maintiens des datacenters ou environnements hybrides avec méthode et rigueur. 02 : Intégrer les enjeux de sécurité et évoluer dans un contexte multi-territoires - Tu appliques les bonnes pratiques liées à la sécurité, notamment ISO 27001 et HDS. - Tu participes activement à la documentation et à la conformité des environnements techniques. - Tu collabores à distance avec des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires. - Tu es à l'aise avec les outils collaboratifs (M365, visio, plannings partagés.) et tu navigues en anglais technique si besoin. Ce que tu cultives dans ta façon de collaborer : 01 : Organiser, structurer, anticiper - Tu planifies ton travail avec méthode, parce que "au feeling" ça marche rarement en production. - Tu es autonome, mais tu sais aussi quand lever la main (ou décrocher le téléphone). - Tu jongles avec plusieurs sujets sans bugger, ni oublier de boire ton café. 02 : Collaborer, transmettre, construire ensemble - Tu aimes travailler en équipe, partager tes idées, tes réussites comme tes doutes, ici, pas de héros solitaires. - Tu communiques avec fluidité, même quand tu expliques pour la 3e fois pourquoi "redémarrer le serveur" n'est pas toujours la solution. - Tu contribues à l'intelligence collective, dans un esprit de coopération et de partage. 03 : S'engager dans une démarche sécurité et amélioration continue - Tu intègres la sécurité à ton quotidien sans soupirer (et ça, c'est beau). - Tu documentes ce que tu fais, tu structures ce que tu construis, et tu proposes ce que tu améliorerais, oui, tu fais les choses bien. - Tu restes calme en situation critique, tu analyses avec méthode, et tu sais qu'une bonne anticipation vaut mieux qu'une alerte à 3h du mat. Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases. Ce qui compte pour nous, c'est ton envie, ta posture, et ta capacité à faire équipe. L'aventure te tente ? --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201WRSQ

Technicien Informatique H/F Nous recherchons un technicien ultra motivé, prêt à relever des défis et à faire bouger les lignes. Si tu as soif d'apprendre, que tu es un expert dans ton domaine, et que tu veux laisser ton empreinte, cette opportunité est faite pour toi ! Ce qui t'attend : Impact immédiat : Ton travail aura un effet direct sur la satisfaction client. Culture d'entreprise exceptionnelle : Ambiance décontractée, équipe solidaire, et esprit d'innovation. Développement pro & perso : formations, et un accompagnement sur mesure pour te propulser vers le sommet. Avantages sympas : voiture, carte essence, carte restaurant, mutuelle. ** PROFIL ** Ton profil : Tu es audacieux(se) : Prendre des initiatives ne te fait pas peur, bien au contraire ! Créatif et innovant : Tu sais allier idées originales et solutions pragmatiques. Esprit d'équipe : Tu aimes collaborer, partager et apprendre des autres. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous croyons en l'innovation, en la passion, et en la créativité. Parce que chaque membre de l'équipe compte et contribue à notre succès collectif. Et surtout, parce que nous aimons ce que nous faisons ! Installation & Configuration : Tu seras l'expert pour déployer et installer des équipements monétiques et commerciaux (matériel, logiciels, réseaux) dans le respect des normes de sécurité. Support & Formation : Tu accompagneras nos utilisateurs en les conseillant, les formant et en leur offrant une assistance sur mesure. Assemblage & Intégration : Tu assembleras et intégreras du matériel informatique, garantissant un fonctionnement optimal. Diagnostic & Résolution : Tu seras en première ligne pour diagnostiquer à distance les dysfonctionnements matériels et logiciels, trouvant toujours la solution idéale. Installation Standardisée : Tu assureras l'installation normalisée des terminaux de point de vente (OS, antivirus, logiciels de caisse.). Gestion de Parc : Tu veilleras à la bonne gestion du parc client, que ce soit sur site, par télémaintenance ou téléassistance, tu seras le héros du quotidien pour nos utilisateurs. Assistance Personnalisée : Que ce soit sur site, par télémaintenance ou téléassistance, tu seras le héros du quotidien pour nos utilisateurs. Postule dès maintenant et fais partie de l'aventure ! ** L'ENTREPRISE ** Tu es prêt à transformer ta passion en carrière ? Rejoins une équipe où l'innovation rime avec succès ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5826406

Nous recherchons un/une Chef(fe) de Site CEDEO pour notre agence de Bernay (27) et son Antennes de L'Aigle (61) Vos missions seront : DÉVELOPPER LA PART DE MARCHÉ (EFFICACITÉ COMMERCIALE) POUR DEVENIR LA PRÉFÉRENCE DU CLIENT Déployer les projets de développement de l'activité. Orienter l'action du binôme commercial vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client. Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec le commercial. Optimiser le mix produits sur le point de vente. Promouvoir l'offre de service auprès des clients et des collaborateurs. Collaborer avec les services support en place pour développer la performance Grands Comptes et Chantiers. MANAGEMENT DES ÉQUIPES Accompagner et manager les équipes de l'agence et de l'antenne : développer les compétences et accroitre la polyvalence. Ritualiser les entretiens avec l'équipe : entretiens annuels, entretiens de mi-année. Réaliser les points hebdo binôme commercial itinérant/commercial sédentaire en donnant du sens aux orientations et décisions. Tenir un flash meeting quotidien/hebdomadaire commercial sédentaire/vendeur libre-service : voix du client, relance des devis, suivi des promos, vente additionnelle. Animer les réunions mensuelles sur le point de vente. Accompagner le changement et porter les projets de l'Entreprise auprès de son équipe. GESTION DU CENTRE DE PROFIT (STOCK - RENTABILITÉ - ORGANISATION) Suivre et contrôler : la préface au quotidien - les livraisons - les réservés et les pénalisants - les coûts, le NPS, etc. Veiller à ce que les casiers soient toujours remplis et les articles zonés. Veiller au respect des encours clients définis conjointement avec le service Crédit Clients. Assurer le maintien du point de vente en bon état et accueillant pour chacun de nos clients. Manager au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance Zéro. Gérer les plannings de l'équipe (absences), tenir à jour l'affichage. Préparer les réunions budgétaires et veiller au respect des engagements. Respecter et faire respecter les procédures en vigueur dans l'Entreprise (scoreboard). --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/0682415

[72010] CHU Guyane Sous la direction du Responsable du pôle Études & Projets, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le pilotage et la mise en oeuvre des projets du SI. Vous serez amené(e) à intervenir aussi bien sur des projets spécifiques au site de Cayenne que sur des projets territoriaux, dans le cadre des travaux de convergence menés entre les trois sites hospitaliers du CHU. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du projet, depuis l'expression de besoins jusqu'à la mise en production. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : · Pilotage de projets SI o Planifier et coordonner les différentes phases de réalisation des projets (études, conception, déploiement, etc.) o Définir et suivre les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réussite des projets. o Assurer le suivi, le contrôle, l'arbitrage et le reporting régulier sur l'avancement des projets. o Garantir le respect des objectifs en matière de planning, de budget, de performance fonctionnelle et technique. · Réalisation de projets SI o Recueillir et analyser les besoins métiers des différents services, dans un rôle d'interface entre les utilisateurs et les équipes techniques. o Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques (standard) nécessaires à la constitution des cahiers des charges ou CCTP. o Piloter le paramétrage, l'intégration, la reprise de données et les tests d'installation et d'exploitation. · Conduite du changement o Définir et mettre en oeuvre la stratégie de conduite du changement associée aux projets déployés. o Élaborer les plans de communication, les actions de formation et les dispositifs d'assistance au démarrage. o Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et favoriser leur adoption durable. Description du profil recherché: SAVOIR FAIRE & SAVOIR ÊTRE · Comprendre et assimiler le fonctionnement d'un établissement hospitalier. · Préparation, animation de réunions puis formalisation de comptes rendus. · Reporting projet : savoir adapter les rapports aux besoins de l'audience. · Être autonome : o Gérer son planning de travail, prioriser ses tâches, lever des alertes, être force de proposition. · Sens de l'analyse et esprit de synthèse : o Examiner, décomposer et mettre en cohérence les éléments constitutifs d'une situation ou d'un document · Être rigoureux et méthodique : o Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle en vue de réduire les incertitudes. · Travailler en équipe : o Etablir aisément avec ses interlocuteurs une relation propice aux échanges et à la communication. o Faire preuve de diplomatie, être pondéré, nuancé, faire preuve d'habileté dans sa relation avec autrui, en s'affirmant et en assumant ses responsabilités. De formation supérieure (bac +5 ou équivalent) de spécialité (génie télécoms, informatique .), vous possédez une expérience confirmée dans la gestion de projet ou de sujets e-santé. Votre capacité à travailler en transversal, à animer des instances et à accompagner le changement seront des atouts nécessaires. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, sens de l'organisation et votre esprit d'analyse. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, êtes capable de vous adapter avec aisance à des contextes variés et de mobiliser les énergies autour de projets fédérateurs. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4205843

L'administrateur fonctionnel des applications assure la gestion, la configuration et l'optimisation des applications métier afin de garantir leur disponibilité, leur performance et leur adéquation avec les besoins des utilisateurs. Il joue un rôle d'interface entre les équipes métiers, la DSI et les prestataires, en veillant à la qualité des services, le respect des planning projets, à la sécurité des données et à la conformité réglementaire.§  Activités et tâchesAdministration fonctionnelle des applicationsParamétrer et configurer les applications selon les besoins métiersGérer les droits, les habilitations et profils utilisateursSurveiller la disponibilité et la performance des applicationsCréer et maintenir des tableaux de bord pour les directions métiersAssurer la qualité et la cohérence des donnéesIntégration et interfaçage d'applications internes ou externesIdentifier et résoudre les anomalies fonctionnelles de niveau 1 & 2Escalader et suivre la résolution des incidents de niveau 3 avec les éditeurs \ hébergeursGestion des évolutions et projetsRecueillir et analyser les besoins métiersDéployer le paramétrage nécessaire afin de répondre aux besoins des métiers en respectant les jalons du projetParticiper aux tests et recettes des nouvelles versions \ nouveaux paramétrages en interne et avec les directions métiersCoordonner avec les différentes ressources internes et externes (éditeur par exemple) pour respecter le planning du projetExtraire les informations des bases de données à la demande des servicesAnalyser les demandes et conception de requête complexe pour l'extraction de donnéesExtraction automatisée des données pour l'alimentation d'applications et des tableaux de bordAvec l'administrateur réseau et systèmeParticiper au développement et aux nouveaux projetsFormer les agents à l'ensemble des outils et logiciels de l'OfficeParticiper à la mise en place de l'action de formationCréer le support de la formation et réaliser les documentations liées aux logicielsAnimer la formationMaintenance, support et formationAssurer la maintenance corrective et évolutive des systèmesParticiper au support interne de niveau 1Gérer et résoudre les incidents et demandes des utilisateurs interne de niveau 2Escalader et suivre la résolution des incidents de niveau 3Participer à la mise en place des actions de formation interne au serviceParticiper à la mise en place de l'action de formation à l'OfficeCréer le support de la formation et réaliser les documentations liées aux logiciels,réaliser la veille technologique --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5167344

  Entreprise spécialisée dans les systèmes embarqués. Trois principaux domaines d'expertise : la micro-électronique (FPGA, ASIC, SoCla carte électronique  le logiciel embarqué. Mise en oeuvre au sein des bureaux d'études pour réaliser des solutions complètes, ou directement chez les clients multisectoriels pour les aider à relever les défis liés à la conception et au développement de leurs technologies de pointe. Culture d'entreprise Passionnés pour la technique, les fondateurs, Business managers et équipes techniques sont tous ingénieurs de formation. Votre mission sera de : Intervenir dans le processus d'avant-vente des projets avec le pilotage des instances de GO-NOGO et BID-NOBID pour le lancement de la réponse à appel d'offre et la remise d'offre. Assurer les engagements sur les projets vis-à-vis de leurs clients  Sécuriser les projets en cours de réalisation sur les 3 volets Qualité/Coûts/Délais Remonter rapidement les alertes en cas de dérive projet et mettre en place un plan de recovery Piloter en direct des projets d'envergure avec de forts enjeux financiers et/ou stratégiques Animer une communauté de chefs de projet Contribuer avec les responsables d'affaires au monitoring de la rentabilité des projets à engagement de résultats (centres de services, projets forfaitaires) Assurer un reporting mensuel des projets aux directions régionales et technique Contribuer à la structuration de la filière gestion de projet (outillage de pilotage, formation des chefs de projets, coordination des leaders techniques) Vous serez en interaction avec les directions régionales et la direction technique et vous vous appuierez sur les chefs de projets, leaders techniques et référents métier pour mener à bien votre mission. En tant que directeur de projet, vous participerez à la gestion des projets électronique. Les projets peuvent concerner le développement de cartes électroniques, FPGA, ASIC, logiciel embarqué ou bien des systèmes complets. De formation Ingénieur BAC+5 en électronique et systèmes embarqués, vous justifiez de 15 années minimum d'expérience en ingénierie, dont au minimum 4-5 années en gestion de projets et 3 ans en direction de projet. Il est essentiel que vous ayez déjà travaillé en tant qu'ingénieur sur tout le cycle de développement d'un des métiers suivants : carte électronique, FPGA, ASIC ou logiciel embarquEn termes d'expérience en gestion de projet, vous avez déjà géré plusieurs projets à engagements de résultats, du lancement du projet jusqu'à la recette finale par le client. En termes d'expérience en direction de projet, vous avez déjà géré un portefeuille de projets variés avec différentes formes d'engagement. Vous avez géré des projets en tension. Vous avez contribué activement à l'amélioration des processus. Vous avez d'excellentes qualité de communication vous permettant de remonter un statut clair et précis et justifier les actions/décisions à prendre. Vous êtes organisé et savez exécuter avec rigueur toutes les activités de gestion de projet. Vous maitrisez les méthodologies de développement comme le cycle en V et la méthode Agile. Vous faites preuve d'une très bonne qualité rédactionnelle pour la rédaction d'offre engageante en français comme en anglais. Vous montez rapidement en compétences et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation lorsque vous êtes confrontés à des technologies et situations que vous ne maîtrisez pas encore. Vous êtes passionné par les métiers de l'électronique. Vous souhaitez participer à des projets d'une haute valeur technique quelque soit l'industrie visée (aéronautique, spatial, défense, santé, automobile, ferroviaire, etc.). Le secteur de provenance souhaitIndustriel de l'électronique ou des systèmes embarqués, ESN dans ses domaines Outils à maîtriserFPGA  ASIC  logiciel embarqué  Projets, enjeux, et priorités spécifiques au poste La personne travaillera sur plusieurs projets en même temps 3 entretiens sont prévus avec : le directeur technique, un directeur régional, et le PDG --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6426181

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, Bureau d'études et d'ingénierie en pleine croissance, un(e) Ingénieur Calcul Mécanique F/H, basé en Métropole d'Aix-Marseille-Provence. Saisissez l'opportunité d'appartenir à un groupe avec tous ces avantages (progression de carrière, variété de métiers, formation continue et valorisation des talents).Missions:Rattaché au Manager équipe Calcul Mécanique, vos principales missions seront :- La réalisation de calcul de structures,- L' Etude et réalisation de calcul sur équipements, - L' Analyse de notes de méthodologie et de notes de calcul,- Le suivi des clients et des différents projets,- La réalisation de calculs par éléments finis et analytiques, de dimensionnement mécanique en accord avec les normes appliquées dans le domaine industriel ainsi que la rédaction et le contrôle des dossiers de justifications associés,- La rédaction de Cahiers des Charges, consultation des fournisseurs et analyse les offres reçues,- La participation à la conception de systèmes et d'équipements variés en collaboration avec l'équipe projet.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6426544

POINT.P Matériaux de construction recrute un(e) Responsable de cour pour son agence de Saint Etienne. Dans le point de vente, vous superviserez au quotidien une équipe de Magasiniers Conseil et serez le garant du bon fonctionnement de la cour de stockage (environnement intérieur et extérieur). Votre quotidien ? - Accueillir les clients dans la cour des matériaux et suivre l'activité journalière ; - Superviser l'équipe Logistique : préparation des plannings, priorisation des tâches, formation des nouveaux arrivants, veille au respect des règles de sécurité, etc. ; Piloter l'activité et les stocks : - Organiser les flux entrants et sortants de marchandises et les délais de livraison ; - Gestion des différentes zones de stockage : conditionnement, rangement et vérification des scellés ; - Vérifier quotidiennement les différences de niveaux entre les stocks physiques et informatiques ; - Lancement des inventaires tournants quotidiens et annuels ; - Ranger et nettoyer régulièrement les zones de stockages de la Cour des matériaux ainsi que les espaces de chargement/déchargement de marchandises. L'ensemble de votre mission devra obligatoirement se réaliser dans les règles de sécurité communiquées et imposées dans le point de vente. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6672840

GUYANE AUTOMOBILE, filiale de GBH, recherche son Directeur de Concession H/F. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS En véritable Directeur de centre de profit autonome, votre rôle sera de piloter la concession automobile dans sa globalité avec une équipe de 20 cadres. - Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale et opérationnelle. - Garantir la rentabilité du site et le respect des objectifs financiers. - Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Développer la satisfaction client. - Représenter les marques localement. - Animer un réseau de sites déportés.PROFIL RECHERCHÉ Formation initiale Bac+5. Parcours évolutif dans la distribution spécialisée dont une expérience significative en tant que Directeur H/F de centre de profit automobile. Compétences - Leadership et Management : encadrement d'équipes commerciales et techniques. - Gestion et pilotage financier (élaboration budgétaire, gestion d'un compte d'exploitation, mise en place et suivi d'indicateurs de gestion...). - Sens aigu du commerce : vente, APV et relation client. - Bonne connaissance du marché automobile et de ses évolutions. - Forte sensibilité à la formation et à l'insertion. - Capacité à négocier avec des acteurs variés (constructeurs, partenaires, clients). --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6772943

Cerba HealthCare est un groupe international de référence en biologie médicale articulé autour de cinq activités synergiques et complémentaires :La biologie médicale spécialisée ;La biologie médicale de proximité avec un réseau de plus de 450 laboratoires de biologie médicale et 150 centres de prélèvements en France, en Belgique, au Luxembourg, en Italie ;La biologie et génétique vétérinaires ;La biologie d'essais cliniques avec un réseau de laboratoires implantés sur les cinq continents (Europe, Etats Unis, Afrique du Sud, Australie, Chine) ;La biologie d'essais diagnostiques.C'est un réseau pluridisciplinaire qui regroupe toutes les expertises nécessaires au diagnostic biologique : la biologie médicale, la cytogénétique et l'anatomo-cytopathologie, de la prévention aux thérapies ciblées et au suivi des traitements. Au sein de ce groupe, Cerba Path est un cabinet médical prenant en charge toutes les activités d'anatomo-cytopathologie (ACP). Nous recherchons un(e) Responsable Infra & SI en CDI à temps plein pour venir compléter notre équipe basée à Paris (). Rattaché(e) au Responsable SI CERBA PATH, vous êtes en charge de la gestion quotidienne des ressources informatique sur votre périmètre (tous les sites Cerba Path France & Belgique). Vous aurez notamment la responsabilité de la :Gestion du réseau et du parc machineVérifier le bon fonctionnement des installations au quotidieNAssurer la gestion des incidentsAssurer la gestion du réseau de l'entreprise (intègre des nouvelles machines dans le réseau, installe des réseaux locaux, assure la configuration et le paramétrage des réseaux et des machines et intervient sur tout problème)Assurer la gestion du parc machine (architecture matériel, interconnexion;Gestion de projetEtre partie prenante des projets (suivi et démarrage); Assistance techniqueConseiller et apporter une assistance technique aux utilisateurs, clients et services ; Assurer la gestion et le suivi des incidents;Gestion des procédures internes et de la documentation Gérer la mise à jour des procédures internes et modes opératoires standards;Mettre à jour et à disposition la documentation technique réseaux et systèmesCette liste est non-exhaustive. La fonction induit de nombreux déplacements sur l'ensemble de nos sites en France. #GOcerba --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6806826

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Le Groupe Cerba HealthCare vous propose de rejoindre son laboratoire de spécialité au sein de la Direction des Systèmes d'Information où vous serez Chef de projet Data.En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez :La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de analyses différentesUn laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicaleUne équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiquesUn acteur de la prévention Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement.Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous ! Ce que vous développerez chez nous :Réaliser des exports de données ponctuels ou des rapports pour faciliter le travail des opérationnels et le pilotage de l'activité par les managers ; Connecter ensemble les applications de notre Système d'Information ; Maintenir en conditions opérationnelles les outils en place. Vos missions :  Réalisation des projets analytiques Réalise des rapports et tableaux de bord facilitant le travail des opérationnels et des managers.Connecte et intègre les différentes applications du Système d'Information pour assurer un flux de données homogène.Développe et maintien des outils d'analyse de données adaptés aux besoins des utilisateurs.Assure un suivi rigoureux de la qualité des données et met en place des mécanismes d'amélioration continue.Accompagnement du changementSensibilise et forme les utilisateurs à l'interprétation et à l'utilisation des données.Accompagne les bénéficiaires dans l'expression de leurs besoins analytiques pour améliorer la prise de décision.Propose des axes d'amélioration basés sur l'analyse des données et les tendances du marché.Gestion des processus et procédures internesAssure une veille technologique sur les outils et méthodologies.Gère la mise à jour et la diffusion des bonnes pratiques en matière d'analyse de données.Participe aux audits et contrôles internes pour garantir la fiabilité des données et des procédures d'analyse.Animation d'un réseau d'acteursTravaille en collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs enjeux et développer des solutions adaptées.Établit des relations avec les prestataires externes si nécessaire et pilote leurs interventions.Participe à la diffusion de la culture de la donnée au sein de l'entreprise. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6810906

Organisme de formation, Centre de Formation des Apprentis situé en Guyane, nous recrutons un(e) apprenti(e) de niveau Bac+2 minimum en informatique souhaitant se spécialiser en développement d'application. Salarié(e) et aussi étudiant(e) en formation dans notre établissement, vous validerez des certifications qui vous permettront d'acquérir une réelle aisance dans la réalisation de projets contenant une forte composante numérique et éducative. Ce poste en alternance est à pourvoir au plus tôt. En 12 mois vous devrez être en mesure d'assurer les fonctions de Concepteur d'applications et de logiciels informatiques liés à l'EdTech (Technologies de l'Education). Les recrutements en apprentissage sont possibles dans le cadre de notre CFA. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/198FLGJ

Initiée en 2021 par l'Agence Régionale de Santé de Guyane, la StraMéLo (« Stratégie Métaux Lourds ») est une stratégie interministérielle de lutte contre les intoxications aux métaux lourds, en particulier causées par le plomb et le mercure, au sein de la population guyanaise. Les intoxications aux métaux lourds en Guyane sont une problématique de santé publique complexe et les connaissances permettant de déployer un programme de lutte adapté restent parcellaires. Initialement porté par le Département Recherche Innovation Santé Publique (DRISP) du CHU de Guyane depuis 2024, le projet de soutien universitaire à la Stratégie Métaux Lourds « U-StraMéLo » a permis d'initier une démarche de recherche en santé des populations, concertée et pluridisciplinaire. Missions : Le poste mis en place vise à pérenniser les travaux initiés par le DRISP au cours du premier cycle du projet U-StraMéLo : - Animer le réseau de partenaires académiques et non académiques de U-StraMéLo, - Accompagner le développement, l'articulation et le financement des projets de recherche élaborés au cours du séminaire d'écriture collaborative organisé en janvier 2026. Principales activités : Animation d'un réseau de partenaires scientifiques et institutionnels - Animer des réunions scientifiques et des groupes de travail avec les partenaires scientifiques de U-StraMéLo afin de faciliter la mise en réseau et le dialogue interdisciplinaire, - Accompagner la rédaction des projets de recherche et leur articulation, - Veiller à la mise en œuvre d'une démarche participative avec les habitants de Guyane concernés par les projets de recherche développés dans le cadre de U-StraMéLo. Ingénierie d'une stratégie scientifique à l'échelle locale - Assurer la veille de sources de financement pour soutenir la mise en œuvre des projets de recherche, - Organiser les ateliers de concertation autour des financement identifiés, - Accompagnement des différentes étapes des démarches de candidatures aux financement. Communication et diffusion de connaissances - Coordonner la restitution des travaux initiés dans le cadre de U-StraMéLo à l'échelle institutionnelle locale et auprès du grand public, - Actualiser la synthèse des connaissances sur les intoxications aux métaux lourds produite dans le cadre de U-StraMéLo, - Accompagner la transformation de la synthèse sous forme interactive (wiki). Compétences attendues : - Connaissance des enjeux liés à la recherche publique et à l'enseignement supérieur - Connaissance du fonctionnement des financements nationaux et internationaux sur les actions de recherche (Feder, ANR, Horizon Europe.) - Des connaissances scientifiques en santé environnementale ou sur la thématique des métaux lourds seraient un plus. Savoir-faire et savoir-être : Sens du contact, écoute active, bon relationnel, esprit d'initiative savoir travailler en équipe, créativité, originalité, réactivité, autonomie. A l'aise en communication orale grand public. Profil : Diplômé (e) d'un Bac+5 au moins. La maitrise de l'anglais est indispensable., celle du portugais serait appréciée. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/199WNJM

Sous la responsabilité du directeur.ice du CEN Guyane, le.la directeur.ice de la Réserve naturelle nationale de Kaw-Roura supervise l'élaboration, la mise en oeuvre, l'animation et l'évaluation du plan de gestion coconstruit avec la conservatrice de la réserve et en étroite collaboration avec les cogestionnaires, les partenaires et les acteurs locaux. Il.elle contribue au rayonnement de l'action de la RNNKR en valorisant ses missions et leurs résultats dans un objectif d'intégration sur le long terme au sein de la dynamique du territoire Il.elle est en charge également de développer les stratégies potentielles concernant les espaces naturels en lien avec le directeur du CEN Guyane. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/200TWGS

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Rejoignez la DSI d'un groupe international dynamique, né en Martinique et en pleine expansion à travers le monde. La DSI fonctionne comme un GIE et se distingue par sa proximité, son agilité, et sa connaissance approfondie des métiers (Grande Distribution, Automobile, Industrie spécialisée) de ses filiales. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine d'une 100aine de personnes. L'entreprise, en pleine réorganisation pour soutenir sa croissance, investit fortement dans des initiatives telles que la professionnalisation de son support technique et une stratégie Data ambitieuse. Les missions / rôles Rattaché au Responsable du domaine, vos missions sont les suivantes : • Analyser des besoins exprimés par les différentes filiales, • Rédiger les notes de cadrage et les cahiers des charges, • Proposer des solutions les plus adaptées en lien avec la demande tout en respectant le triptyque coûts/délais/qualité, • Proposer la stratégie de mise en œuvre de son projet à des fins d’industrialisation et de « time to market », • Piloter et anime les équipes du projet, • Assurer un reporting périodique d’avancement de son portefeuille de projets, • S’assurer de la qualité des services délivrés auprès des utilisateurs et prépare le passage au support applicatif, Technos principales / environnement : Suite Atlassian (JIRA, Confluence, ...), PowerBI, Contexte Move-to-cloud Profil: De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience réussie en gestion de projets IT. Vous êtes familier des normes ITIL et de l'architecture applicative. Une connaissance des métiers de la Grande Distribution, Distribution spécialisée ou de l’Automobile serait un plus. Avantages: Conditions de travail- Localisation : La Martinique - 100 % en présentiel - Rémunération fixe : entre 50-70K€ + variable (1 mois de salaire) - Environnement international et familial Le processRDV avec l'équipe RH RDV avec le Manager RDV avec le DSI (en physique) INDSP --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4514813

Concepteur-Developpeur Java J2EE H/F Vous avez l'opportunité de participer à des projets d'envergure pour lesquels vous participez à la conception avec l'architecte et ensuite vous délivrez le projet dans les normes définies. Vous êtes mis(e) en situation de progresser sur les différents domaines du WEB autant Front que Back End pour progressivement devenir leader technique. En fonction de votre expérience, vous pouvez être positionné(e) comme leader technique et vous portez la responsabilité de lot technique et l'organisation d'une partie de l'équipe de développement en tant que référent(e). ** PROFIL ** Ingénieur(e) de formation ou équivalent, vous possédez une expérience de 2 ans minimum en développement dans le domaine du WEB autour des technologies : Spring, ReactJS, AngularJS, Docker, Git, Jenkins, REST ... Vous maîtrisez la conception et le développement en environnement Java/ JEE environnement. Vous avez déjà une expérience de développement avec la méthode Agile avec une culture sur la qualimétrie des projets. Vous avez un goût prononcé pour l'innovation et la veille technologique. ** L'ENTREPRISE ** Société de Conseil, d'ingénierie en Informatique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5824868

Descriptif du poste: Au sein du Pôle Développement Transverse, nous recrutons un Développeur ETL Talend (H/F), pour rejoindre une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs et vous serez en charge des flux de données (BI, ERP,...) pour divers secteurs d'activités du groupe (Grande distribution alimentaire et spécialisée, Distribution Automobile et Activités industrielles). Vos responsabilités seront : Conception et Développement des Flux de Données : * Création des processus ETL : concevoir et développer des flux de travail ETL pour extraire, transformer et charger des données provenant de diverses sources. * Optimisation des performances : améliorer les processus existants pour garantir leur efficacité, fiabilité et évolutivité. Assurance Qualité : Validation de la qualité des données : assurer l'intégrité et la précision des données tout au long du processus ETL, incluant le profilage et le nettoyage des données. Documentation Technique : Rédiger et maintenir la documentation relative aux processus ETL, y compris les spécifications fonctionnelles et techniques. Travail Inter-équipes : collaborer avec les équipes Data, de développement et d'autres parties prenantes pour répondre aux besoins en matière de données. Soutien aux utilisateurs : fournir un support technique aux utilisateurs finaux concernant les outils ETL et résoudre les problèmes liés aux flux de données. Environnement technique du poste : * SSIS, Talend * SQL * API REST * Git Profil recherché: De formation supérieure en informatique/Data (minimum Bac+3) et justifiez d'une expérience de plus de 3 ans autour de la Data, la conception de bases de données et la maîtrise des notions d'intégration (ETL, ELT, ESB, API). Expertise technique attendue : * Maîtrise des langages structurés (Talend, SSIS, SQL) * Connaissances avancées en solutions de bases de données * Expertise sur le stockage de données et les outils ETL / ELT * Maîtrise des technologies du Big DATA permettant le traitement et la manipulation de données (Kafka..) Vous êtes capable de communiquer efficacement avec différents types d'interlocuteurs (profil fonctionnels et techniques). Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, et vous êtes capable de travailler en équipe. Vous avez le sens de la rigueur, du détail et de l'organisation. Prêt à rejoindre l'aventure Infobam ? N'attendez plus, postulez ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6698375

Au sein du pôle Développement d'Infobam, nous recherchons un Développeur Full Stack .NET (H/F), passionné par la programmation, désireux de contribuer à l'évolution et à la modernisation de nos applications, avec le souci du détail et de la qualité. Vos missions principales seront le suivantes : * Vous contribuez à la maintenance, à l'évolution et à la modernisation de nos applications web et mobiles existantes pour les différentes enseignes du groupe (Décathlon, Fnac, Mr Bricolage, Carrefour,...) ; * Vous participez activement au développement de nouvelles fonctionnalités et interfaces tout en optimisant les performances web ; * Vous réalisez des tests et optimisez de votre code en respectant les principes du clean code ; * A l'écoute des enjeux business (communication avec les directeurs et responsable de magasins), vous proposez des solutions techniques innovantes ; * Vous rédigez une documentation détaillée des fonctionnalités tout en étant garant de la qualité. De formation supérieure en informatique (Bac+4/+5) ou cycle d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans la conception et le développement .NET et Javascript. Vous possédez de solide compétences sur les frameworks majeurs (.NET / .NET Core, C#, / API / JS) et outils associés (Visual Studio, Git, Docker). Des compétences supplémentaires seront très appréciées, notamment : - Compétences Javascript (Vue.js, React, Angular, Jquery) - Expérience dans le développement d'applications mobiles avec Xamarin ou autre technologies - Pratique des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie et ainsi que votre véritable sens du service. Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste et pour évoluer au sein de notre entreprise. Vous êtes passionné par les nouvelles technologies, désireux d'apprendre et de progresser, et prêt à relever des défis, ce poste est fait pour vous. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6698911

Au sein du pôle développement, le Développeur Full Stack JS (H/F) apporte son expertise autour des phases de conception et de développement d'applications web autour des solutions développées en interne. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Participer à la conception technique des fonctionnalités * Estimer les développements avec les autres membres de l'équipe technique * Réaliser les développements et la maintenance de l'existant * S'assurer de la qualité du code livré (participation aux reviews) * Contribuer à la mise en place de tests (unitaires, intégration, end to end) * Résoudre les problématiques de performance web * Faire évoluer nos processus et outillage comme les librairies et les composants JS * Alimenter notre documentation technique et utilisateur Environnement technique du poste : * ReactJS / NextJS * NodeJS / NestJS * Micro-services / Web-services * Optimisation SEO & CEO * BDD : MariaDB, MongoDB * GitLab * Environnement Kubernetes / DevOps * AWS * Application SaaS ContentFul Issu d'une formation Informatique, vous possédez une expérience de plus de 4 ans en développement JavaScript et Framework associés (React.js, Node.js.). Vous avez une très bonne expertise sur les architectures micro-services et web-services. Vous avez des capacités d'écoute et faites preuve de monter en compétence des équipes. Une expérience significative sur des projets variés et des problématiques de pic de charge serait appréciable. Passionné par le code bien fait, vous êtes capable de donner et recevoir des feedbacks constructifs et aimez tester de nouvelles technologies et pratiques. Autonome et proactif, vous êtes un bon communicant et possédez le sens du service. Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus pour nous transmettre votre candidature. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6751798

Technicien Informatique H/F Vos missions principales : En tant que Technicien(ne) Informatique, vous serez rattaché(e) au service informatique et en lien direct avec les différents départements (atelier, service commercial, comptabilité...). Vos missions seront notamment : - Assurer le support informatique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (matériel, logiciels, réseaux). - Installer, configurer et maintenir les postes de travail, imprimantes, périphériques et systèmes informatiques. - Gérer et suivre les incidents via un outil de ticketing. - Administrer les systèmes et réseaux locaux (LAN/WAN), notamment les logiciels métiers liés à l'automobile (DMS, ERP, outils de diagnostic...). - Participer aux projets de déploiement, de migration et d'évolution des infrastructures informatiques. - Assurer la sécurité et la sauvegarde des données (antivirus, mises à jour, pare-feu, etc.). - Être en veille technologique et proposer des solutions d'amélioration. ** PROFIL ** - Formation BAC+2 minimum en informatique (BTS SIO, DUT Informatique, etc.). - Expérience souhaitée dans un environnement technique, idéalement dans le secteur automobile ou industriel. - Bonnes connaissances en systèmes d'exploitation (Windows 10/11, Windows Server), réseaux (TCP/IP, VPN), et outils bureautiques. - Connaissance des logiciels DMS ou ERP du secteur automobile est un plus (ex. : Keyloop, Autoline, etc.). - Rigueur, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe. ** L'ENTREPRISE ** LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Technicien informatique H/F dans le secteur automobile sur le Lamentin (972). --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/3794043

Responsable d'Exploitation Informatique H/F Rattaché au Directeur Général ; vous prenez en charge le pilotage des opérations informatiques, la gestion des infrastructures techniques et le management d'une équipe de 2 administrateurs systèmes et réseaux. Vous dirigez l'ensemble des opérations et des moyens de production de votre périmètre (garant du niveau de qualité de service et de sécurité prévus conformément aux attentes des utilisateurs) Vous animez et coordonnez l'activité des différents secteurs du centre d'exploitation de façon à garantir un fonctionnement optimum des unités de production (planification, organisation, délais, normes) dans ce cadre : - Superviser l'exploitation des environnements techniques (systèmes d'exploitation, réseaux, logiciels bureautiques et métiers). - Analyser le plan de charges prévisionnelles en fonction des ressources actuelles et des besoins exprimés. - Documenter les nouvelles fonctionnalités implantées et les procédures d'utilisation. - Apporter un support technique aux utilisateurs et assurer le bon fonctionnement des équipements sur site et chez les clients - Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'intégration de nouvelles technologies - Participer aux projets d'installation et de mise à jour des composants du système d'information du data center, également sur les sites clients. Les compétences techniques requises : Machine virtuelles Windows, V2012 et V2019, V2022; serveurs Linux, AS400 Technologie de Virtualisation vSphere de VMWare 8.0.2 Les technologies de stockage de type SAN et iSCSI Serveur de Messagerie MS EXCHANGE Version 2019 Maîtrise des architectures des services système et réseau Administration des services (messagerie, proxy, spool d'impression, VPN, sauvegarde, VEEAM...) Maîtrise des architectures des services VoIP ** PROFIL ** De formation BAC+4/5 dans les métiers de l'informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'exploitation informatique et dans le management, idéalement en entreprise multisites. Doté(e) de réelles capacités d'analyse et d'adaptation, vous alliez rigueur, esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service, vos prises d'initiative et votre esprit d'équipe. ** L'ENTREPRISE ** Prestataire informatique intervenant dans plusieurs sociétés présentes dans les Antilles Guyane ; recherche son/sa Responsable d'Exploitation Informatique dans le cadre d'un CDI, basé(e) en Martinique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5306909

Référence CSP: O972251/209001742 Administration des systèmes. Installer, configurer et maintenir les serveurs (Windows, etc). Administration des réseaux. Assurer le fonctionnement et la sécurisation du réseau. Installer, configurer et maintenir les équipements réseaux. Gérer les services systèmes. Superviser les performances et prévenir les incidents. Résoudre les incidents complexes. Diagnostiquer et corriger les pannes matérielles ou logicielles. Accompagner et former les utilisateurs sur les outils techniques spécifiques. Rédiger des procédures et documentations techniques. - Assurer la maintenance, l’exploitation et le support des infrastructures informatiques (serveurs, postes, réseaux, téléphonie). - Participer au déploiement, à la configuration et à la sécurisation des équipements et logiciels. - Superviser le réseau et la sécurité informatique - Assurer le support utilisateur et résoudre les incidents techniques. - Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et les procédures internes. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6907401

L'entreprise accompagnée et les missions: Rejoignez la DSI d'un groupe international dynamique, né en Martinique et en pleine expansion à travers le monde. La DSI fonctionne comme un GIE et se distingue par sa proximité, son agilité, et sa connaissance approfondie des métiers (Grande Distribution, Automobile, Industrie spécialisée) de ses filiales. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine d'une 100aine de personnes. L'entreprise, en pleine réorganisation pour soutenir sa croissance, investit fortement dans des initiatives telles que la professionnalisation de son support technique et une stratégie Data ambitieuse. En tant qu’Ingénieur Data, vous serez au cœur de la création et de l’optimisation de flux de données robustes et efficaces, essentiels au développement des activités analytiques et décisionnelles de l’entreprise. Vous assurerez la fiabilité, la disponibilité et la qualité des données dans un environnement cloud moderne intégrant des technologies telles que Talend, Snowflake et DBT. Vous collaborerez étroitement avec l’ensemble de l’équipe Data & BI, composée notamment de Data Analysts, Data Scientists, Product Owners Data et autres spécialistes de la donnée. Vos missions sont les suivantes : - Développer, maintenir et améliorer les pipelines de données afin d’alimenter les solutions de Data et de BI, en s’appuyant sur des outils comme Talend, Snowflake et DBT. - Veiller à la conformité, à la traçabilité et à la disponibilité des données, en adéquation avec les attentes métiers et les standards techniques. - Structurer les données de manière cohérente, fiable et pérenne pour faciliter leurexploitation par l’ensemble des acteurs Data. - Travailler en étroite collaboration avec les Data Analysts, Data Scientists et Product Owners Data pour garantir l’accessibilité et la pertinence des données selon les besoins métiers. - Contribuer à l’industrialisation des traitements et à l’évolution continue de l’architecture data (documentation, sécurité, optimisation des performances, etc.). Profil: - Formation supérieure en informatique, data engineering ou domaine équivalent. - Maîtrise des outils ETL et du langage SQL ; une expérience sur Talend, Snowflake ou DBT serait un atout. - Bonne compréhension des problématiques liées à la qualité, à la structuration et à la performance des données. - Esprit d’équipe, rigueur, proactivité et sens de l’initiative. Avantages: Conditions de travail- Localisation : Le Lamentin, La Martinique - 100 % en présentiel - OU Paris 16 ème arrondissement avec 2 jours de télétravail - Rémunération fixe : entre 45-60K€ + variable (1 mois de salaire) - Poste évolutif - Environnement international et familial Le process RDV avec l'équipe RH RDV avec le Manager RDV avec le DSI (en physique) INDSP --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/9703856

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Rejoignez la DSI d'un groupe international dynamique, né en Martinique et en pleine expansion à travers le monde. La DSI fonctionne comme un GIE et se distingue par sa proximité, son agilité, et sa connaissance approfondie des métiers (Grande Distribution, Automobile, Industrie spécialisée) de ses filiales. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine d'une 100aine de personnes. L'entreprise, en pleine réorganisation pour soutenir sa croissance, investit fortement dans des initiatives telles que la professionnalisation de son support technique et une stratégie Data ambitieuse. Les missions / rôles Au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous serez en charge des flux de données (BI, ERP,...) pour divers secteurs d’activités du groupe : Mission principale : Conception et Développement de Flux de Données - Création de processus ETL : concevoir, développer et maintenir des workflows d’extraction, de transformation et de chargement de données à partir de sources variées. - Optimisation des performances : améliorer et fiabiliser les processus existants afin d’assurer efficacité, robustesse et évolutivité. Qualité et Documentation - Contrôle de la qualité des données : garantir l’intégrité et la précision des données sur l’ensemble du cycle ETL (profilage, nettoyage, validation). - Documentation technique : rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique des processus ETL. Collaboration et Support - Travail en équipe : collaborer étroitement avec les équipes Data, Développement et les différentes parties prenantes pour répondre aux besoins métiers en matière de données. - Support technique : accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils ETL et assurer la résolution des incidents liés aux flux de données. Environnement technique : SSIS, Talend SQL API REST Git Profil: - Formation supérieure en informatique ou en ingénierie des données, - Expérience confirmée en conception et développement de flux ETL (SSIS, Talend), - Solides compétences en SQL et bonne compréhension des bases de données relationnelles, - Familiarité avec les API REST pour l’échange et l’intégration de données, - Maîtrise des outils de versioning (Git), - Sens du détail et rigueur dans le contrôle de la qualité des données, - Capacité à documenter les processus techniques et à maintenir des livrables clairs, - Esprit collaboratif et capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires, - Réactivité et autonomie dans la résolution de problèmes technique. Avantages: Conditions de travail- Localisation : La Martinique - 100 % en présentiel - Rémunération fixe : entre 45-55K€ + variable (1 mois de salaire) - Environnement international et familial Le processRDV avec l'équipe RH RDV avec le Manager RDV avec le DSI (en physique) --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/3921317

POSTE : Responsable ERP H/F DESCRIPTION : Rattaché au Directeur des projets et solutions informatiques, le responsable ERP est la véritable interface entre les utilisateurs et les équipes métiers. Vous êtes garant de la fiabilité, de l'évolution et de la performance de nos outils de gestion. A ce titre, vous avez pour principales missions : - Administrer et superviser le fonctionnement de l'ERP et des logiciels métiers. - Paramétrer, formaliser et documenter les règles de gestion, en lien avec les équipes opérationnelles. - Assurer le support utilisateur : analyser les anomalies, diagnostiquer les problématiques et apporter des solutions. - Gérer l'infrastructure liée (connaissances Linux souhaitées) et maintenir la fiabilité des systèmes. - Exploiter et interroger les bases de données via SQL pour le suivi, le contrôle et l'optimisation de l'ERP, PROFIL : --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4666126

Technicien Informatique H/F LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour client, un Technicien Informatique H/F en CDI. Sous la responsabilité du Responsable informatique, et dans une équipe 3 personnes, vous êtes chargé d'assurer le maintien en bonne condition et l'administration des infrastructures systèmes et réseaux des magasins et le bon fonctionnement des applicatifs métiers. Vos principales missions seront les suivantes : Vous assurez le support, la maintenance et l'évolution des périphériques ; Vous contribuez au déploiement, à la configuration et à la maintenance des équipements systèmes et réseaux ; Vous participez à la mise en œuvre de nouveaux projets (évolution, mise à jour, refonte) sur votre périmètre ; Vous supervisez les performances des systèmes informatiques ; Dans une démarche d'amélioration continue, vous êtes garant du respect des procédures informatiques. ** PROFIL ** Issu d'une formation informatique (minimum Bac+3), vous justifiez d'une solide expérience d'exploitation informatique et en qualité d'administrateur systèmes et réseaux dans une DSI ou en société de service informatique. Vous avez une bonne maitrise des environnements Windows (AD, O365) ainsi que des concepts Réseaux (Lan, Wan, serveurs, switch, etc.). ** L'ENTREPRISE ** LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5499379

Technicien H/F Nous recherchons un technicien H/F ultra-motivé, prêt à relever des défis et à faire bouger les lignes. Si tu as soif d'apprendre, que tu es un expert dans ton domaine, et que tu veux laisser ton empreinte, cette opportunité est faite pour toi ! Ce qui t'attend : Impact immédiat : Ton travail aura un effet direct sur la satisfaction client. Culture d'entreprise exceptionnelle : Ambiance décontractée, équipe solidaire, et esprit d'innovation. Développement pro & perso : formations, et un accompagnement sur mesure pour te propulser vers le sommet. Avantages sympas : voiture, carte essence, carte restaurant, mutuelle. ** PROFIL ** Tu es audacieux(se) : Prendre des initiatives ne te fait pas peur, bien au contraire ! Créatif(ve) et innovant(e) : Tu sais allier idées originales et solutions pragmatiques. Esprit d'équipe : Tu aimes collaborer, partager et apprendre des autres. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous croyons en l'innovation, en la passion, et en la créativité. Parce que chaque membre de l'équipe compte et contribue à notre succès collectif. Et surtout, parce que nous aimons ce que nous faisons ! Tes futures missions : - Installation & Configuration : Tu seras l'expert(e) pour déployer et installer des équipements monétiques et commerciaux (matériel, logiciels, réseaux) dans le respect des normes de sécurité. - Support & Formation : Tu accompagneras nos utilisateurs en les conseillant, les formant et en leur offrant une assistance sur mesure. - Assemblage & Intégration : Tu assembleras et intégreras du matériel informatique, garantissant un fonctionnement optimal. - Diagnostic & Résolution : Tu seras en première ligne pour diagnostiquer à distance les dysfonctionnements matériels et logiciels, trouvant toujours la solution idéale. - Installation Standardisée : Tu assureras l'installation normalisée des terminaux de point de vente (OS, antivirus, logiciels de caisse...). - Gestion de Parc : Tu veilleras à la bonne gestion du parc client, interviendras sur les dysfonctionnements, et t'assureras que tout fonctionne parfaitement. - Assistance Personnalisée : Que ce soit sur site, par télémaintenance ou téléassistance, tu seras le héros du quotidien pour nos utilisateurs. Postule dès maintenant et fais partie de l'aventure ! ** L'ENTREPRISE ** Entreprise spécialisée dans les solutions de paiement électronique et monétique, et plus particulièrement dans la vente, la location, et la maintenance des terminaux de paiement aux Antilles-Guyane. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5826824

Description du poste : En tant que Consultant en Optimisations Fiscales H/F , vous accompagnez les entreprises dans la réduction légale de leurs charges fiscales grâce à votre maîtrise des dispositifs existants. Après une formation aux outils et méthodes de travail de l'entreprise, vos principales missions sont les suivantes :***Analyser les activités des entreprises et proposer les dispositifs d'aide fiscale spécifiques aux régions d'Outre-Mer (réduction, crédits d'impôt, régimes d'exonération, défiscalisation, ...) * Réaliser le Business plan des clients à partir d'une minutieuse collecte d'informations (finance, secteur, concurrence, marché) * Etablir les documents financiers prévisionnels (compte de résultats, bilan, trésorerie) * Gérer les demandes d'agréments fiscaux auprès des services compétents * Suivre leur instruction et accompagner les clients jusqu'au closing de l'opération Description du profil : Vous êtes le profil idéal, si vous :***Etes issu(e) d'une formation Technique ou Scientifique de type Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce (Sciences Po, ...) * Justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en Ingénierie Financière ou Financement de projets (défiscalisation, stratégie fiscale, private-equity, fonds d'investissement, capital-investissement, fonds fiscaux alternatifs, FIP, FCPI, ...) * Maitrisez la fiscalité Outre-Mer (agréments fiscaux, crédits d'impôts, loi Girardin IS/IR, ...) * Avez de bonnes capacités rédactionnelles (adaptées aux exigences d'un cabinet) * Alliez rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse * Disposez d'une bonne aisance relationnelle (écoute, argumentation et goût du contact client) * Manifestez un engagement fort envers la transparence et l'éthique professionnelle --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6362757

Au sein du pôle Sage X3 (Gestion commerciale, finances, et immobilisations) intervenant sur un périmètre de plusieurs centaines d'utilisateurs, vous êtes garant du bon fonctionnement opérationnel de la solution pour les filiales dans divers secteurs d'activités de GBH (Distribution automobile, Grande Distribution, activités industrielles diverses). Rattaché au responsable du domaine, voici vos missions seront les suivantes : * Analyse et stratégie : Comprendre les besoins des filiales et définir les meilleures approches et solutions à déployer en respectant les normes et politique du Groupe. * Pilotage de projets : Proposer des solutions informatiques ainsi que la mise en œuvre à des fins d'industrialisation et de « time to market » en s'assurant d'une qualité des services délivrés auprès des utilisateurs. * Leadership : Piloter et animer les équipes internes et externes dédiées au succès du projet. * Reporting : Mettre en œuvre une « comitologie projet » afin d'assurer un reporting d'avancement de votre portefeuille projet. De formation supérieure en informatique (Ecole d'Ingénieur, formation universitaire Bac+5, MIAGE), vous possédez une expérience de plus de 5 ans dans une fonction similaire au sein d'un client final ou en société de services informatiques (ESN/ Editeur ou Intégrateur). Vous possédez un bon niveau de connaissance de l'architecture d'un ERP et la connaissance SAGE X3 modules Finances/Gescom/ Immobilisation. Vous êtes familier avec les architectures applicatives. Vous détenez une solide culture SI généraliste, avec de bonnes bases en développement et bases de données, mais êtes avant tout orienté(e) métier et « business ». Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projets et êtes adepte des normes ITIL et savez les adapter à la situation, en faisant preuve de pragmatisme et d'adaptabilité. Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement et votre culture satisfaction clients. Votre excellent relationnel, votre rigueur et votre organisation ne sont plus à éprouver. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et en plein développement ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6379965

Principales responsabilités : Concevoir, développer, tester et déployer des solutions logicielles évolutives et de haute qualité répondant aux besoins métiers;Garantir la qualité, la sécurité et la performance du code en appliquant les standards de développement, les bonnes pratiques, les tests automatisés et une documentation adaptée;Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences fonctionnelles et techniques;Travailler au sein d'équipes agiles afin de livrer les projets dans les délais impartis;Veiller à l'alignement des solutions avec les guidelines d'architecture du Groupe;Optimiser les performances des systèmes et analyser/résoudre des problématiques techniques complexes;Proposer et promouvoir des améliorations continues du cycle de développement logiciel, des outils et des méthodes de travail;Rédiger et maintenir la documentation technique et assurer le partage des connaissances au sein de l'équipe;Participer à la planification des projets, aux estimations et à l'exécution des développements;Fournir un support technique et une maintenance corrective et évolutive des applications;Encourager l'apprentissage continu et la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'équipe. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6518362

RESPONSABILITÉS : En tant que Consultant en Optimisations Fiscales H/F, vous accompagnez les entreprises dans la réduction légale de leurs charges fiscales grâce à votre maîtrise des dispositifs existants. Après une formation aux outils et méthodes de travail de l'entreprise, vos principales missions sont les suivantes : • Analyser les activités des entreprises et proposer les dispositifs d'aide fiscale spécifiques aux régions d'Outre-Mer (réduction, crédits d'impôt, régimes d'exonération, défiscalisation,...) • Réaliser le Business plan des clients à partir d'une minutieuse collecte d'informations (finance, secteur, concurrence, marché) • Etablir les documents financiers prévisionnels (compte de résultats, bilan, trésorerie) • Gérer les demandes d'agréments fiscaux auprès des services compétents • Suivre leur instruction et accompagner les clients jusqu'au closing de l'opération PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes le profil idéal, si vous : • Etes issu(e) d'une formation Technique ou Scientifique de type Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce (Sciences Po,...) • Justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en Ingénierie Financière ou Financement de projets (défiscalisation, stratégie fiscale, private-equity, fonds d'investissement, capital-investissement, fonds fiscaux alternatifs, FIP, FCPI,...) • Maitrisez la fiscalité Outre-Mer (agréments fiscaux, crédits d'impôts, loi Girardin IS/IR,...) • Avez de bonnes capacités rédactionnelles (adaptées aux exigences d'un cabinet) • Alliez rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse • Disposez d'une bonne aisance relationnelle (écoute, argumentation et goût du contact client) • Manifestez un engagement fort envers la transparence et l'éthique professionnelle --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6961440

Descriptif du poste: ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché au responsable du domaine Sage X3 (gestion commerciale, finances et immobilisations), le consultant applicatif est chargé de fournir un soutien fonctionnel sur les applications informatiques au sein de son domaine d'activité. La gestion des incidents, la résolution des problèmes, la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, le paramétrage, le conseil et la formation des utilisateurs constituent son champ d'actions. Votre mission : * Devenir le maître d'œuvre des applications informatiques, en assurant un support fonctionnel et de haut niveau (relevant du niveau 3 - éditeur ou expert interne). * Analyser, résoudre et prévenir les incidents, tout en déployant de nouvelles fonctionnalités qui font la différence. * Contribuer aux phases d'intégration de la solution * Être le conseiller privilégié de nos utilisateurs, en leur offrant formation et expertise sur l'ERP Sage X3. Rattaché au responsable du domaine Sage X3 (gestion commerciale, finances et immobilisations), le consultant applicatif est chargé de fournir un soutien fonctionnel sur les applications informatiques au sein de son domaine d'activité. La gestion des incidents, la résolution des problèmes, la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, le paramétrage, le conseil et la formation des utilisateurs constituent son champ d'actions. Votre mission : * Devenir le maître d'œuvre des applications informatiques, en assurant un support fonctionnel et de haut niveau (relevant du niveau 3 - éditeur ou expert interne). * Analyser, résoudre et prévenir les incidents, tout en déployant de nouvelles fonctionnalités qui font la différence. * Contribuer aux phases d'intégration de la solution * Être le conseiller privilégié de nos utilisateurs, en leur offrant formation et expertise sur l'ERP Sage X3. Profil recherché: De formation supérieure en informatique (minimum Bac+3), vous possédez déjà une expérience de plus de 3 ans dans une fonction similaire au sein d'un client final ou en société de services informatiques (ESN/ Éditeur ou Intégrateur). Vous êtes familier avec les architectures applicatives. Vous détenez une solide culture SI généraliste, avec de bonnes bases en développement et bases de données. De bonnes connaissances de Sage X3 sur les modules Gestion commerciale, Finance ou immobilisation sont attendues. Vous maîtrisez les solutions ou outils de ticketing et êtes adepte des normes ITIL en sachant les adapter à la situation. Votre excellent relationnel, votre qualité d'écoute et votre sens du service ne sont plus à éprouver. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et en plein développement ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7033635

Descriptif du poste: Rattaché au responsable d'un domaine applicatif, le chef de projet applicatif est chargé de piloter et délivrer des solutions sur des applications informatiques au sein de son domaine métier de rattachement. Votre mission : * Analyse et stratégie : Comprendre les besoins des filiales et définir les meilleures approches et solutions à déployer en respectant les normes et politique du Groupe. * Pilotage de projets : Proposer des solutions informatiques ainsi que la mise en œuvre à des fins d'industrialisation et de « time to market » en s'assurant d'une qualité des services délivrés auprès des utilisateurs. * Leadership : Piloter et animer les équipes internes et externes dédiées au succès du projet. * Reporting : Mettre en œuvre une « comitologie projet » afin d'assurer un reporting d'avancement de votre portefeuille projet. Profil recherché: De formation supérieure en informatique (Ecole d'Ingénieur, formation universitaire Bac+5, MIAGE), vous possédez déjà une expérience de plus de 5 ans dans une fonction similaire au sein d'un client final ou en société de services informatiques (ESN/ Editeur ou Intégrateur). Vous êtes familier avec les architectures applicatives. Vous détenez une solide culture SI généraliste, avec de bonnes bases en développement et bases de données, mais êtes avant tout orienté(e) métier et « business ». De bonnes connaissances en gestion commerciale, comptabilité ou immobilisation sont attendues. Votre connaissance des métiers de la Grande Distribution, Distribution spécialisée ou de l'Automobile constituera un atout certain. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projets et êtes adepte des normes ITIL et savez les adapter à la situation, en faisant preuve de pragmatisme et d'adaptabilité. Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement et votre culture satisfaction clients. Votre excellent relationnel, votre rigueur et votre organisation ne sont plus à éprouver. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et en plein développement ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7034131

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché(e) au Responsable du Domaine Sage X3 et Dématérialisation, le Consultant Support Technique est en charge des solutions M-Files (gestion documentaire) et Sage X3 (ERP) utilisées par les fonctions opérationnelles, comptables, financières et de gestion du groupe. Il/elle assure un support technique de niveau 1 et 2 et contribue à la continuité de service des applications. Missions Support et administration - M-Files * Assurer le support technique de niveau 1 et 2 sur la solution M-Files * Administration des serveurs M-Files * Gestion des sauvegardes * Participer au cadrage des besoins en lien avec les utilisateurs * Coordonner les actions avec l'équipe Infrastructure pour la maintenance des serveurs et le prestataire pour les évolutions applicatives (montées de version, réorganisation des espaces documentaires, etc.) Support et administration - Sage X3 * Création et gestion des profils utilisateurs * Organisation de la maintenance des serveurs (redémarrages, supervision) * Selon le profil et l'appétence, montée en compétences progressive possible sur la partie applicative de Sage X3 Support et gestion des incidents * Qualifier, analyser et résoudre les incidents techniques de niveau 1 et 2 * Assurer le suivi et la traçabilité des demandes via l'outil de ticketing * Préparer et maintenir les environnements de recette * Escalader les incidents complexes vers le niveau 3 (éditeur ou expert interne) et suivre leur résolution jusqu'à clôture Exploitation et amélioration continue * Analyser les incidents récurrents et proposer des actions correctives ou préventives (scripts, automatisations, batchs, optimisations techniques.) * Contribuer aux évolutions applicatives, correctifs et montées de version * Participer à l'amélioration continue de la qualité de service et de la documentation technique Compétence technique du candidat (h/f) * Formation Bac +2 / Bac +3 en informatique * Première expérience appréciée en support technique/ helpdesk * Connaissance d'outil de gestion ou GED appréciée * Bases en bases de données, architecture applicative et environnement Microsoft * Connaissance d'un outil de ticketing * Connaissances ITIL appréciées Compétences humaines et comportementales : * Sens du service et orientation utilisateur * Qualité d'écoute et bon relationnel * Capacité d'analyse et de diagnostic * Rigueur, organisation et fiabilité * Autonomie et esprit d'équipe * Curiosité et envie de progresser --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7034805

Description du poste : Chef de Projet ERP Odoo H/F CDI - Full hybride Vous intervenez au cœur des projets ERP, en pilotant leur mise en œuvre de bout en bout, dans un environnement open source exigeant et structuré. Votre rôle consiste à orchestrer, sécuriser et faire avancer les projets Odoo, en lien étroit avec les équipes internes, les partenaires et les clients. Votre rôle et votre impact Vous êtes garant de la bonne exécution des projets ERP , depuis le cadrage jusqu'à la livraison, en veillant au respect des engagements pris en matière de délais, de budget et de qualité. Vous incarnez un rôle de chef d'orchestre opérationnel , capable de structurer, prioriser et arbitrer, tout en maintenant une relation client claire et fluide. Vos missions Pilotage de projet de A à Z***Piloter les projets ERP Odoo dans leur globalité. * Suivre les budgets, les plannings et les charges. * Coordonner les équipes internes et les partenaires. * Travailler sous la gouvernance du directeur du delivery. * Sécuriser les engagements et anticiper les risques. Relation client & coordination***Être l'interlocuteur principal du client sur les sujets projet. * Recueillir, analyser et reformuler les besoins fonctionnels. * Remonter les attentes et points de vigilance aux équipes internes. * Maintenir une posture claire, structurée et orientée solution. * Intervenir hors négociation commerciale. Innovation & amélioration continue***Utiliser des approches de design thinking pour adapter les solutions. * Challenger les besoins exprimés lorsque nécessaire. * Participer à l'évolution des pratiques projet et méthodologiques. * Proposer des ajustements face aux nouveaux enjeux clients. ✔️ Qualité & conformité***Garantir l'alignement des livrables avec les cahiers des charges validés. * Veiller au respect des standards fonctionnels et techniques. * Suivre les phases de recette et de validation. * Assurer une qualité de livraison constante. Description du profil : Votre profil***Vous disposez d'une expertise solide en systèmes d'information , avec une spécialisation ERP. * Vous maîtrisez Odoo et ses environnements fonctionnels. * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets Odoo . * Vous travaillez avec aisance en méthodes AGILE / SCRUM . * Vous utilisez des outils de ticketing et de suivi projet. * Vous possédez une capacité d'analyse vous permettant d'évaluer la faisabilité et la pertinence des projets. * Vous êtes structuré, autonome et à l'aise dans la coordination multi-interlocuteurs. * Vous appréciez les environnements open source et collaboratifs. Pourquoi rejoindre***?***Vous contribuez à des projets ERP open source à fort impact. * Vous évoluez dans une organisation qui valorise la responsabilité et l'expertise. * Vous bénéficiez d'un cadre full télétravail / hybride , centré sur la confiance. * Vous accédez à une rémunération attractive, un statut cadre et des avantages associés. * Vous êtes accompagné dans votre développement professionnel grâce à un coaching personnalisé et un bilan de compétences digital intégré au processus de sélection. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7086999

Chef de Projet Web H/F Vous remplacerez durant 4 mois notre cheffe de projet, du 5 janvier 2026 au 5 mai 2026, vous prendrez en charges de nombreux projets web de nos clients (site web, e-commerce, Marketing...) dans les missions précisées ci-dessous. Vous participerez aussi à l'assistance de nos clients ainsi qu'à la maintenance corrective du parc existant dans la mesure de vos compétences. - Participer aux réunions et recueillir les besoins du client, - Rédaction du brief graphique, des spécifications, compte-rendu, cahier des charges..., - Coordonner les projets avec les différents intervenants (client, graphiste, développeur, référenceur naturel et payant, community manager et traffic manager...), - Planifier et tenir des réunions, - Garant du planning, du budget et du périmètre des projets, - Le contrôle des livrables, - Suivi du déroulement complet du projet de l'initiation à la mise en production, - Coordination des campagnes marketing : contact avec le client pour la définition des objectifs, envoi des ordres de mission aux prestataires de service sous-traitants, - Connaissance approfondie en marketing digital incluant Facebook (META), Facebook Business Manager, campagnes publicitaires sur Facebook, Instagram, LinkedIn, Google Adwords, Google Analytics, Google Tag Manager pour le tracking de conversion, Fiche Google My Business, etc, - Gestion complète de la création de spots publicitaires pour les besoins des campagnes sur les réseaux sociaux ou YouTube de nos clients, du scénario au casting jusqu'au tournage, - Capacité à traduire les demandes des clients en objectifs concrets (campagne de trafic sur site, d'appels WhatsApp, de captation de formulaires pour des leads, etc.). ** PROFIL ** - Persévérant(e) et doté d'un très bon relationnel client : courtois, patient, diplomate, - Au moins 3 années d'expérience professionnelle sur un poste de chef de projet web, - À l'aise à l'écrit comme à l'oral, - Connaissance des enjeux techniques et créatifs d'un projet web, - Connaissance en UX avec conception de wireframes, - Connaissance des concepts de développement web et notions avancées de HTML/CSS/JS et PHP, - Connaissance des logiciels Adobe : Photoshop, FIGMA, Illustrator, - Connaissance des outils et de la stratégie webmarketing, - Connaissance en Community Management pour assurer une présence en ligne optimale et une interaction efficace sur les médias sociaux, - Rigoureux et possédant un esprit de synthèse et d'analyse, - Maîtrise dans la rédaction de cahier des charges. ** L'ENTREPRISE ** Fondée en 2004, Pixell excelle dans la conception, l'hébergement et la promotion de sites Internet. Spécialisés dans la création sur mesure de sites vitrine, marchands, CMS, intranets et extranets, nous offrons à nos clients une solution complète. Notre différenciation réside dans notre engagement envers la visibilité en ligne. Fiers de nos services de référencement naturel (SEO), nous optimisons la présence et la visibilité de chaque site développé. Notre expertise en webmarketing inclut Google AdWords, campagnes sur les réseaux sociaux, films publicitaires pour le digital, et gestion efficace des réseaux sociaux. Forts de notre expérience et présence en Martinique, Guadeloupe, Guyane, Saint-Martin, Saint-Barthélemy et France métropolitaine, nous nous engageons à fournir des solutions adaptées. Avec plus de 250 clients quotidiens, parmi lesquels AVIS, BUDGET, ODYSSI, La SME, notre réputation perdure. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5824889

Technicien informatique H/F A. Support et assistance utilisateurs - Participer et Assurer le support technique (niveau 1, 2, 3 et plus) auprès des utilisateurs : postes, imprimantes, périphériques, logiciels, VM, Serveur, Switch. - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux. - Assister les utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques (bureautique, messagerie, logiciels métiers, ERP, etc.). - Suivre et documenter les demandes d'assistance via un outil de ticketing. B. Gestion du parc informatique - Installer, configurer et maintenir les postes de travail, serveurs et équipements réseau. - Assurer la mise à jour des systèmes d'exploitation, antivirus et applications. - Gérer les droits d'accès et les profils utilisateurs (Active Directory, messagerie, etc.). - Tenir à jour l'inventaire du matériel et des licences. C. Réseau, sécurité et sauvegardes - Surveiller l'état du réseau (LAN, Wi-Fi, VPN) et intervenir en cas de dysfonctionnement. - Mettre en œuvre les politiques de sécurité informatique (pare-feu, mots de passe, sauvegardes). - Contrôler la bonne exécution des sauvegardes et participer aux plans de restauration. - Participer à la protection des données et à la conformité RGPD. D. Projets informatiques - Participer au déploiement de nouveaux logiciels, matériels ou systèmes (ERP, PMS hôtelier, GED, etc.). - Collaborer avec le service informatique et les prestataires externes sur les projets d'évolution du système d'information. - Tester les nouvelles solutions avant déploiement et rédiger les procédures d'utilisation. E. Formation et documentation - Former les utilisateurs aux outils informatiques et aux bonnes pratiques. - Rédiger des guides et procédures techniques. - Contribuer à la diffusion de la culture numérique au sein du groupe. ** PROFIL ** Formation : Bac +2 minimum en informatique (BTS SIO, DUT Informatique, ou équivalent). Expérience : 1 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement multi-sites ou hôtelier. Compétences techniques : - Connaissances solides des environnements Windows et Linux - Connaissances réseau (dans un environnement CISCO). - Notions en cybersécurité et sauvegarde de données. - Notions en administration système et réseau. - Gestion de parc informatique. - Gestion des utilisateurs (Active Directory,). - Notions en développement. Qualités personnelles : - Sens du service et de la pédagogie. - Esprit d'analyse et appétence pour la résolution de problèmes. - Rigueur et organisation. - Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation. - Goût pour le travail en équipe et la communication. ** L'ENTREPRISE ** Filiale d'un Groupe Hôtelier de référence en Martinique, la société regroupe les fonctions supports en appuis aux établissements hôteliers. La société recherche pour renforcer son équipe, un technicien informatique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5922467

Missions principales Pilotage et coordination des projets Planifier et coordonner les travaux de raccordement fibre optique sur l'ensemble des sites. Assurer le respect des plannings, des cahiers des charges et des engagements contractuels. Suivre l'avancement des projets et produire un reporting régulier auprès du client. Management et support des équipes terrain Superviser les équipes techniques : gestion des EPI, sécurité sur site, absences et retards. Organiser le dispatching des missions, contrôler la qualité des travaux réalisés et effectuer des audits chantier. Apporter un support technique aux équipes pour résoudre les incidents ou problèmes rencontrés sur site. Suivi administratif et technique Utiliser Excel et MS Project pour la planification, le suivi des KPI et l'analyse des résultats. Collecter les reportings et photos, réaliser et mettre à jour les DOE (Dossier d'Ouvrage Exécuté). Gérer les commandes et livraisons de matériel pour les équipes. Relation client et suivi financier Maintenir une communication régulière avec le client : informer sur l'avancement, anticiper et résoudre les problématiques. Réaliser des devis supplémentaires si nécessaire et suivre les dépenses liées aux projets. Profil recherché Expérience confirmée en conduite de travaux ou gestion de projets dans le secteur télécom / fibre optique. Compétences en management d'équipes techniques et coordination de chantier. Maîtrise d'Excel et MS Project. Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du relationnel client. Habilitation H0V/BO exigée. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201SWNH

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour accompagner la gestion et la coordination de nos chantiers. Véritable support opérationnel, vous jouez un rôle clé dans la bonne réalisation des travaux grâce à votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel. Vos missions : Gestion des appels téléphoniques et des courriers afin d'assurer l'ensemble des démarches nécessaires au bon déroulement des travaux. Suivi administratif des dossiers de chantier. Préparation et suivi des documents administratifs : contrats, factures, devis. Coordination avec les différents intervenants : clients (mairies et collectivités), fournisseurs, sous-traitants. Relances pour récupérer les documents, demandes d'autorisations de travaux, compilation des pièces. Organisation des réunions et rédaction des comptes rendus. Gestion des plannings et des agendas des équipes et des interlocuteurs externes. Profil recherché : Diplôme en administration, gestion ou domaine similaire. Expérience souhaitée sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur du BTP. Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint. Très bonnes compétences organisationnelles et relationnelles. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201LQLL

Missions principales : - Assurer une activité à 50 % terrain / 50 % bureau. - Encadrer les techniciens terrain : EPI, sécurité, ponctualité, répartition du travail. - Contrôler la réalisation des tâches, conformité technique et respect des plannings. - Effectuer des audits et contrôles de chantiers. - Gérer les plannings via Excel et MS Project, analyser les KPI. - Rassembler les reporting, photos, mettre à jour et produire les DOE. - Commander et dispatcher le matériel aux équipes. - Assister les techniciens en cas de difficultés techniques. - Assurer la relation client, expliquer l'avancement, gérer les points sensibles. - Réaliser des devis supplémentaires et gérer le volet financier du chantier. Profil : - Expérience confirmée dans le pilotage de chantiers fibre optique ou télécom. - Autonomie, leadership et sens de l'organisation. - Maitrise des outils Excel, MS Project. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201MLHV

Nous recherchons pour un de nos clients un Ingénieur Développement Supervision disposant d'une solide expérience sur Zabbix. Le poste consiste à administrer, paramétrer et faire évoluer les environnements de supervision, tout en assurant le support Niveau 2 et la maintenance des environnements CI/CD existants. Missions principales * Administrer, configurer et faire évoluer la plateforme de supervision Zabbix. * Créer, adapter et maintenir les templates, triggers, tableaux de bord, règles de découverte et notifications. * Intégrer de nouvelles sources de données et superviser des infrastructures complexes (systèmes, réseaux, applications). * Mettre à jour et optimiser les configurations pour améliorer la performance et la fiabilité de la supervision. * Collaborer avec les équipes techniques pour définir les besoins de supervision et les implémenter dans Zabbix. * Assurer le support Niveau 2 auprès des utilisateurs et des équipes internes. * Maintenir les pipelines CI/CD existants liés aux processus de déploiement et de mise à jour de la supervision. * Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures, configurations, architecture). * Participer aux cérémonies agiles et contribuer à l'amélioration continue des outils et pratiques de supervision. Compétences techniques * Très bonne maîtrise de Zabbix (serveur, agents, proxy, templates, alerting, tableaux de bord). * Connaissance des protocoles de supervision et d'administration : SNMP, ICMP, SSH, HTTP, API REST. * Bonne compréhension des environnements systèmes et réseaux : Linux, Windows, routage, DNS, VPN. * Scripting pour automatisation et intégration : Python, Shell/Bash (une expérience sur l'API Zabbix est un plus). * Gestion et maintenance des pipelines CI/CD existants (Git, Jenkins, GitLab CI ou équivalent). * Notions de bases de données (MySQL, PostgreSQL) pour l'analyse des données collectées. * Connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). Savoir-être * Esprit d'analyse et sens du service. * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques. * Autonomie, rigueur et souci du détail. * Force de proposition pour améliorer la qualité et la performance des environnements supervisés. Profil recherché * Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent. * Expérience : 3 à 5 ans minimum sur des environnements de supervision et administration d'infrastructures. * Langues : Maîtrise du français, anglais technique apprécié. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4617136

Developpeur IA expérimenté fullstack (Projets IA generative, fintech H/F Nous recherchons un expérimenté AI Engineer & Project Lead domicilié en Guadeloupe pour un rôle hybride clé. Tu seras responsable de l'architecture de nos nouveaux agents vocaux IA tout en assurant le pilotage technique de nos solutions de paiement existantes. Ta Mission Tu porteras une double casquette : architecte technique pour nos innovations IA et chef de projet pour notre écosystème fintech. Tu seras le garant de la qualité technique et du respect des délais sur l'ensemble de nos produits. Responsabilités Principales - Gestion de Projet & Suivi (30%) : Prendre en main les projets actuels (plateforme de paiement, applications TPE Android/Linux, bornes de paiement). Assurer le suivi rigoureux des sprints, coordonner les développements et garantir la stabilité des systèmes en production. - Architecture AI Voice Agents (30%) : Concevoir et déployer notre nouvelle solution d'agents vocaux intelligents. Développer des architectures RAG et multi-agents performantes pour gérer des flux d'appels complexes. - Développement Full-Stack & Intégration (20%) : Coder les briques critiques en NestJS (backend) et NextJS (frontend). Intégrer les APIs de paiement et de téléphonie (SIP/WebRTC). Maintenir et faire évoluer nos applications TPE existantes. - Documentation & IA (20%) : Utiliser l'IA (Cursor, Claude) pour rédiger rapidement des cahiers des charges détaillés, User Stories et EPICs. Documenter l'architecture technique et les processus de déploiement pour assurer la pérennité des projets. Innovation & Stratégie Tu participeras activement à la roadmap technique, en faisant le lien entre les besoins clients et les solutions technologiques, qu'il s'agisse de paiement ou d'IA vocale. ** PROFIL ** Nous cherchons avant tout un profil couteau suisse expérimenté (5-7+ ans), capable de passer du code à la gestion de projet avec agilité. Domiciliation en Guadeloupe obligatoire. Compétences Techniques Indispensables - Backend & Fintech : Expertise NestJS/Node.js. Expérience concrète sur des systèmes transactionnels, plateformes de paiement ou applications TPE fortement appréciée. - GenAI & LLM : Maîtrise de l'écosystème Python IA, architectures RAG, et intégration de LLMs (GPT-4, Claude). Capacité à architecturer des agents conversationnels. - Frontend : Bonne maîtrise de NextJS/React pour les interfaces de gestion. Compétences Gestion de Projet - Capacité avérée à piloter des projets techniques complexes de A à Z. - Rigueur dans le suivi, la planification et le reporting. - Expertise en rédaction technique assistée par IA : tu sais générer des specs claires et des User Stories complètes en un temps record grâce aux LLMs. Outils & Méthodologie - Maîtrise totale des IDEs IA (Cursor, VS Code + Copilot) pour coder et documenter plus vite. - Expérience des méthodologies Agile/Scrum appliquée à des petites équipes réactives. Ce qui fera la différence Ta capacité à comprendre rapidement l'existant (nos solutions de paiement) pour le maintenir, tout en construisant le futur (nos agents vocaux). Tu es autonome, pragmatique et orienté résultat. Tu vois l'IA comme un levier de productivité indispensable pour gérer de front ingénierie et pilotage de projet. ** L'ENTREPRISE ** Basée en Guadeloupe, AIgentflow est une entreprise technologique innovante spécialisée dans les solutions d'intelligence artificielle vocale et les systèmes de paiement avancés. Notre mission principale est de permettre aux entreprises d'offrir des services IA automatisé, fluide et intelligent. Au-delà des agents vocaux, nous développons et maintenons un écosystème complet de solutions fintech : plateformes de paiement, applications pour Terminaux de Paiement Électronique (TPE) et bornes interactives. Notre force réside dans notre équipe locale experte qui combine ingénierie logicielle de pointe et innovation produit. Nous recherchons aujourd'hui un talent polyvalent basé en Guadeloupe pour piloter nos projets techniques et accélérer notre croissance. Nous utilisons quotidiennement les outils IA les plus performants (Cursor, Claude, Copilot) pour maximiser notre impact et notre productivité. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5827850

Rejoindre le CSTB Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services. Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ? Projet CSTB en Outre-Mer Face aux impacts des changements climatiques et des catastrophes naturelles sur les bâtiments dans les territoires d'Outre-Mer, le CSTB a pour projet de renforcer sa présence sur ces territoires, avec la création d'antenne en local. Le CSTB projette et souhaite impulser des solutions innovantes pour favoriser l'importation de matériaux locaux, accompagner les acteurs dans l'expertise et la recherche sur les spécificités de la construction locale, et développer des relations privilégiées avec nos partenaires. Missions Assurer la représentation locale du CSTB (10%) Représenter localement le CSTB dans différentes instances locales. Contribuer à la notoriété du CSTB. Assurer la responsabilité de l'antenne (20%) Participer au pilotage de l'Antenne sous la responsabilité du DOPs. Piloter l'Antenne (ressources humaines, fonctionnement de l'équipe, pilotage budgétaire) en cohérence avec les objectifs de production et de participation aux projets et actions transversaux. S'assurer du maintien et du développement du système d'assurance qualité. Veiller à la sécurité des personnels du CSTB et des visiteurs. Signer en qualité de signataire les demandes d'achats, les congés, etc. Conduire des actions de développement commercial (20%) Identifier le bon interlocuteur en fonction du besoin du client et l'orienter les clients/prospects au sein du CSTB. Prospecter et réaliser les appels d'offres. Accompagner le développement commercial toutes activités confondues. Piloter des projets d'évaluation, de recherche et d'expertise (50%) Participer ou Animer des réseaux de partenaires externes ou internes afin d'assurer une veille sur les sujets. Dans le cadre de projet "d'expertises" : Assurer le montage et la gestion de projets. Assurer les liaisons et la coordination de projets pluridisciplinaires et transversaux. Restituer et présenter les résultats des travaux. Maintenir, actualiser et développer son expertise scientifique. Dans le cadre de projet d'évaluation : Coordonner le traitement des demandes avec les instructeurs et les Rapporteurs de GS éventuellement concernés, coordonner le déroulement des instructions des demandes, organiser les réunions comités. Participer en tant qu'expert aux comités d'évaluation dans le respect des procédures et des délais. Se tenir informé de l'évolution du paysage normatif, réglementaire et technique, être en veille ou participer aux travaux de normalisation française et européenne, le cas échéant, en fonction des besoins de l'activité et en lien avec son responsable hiérarchique. Susciter et participer à la rédaction des documents techniques / guide méthodologiques. Informations sur le poste Poste à pourvoir en Guadeloupe (971) - Les Abymes. Déplacement 1 à 2 fois par mois en France (Métropolitaine et DROM) / Europe. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/3818959

Description de l'entreprise : SERENE UP est une agence digitale dynamique et innovante basée en Guadeloupe. Nous nous spécialisons dans l'accompagnement des entreprises à travers des solutions personnalisées. Notre objectif est de faire progresser nos clients en créant des stratégies et des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins. Description de la mission : En tant qu'Ingénieur de Développement Java, vous serez responsable de : * Concevoir, développer et maintenir des applications en Java, répondant aux besoins des clients. * Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins et rédiger les spécifications techniques. * Collaborer avec les équipes projet pour garantir l'intégration des solutions dans l'écosystème existant. * Réaliser les tests unitaires et assurer la qualité du code produit. * Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications. * Participer aux revues de code et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement. Profil recherché Compétences techniques : * Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.). Qualités personnelles : * Rigueur et sens du détail. * Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un environnement agile. * Force de proposition et capacité à résoudre des problèmes complexes. Formation et expérience : * Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) en informatique ou domaine connexe. * 2 à 5 ans d'expérience en développement Java. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un cadre professionnel enrichissant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4616648

LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client, un(e) Assistant Maîtrise d'Ouvrage H/F - CDI GUADELOUPE. Sous la responsabilité directe du Chef de projet ou du Directeur de programme, vous avez pour mission de conseiller un maître d'ouvrage, en amont et tout au long du projet, sur les aspects administratifs, techniques et financiers, du projet. Par vos conseils, votre expertise et vos propositions, vous accompagnez le maître d'ouvrage dans ses prises de décisions (montage financier ou assistance juridique, par exemple) jusqu'à l'aboutissement du projet. Vous êtes amené(e) à faire l'interface entre le maître d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre. Vous intervenez lors de missions de programmation, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de conduite d'opérations pour l'acquisition, la construction ou la réhabilitation d'actifs immobiliers. Ainsi vous assistez les foncières dans le développement de leur patrimoine et les investisseurs pour des acquisitions, à tout stade d'avancement de leurs projets, de l'expertise jusqu'à la livraison. Responsabilités et activités principales : Phase de montage et de conception Phase de réalisation et suivi de chantier Phase de livraison et clôture d'opération De formation Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine du bâtiment, du génie civil, de l'urbanisme, de l'immobilier ou de l'architecture (INSA, ESTP, ENI, écoles d'ingénieur) vous justifiez d'une première expérience sur la fonction (stages, alternance). Vos compétences clés : Connaissances techniques générales du bâtiment (gros oeuvre, second oeuvre, lots techniques). Capacité à lire et interpréter des plans, notices et documents techniques. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi de projet. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; connaissance appréciée de MS Project, AutoCAD, ou équivalents. Bon niveau d'expression écrite (rédaction de rapports, notes, comptes rendus) et orale (réunions, présentations). Capacité d'analyse et esprit de synthèse. Esprit d'équipe, autonomie progressive, sens de l'écoute et goût du terrain. Appétence pour les sujets environnementaux, réglementaires et financiers liés à l'immobilier. Anglais professionnel apprécié. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5368717

Référence CSP: O971251/209001580 Le/la chargé(e) de communication externe contribue à valoriser les actions municipales, renforcer la proximité avec les habitants et promouvoir l’attractivité du territoire. Le poste s’exerce en collaboration étroite avec la Direction générale, le cabinet du Maire et les services. Missions principales • Concevoir, planifier et mettre en œuvre les actions de communication externe. • Assurer la cohérence et la qualité des messages institutionnels. • Développer l'image et la notoriété de la commune. • Gérer les relations presse, les réseaux sociaux et les supports numériques. • Produire des contenus rédactionnels, photos et vidéos. Attributions détaillées • Élaborer des plans de communication adaptés aux projets municipaux. • Rédiger communiqués, dossiers de presse, articles et discours. • Organiser les interviews, points presse et conférences. • Animer les réseaux sociaux avec une stratégie éditoriale dynamique. • Créer des contenus visuels (photo, vidéo, infographies). • Réaliser et monter des vidéos (capsules, interviews, reportages). • Assurer la couverture médiatique des événements de la commune. • Participer à la communication de crise (messages d’urgence, coordination). • Garantir la cohérence de la charte graphique. • Gérer une photothèque/vidéothèque. • Assurer une veille médiatique et numérique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6485305

Référence CSP: O971251/211001637 -Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité -Apporter une aide permanente en termes d’organisation, de communication, d’information, d’accueil et de classement Activités : -Aide à la définition des orientations stratégiques et aux actions de communication -Assure le suivi d’actions ou de projets de communication interne et externe (manifestations…) -Participe à la conception et la réalisation de supports de communication interne et externe -Aide à la coordination des relations avec la presse -Participe à la gestion administrative et budgétaire -Rédige des courriers divers -Classe et archive les documents et informations -Prépare différentes réunions et en rédige les comptes rendus Activités spécifiques : Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s’inscrivant dans le cadre des missions --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6606521

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM GUADELOUPE recherche un chargé d'étude fibre optique H/F pour une entreprise dans le secteur de la télécommunication. Vos missions principales sont : - Pilotage global de l'étude - Réalisation des études de faisabilité, des études de détail, des études de prix - Réalisation des mémoires techniques - Réalisation des ingénieries, des liens et des infrastructures optiques sous les logiciels dédiés Horaires : contrat du lundi au vendredi selon planning Salaire : 15EUR/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Titulaire d'un Bac +3 en télécom ou génie civil ou d'un Titre professionnel de niveau III : Chargé d'études et de projets en réseaux de télécommunications, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez : - Le logiciel Autocad - Le calcul de charge déploiement FTTH Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 3 ans d'expérience à un poste similaire --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6895834

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien Telecom H/F. Vous aurez pour mission de : - Installer, configurer et dépanner des équipements de télécommunication. - Réaliser des tests de fonctionnement et assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes. - Intervenir chez les clients pour des interventions techniques, en respectant les délais et les procédures de sécurité. - Rédiger des rapports d'intervention et mettre à jour les données techniques. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Technicien Telecom H/F Compétences requises : - Connaissance des réseaux de télécommunications (ADSL, fibre optique, 4G/5G). - Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure (testeurs de câbles, analyseurs de signal). - Aptitude à effectuer des interventions de dépannage et de maintenance sur les équipements télécom. - Compétences en installation et configuration des équipements réseau (routeurs, commutateurs). - Capacité à lire et interpréter des schémas techniques. Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et bonne communication. - Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus. - Autonomie et sens des responsabilités. - Orienté qualité de service et satisfaction client. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un Technicien Telecom H/F avec un niveau d'études minimum de Bac ou équivalent. Le candidat idéal possède des compétences solides en réseaux de télécommunications et en équipements techniques. Il doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe pour garantir la qualité des interventions et satisfaire les clients. Les candidats ayant une formation spécialisée en télécommunications ou en réseaux seront particulièrement appréciés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201TCSQ

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. L'ingénieur-e sera affecté-e à l'UR ASTRO (AgroSystemes Tropicaux, implantée à Petit Bourg en Guadeloupe), après une mission de préparation auprès des 2 partenaires INRAE Unité TSCF Site de Montoldre et UniLaSalle Beauvais. L'UR ASTRO regroupe une quarantaine d'agents permanents dont une dizaine de chercheurs ingénieurs , elle dispose de ressources techniques en biologie, chimie et instrumentation scientifique et de 3 dispositifs expérimentaux (CRB, OPALE et Karusmart). ASTRO réunit des compétences en agronomie, chimie, écologie, économie, génétique, instrumentation scientifique, pathologie et technologie des procédés et développe un projet de recherche interdisciplinaire visant à la transition agroécologique des systèmes agricoles tropicaux, dans une perspective de résilience face aux changements globaux (https://astro.antilles.hub.inrae.fr/). Cette unité est partenaire de l'Unité de recherche Technologies et Systèmes d'Information pour les Agrosystèmes du Centre de recherche INRAE Clermont Ferrand, pour la mise en œuvre du projet NINSAR. La personne recrutée rejoindra l'équipe du projet NINSAR (New ItiNerarieS for Agroecology using cooperative Robots) financé par le du PEPR Agroécologie et numérique. Le projet NINSAR a pour ambition de contribuer à répondre au développement de la robotique agricole dans le cadre de la transition agroécologique (https://inraeinria2023.journees.inrae.fr/content/download/432/4540?version=1). Les travaux menés au sein de ce projet visent notamment à analyser les spécificités du développement de la robotique agricole dans un contexte de mélange et d'association de cultures. (https://inraeinria2023.journees.inrae.fr/content/download/432/4540?version=1). La recherche proposée ici s'inscrit dans le WP1 du projet qui porte sur les besoins et les spécificités tropicales à prendre en considération pour le développement de la robotique sous les contraintes pédoclimatiques spécifiques des latitudes tropicales. Mobilisant des approches ancrées dans le champ de l'agroécologie tropicale et la robotique, la personne recrutée contribuera à des travaux originaux sur l'adaptation des outils aux territoires des Antilles françaises et sur les manières dont ces outils et instruments pourront être mobilisés, notamment dans le cadre de petites exploitations agricoles familiales.. Les principales missions du/de la titulaire du poste seront les suivantes : - Réaliser avec les responsables du WP1 une revue des outils disponibles dans le projet, de leur spécificité et de la possibilité d'une utilisation en contexte tropicale; - Étudier sur place les spécificités d'une agroécologie tropicale et le type d'instrument susceptible de correspondre au mieux aux besoins locaux, notamment aux spécificités d'une agroécologie tropicale ; - Participer activement à l'organisation d'un essai in situ qui aura lieu fin 2026, début 2027; - Rédiger un rapport scientifique ; - Communiquer dans séminaires et colloques, rédiger et publier des articles scientifiques dans des revues ou ouvrages évalués par des pairs. L'étude sera réalisée dans le cadre d'interactions régulières avec les autres membres du WP1 et sous la co-supervision de Marilys PRADEL (INRAE TSCF Clermont) et Marco MEDICI Unilassalle Beauvais). --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201NJPK

Contribue au développement de l'usage des technologies Informatiques et Multimédia et à la mise en œuvre du système d'Information de l'Enseignement Agricole et des liens avec les systèmes d'Information des partenaires (Interministériel, collectivités.) En collaboration, - Raisonner l'équipement multimédia de l'EPL - Assurer l'administration et la maintenance du réseau Informatique de l'EPL et des serveurs associés (création des comptes, des droits, des habilitations,) - Assurer l'assistance opérationnelle auprès des utilisateurs (postes de travail, serveur, imprimantes, postes téléphoniques, outils audiovisuels .) - Gère le matériel informatiques, bureautiques et audiovisuels, de leur installation à la maintenance du matériel. Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance de 1er niveau des matériels informatiques, bureautiques et audiovisuels - Assurer une animation autour des T.I.C (Technologies de l'Information et de la Communication) pour l'éducation (club utilisateurs, web radio, site internet d'élèves dans l'établissement. - Collaborer avec le responsable des T.I.C. au pilotage du système Informatique - Participer à la veille technologique et contribuer à la formation des agents - Assister les équipes pédagogiques au cours d'activités impliquant l'utilisation d'outils numériques - Travailler en réseau avec les responsables des T.I.C et autres techniciens TIC de la Région, via l'animation du DRTIC (Délégué Régional aux technologies de l'information et de la communication - Veiller à la sécurité des systèmes et suivre la législation en matière de TICE - Possibilités d'astreintes ou d'horaires décalés adaptés aux nécessités du service --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201SMSH

Rattaché(e) au Responsable Déploiement, vous intervenez sur des projets de déploiement fibre optique D3, avec une responsabilité clé sur la qualité, la conformité et le suivi des Dossiers d'Ouvrage Exécuté (DOE). Vos missions Définir, en adéquation avec les exigences contractuelles, le processus optimal de production des DOE. Mettre en place et piloter les indicateurs de performance (KPI) permettant le suivi et l'amélioration continue de ce processus. Assurer la sensibilisation et l'accompagnement des équipes de réalisation (Chefs de projet, Conducteurs de travaux) aux standards et exigences DOE. Animer un suivi dédié des sous-traitants, en coordination avec les équipes internes. Auditer les DOE produits, vérifier la conformité des études et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires afin de garantir leur conformité aux attendus contractuels. Assurer un reporting régulier auprès des responsables de production et de la hiérarchie. Profil recherché Issu(e) d'une formation en gestion documentaire ou équivalent. Profil rigoureux, organisé et méthodique, avec un fort sens de la qualité documentaire. Première expérience en gestion de documentation technique. Expérience confirmée en réalisation de dossiers DOE exigée. La connaissance des environnements FTTH et/ou BTP constitue un atout. Autonomie, capacité d'analyse et aisance dans le travail transversal avec différents interlocuteurs. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201SWDW

Nous recherchons un Responsable d'Activité confirmé pour piloter et coordonner les travaux de déploiement et maintenance des réseaux fibre optique (D1/D2) et cuivre en Guadeloupe. Le poste concerne des interventions sur des sites techniques sensibles, tels que postes électriques, réseaux ENEDIS/RTE ou sites industriels, dans un environnement technique similaire à celui de la RATP ou de la SNCF, avec parfois des configurations proches de petits data centers. Missions principales : Piloter, organiser et contrôler les travaux sur plusieurs projets en parallèle (Backbone, petits ouvrages, BTS, baies d'énergie et baies radio en fibre optique). Assurer la coordination avec les équipes terrain et les prestataires externes. Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes sur sites sensibles. Suivre l'avancement des projets et reporter régulièrement à la direction. Participer à l'amélioration continue des processus techniques et opérationnels. Profil recherché : Expérience confirmée en fibre optique (D1/D2) et cuivre. Très bonne connaissance des environnements techniques sensibles et complexes. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à encadrer des équipes sur le terrain. Connaissance des baies d'énergie, baies radio et infrastructures Backbone. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201SWKJ