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Description: Un groupe structuré et multi-sites recherche un(e) Chef de Projet SAGE X3 (H/F) pour prendre en charge les projets autour de la solution. Vos responsabilitésRattaché(e) au Responsable du domaine Sage X3, vous serez chargé(e) de : Recueillir et analyser les besoins métiers des différentes entités du GroupeConcevoir des solutions adaptées aux enjeux métiersStructurer, planifier et orchestrer les projets, de la phase de lancement jusqu’au déploiement finalSuperviser les différents intervenants (équipes internes, prestataires, intégrateurs) tout au long du projetMettre en place et animer la gouvernance projet, en assurant un suivi régulier de l’avancement, des risques et des livrablesPréparer la mise en production, en s’assurant de la bonne prise en main par les utilisateurs et de la bascule vers le support applicatif (RUN) Exigences: Bac+5 avec minimum 5 ans d’expérience sur des projets ERP, idéalement Sage X3Solide culture informatique (SI, BDD, environnement Microsoft, architecture applicative)Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies (Agile, cycle en V)Expérience en coordination d’équipes, gestion de planning et suivi budgétaireQualités relationnelles, pédagogie, sens du service et rigueurEsprit de synthèse, capacité d’adaptation et sens des priorités --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/9703967

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise Rejoignez la DSI d'un groupe international dynamique, né en Martinique et en pleine expansion à travers le monde. La DSI fonctionne comme un GIE et se distingue par sa proximité, son agilité, et sa connaissance approfondie des métiers (Grande Distribution, Automobile, Industrie spécialisée) de ses filiales. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine d'une 100aine de personnes. L'entreprise, en pleine réorganisation pour soutenir sa croissance, investit fortement dans des initiatives telles que la professionnalisation de son support technique et une stratégie Data ambitieuse. Le poste En tant que Chef de Projet IT, vous rejoignez une équipe de 20 personnes et vos missions seront les suivantes : • Analyser des besoins exprimés par les différentes filiales, • Rédiger les notes de cadrage et les cahiers des charges, • Proposer des solutions les plus adaptées en lien avec la demande tout en respectant le triptyque coûts/délais/qualité, • Proposer la stratégie de mise en œuvre de son projet à des fins d’industrialisation et de « time to market », • Piloter et anime les équipes du projet, • Assurer un reporting périodique d’avancement de son portefeuille de projets, • S’assurer de la qualité des services délivrés auprès des utilisateurs et prépare le passage au support applicatif, Technos principales / environnement : - Suite Atlassian (JIRA, Confluence, ...) - Contexte Move-to-cloud Profil: De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une solide expérience en gestion de projets IT. Idéalement, vous êtes familier des normes ITIL. Le bonus : Une connaissance des métiers de la Grande Distribution, Distribution spécialisée ou de l’Automobile. Avantages: Conditions de travail- Localisation : La Réunion - 100 % en présentiel - Rémunération fixe : entre 50-70K€ + variable (1 mois de salaire) - Environnement international et familial Le processRDV avec l'équipe RH RDV avec le Manager RDV avec le DSI (en physique) INDSP --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/9704271

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous rejoindrez une équipe dédiée à la gestion et à la maintenance des environnements Microsoft Server et Linux. Vos principales missions :***Administration et infogérance des systèmes - Installer, configurer et maintenir les serveurs Windows et Linux ainsi que les postes utilisateurs - Gérer l'Active Directory et la messagerie Office 365 - Administrer les environnements virtualisés (VMware) - Surveiller les performances des systèmes et proposer des améliorations - Participer à la mise en place et au suivi des sauvegardes et restaurations (VEEAM, TSM) - Gérer le système téléphonique IP et le paramétrage des caméras IP***Gestion des réseaux - Installer, configurer et maintenir les équipements réseaux (switches CISCO, routeurs, firewall FORTINET) - Veiller à la disponibilité et à la sécurité du réseau***Support et assistance aux utilisateurs - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels - Participer à la rédaction des documentations et procédures internes Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique, spécialisée en réseaux, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en administration systèmes et réseaux. Vous maîtrisez les environnements VMware, Windows et Linux, ainsi que les principaux protocoles et technologies réseaux tels que TCP/IP, VLAN, VPN, routage et firewall. Des notions en programmation Windev constituent un plus. Le poste est à pourvoir sous statut cadre, avec une rémunération à définir en fonction de votre profil et de votre expérience. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4052695

Responsable Informatique H/F Rattaché(e) à la Direction, vous définissez et pilotez la stratégie des systèmes d'information et de télécommunications de l'entreprise. Vous encadrez les équipes basées à La Réunion et en métropole, supervisez les prestataires informatiques et télécoms, et veillez à la performance, à la sécurité et à la fiabilité des infrastructures informatiques. Vos missions principales seront les suivantes : - Définir la stratégie et les orientations du système d'information et de télécommunication, en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise. - Élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur informatique, en intégrant les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs. - Superviser la conception, la mise en œuvre et le maintien opérationnel des infrastructures informatiques et télécoms (qualité, sécurité, fiabilité, coûts, délais). - Piloter les projets SI et télécoms, depuis la phase d'étude jusqu'au déploiement opérationnel. - Gérer le budget global du service informatique, y compris les licences logicielles et les contrats de sous-traitance. - Assurer la veille technologique et proposer des évolutions adaptées aux besoins de l'entreprise. - Définir et faire appliquer les procédures qualité et sécurité des systèmes d'information. Management et coordination : - Encadrer les équipes du service S.I. et assurer la coordination avec les services utilisateurs. - Animer les groupes de travail SI / Utilisateurs pour garantir l'adéquation entre les outils et les besoins. - Évaluer les collaborateurs, identifier les besoins en formation et maintenir un bon climat de travail. - Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles. ** PROFIL ** Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou télécommunications, vous disposez d'une solide expérience en management d'équipes informatiques et en pilotage de projets SI, de préférence dans un environnement multi-sites. Maîtrisant les technologies informatiques et télécoms, ainsi que les normes de sécurité et de qualité, vous savez garantir la fiabilité et la performance des infrastructures. Doté(e) d'une bonne connaissance de l'architecture et de l'urbanisme des systèmes d'information, vous êtes capable d'orienter les choix techniques en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Vous savez conduire des projets complexes, réaliser des audits et évaluer les risques liés à la sécurité des systèmes. Habitué(e) à gérer un budget et à piloter des prestataires externes, vous faites preuve de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. Curieux(se) et force de proposition, vous anticipez les besoins et proposez des solutions innovantes et adaptées. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez fédérer vos équipes, instaurer un climat de confiance et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre communication claire et votre capacité à collaborer avec les différents services facilitent la mise en œuvre de projets transverses. Rigoureux(se), fiable et dynamique, vous faites preuve d'ouverture d'esprit et d'une réelle aisance à évoluer dans un environnement en constante mutation technologique. Poste en CDI, basé au Port (île de La Réunion) et à pourvoir dès que possible. ** L'ENTREPRISE ** En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons actuellement pour notre client un Responsable Informatique (h/f), à l'île de La Réunion --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4552637

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Au sein du secteur BTP, mission intérimaire pour un électricien réseau en éclairage public. Interventions sur chantiers : installation, maintenance et dépannage des luminaires et réseaux, raccordements, relevés techniques et essais, gestion des coffrets et protections. Travail en équipe, respect strict des règles de sécurité et des procédures, utilisation d'engins et travail en hauteur. Déplacements fréquents selon planning et chantiers. Durée et conditions à préciser par l'agence de travail temporaire. Profil recherché : Électricien réseau H/F, 1-3 ans d'expérience en éclairage public. Maîtrise des interventions sur voirie, épissures, repérage, lecture de plans. Habilitations électriques à jour, habilitation travaux sous tension appréciée. Autonome, rigoureux, sens de la sécurité. souhaité. Savoir-faire demandés : - Assurer la sécurité des interventions sur des réseaux électriques - Courant électrique - Entretenir des équipements électriques - Inspecter des lignes électriques aériennes - Inspecter des lignes électriques souterraines - Installer des lignes électriques - Réglementation sur la sécurité électrique - Réparer des lignes électriques aériennes - Réparer des lignes électriques souterraines - Suivre les procédures de sécurité pour un travail en hauteur Savoir-être demandés : - Concret - Coopérant - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6015288

Agence d'intérim spécialisé dans le placement pour BTP, environnement, transport/logistique, industrie tertiaire. Le poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Monteur de Réseau H/F pour une mission d'intérim avec des interventions sur toute l'île. Vos missions : - Pose et câblage de coffrets - Tirage et pose de réseaux de câbles souterrains - Tirage et pose de réseaux aériens - Confection d'accessoires souterrains - Implantation et pose de support réseau - Équipement de postes de transformation - Lecture de schémas et de plans Profil recherché : Vous bénéficiez d'une forte expérience sur un poste similaire. Vous possédez les formations suivantes à jour :  - HABILITATION ÉLECTRIQUE - AIPR OPÉRATEUR - TST - CACES NACELLE R486 - CAT B - TRAVAUX EN HAUTEUR Savoir-faire demandés : - Réglementation sur la sécurité électrique - Réparer des lignes électriques aériennes - Suivre les procédures de sécurité pour un travail en hauteur Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Organisé - Perfectionniste - Travailleur --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6018484

Description du poste : Storme RH recrute pour le compte d'un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de gestion. Cet acteur reconnu déploie ses solutions à l'échelle internationale et place la qualité de service au cœur de sa stratégie. Votre rôle En tant que Responsable Support Applicatif (H/F), vous pilotez l'activité support et encadrez une équipe technique dédiée. Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et du bon fonctionnement des solutions déployées. Vos missions :***Piloter l'activité support : vous organisez les priorités, répartissez les demandes et veillez à la fluidité du traitement des incidents. * Garantir la qualité de service : vous suivez les engagements de service (SLA), analysez les causes racines et proposez des actions correctives durables. * Être un facilitateur technique : vous intervenez sur les incidents complexes, accompagnez les équipes terrain et assurez la bonne coordination avec les autres pôles (développement, intégration, etc.). * Structurer et améliorer : vous mettez en place des outils de suivi, formalisez les procédures et contribuez à l'évolution continue du support. * Accompagner les évolutions : vous participez activement aux phases de test et de déploiement des nouvelles versions logicielles. Description du profil :***Vous avez une formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5) et une solide expérience dans le support technique ou applicatif. * Vous êtes à l'aise dans des environnements Linux (Ubuntu), maîtrisez les réseaux, les scripts Python, et avez de bonnes bases en SQL. * Vous avez déjà travaillé dans un contexte exigeant, idéalement lié à l'édition de logiciels * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, et votre sens du service client. * Vous aimez encadrer, structurer, et faire progresser une équipe dans un environnement en constante évolution. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6633270

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6802523

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6802935

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6804210

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6804219

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6804251

Référence CSP: O974251/223000003 Sous l'autorité hiérarchique du Directeur est en charge de : - Piloter le projet de bout en bout en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (besoin, budget, délais...) ; - D'assurer la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur ; - Gestion des ressources informatiques ; - Sécurité numérique et certifications ; - Recherche et gestion des financements ; - Pilotage des projets de vidéoprotection ; - Conduite et suivi des projets transversaux ; - Support utilisateurs et maintenance des systèmes. * Activités et tâches : - Étude et pilotage de l'ensemble des phases des projets (pré-étude, étude, réalisation et recette) ; - Planification des projets (évaluation des charges, gestion des délais et des priorités) ; - Coordination des différents acteurs internes et externes (AMOA, maîtrise d'œuvre interne et externe) ; - Élaboration et mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de suivi ; - Rédaction des marchés publics et des dossiers de consultation ; - Réalisation d'audits organisationnels, humains, matériels et procéduraux ; - Participation aux astreintes techniques, s'il y a lieu ; - Réaliser des audits, des inventaires et assurer le suivi des matériels et logiciels informatiques ; - Gérer le renouvellement, la réalisation et le suivi des clés chambersign ; - Élaborer, monter et assurer le suivi des dossiers de subvention ; - Constituer les dossiers réglementaires (CERFA, arrêtés, analyse d'impact) ; - Réaliser le sourcing des solutions techniques et des prestataires ; - Analyser les offres techniques et financières ; - Rédiger et établir les bons de commande ; - Assurer le suivi de la maintenance des systèmes; - Gérer les équipements et systèmes de vidéoprotection (le suivi du stock de caméras) que les logiciels ; - Réaliser et suivre les rojets rédaction, analyse, sourcing, coordination des acteurs, suivi administratif et financier, gestion des avenants) ; - Assurer le support utilisateurs et l'assistance technique de Signali ; - Assurer les astreintes (sécurité, ORSEC, élections, d'exploitation) s'il y a lieu. * Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs : En fonction des projets, qu'ils soient internes ou externes, le chef de projet est amené à collaborer avec les organismes publics (Région, Département, Préfecture, etc.), les partenaires privés (AMOA, maîtrise d'œuvre, etc.) ainsi qu'avec les différents services de la collectivité. * Quotité de travail : Temps complet. * Conditions de travail particulières : - Les horaires peuvent varier en fonction des exigences du service et des périodes de fortes activité, ce qui permet une flexibilité dans les plages horaires de travail. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7026512

Descriptif du poste: Le Consultant Support Applicatif assure un accompagnement fonctionnel/technique des utilisateurs sur les applications informatiques de son périmètre. Il/elle intervient à la fois sur le support, le paramétrage, l'évolution des outils, et la formation des utilisateurs. Vos missions principales : * Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 sur les applications du domaine. * Escalader les incidents complexes au niveau 3 (éditeur ou expert interne) et suivre leur résolution. * Analyser les récurrences d'incidents et proposer des actions curatives ou correctives. * Documenter les incidents, les problèmes et les demandes traitées au niveau 3. * Déployer de nouvelles fonctionnalités en lien avec les besoins métiers exprimés. * Accompagner, conseiller et former les utilisateurs * Participer aux phases de recette fonctionnelle et contribuer à l'intégration de l'ERP. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum et vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement applicatif varié et exigeant. Vous maîtrisez les bases de données, l'architecture applicative ainsi que l'environnement Microsoft. Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion commerciale et/ou comptable, ce qui vous permet de comprendre les besoins métiers et de proposer des solutions pertinentes. Vous êtes à l'aise avec les outils de ticketing (type Jira, GLPI, etc.) et vous utilisez régulièrement des outils de travail collaboratif (Teams, SharePoint.). Une connaissance des bonnes pratiques ITIL serait un plus apprécié. Doté d'un bon sens de la communication, vous faites preuve d'écoute, de pédagogie et d'un excellent relationnel. Curieux, adaptable et rigoureux, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome et orienté service. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7079011

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Nous recherchons un Ingénieur Systèmes Informatiques H/F pour un pour le compte de notre client dans le domaine de l'informatique. Vous serez responsable de l'administration, de la gestion et de l'optimisation des systèmes informatiques au sein de notre organisation. Vos missions comprendront la supervision des performances des systèmes, le support technique aux utilisateurs, ainsi que la mise en place de solutions de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer un fonctionnement optimal des infrastructures IT. Les compétences nécessaires minimum : - Maitrise / expertise des environnements Microsoft Windows Server 2016 minimum - Maitrise des environnements Azure & Microsoft 365 en termes d'administration - Maitrise / expertise des environnements Linux - Connaissances / maitrise des produits Fortinet - Connaissances approfondies des risques cyber et des bonnes pratiquesLes missions : - Administration des systèmes serveurs - Administration de la PKI Microsoft - Actions d'endurcissement des systèmes & configurations pour améliorer la maitrise du risque cyberNous mettons à votre disposition un environnement dynamique et stimulant, propice à l'innovation et à la collaboration. Si vous êtes passionné par les technologies informatiques et désireux de relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et participez au développement de solutions technologiques de pointe au sein de notre entreprise. Profil recherché : Nous recherchons un Ingénieur SI H/F expérimenté en administration de systèmes informatiques. Le candidat idéal possède de solides compétences en gestion des infrastructures, ainsi qu'une connaissance approfondie des systèmes d'exploitation et des protocoles réseaux. Une expertise en virtualisation et en sécurité des données est requise. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes techniques. Une formation en informatique ou dans un domaine connexe est indispensable.  Savoir-faire demandés : - Administrer un système de TIC - Besoins des utilisateurs des systèmes d'information et de communication - Effectuer des sauvegardes - Gérer la sécurité du système - Interagir avec les utilisateurs pour définir leurs exigences - Maintenir un système de TIC - Mettre en oeuvre la gestion des risques des TIC - Résoudre les problèmes des systèmes d'information - Stratégie de sécurité de l'information - Gérer les changements dans un système d'information et de communication Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Coopérant - Déterminé - Ecoute --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7156618

Description: Directement rattaché au DSI Adjoint, en charge des activités de distribution, vous prenez les commandes des équipes support applicatif. Votre mission ? Garantir le bon fonctionnement des solutions en exploitation et piloter l'évolution des systèmes d’information au sein des différentes filiales du Groupe. Vos missions : - Assurer le bon fonctionnement de l’écosystème applicatif : Vous veillez à la performance et à la sécurité des solutions déployées. - Coordonner et animer les équipes : Vous encadrez les équipes en charge du support applicatif et garantissez la qualité des services fournis. - Proposer des évolutions stratégiques : Vous élaborez des scénarios d’évolution en phase avec la stratégie globale des systèmes d'information et les processus métiers. - Garantir la performance et la sécurité : Vous êtes le garant de la cohérence, de la pertinence et de la sécurité des systèmes d’information de votre périmètre. Vos responsabilités : - Encadrer et organiser l’activité support : Vous pilotez les opérations quotidiennes du support applicatif et structurez efficacement l’équipe. - Assurer la continuité de service : Avec votre équipe, vous garantissez la disponibilité et la continuité des applicatifs utilisés - Documenter et former : Vous vous assurez que toutes les documentations nécessaires sont à jour et permettent aux équipes de gérer les astreintes. - Mettre en place des méthodes de travail optimisées : Vous implémentez des méthodes de travail efficientes pour l’intégration de nouvelles activités (Build to Run). - Gérer les relations avec les partenaires : Vous animez les interactions avec les éditeurs partenaires pour résoudre les incidents complexes nécessitant une expertise particulière. - Piloter les équipes et sécuriser les compétences : Vous organisez les équipes, développez les compétences clés et assurez la stabilité des talents. Exigences: Profil recherché : - Formation : Ingénieur Bac +5 - Expérience : Plus de 10 ans dans l'IT, avec une expertise confirmée dans le support applicatif (N2/N3) et le pilotage d'équipes dédiées à la gestion des incidents IT. - Connaissances techniques : Maîtrise des processus d'intégration de progiciels et des normes ITIL, bonne compréhension des outils de ticketing (JIRA), de gestion des connaissances (Confluence) et des indicateurs de performance (KPI). - Leadership : Capacité à diriger avec un management de proximité, à piloter des prestataires externes et à orienter les équipes vers des objectifs clairs. - Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, l'espagnol étant un atout. Compétences humaines : - Leadership fédérateur : Savoir mobiliser les équipes autour d’un modèle organisationnel clair, en leur donnant du sens et en les orientant vers l'excellence. - Culture du service : Forte orientation client et utilisateurs, avec une recherche constante de la satisfaction et des résultats. - Pragmatisme et agilité : Capacité à garder du recul en situation de crise, à réagir avec organisation et à adapter son approche avec agilité. - Excellente communication : Communiquer de manière claire et pédagogique, tant à l’oral qu’à l’écrit. - Valeurs : Adhésion aux valeurs familiales du Groupe, avec une approche de proximité et de confiance. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/9703753

Description: En tant que Chef de Projet SI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la mise en œuvre de projets stratégiques. Vos responsabilités incluront : - Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins exprimés par les différentes entités afin de proposer des solutions adaptées. - Documentation fonctionnelle : Rédiger les notes de cadrage et les cahiers des charges associés pour garantir une vision claire et partagée du projet. - Proposition de solutions : Identifier et recommander les solutions techniques répondant aux objectifs exprimés - Stratégie de mise en œuvre : Définir la stratégie de déploiement des projets pour garantir leur industrialisation - Pilotage et animation : Structurer, coordonner et animer les équipes projet sur l’ensemble des phases et jalons, en veillant à une organisation efficace. - Suivi et reporting : Assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets, en mettant en place une comitologie adaptée pour faciliter la prise de décision. - Qualité et transition : Garantir la qualité des services délivrés auprès des utilisateurs et préparer la transition vers le support applicatif Exigences: Profil recherché Nous recherchons un professionnel rigoureux, doté d’excellentes compétences en gestion de projets informatique, d’un sens aigu de l’organisation et d’une capacité à collaborer efficacement avec des équipes transverses. Une connaissance approfondie de l'environnement technique informatique, des méthodologies de gestion de projets et des enjeux IT est indispensable. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4570640

Description: Storme RH recrute pour le compte d’un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de gestion connectée. Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) support pour renforcer l’équipe en place. Votre quotidien- Vous êtes le premier point de contact technique pour les utilisateurs : vous analysez les incidents, identifiez les causes et apportez des solutions efficaces. - Vous intervenez sur des environnements variés : systèmes Linux, scripts Python, bases de données SQL, réseaux. - Vous assurez le suivi des demandes via un outil de ticketing, en maintenant une communication claire et régulière avec les clients. - Vous collaborez étroitement avec les équipes internes pour résoudre les incidents complexes ou récurrents. - Vous participez aux déploiements sur site, à l’installation de matériel et à la mise en service des solutions. - Vous prenez part aux astreintes selon un planning défini. Exigences: Ce que vous apportez - Une formation Bac +2/3 en informatique, systèmes ou réseaux. - Une première expérience réussie en support technique ou helpdesk (1 à 3 ans). - Une bonne maîtrise de Linux (Ubuntu) et une capacité à lire ou adapter des scripts Python. - Des bases solides en SQL et une familiarité avec les environnements virtualisés. - Un esprit méthodique, un bon sens de l’analyse et un excellent relationnel client. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4926933

Description: Storme RH recrute pour le compte d’un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de gestion. Cet acteur reconnu déploie ses solutions à l’échelle internationale et place la qualité de service au cœur de sa stratégie. Votre rôleEn tant que Responsable Support Applicatif (H/F), vous pilotez l’activité support et encadrez une équipe technique dédiée. Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et du bon fonctionnement des solutions déployées. Vos missions : - Piloter l’activité support : vous organisez les priorités, répartissez les demandes et veillez à la fluidité du traitement des incidents. - Garantir la qualité de service : vous suivez les engagements de service (SLA), analysez les causes racines et proposez des actions correctives durables. - Être un facilitateur technique : vous intervenez sur les incidents complexes, accompagnez les équipes terrain et assurez la bonne coordination avec les autres pôles (développement, intégration, etc.). - Structurer et améliorer : vous mettez en place des outils de suivi, formalisez les procédures et contribuez à l’évolution continue du support. - Accompagner les évolutions : vous participez activement aux phases de test et de déploiement des nouvelles versions logicielles. Exigences: - Vous avez une formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5) et une solide expérience dans le support technique ou applicatif. - Vous êtes à l’aise dans des environnements Linux (Ubuntu), maîtrisez les réseaux, les scripts Python, et avez de bonnes bases en SQL. - Vous avez déjà travaillé dans un contexte exigeant, idéalement lié à l’édition de logiciels - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, et votre sens du service client. - Vous aimez encadrer, structurer, et faire progresser une équipe dans un environnement en constante évolution. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4926935

Nous recherchons un(e) Manager Informatique expérimenté(e) pour piloter le serviceinformatique. Le poste implique à la fois des responsabilités opérationnelles, de management et d'interface avec nos partenaires et sous-traitants. Ce poste est rattaché au responsable MOA et informatique, au sein de la Direction Technique et Actuariat. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7106874

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Informatique (H/F) pour intégrer notre équipe dans le secteur de la santé et du social. Vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques et d'assurer un support technique auprès des utilisateurs. Vos tâches incluront la maintenance préventive et corrective des équipements, l'installation de nouveaux logiciels, ainsi que la formation des utilisateurs sur les outils informatiques. Vous serez également responsable de la gestion des incidents et du suivi des demandes d'assistance. Vos missions :  - Exploitation du parc informatique  - exploitation du parc de téléphonie fixe et mobile  - Accompagnement et assistance aux utilisateurs  - Sécurité du système d'information  - Procédures et reporting Ce poste, à pourvoir en intérim, vous permettra d'évoluer au sein d'un environnement dynamique et innovant. Nous attachons une grande importance à la qualité de service et à la satisfaction des utilisateurs, et vous y contribuerez pleinement grâce à vos compétences techniques et votre pédagogie. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à l'amélioration des services dédiés à la santé et au bien-être. Ce rôle est essentiel pour le bon déroulement des activités au sein de notre structure. Profil recherché : Nous recherchons un technicien informatique H/F ayant un Bac+2 et une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la santé ou du social. Vous devez posséder des compétences techniques solides en matériel et logiciel, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. La maîtrise des systèmes d'exploitation et des réseaux informatiques est essentielle. Doté(e) d'un bon sens du service et de la communication, vous saurez faire preuve d'autonomie et de réactivité face aux besoins des utilisateurs. Rejoignez une équipe dynamique et engagée au coeur d'un secteur en constante évolution. Savoir-faire demandés : - Définir des règles de pare-feu - Java (programmation informatique) - JavaScript - Limites des câbles réseau - Programmation informatique - Trouver des solutions aux problèmes Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Efficace - Engagé - Esprit d'équipe - Méthodique - Observateur - Perfectionniste - Réactif --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7156500

- Gérer un portefeuille de clients. Il peut ainsi s’agir d’une clientèle de particuliers ou de professionnels (entreprises, artisans, commerçants, etc.). - Conseiller les clients sur leurs projets à venir. - Assurer le suivi des comptes clients et gérer les opérations classiques (ouverture de compte, demande de crédit, etc.). - Proposer des solutions de financement, de crédit ou encore d’épargne. - Présenter les offres et services bancaires proposés par l’établissement. - Effectuer l’actualisation des fichiers et dossiers clients. - Peut aussi proposer des produits d'assurances - Peut travailler le samedi Peut travailler au sein d'agences bancaires, bureaux de poste, organismes de créditsNiveau bac +2 à bac +5 Bonne présentation Elaborer des propositions commerciales Techniques de vente et commerciales Développer un portefeuille client Réaliser le bilan de la situation d'un client Mode de paiement Réglementation bancaire Analyse comptable et financière Le chargé de clientèle banque doit aussi être doté d’un bon sens relationnel et avoir de la patience pour faire face au grand nombre de clients à gérer. Le chargé de clientèle banque doit se montrer curieux et à l’écoute afin de mieux connaître les clients et de répondre au mieux à leurs besoins. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4039023

Description: Le consultant Support Applicatif (H/F) est au cœur du soutien fonctionnel des applications métiers. Son quotidien ? Résoudre les incidents, optimiser les fonctionnalités, former les utilisateurs, et surtout, faire en sorte que tout tourne rond. Ce que vous ferez : Assurer le support des utilisateurs sur les applications (niveaux 1 et 2) Analyser les incidents récurrents et mettre en place des actions correctives pour éviter les mêmes problèmes à l’avenir. Documenter les incidents complexes pour que les experts de niveau 3 ou les éditeurs puissent prendre le relais. Déployer de nouvelles fonctionnalités, en lien direct avec les besoins du métier. Former les utilisateurs à distance ou sur sites. Participer aux phases de test (recette) pour garantir que tout fonctionne à merveille avant la mise en production. Contribuer à l’intégration de l’ERP Exigences: Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 minimum et avez déjà plus de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire. Vous maîtrisez les bases de données, l’architecture applicative, et évoluez avec aisance dans un environnement Microsoft. Une connaissance des outils de gestion commerciale ou comptable est indispensable, tout comme celle des systèmes de ticketing et des plateformes de gestion collaborative. Des compétences en ITIL sont un vrai plus pour ce poste. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4570637

Perspective RH, cabinet de recrutement et de conseil RH du Groupe Integral, recrute pour son client, acteur majeur dans la distribution spécialisée, un(e) Chef de Zone (H/F) 1 CDI basé au Port. En tant que Chef de Zone, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la performance de votre secteur. Vous serez le moteur du bon fonctionnement et de l'attractivité de vos rayons tout en encadrant une équipe engagée. Vous encadrez, animez et formez une équipe de 3 à 4 collaborateurs en développant leurs compétences pour atteindre les objectifs fixés et en favorisant un climat de travail collaboratif et motivant. Vous assurez le réassort quotidien pour garantir la disponibilité des produits et organisez en participant à la mise en avant des rayons et les opérations promotionnelles. Vous veillez à l'optimisation de l'achalandage et à la cohérence de l'offre produits avec la politique commerciale en garantissant l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Vous suivez et analysez les indicateurs de performance (CA, marges, stocks) et proposez des actions correctives et innovantes pour maximiser les résultats. Profil Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un magasin de distribution spécialisée. Dynamique et proactif(ve), vous savez anticiper et gérer les priorités avec efficacité. Vous avez un véritable esprit entrepreneurial et êtes force de proposition pour améliorer les performances de votre zone. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel, d'une capacité à fédérer une équipe et d'un goût prononcé pour le terrain. Ce poste vous intéresse ? Alors postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4619138

Description du poste : En tant que Chef de Projet SI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la mise en œuvre de projets stratégiques. Vos responsabilités incluront :***Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins exprimés par les différentes entités afin de proposer des solutions adaptées. * Documentation fonctionnelle : Rédiger les notes de cadrage et les cahiers des charges associés pour garantir une vision claire et partagée du projet. * Proposition de solutions : Identifier et recommander les solutions techniques répondant aux objectifs exprimés * Stratégie de mise en œuvre : Définir la stratégie de déploiement des projets pour garantir leur industrialisation * Pilotage et animation : Structurer, coordonner et animer les équipes projet sur l'ensemble des phases et jalons, en veillant à une organisation efficace. * Suivi et reporting : Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des projets, en mettant en place une comitologie adaptée pour faciliter la prise de décision. * Qualité et transition : Garantir la qualité des services délivrés auprès des utilisateurs et préparer la transition vers le support applicatif Description du profil : Profil recherché Nous recherchons un professionnel rigoureux, doté d'excellentes compétences en gestion de projets informatique, d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité à collaborer efficacement avec des équipes transverses. Une connaissance approfondie de l'environnement technique informatique, des méthodologies de gestion de projets et des enjeux IT est indispensable. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4805490

Description du poste : Directement rattaché au DSI Adjoint, en charge des activités de distribution, vous prenez les commandes des équipes support applicatif. Votre mission ? Garantir le bon fonctionnement des solutions en exploitation et piloter l'évolution des systèmes d'information au sein des différentes filiales du Groupe. Vos missions :***Assurer le bon fonctionnement de l'écosystème applicatif : Vous veillez à la performance et à la sécurité des solutions déployées. * Coordonner et animer les équipes : Vous encadrez les équipes en charge du support applicatif et garantissez la qualité des services fournis. * Proposer des évolutions stratégiques : Vous élaborez des scénarios d'évolution en phase avec la stratégie globale des systèmes d'information et les processus métiers. * Garantir la performance et la sécurité : Vous êtes le garant de la cohérence, de la pertinence et de la sécurité des systèmes d'information de votre périmètre. Vos responsabilités :***Encadrer et organiser l'activité support : Vous pilotez les opérations quotidiennes du support applicatif et structurez efficacement l'équipe. * Assurer la continuité de service : Avec votre équipe, vous garantissez la disponibilité et la continuité des applicatifs utilisés * Documenter et former : Vous vous assurez que toutes les documentations nécessaires sont à jour et permettent aux équipes de gérer les astreintes. * Mettre en place des méthodes de travail optimisées : Vous implémentez des méthodes de travail efficientes pour l'intégration de nouvelles activités (Build to Run). * Gérer les relations avec les partenaires : Vous animez les interactions avec les éditeurs partenaires pour résoudre les incidents complexes nécessitant une expertise particulière. * Piloter les équipes et sécuriser les compétences : Vous organisez les équipes, développez les compétences clés et assurez la stabilité des talents. Description du profil : Profil recherché :***Formation : Ingénieur Bac +5 * Expérience : Plus de 10 ans dans l'IT, avec une expertise confirmée dans le support applicatif (N2/N3) et le pilotage d'équipes dédiées à la gestion des incidents IT. * Connaissances techniques : Maîtrise des processus d'intégration de progiciels et des normes ITIL, bonne compréhension des outils de ticketing (JIRA), de gestion des connaissances (Confluence) et des indicateurs de performance (KPI). * Leadership : Capacité à diriger avec un management de proximité, à piloter des prestataires externes et à orienter les équipes vers des objectifs clairs. * Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, l'espagnol étant un atout. Compétences humaines :***Leadership fédérateur : Savoir mobiliser les équipes autour d'un modèle organisationnel clair, en leur donnant du sens et en les orientant vers l'excellence. * Culture du service : Forte orientation client et utilisateurs, avec une recherche constante de la satisfaction et des résultats. * Pragmatisme et agilité : Capacité à garder du recul en situation de crise, à réagir avec organisation et à adapter son approche avec agilité. * Excellente communication : Communiquer de manière claire et pédagogique, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Valeurs : Adhésion aux valeurs familiales du Groupe, avec une approche de proximité et de confiance. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5112441

Placidom recherche pour son client, un Coordinateur(trice) de Travaux – Télécom / Aménagement de Sites (H/F). Secteur : Télécommunications / Infrastructures techniques ⏳ Mission long terme – Démarrage rapide Vous êtes passionné(e) par les projets techniques, la qualité des réalisations et la coordination terrain ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, dynamique et en pleine évolution dans le domaine des infrastructures télécom ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission Vous intervenez au cœur des projets d’aménagement et de modernisation de sites techniques. Votre rôle : garantir la qualité, la sécurité et la conformité des travaux, du contrôle initial jusqu’à la réception finale. Vos responsabilités clés ✔ Assurer la qualité des sites livrés - Contrôler les dossiers techniques et vérifier leur conformité avec l’existant. - Réaliser ou superviser les recettes complètes des sites (infrastructure, sécurité, fonctionnement radio…). - Lever les réserves, analyser les audits et mettre en place les actions correctives nécessaires. ✔ Piloter et suivre les travaux - Faire établir les avant-projets par les prestataires et valider les solutions techniques proposées. - Optimiser les coûts de réalisation et assurer la validation des travaux auprès des entités concernées. - Garantir le bon déroulement des travaux jusqu’à leur achèvement, documents sécurité compris. ✔ Contribuer à l’amélioration continue - Évaluer la qualité des prestations réalisées par les maîtres d’œuvre. - Proposer des recommandations afin d’améliorer les processus et optimiser les futures interventions. ✔ Assurer le support technique - Apporter votre expertise dans l’analyse des spécifications techniques. - Valider les solutions et devis lors de demandes internes ou d’accueil d’opérateurs tiers. ✔ Garantir la sécurité sur les sites - Déclencher et suivre les mesures de prévention (Plans de Prévention, CSPS…). - Veiller au respect strict des règles de sécurité par tous les intervenants. Pourquoi rejoindre cette mission ? - Projets variés et à forte valeur ajoutée. - Environnement technique stimulant. - Travail en autonomie avec prise d’initiatives. - Participation directe à l’amélioration continue de la qualité des infrastructures télécom du territoire.Profil recherché - Expérience en coordination de travaux, idéalement dans les télécommunications ou les infrastructures techniques. - Maîtrise des règles de sécurité et des processus qualité. - Capacité à analyser, décider, anticiper et piloter plusieurs chantiers simultanément. - Bon relationnel, autonomie, sens des priorités et rigueur. Les entretiens se dérouleront localement, sur l’ile de la Réunion. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5452724

Rattaché(e) à la Direction, votre mission sera pour piloter des initiatives stratégiques de transformation digitale au sein de l'organisation. A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter un projet transverse avec des impacts métier, opérationnels et IT. Coordonner et collaborer avec différentes équipes internes, en assurant le respect des délais et la qualité des livrables. Anticiper les enjeux, identifier les risques et proposer des solutions avant qu'ils ne surviennent. Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes.  Ce poste exige une vision globale, orientée business et résultats, ainsi qu'une forte capacité à travailler en équipe. Vous possédez une formation d'ingénieur ou équivalent, avec une solide expérience en gestion de projets informatique complexes. Vous avez déjà conduit des projets stratégiques dans des environnements multi-équipes et pluridisciplinaires. Vous anticipez les enjeux et identifiez les difficultés avant qu'elles ne surviennent. Capable de vous intégrer facilement dans une équipe, vous respectez les codes organisationnels tout en vous faisant respecter. La rigueur, l'autonomie et la proactivité guident vos missions au quotidien. Orienté résultats, vous savez traduire les enjeux IT en bénéfices concrets pour le business. Doté d'un excellent sens du relationnel et de la diplomatie, vous facilitez la collaboration entre les parties prenantes et vous vous adaptez avec agilité à des situations exigeantes et évolutives. Poste en CDI, basé à La Possession (Ile de La Réunion) et à pourvoir dès que possible. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5998977

CFA Horizon Réunion Business School forme les leaders de demain à travers des formations innovantes en alternance. Commerce, management, gestion ou communication : nos apprenants développent leurs compétences au contact des entreprises locales et construisent une carrière ambitieuse, ancrée dans la réalité du marché réunionnais. L'alternance : Une formation, Un salaire , Un diplôme ! Le poste : Le CFA Horizon Réunion Business School recrute plusieurs alternant(e)s ! Tu souhaites te former en développant de vraies compétences en vente, stratégie et relation client ? Nous recrutons des Apprenti(e)s Responsables du Développement Commercial dans le cadre d'un contrat en alternance. Vos missions : - Prospecter de nouveaux clients sur le terrain et par téléphone, - Promouvoir les produits et services de l'entreprise, - Conclure les ventes et participer au développement du chiffre d'affaires, - Fidéliser votre portefeuille client et en assurer le suivi, - Participer à l'organisation d'actions commerciales et d'événements (salons, opérations spéciales, etc.)Profil recherché : - Tu as un bon sens du contact, de l'écoute et de la négociation. - Tu es organisé(e), proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis. - Tu veux te former sur le terrain, au plus près de la stratégie commerciale - Cette alternance est faite pour toi !Plusieurs postes sont à pourvoir - n'attends plus pour postuler ! UNE formation, UN salaire, UN diplôme avec le CFA Horizon Réunion Business School. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Agir en faveur de la croissance de l'entreprise - Analyser les objectifs commerciaux - Élaborer des stratégies d'entreprise - Entretenir des relations avec des clients - Intégrer des fondements stratégiques dans les activités courantes - Négocier avec des parties prenantes - Plan de pénétration d'un marché - Prendre des décisions commerciales stratégiques - Principes de commercialisation Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Charismatique - Communiquant - Déterminé - Ecoute --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6015687

Propose des formations certifiantes sur des compétences transversales mobilisables dans votre quotidien professionnel. créé en 2003, bénéficie de plus de 20 années d'expérience Dispose d'un catalogue de formation qui évolue continuellement afin de toujours vous proposer les dernières technologies et les meilleurs formations qui vous permettrons d'évoluer. Répond à toutes les exigences de qualité. Est reconnu par tous les organismes financeurs. Le poste : Ariane formation recherche pour une de ses entreprises partenaire un.e apprenti.e en tant que Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux en contrat de professionnalisation ! Plongez dans le domaine passionnant de l'informatique. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en administration de réseau tout en travaillant sur des projets innovants. Vous serez formé à des technologies de pointe et bénéficierez d'un encadrement dynamique dans un environnement collaboratif. Ne manquez pas cette opportunité de construire votre avenir professionnel dans un secteur en constante évolution. Ariane formation vous accueillera une journée par semaine pour vous préparer au titre professionnel de technicien supérieur systèmes et réseaux (TP TSSR). Vous alternerez entre quatre jours en entreprise et une journée de formation par semaine à Saint-Paul. La formation dure 16 mois.     Profil recherché : Pour intégrer cette formation de niveau bac+2, vous devez impérativement être titulaire du baccalauréat ou avoir validé une formation de niveau bac. Il est aussi indispensable d'avoir déjà de bonnes bases en informatique (idéalement être titulaire du titre professionnel de technicien d'assistance en informatique). Le poste est à pourvoir rapidement, n'attendez plus envoyez moi votre CV.   Savoir-faire demandés : - Android (systèmes d'exploitation mobiles) - Appliquer les politiques relatives à l'utilisation des systèmes TIC - Besoins des utilisateurs des systèmes d'information et de communication Savoir-être demandés : - Analyste - Logique - Méticuleux --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6117299

RÉUNION COMPÉTENCES Recherche pour son client TELCO OI filiale du Groupe ILIAD et sa marque FREE, UN TECHNICIEN TÉLÉCOMS (H/F) Poste basé à Sainte Clotilde - Ile de la Réunion Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Technique, vous : Suivez le déploiement des sites mobile et des études, de la construction jusqu'à la réception du site, Réalisez les intégrations et les mises en service, les interventions physiques concernant le réseau dans le respect des règles de sécurité édictées, Prenez en charge le suivi des prestataires, Assurez l'exploitation quotidienne et l'interface entre la supervision et les prestataires, Assurer le support en relation avec le responsable maintenance et les fournisseurs sur les divers équipements radio et infrastructure (atelier d'énergie, groupe électrogène...). De formation Bac + 2 avec une spécialité Télécoms et Réseaux, vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum. Vous connaissez les outils d'exploitations des réseaux (IP, Radio, Fibre optique, Faisceaux Hertziens) ainsi que l'environnement site (élec, groupe électrogène, clim). Réactif et disponible, votre curiosité ainsi que votre capacité d'adaptation à l'environnement multi-sites seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6255860

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Au sein d'une entreprise locale situé dans le NORD, animez les différents projets de l'aspect commercial et communication, participez à la rédaction des supports de communication visant à promouvoir la clientèle. Vos missions : - Participer à la communication interne et externe - Rédiger les supports de communication (brochures, newsletters, etc.) - Proposer et organiser des événements commerciaux - Mettre en valeur les services - Garantir la disponibilité des informations sur les services - Contribuer au développement des ventes Profil recherché : Votre profil : - Vous avez le Bac validé - Vous avez des qualités rédactionnelles/maîtrise informatique - Vous avez un excellent sens de la relation client - Vous êtes rigoureux et créatif - Vous aimez travailler en équipe Savoir-faire demandés : - Avoir des connaissances en informatique - Logiciels de bureautique - Utiliser l'internet pour augmenter des ventes Savoir-être demandés : - Communiquant - Confiant - Organisé --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6404111

Description: Notre client, acteur majeur de la transformation digitale à La Réunion, recherche un(e) Consultant(e) Sénior en Data pour renforcer ses équipes. Ce poste stratégique vous permettra de piloter des projets data ambitieux chez leur client, tout en collaborant étroitement avec les métiers. 🎯 Vos missions principales- Automatiser et optimiser les outils de reporting (usage, parc, facturation…). - Assurer la qualité et la fiabilité des données, de l’extraction à la visualisation. - Traduire les besoins métiers en solutions data concrètes. - Concevoir des dashboards percutants (Power BI, Qlik). - Piloter des projets en méthodologie Agile (sprints mensuels). - Assurer le transfert de compétences au sein de l’équipe. Exigences: 🛠 Compétences techniques recherchées - Maîtrise du SQL et des environnements S3, HDFS, GCP. - Expérience en modélisation en étoile et visualisation de données. - Connaissance de GitLab (versioning) et JIRA (gestion de projet). - Familiarité avec Starburst et DBT pour la documentation des règles de gestion. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6596431

Référence CSP: O977251/216000918 Rattaché(e) au directeur, le chargé de communication travaillera en collaboration avec les 3 autres pôles (administration, sensibilisation et mobilisation citoyenne, ingénierie de projets et ingénierie financière). Ses missions seront les suivantes : 1) Créer et appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l’ARB 2) Diffuser et adapter un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles auxquelles l’ARB s’adresse (grand public, presse, politiques, scolaires…). Activités principales 1-Définition et mise en œuvre du plan de communication • Établir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les autres pôles de l’ARB • Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication. • Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l’on souhaite transmettre, tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie l’agence • Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l’ARB événements, séminaires,…). • Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur en cohérence avec les réseaux des ARB. 2-Mise en place, application et suivi des actions de communication • S’assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique. • Élaborer un cahier des charges des actions de communication menées par l’ARB. • Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation (achat d’espaces publicitaires, alimentation des réseaux sociaux…). • Mettre en place des indicateurs de perception de l’agence auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études…), et en suivre l’évolution. • Participer à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus. 3-Valorisation de l’image de l’ARB • Mettre en place et animer le site internet de l’ARB • Promouvoir l’image de l’agence à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire…) et être force de proposition sur le choix des messages. • Maîtriser la e-réputation de l’entreprise • Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, salons…) de manière à faciliter l’action des autres départements. • Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques. • Faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations…) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d’information…). • Représenter l’entreprise en participant à différentes manifestations. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6907218

Description du poste : Un groupe structuré et multi-sites recherche un(e) Chef de Projet SAGE X3 (H/F) pour prendre en charge les projets autour de la solution. Vos responsabilités Rattaché(e) au Responsable du domaine Sage X3, vous serez chargé(e) de :***Recueillir et analyser les besoins métiers des différentes entités du Groupe * Concevoir des solutions adaptées aux enjeux métiers * Structurer, planifier et orchestrer les projets, de la phase de lancement jusqu'au déploiement final * Superviser les différents intervenants (équipes internes, prestataires, intégrateurs) tout au long du projet * Mettre en place et animer la gouvernance projet, en assurant un suivi régulier de l'avancement, des risques et des livrables * Préparer la mise en production, en s'assurant de la bonne prise en main par les utilisateurs et de la bascule vers le support applicatif (RUN) Description du profil :***Bac+5 avec minimum 5 ans d'expérience sur des projets ERP, idéalement Sage X3 * Solide culture informatique (SI, BDD, environnement Microsoft, architecture applicative) * Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies (Agile, cycle en V) * Expérience en coordination d'équipes, gestion de planning et suivi budgétaire * Qualités relationnelles, pédagogie, sens du service et rigueur * Esprit de synthèse, capacité d'adaptation et sens des priorités --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6991484

Référence CSP: O974251/222000077 La Maison du Cinéma et des Jeux Vidéo (MCJV) Établissement Public Administratif (EPA) de la Région Réunion Catégorie : A Statut : Contractuel·le ou fonctionnaire Service : Mission Transmission Rattachement hiérarchique : Direction générale / Conseil d’administration de la MCJV Lieu de travail : Siège de la MCJV – Savannah, Saint-Paul, La Réunion Prise de poste : Février 2026 1. Contexte et enjeux La MCJV (Maison du Cinéma et des Jeux Vidéo) est un établissement public administratif de la Région Réunion, régie à personnalité juridique et autonomie financière ayant pour objet la gestion d’une mission de service public dans les domaines de l’audiovisuel, du cinéma et de la création de jeux vidéo sur le territoire régional ainsi que les autres missions que la Région décidera de lui confier dans le domaine de l’audiovisuel. Dans le cadre du projet stratégique articulé autour de trois axes – Animer et accompagner la filière, Renforcer l’attractivité régionale, et Optimiser les ressources – le/la chargé·e de communication contribue à la valorisation des industries de l’image à La Réunion (cinéma, audiovisuel, jeux vidéo) et à rendre accessible et lisible les actions de la MCJV et de ses partenaires. Il/elle participe activement à la mise en œuvre du fil rouge RSE et droits culturels, qui guide l’ensemble des actions de la MCJV, et au développement de la mission Transmission – Somin Zimaz, dédiée à la diffusion, l’éducation à l’image et à la mise en réseau des ressources professionnelles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251222000077-responsable-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7026583

Dans le cadre d'une mission longue durée pour l'un de nos clients, vous assurez les fonctions de chef de projets release manager. Vous assurez le pilotage global des différentes livraisons (piloter, cadencer, faciliter, animer) Vous avez une expérience de plus de 5 ans dans le domaine et d'au minimum 10 ans dans l'informatique en général. Vous parlez anglais couramment. Poste à pourvoir en CDI immédiatement. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201MVLQ

Missions principales -Définir les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques pour la création ou l'évolution des applications. -Concevoir ou piloter le développement des solutions, préparer les plans de tests et organiser les phases de recette. -Rédiger et mettre à jour la documentation technique et utilisateur afin de faciliter l'exploitation et la prise en main des outils. -Préparer et coordonner les mises en production, réaliser les contrôles techniques et accompagner les tests fonctionnels pour sécuriser les -déploiements. -Paramétrer les logiciels, gérer les mises à jour et assurer une veille technologique pour proposer des évolutions pertinentes. -Traiter les demandes d'assistance applicative, apporter une expertise aux équipes internes et échanger avec les éditeurs pour la résolution des incidents complexes. -Diagnostiquer les dysfonctionnements, analyser les anomalies et mettre en œuvre des corrections ou des solutions de contournement. -Contribuer au pilotage des projets de son périmètre : suivi d'avancement, identification des risques et propositions d'axes d'amélioration. Profil recherché -Formation supérieure en informatique (Bac +5 type école d'ingénieur ou master systèmes d'information / génie logiciel). -Maîtrise des concepts liés aux architectures applicatives, aux échanges de données entre systèmes (API, web services, interopérabilité) et aux bases de données. -Bonne capacité d'analyse, de formalisation des besoins et de rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques. -Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et goût pour le travail en mode projet. -Qualités relationnelles reconnues, capacité à vulgariser les sujets techniques auprès des utilisateurs et à collaborer avec des interlocuteurs variés (métier, SI, éditeurs). --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201SDSW

Préparer et configurer la mise en service du matériel informatique sur tous les sites Assister et traiter les demandes des utilisateurs à distance ou en présentiel Intervenir sur les serveurs, PC, imprimantes et tous les autres matériels connectés au Réseau informatique Enregistrer et codifier le matériel informatique Garantir la sauvegarde et la restauration des données conformément aux procédures en place. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/200VDCK

Tropik Elec, distributeur et installateur de matériels solaires à La Réunion depuis 15 ans, recrute un(e) Assistant(e) Développeur Back et Front ! Sous la supervision de la direction et au sein d'une équipe de communication/publicité/développement déjà bien en place, vous contribuerez activement à l'évolution technique et fonctionnelle de plateformes, et participerez à l'amélioration des performances, de l'expérience utilisateur et de l'intégration de nouvelles fonctionnalités. Tâches principales : - Rédiger des codes propres, performants, commentés et conformes aux standards de la société et de l'écosystème Prestashop - Réaliser des tests unitaires et fonctionnels des modules afin d'en garantir la fiabilité et la robustesse - Gérer les interactions avec la base de données MySQL (optimisation des requêtes, gestion des données complexes) - Mettre en place et gérer des Webservices / API REST pour les interconnexions avec des systèmes tiers - Intégrer et développer de nouvelles fonctionnalités sur le thème actuel - Assurer le responsive design et l'optimisation de l'affichage sur tous les supports (desktop, mobile, tablette) - Corriger des bugs et résoudre des incidents techniques - Optimiser les performances (temps de chargement, cache, requêtes) pour garantir une expérience utilisateur fluide - Réaliser ponctuellement de tâches annexes en front Nous recherchons une personne organisée et rigoureuse dans la planification de ses tâches. Force de proposition, elle doit impérativement être à l'écoute et disponible, et savoir naturellement travailler en équipe. L'Assistant(e) Développeur Back et Front que nous recherchons a de bonnes capacités d'adaptation et une très bonne compréhension des choses, il/elle a une réelle envie d'apprendre. Compétences demandées : - À l'aise avec les outils informatiques et Macintosh - Bonne capacité rédactionnelle - Connaissances de l'univers Prestashop, PHP Symphony, bases de données - Notions React et graphisme seraient un plus - Un an minimum d'expérience dans le domaine du développement Conditions d'exercice : - Poste basé au siège à Pierrefonds (SAINT PIERRE) - Contrat de 3 mois en CDD - 39h/semaine Vous vous reconnaissez ? Transmettez-nous votre CV ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/200YRNB

Rejoignez une équipe qui pétille d'énergie digitale ! Chez Edena Boissons, on ne se contente pas de faire mousser nos boissons, on aime aussi faire pétiller nos projets RH ! Pour accompagner notre digitalisation, nous cherchons un(e) Chargé(e) de Projet SIRH prêt(e) à mixer rigueur, innovation et esprit d'équipe. Ta mission : faire pétiller la transformation RH ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu pilotes le déploiement et le paramétrage de nos nouveaux outils SIRH. Véritable chef(fe) de bar digital, tu assures la qualité des données, accompagnes les utilisateurs et fais en sorte que nos process RH coulent de source. Ton quotidien, bien dosé : - Déployer et paramétrer les outils RH pour répondre aux besoins métiers - Former et accompagner les équipes dans l'adoption du SIRH - Suivre les indicateurs, remonter les anomalies et proposer des améliorations - Faire le lien avec les éditeurs et garantir la bonne mise en production des projets Ce qu'on attend de toi : - Connaissance solide des process RH et/ou expérience en gestion de projet digital - Organisation, rigueur et sens du détail (zéro bulle dans les données) - Aisance relationnelle et goût pour la transmission - Maîtrise des outils bureautiques et de reporting - Autonomie, proactivité et envie de faire bouger les lignes Ce qu'on te sert en retour : - Une entreprise conviviale, qui mise sur l'esprit d'équipe et la bonne humeur - Des projets RH stratégiques et innovants - Un rôle clé au cœur de la digitalisation RH - Et bien sûr. des boissons (et des collègues) pleins de saveur Prêt(e) à faire pétiller ton talent ? Envoie-nous ta candidature et viens participer à la transformation digitale d'une entreprise qui ne manque pas de bulles ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/198XRKJ

Missions : 1° Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ; 2° Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30 ; 3° Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service ; 4° Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ; 5° Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ; 6° Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ; 7° Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ; 8° Contribuer, en concertation avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ; --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201GWCN

Nous recherchons un(e) Webmaster avec idéalement des compétences commerciales (H/F) La prise de poste est prévue pour le 1er février 2026. Vos Missions : Gestion et optimisation de la communication virtuelle de l'entreprise Prospection commerciale en ligne, réponse aux demandes clients et suivi des leads. Interface entre les équipes techniques et commerciales. Créations de contenus et de vidéos afin de promouvoir l'entreprise. Profil : Formation Bac+2 en informatique, webmarketing ou équivalent. Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que webmaster ou chef de projet digital, idéalement dans le BTP. Compétences commerciales : prospection, négociation, suivi client. Autonome, rigoureux et bon relationnel. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201LTZN

Lieu : Saint-Denis, La Réunion Type : CDI - Cadre Expériences : À partir de 7 ans d'expérience Télétravail : Partiel possible selon notre charte Depuis 2012, Exodata grandit, évolue et se structure, avec une ambition simple : accompagner les entreprises dans la modernisation de leurs infrastructures, en combinant performance technique, qualité de service et proximité humaine. De ce fait, chez nous, les journées ne se ressemblent pas, mais elles ont toutes un point commun : on avance ensemble. Certaines sont rythmées par des incidents à résoudre, d'autres par des projets à déployer, des environnements à sécuriser ou des procédures à améliorer. Ce qui fait la différence selon nous, c'est la clarté du cadre, la méthode et la force du collectif. Tu rejoindras la team Infogérance, au sein de notre pôle Cloud, qui rassemble plus de 40 collaborateur-ices réparti-es sur plusieurs territoires. Plus précisément, tu intégreras l'équipe pilotée par Kévin, aux côtés de Mathieu, Julien, Marie, Olivier, Didier, Boris et Johan. Une équipe structurée et engagée, dans laquelle entraide, rigueur et transmission sont des repères partagés. Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de croissance. On ne remplace personne, on construit l'étape d'après. L'objectif : consolider nos environnements, accompagner les projets internes et clients, et continuer à proposer un service fiable, structuré et évolutif. Les compétences dont tu disposes : 01 : Mettre à profit ta maîtrise des environnements IT complexes - Ta maîtrise des environnements IT complexes est issue d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle - Tu administres des systèmes Linux et Windows dans des environnements virtualisés (VMware, KVM.). - Tu assures la fiabilité et la résilience des infrastructures grâce aux solutions de sauvegarde comme Veeam ou Nakivo. - Tu exploites des solutions de stockage type vSAN, Ceph, NetApp ou Datacore pour optimiser les performances. - Tu supervises et maintiens des datacenters ou environnements hybrides avec méthode et rigueur. 02 : Intégrer les enjeux de sécurité et évoluer dans un contexte multi-territoires - Tu appliques les bonnes pratiques liées à la sécurité, notamment ISO 27001 et HDS. - Tu participes activement à la documentation et à la conformité des environnements techniques. - Tu collabores à distance avec des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires. - Tu es à l'aise avec les outils collaboratifs (M365, visio, plannings partagés.) et tu navigues en anglais technique si besoin. Ce que tu cultives dans ta façon de collaborer : 01 : Organiser, structurer, anticiper - Tu planifies ton travail avec méthode, parce que "au feeling" ça marche rarement en production. - Tu es autonome, mais tu sais aussi quand lever la main (ou décrocher le téléphone). - Tu jongles avec plusieurs sujets sans bugger, ni oublier de boire ton café. 02 : Collaborer, transmettre, construire ensemble - Tu aimes travailler en équipe, partager tes idées, tes réussites comme tes doutes, ici, pas de héros solitaires. - Tu communiques avec fluidité, même quand tu expliques pour la 3e fois pourquoi "redémarrer le serveur" n'est pas toujours la solution. - Tu contribues à l'intelligence collective, dans un esprit de coopération et de partage. 03 : S'engager dans une démarche sécurité et amélioration continue - Tu intègres la sécurité à ton quotidien sans soupirer (et ça, c'est beau). - Tu documentes ce que tu fais, tu structures ce que tu construis, et tu proposes ce que tu améliorerais, oui, tu fais les choses bien. - Tu restes calme en situation critique, tu analyses avec méthode, et tu sais qu'une bonne anticipation vaut mieux qu'une alerte à 3h du mat. Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases. Ce qui compte pour nous, c'est ton envie, ta posture, et ta capacité à faire équipe. L'aventure te tente ? --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201WRSQ