Emplois Tech

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco Saint-Denis recherche pour son client un/une monteur/monteuse en réseau électrique.  Vos missions: - Intervenir sur l'installation électrique - Mise en service et maintenance des réseaux de distribution électrique - Respecter les normes de sécurité et procédures. - Travailler en hauteur et en extérieurVous serez en collaboration avec techniciens et pilotes de chantier. Ce poste est à pourvoir en intérim, offrant missions variées et montée en compétence. Ambiance de travail professionnelle et encadrement structuré. Profil recherché : Vous êtes un Monteur-électricien réseaux distribution (H/F), Bac ou équivalent, 3?5 ans d'expérience. Autonome, rigoureux et motivé, respectueux des consignes sécurité, habilitations électriques à jour, bonne capacité d'encadrement (agent de maîtrise) et d'adaptation aux chantiers BTP. Ce poste est fait pour vous.  Savoir-faire demandés : - Assurer la conformité à des plans de distribution d'électricité - Assurer la maintenance d'installations - Courant électrique - Électricité - Porter des équipements de protection appropriés Savoir-être demandés : - Efficace - Energique - Engagé - Esprit d'équipe - Méthodique --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/0941012

Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Nous recherchons un Responsable informatique H/F pour piloter les activités informatiques au sein de notre entreprise.  Vous serez en charge de la gestion de l'équipe IT, du développement et de la mise en oeuvre des systèmes d'information.  Ce poste en intérim nécessite une solide expérience en informatique, une bonne connaissance des technologies actuelles et une capacité à travailler en équipe.  Rejoignez-nous pour contribuer à l'évolution de nos infrastructures informatiques dans un environnement dynamique et innovant. Profil recherché : Nous recherchons un Responsable informatique H/F avec 1 à 3 ans d'expérience.  Le candidat idéal maîtrisera les enjeux liés aux activités informatiques dans le secteur Internet et Télécom.  Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités sont essentiels pour ce poste en intérim. Savoir-faire demandés : - Coordonner des activités technologiques - Former le personnel - Veiller à la qualité des systèmes d'information et de communication Savoir-être demandés : - Compréhensif - Leadership - Travailleur --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1214549

Le groupe Alter Ego, recherche pour son client un.e Responsable Réseau. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI temps plein, au Port avec des déplacements fréquents à prévoir. Rémunération entre 45k et 57k brut annuel sur 13 mois + véhicule de fonction. S Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle stratégique dans la performance et le développement du réseau. Vous garantissez la performance commerciale, opérationnelle et financière d'un périmètre de stations-service, tout en assurant un haut niveau de qualité de service, de conformité et de sécurité. Vos missions principales sont les suivantes : Pilotage commercial & performance - Superviser l'activité commerciale des stations (carburants, lubrifiants, services annexes) - Assurer la rentabilité globale des sites sous votre responsabilité - Développer le chiffre d'affaires et maximiser le potentiel de vente - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles adaptées - Contribuer à l'amélioration continue de la performance du réseau - Déployer et optimiser les programmes de fidélisation Gestion des opérations & excellence opérationnelle - Garantir un niveau de service conforme aux standards de l'entreprise - Veiller à la bonne application des procédures opérationnelles - Accompagner les responsables de sites dans la gestion quotidienne - Identifier et mettre en oeuvre des leviers d'optimisation des performances - Participer activement à la démarche d'excellence opérationnelle Relations & négociation - Être l'interlocuteur privilégié des responsables de stations et des partenaires - Piloter les relations contractuelles et veiller au respect des engagements - Mener les négociations commerciales dans l'intérêt de l'entreprise - Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des responsables de sites - Développer des relations durables avec l'ensemble des parties prenantes Promotion de la Culture HSSEQ - Promouvoir et garantir le respect des normes HSSEQ (Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement, Qualité) sur l'ensemble des sites - Déployer une culture sécurité forte et durable - Prévenir les risques et assurer la conformité réglementaire - Travailler en étroite collaboration avec les équipes - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en commerce, vente ou marketing - Expérience significative dans la distribution ou la commercialisation de produits - Bonne connaissance du tissu économique local réunionnais - Solides compétences commerciales et sens du développement - Maîtrise de la gestion de centre de profit (CA, marges, rentabilité) - Connaissance des enjeux HSSEQ - Anglais opérationnel requis (environnement international) - Leadership et capacité à influencer - Autonomie, proactivité et sens des responsabilités --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1402257

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Au sein du secteur BTP, mission intérimaire pour un électricien réseau en éclairage public. Interventions sur chantiers : installation, maintenance et dépannage des luminaires et réseaux, raccordements, relevés techniques et essais, gestion des coffrets et protections. Travail en équipe, respect strict des règles de sécurité et des procédures, utilisation d'engins et travail en hauteur. Déplacements fréquents selon planning et chantiers. Durée et conditions à préciser par l'agence de travail temporaire. Profil recherché : Électricien réseau H/F, 1-3 ans d'expérience en éclairage public. Maîtrise des interventions sur voirie, épissures, repérage, lecture de plans. Habilitations électriques à jour, habilitation travaux sous tension appréciée. Autonome, rigoureux, sens de la sécurité. souhaité. Savoir-faire demandés : - Assurer la sécurité des interventions sur des réseaux électriques - Courant électrique - Entretenir des équipements électriques - Inspecter des lignes électriques aériennes - Inspecter des lignes électriques souterraines - Installer des lignes électriques - Réglementation sur la sécurité électrique - Réparer des lignes électriques aériennes - Réparer des lignes électriques souterraines - Suivre les procédures de sécurité pour un travail en hauteur Savoir-être demandés : - Concret - Coopérant - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1707719

Description du poste : En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas 'à la place de' - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches -Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies -Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement -Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique -Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques -Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Description du profil : Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur -Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense -Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients -L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin -L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1835888

Description du poste : En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas 'à la place de' - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches -Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies -Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement -Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique -Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques -Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Description du profil : Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur -Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense -Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients -L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin -L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1836158

Description du poste : En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas 'à la place de' - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches -Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies -Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement -Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique -Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques -Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Description du profil : Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur -Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense -Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients -L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin -L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1836163

En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas "à la place de" - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés : - Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches - Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents...) pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies - Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement - Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique - Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques - Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise : - La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur - Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense - Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients - L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin - L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1850563

En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas "à la place de" - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés : - Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches - Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents...) pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies - Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement - Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique - Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques - Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise : - La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur - Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense - Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients - L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin - L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1850612

En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas "à la place de" - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés : - Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches - Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents...) pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies - Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement - Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique - Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques - Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise : - La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur - Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense - Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients - L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin - L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1850733

Nous recherchons des consultants déploiement progiciel e-santé. Vous êtes en charge de déployer les nouvelles fonctionnalités, de paramétrer et de contribuer à la migration de notre Dossier Patient Sillage. Votre quotidien - Analyser le besoin exprimé par l’adhérent et l’accompagner dans le paramétrage des modules en fonction des spécifications fonctionnelles. - Former et assurer le support fonctionnel sur les logiciels auprès des établissements de santé. - Conseiller et accompagner les utilisateurs pendant le déploiement des projets auxquels vous participez. - Elaborer un protocole de qualification et assurer les tests associés. - Réaliser des requêtes ou tableaux de bord sur les données. Le poste est basé à Saint-Paul de la Réunion de la Réunion. Déplacements à prévoir sur l'ensemble de l'Ile. CDD de projet de 24 mois. Notre environnement - Systèmes Unix, Linux, Oracle et SQL. - Technologies du Web (Java, Apache, Tomcat).Vous êtes issu(e) d’une formation en informatique, vous avez acquis une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le déploiement de progiciel ou issu(e) d’une formation dans le domaine de la santé et avez une forte appétence pour le domaine de l’informatique. Votre sens du relationnel et votre intérêt pour la satisfaction client sont des atouts avérés. Votre capacité d’adaptation vous permet d’accompagner les utilisateurs dans les meilleures conditions. Au quotidien vous êtes méthodique, organisé(e) et autonome. Et enfin, pourquoi nous rejoindre 48 jours de congés par an. Télétravail possible indemnisé (2.88€/jour). Carte tickets restaurant (50% payé par l'employeur). 75% de votre abonnement de transport payé par l'employeur (bus, métro, train). Un projet social concret : mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, prévoyance. Une équipe associative motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, commandes groupées, after-works, … Et maintenant ? Un processus efficace ☎️ Votre CV est retenu : notre chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique. ⚙️ L'échange est positif ? Premier entretien technique. Toujours positif ? Vous serez reçu en présentiel par Elodie notre chargée de recrutement. ✍️ Une proposition vous est faite dans la semaine. Welcome chez Numih France ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1856412

Descriptif du poste: Définir, planifier et piloter l'ensemble des phases d'un projet ERP, du cadrage à la mise en production. Assurer la coordination entre les parties prenantes internes (process owners, key users, acheteurs) et externes (éditeur, intégrateur). Garantir le respect des engagements: délais, budget, couverture fonctionnelle et technique. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance projet (KPI). Organiser et animer les comités de pilotage, ateliers et sessions de formation. Assurer la communication transverse entre les filiales et la direction projet. Rédiger et diffuser les comptes-rendus et supports de décision.Accompagner les utilisateurs dans l'adoption de la solution. Identifier les leviers et freins à la conduite du changement, proposer et piloter des plans d'actions adaptés.Identifier, évaluer et piloter les risques projet. Proposer des plans d'actions correctifs et assurer leur suivi. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire attractif ; * Bonus, Participation & Intéressement ; * Télétravail Profil recherché: * Gestion de projets : * Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet. * Capacité à fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires et internationales. * Esprit de synthèse et rigueur. * Connaissances fonctionnelles : * Solide compréhension des processus achats (du sourcing à la facturation). * Capacité à challenger les besoins métiers et orienter solutions. * Softskills : * Leadership, sens du relationnel et de la communication. * Capacité d'adaptation à des environnements complexes et multiculturels. * Autonomie & force de proposition. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/2280359

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Au sein d'une entreprise en plein essor sur le marché de la téléphonie et opérateur réseau, contribuez au développement des ventes aussi bien dans les univers du fixe, du mobile, que de l'internet et du multiservices.   Vos missions principales : - Accueillir et informer le client - Conseiller les clients dans leurs projets d'achat - Fidéliser la clientèle - Mettre en valeur les produits - Garantir la disponibilité des produits - Suivre les relations clients - Développer les ventes Profil recherché : Votre profil : - Vous avez le Bac validé - Vous avez des capacités rédactionnelles et une aisance au téléphone - Vous êtes dynamique - Vous avez un excellent sens du relationnel et de l'écoute - Vous aimez travailler en équipe Vous avez un attrait pour les nouvelles technologies Savoir-faire demandés : - Appliquer ses compétences en calcul - Compréhension des produits - Entretenir du matériel audiovisuel - Identifier les besoins des clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Calme - Chaleureux - Charismatique --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/2281760

PLACIDOM recherche pour l'un de ses clients un Responsable de maintenance des infrastructures télécom (F/H) en CDI. Sous la coupe du Directeur Réseau, vous piloterez une équipe composée de 3 chefs de projets. Vos principales missions seront les suivantes: - Gérer la maintenance des différentes infrastructures de sites - Superviser et fiabiliser l'exploitation des infrastructures critiques (énergie, froid) - Garantir la haute disponibilité des sites d'acès hebergeant les équipements actifs du réseau - Piloter les projets d'évolution des datacenters - Piloter les audits techniques réglementaires - Produire des KPI pertinents, tableaux de bord et des reportings à la direction - Encadrer et animer une équipe de 3 personnes - Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs - Elaborer et actualiser le schéma directeur des infrastructures - Définir et piloter les budgets nécessaires - Gérer les achats en optimisant les délais et la qualité des prestations- Vous avez un diplôme Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en réseaux, télécoms ou génie électrique. - Vosu avez une expérience confirmée dans le pilotage d'infrastructures critiques au sein d'un opérateur, hébergeur ou datacenter. - Votre leadership, votre autonomie et votre capacié à prendre des décisions seront vos atouts pour ce poste. - Vous êtes à l'aise dans l'analyse de données ainsi que sur l"utilisation des outils informatiques. - Vous avez des compétences techniques solides en électricité générale, maintenance d'infrastructures télécom. - Vous avez une forte appétence pour l'efficacité opérationnelle et l'amélioration continue. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1859361

Description du poste : En tant que Responsable du Service Maintenance , vous pilotez la maintenance des équipements mécaniques de la centrale afin d'assurer la fiabilité, la disponibilité et la performance des installations, dans une logique de maîtrise des coûts, de sécurité des personnes et des biens, et de pérennité des moyens de production, dans le respect de la réglementation en vigueur. Véritable référent(e) technique et manager de proximité, vous organisez l'activité du service mécanique, coordonnez les interventions, accompagnez les équipes et contribuez activement à l'amélioration continue des performances industrielles. Vos principales missions : Pilotage opérationnel et maintenance***Vous planifiez et répartissez les travaux selon le programme de maintenance, suivez la qualité des interventions réalisées par les équipes internes et les sous-traitants, et coordonnez les actions avec les différents services de la centrale. * Vous participez à la définition des programmes de maintenance, préparez et optimisez les arrêts annuels, supervisez certaines opérations techniques et veillez à la conformité des réalisations. * Vous proposez des améliorations techniques et organisationnelles, assurez la mise à jour des documents techniques, pilotez les relations avec les fournisseurs et prestataires, et réalisez les reportings d'activité et de suivi budgétaire. Management d'équipe***Vous organisez l'activité du service, gérez les ressources et les absences, identifiez les besoins en formation et accompagnez la montée en compétences des collaborateurs. * Vous animez la communication interne, conduisez les entretiens annuels et veillez au suivi des autorisations et habilitations. Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)***Vous appliquez et faites appliquer les règles QSE du site, suivez les indicateurs de performance du service, animez les actions de prévention et contribuez à l'amélioration continue des procédures. * Vous participez également à la gestion des situations d'urgence. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, mécanique, génie industriel ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant tel qu'une centrale, un site de production d'énergie, une industrie lourde ou un process continu. Vous maîtrisez les systèmes normatifs QSE, les méthodes d'analyse des risques, ainsi que les méthodes de diagnostic des incidents et des pannes. Vous disposez également de solides compétences en gestion de projets techniques, en programmation des opérations de maintenance et en pilotage d'un budget de maintenance. Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO, les outils informatiques courants ainsi qu'avec Autocad. Vous savez lire et interpréter des plans, schémas techniques et PID. Vous possédez de solides connaissances en mécanique industrielle, notamment sur les systèmes et process liés à la cinématique, à l'hydraulique (pompes et moteurs), aux transmissions, au lignage, aux réducteurs ainsi qu'à la robinetterie industrielle. Vous avez également de bonnes bases en soudure, usinage et chaudronnerie. Vous disposez de réelles compétences managériales et savez organiser, coordonner et accompagner une équipe technique dans un objectif de performance et de sécurité. Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer sont reconnus. La maîtrise de l'anglais technique constitue un atout pour évoluer efficacement dans l'environnement du poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des priorités, votre réactivité, votre rigueur et votre forte sensibilité technique. Vous faites également preuve d'un bon sens de la communication, d'un esprit d'analyse développé, d'un sens critique constructif, d'une force de proposition et d'un réel sens de la confidentialité. Poste en CDI, basé à Saint-André (Ile de La Réunion) et à pourvoir dès que possible. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/2387209

Description du poste : Véritable référent(e) Data du groupe, vous prenez la responsabilité de l'ensemble du patrimoine de données et pilotez la structuration d'une fonction Data stratégique. Vous intervenez sur un périmètre transverse couvrant les systèmes ERP, retail, e-commerce, supply chain, finance et RH. À ce titre, vous Concevez et déployez l'architecture Data cible du groupe (modélisation, intégration multi-systèmes, choix des patterns : API, batch, CDC, événementiel Construisez un Data Warehouse unifié ainsi que les couches analytiques associées, avec une priorité donnée au reporting financier - Développez et industrialisez les reportings stratégiques via Power BI, en garantissant leur fiabilité et leur pertinence - Mettez en place la gouvernance Data : référentiels, Master Data Management, qualité des données, lineage, rôles (Data Owners Encadrez et faites monter en compétences une équipe Data (Data Engineers, BI), en structurant les pratiques et les standards - Assurez la coordination avec les équipes métiers, IT et les partenaires externes - Identifiez et initiez des cas d'usage avancés (prévision de la demande, optimisation des stocks, scoring client), en préparant le développement de l'IA - Vous évoluez dans un environnement en construction, avec une forte autonomie et un rôle clé dans la transformation data du groupe. Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique, data ou systèmes d'information, vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience dans les environnements Data, avec une évolution vers des fonctions de pilotage et de leadership. Vous disposez de solides compétences techniques et fonctionnelles Architecture Data : modélisation (Kimball, Data Vault), intégration multi-systèmes, environnements complexes (multi-ERP) * Data Engineering : ETL/ELT, pipelines de données, outils type dbt, Talend, Informatica * Maîtrise avancée de SQL et bonnes connaissances en Python, avec une capacité à intervenir techniquement * Data Governance et MDM : qualité des données, référentiels, golden records, Data Catalog * Outils BI : Power BI (DAX, Power Query, modèles sémantiques, dashboards) * Environnements Cloud Data (Snowflake, BigQuery, Redshift ou équivalents) * Bonne compréhension des données retail (produits, transactions, supply chain) Vous avez idéalement Une expérience de structuration d'une fonction Data en contexte peu mature (greenfield ou transformation) * Une expérience en environnement multi-ERP ou projet de migration * Une expérience managériale (équipe de 3 à 8 personnes) * Des certifications type DAMA CDMP, Azure/AWS Data ou Power BI Au-delà de vos compétences, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à Allier vision stratégique et exécution opérationnelle * Vulgariser les enjeux Data auprès d'interlocuteurs non techniques (DSI, COMEX) * Fédérer des équipes et des parties prenantes * Délivrer rapidement des résultats tout en construisant des fondations durables À l'aise aussi bien dans la technique que dans la communication, vous évoluez efficacement dans des environnements en structuration, avec un forte capacité d'impact. Poste en CDI, basé à Saint-Denis (Ile de La Réunion) et à pourvoir dès que possible. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/2404377

Description: Notre client, acteur majeur de la transformation digitale à La Réunion, recherche un(e) Consultant(e) Sénior en Data pour renforcer ses équipes. Ce poste stratégique vous permettra de piloter des projets data ambitieux chez leur client, tout en collaborant étroitement avec les métiers. 🎯 Vos missions principales- Automatiser et optimiser les outils de reporting (usage, parc, facturation…). - Assurer la qualité et la fiabilité des données, de l’extraction à la visualisation. - Traduire les besoins métiers en solutions data concrètes. - Concevoir des dashboards percutants (Power BI, Qlik). - Piloter des projets en méthodologie Agile (sprints mensuels). - Assurer le transfert de compétences au sein de l’équipe. Exigences: 🛠 Compétences techniques recherchées - Maîtrise du SQL et des environnements S3, HDFS, GCP. - Expérience en modélisation en étoile et visualisation de données. - Connaissance de GitLab (versioning) et JIRA (gestion de projet). - Familiarité avec Starburst et DBT pour la documentation des règles de gestion. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/9771805

Dans ce contexte, vous interviendrez sur les missions suivantes :- Assurer la veille météorologique (et tsunami) et la production sur le domaine de responsabilité de la DIROI en particulier la production de sécurité en cohérence avec le cadrage météorologique du Prévisionniste Cyclone Amont.- Alimenter la base de prévision expertisée.- Elaborer et diffuser des bulletins de prévision pour la sécurité des biens et des personnes (bulletins de vigilance pour la Réunion et Mayotte), des avis de vent fort et de houle, des bulletins marine réguliers sur la zone de responsabilité de Météo- France dans l'Océan-Indien, des bulletins de prévision vers le grand public.Assurer les assistances suivantes :- assistance au bénéfice de la Cellule de Veille Hydrologique (CVH) de La Réunion- assistance pour les feux de forêts et les feux d'espaces naturels à La Réunion durant la saison feux.- assistance réglementaire à la navigation aérienne (pour La Réunion et Mayotte la nuit).- assistances diverses dans le cadre de contrats commerciauxLe/La météorologiste Conseil peut avoir une activité de référent(e) (seul(e) ou en groupe) dans un domaine particulier : Aéronautique, Marine, Feux de forêts, etc. Il/Elle peut participer à des études spécifiques, organiser et assurer des formations dans le domaine de la prévision, participer aux groupes de travail nationaux, RETEX, préparations et bilans d'exercices, organiser des tours de service.Informations complémentaires :Poste ouvert aux personnes en situation de handicapPoste en horaire permanent - semi permanent et horaire de bureau en fonction du poste de travail (PRM, PSM, PAC). Certaines tâches en horaire de bureau peuvent être télétravaillées.Astreinte selon les besoins du service.Qualification aéronautique nécessaire.Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.La vacance du poste reste à confirmer. Modalités de recrutement :Accueil en détachement ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI). --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1096096

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - L'économie sociale et solidaire (ESS), la transition écologique et le développement durable sont des enjeux qui te motivent ?  - Tu fais preuve de rigueur et d'esprit d'analyse ?  - Tu es autonome et organisé·e ?  - Tu possèdes toutes les qualités pour travailler en équipe ? Tetranergy Business School recherche, pour une structure engagée dans ces domaines : un·e chef·fe de projet ESS & développement durable Tes missions principales :  - Conception & gestion de projets  - Analyser les enjeux socio-écologiques du territoire;  - Coconstruire des projets en lien avec les besoins locaux ;  - Suivre un planning (budget, financements, indicateurs). - Animation de partenariats   - Identifier et mobiliser les parties prenantes (associations, collectivités, entreprises) ; - Animer des réunions (ateliers de coconstruction, comités de pilotage). - Communication & sensibilisation  -  Créer des supports (rapports, synthèses, chartes) ;  - Organiser des actions de communication et concertation locale. - Suivi évaluation et reporting  - Mesurer les résultats (impact social, environnemental, financier) ; - Produire des bilans, synthèses et restitutions à destination des financeurs ou collectivités.Poste à pourvoir immédiatement, en contrat d'alternance. Tu suivras, 1 jour par semaine, une formation conduisant à un Bachelor IET (Bac +3). Tu te sens enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée dans la construction d'un monde plus solidaire et durable - N'hésitez plus et postule dès maintenant ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Activités de vente - Analyser les rapports écrits liés au travail - Avoir des connaissances en informatique - Caractéristiques des produits - Communiquer avec des cadres - Communiquer avec des clients - Communiquer avec des collègues - Contacter des clients - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Entretenir des relations avec des clients - Garantir la satisfaction des clients - Répondre aux demandes des clients - Utiliser un logiciel de gestion de la relation avec le client Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Ecoute - Efficace - Engagé - Esprit d'équipe - Méthodique - Réactif - Travailleur --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1214505

ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : Le(la) commercial(e) en agence d'intérim développe et fidélise un portefeuille clients (entreprises), en leur proposant des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins en personnel temporaire.         Activités : -  Prospecter de nouveaux clients (appels, visites terrain, réseaux) -  Analyser les besoins en recrutement des entreprises -  Proposer des profils adaptés en lien avec le service recrutement -  Négocier les tarifs, les conditions commerciales et contractuelles -  Suivre les missions en cours (satisfaction client, qualité du service) -  Participer à la stratégie de développement de l'agence   Rémunération : -  Fixe + variable (commissions sur le chiffre d'affaires généré) -  Avantages possibles : voiture de fonction, téléphone, tickets resto, mutuelle Profil recherché :       Compétences requises : - Techniques de prospection et de vente B2B - Connaissance du secteur de l'intérim et du droit du travail temporaire - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion - Savoir être - Excellent relationnel et sens du contact - Autonomie et organisation - Persévérance et esprit de conquête - Réactivité et sens du service Formation / Expérience : - Bac +2 à Bac +3 (type BTS NDRC, DUT Tech de Co, Licence RH ou commerce) - Une première expérience en BtoB, idéalement dans le travail temporaire ou les services   Savoir-faire demandés : - Droit commercial - Gérer des réclamations - Identifier les besoins des clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Déterminé --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1450183

ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : Le(la) commercial(e) en agence d'intérim développe et fidélise un portefeuille clients (entreprises), en leur proposant des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins en personnel temporaire.         Activités : -  Prospecter de nouveaux clients (appels, visites terrain, réseaux) -  Analyser les besoins en recrutement des entreprises -  Proposer des profils adaptés en lien avec le service recrutement -  Négocier les tarifs, les conditions commerciales et contractuelles -  Suivre les missions en cours (satisfaction client, qualité du service) -  Participer à la stratégie de développement de l'agence   Rémunération : -  Fixe + variable (commissions sur le chiffre d'affaires généré) -  Avantages possibles : voiture de fonction, téléphone, tickets resto, mutuelle Profil recherché :       Compétences requises : - Techniques de prospection et de vente B2B - Connaissance du secteur de l'intérim et du droit du travail temporaire - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion - Savoir être - Excellent relationnel et sens du contact - Autonomie et organisation - Persévérance et esprit de conquête - Réactivité et sens du service Formation / Expérience : - Bac +2 à Bac +3 (type BTS NDRC, DUT Tech de Co, Licence RH ou commerce) - Une première expérience en BtoB, idéalement dans le travail temporaire ou les services   Savoir-faire demandés : - Droit commercial - Gérer des réclamations - Identifier les besoins des clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Déterminé --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1450206

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco Saint-Pierre recherche pour l'un de ses clients un Monteur Réseaux Électriques qualifié afin d'intervenir sur des chantiers en Basse Tension (BT) et Haute Tension (HT). Vos missions : - Installation, maintenance et dépannage des réseaux électriques BT/HT - Tirage de câbles, raccordements et mise en service - Intervention sur réseaux aériens et souterrains - Respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur Profil recherché : Profil recherché : - Expérience confirmée en réseaux électriques - AIPR - Habilitations électriques à jour (BT/HT) - CACES Nacelle - Autonomie, rigueur et sens de la sécurité Savoir-faire demandés : - Assurer la conformité à des plans de distribution d'électricité - Évaluer des sites pour l'installation de lignes électriques - Réparer des lignes électriques aériennes - Réparer des lignes électriques souterraines Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Confiant - Déterminé - Efficace --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1707831

L'activité VAEEn tant que consultant chez Orientaction, vous accompagnez les candidats dans leur démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) avec une approche à la fois structurée, personnalisée et bienveillante. Le rôle est d'aider chaque personne à transformer son expérience professionnelle en reconnaissance officielle, en mettant en lumière ses compétences, ses savoir-faire et la valeur de son parcours.  Vos missions principales : --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/2038779

L'activité VAEEn tant que consultant chez Orientaction, vous accompagnez les candidats dans leur démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) avec une approche à la fois structurée, personnalisée et bienveillante. Le rôle est d'aider chaque personne à transformer son expérience professionnelle en reconnaissance officielle, en mettant en lumière ses compétences, ses savoir-faire et la valeur de son parcours.  Vos missions principales : --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/2039582

Rattaché au pôle Sage X3, intervenant sur un périmètre de plusieurs centaines d'utilisateurs, vous êtes garant du bon fonctionnement opérationnel de la solution pour les filiales dans divers secteurs d'activités de GBH (Distribution automobile, Grande Distribution, activités industrielles diverses). Vos missions : * Analyse et stratégie : Comprendre les besoins des filiales et définir les meilleures approches et solutions à déployer en respectant les normes et politique du Groupe. * Pilotage de projets : Proposer des solutions informatiques ainsi que la mise en œuvre à des fins d'industrialisation et de « time to market » en s'assurant d'une qualité des services délivrés auprès des utilisateurs. * Leadership : Piloter et animer les équipes internes et externes dédiées au succès du projet. * Reporting : Mettre en œuvre une « comitologie projet » afin d'assurer un reporting d'avancement de votre portefeuille projet. De formation supérieure en informatique (Ecole d'Ingénieur, formation universitaire Bac+5, MIAGE), vous possédez une expérience de plus de 5 ans dans une fonction similaire au sein d'un client final ou en société de services informatiques (ESN/ Editeur ou Intégrateur). Vous êtes familier avec les architectures applicatives. Vous détenez une solide culture SI généraliste, avec de bonnes bases en développement et bases de données. De bonnes connaissances de Sage X3 sur les modules Gestion commerciale, Finance ou immobilisation sont attendues. Vous maîtrisez les solutions ou outils de ticketing et êtes adepte des normes ITIL en sachant les adapter à la situation. Votre excellent relationnel, votre qualité d'écoute et votre sens du service ne sont plus à éprouver. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et en plein développement ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/2196674

Missions principales - Définir et mettre en œuvre la stratégie IT en alignement avec la stratégie de l’entreprise. - Piloter l’ensemble du système d’information (infrastructures, applications, cybersécurité, data). - Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes. - Superviser les projets digitaux et de transformation numérique ( ERP, CRM, SIRH). - Gérer le budget IT, les investissements et les relations avec les prestataires. - Assurer la conformité réglementaire (RGPD, sécurité des données, continuité d’activité). - Manager et développer les équipes informatiques. - Conseiller la direction sur les choix technologiques. Profil recherché: Profil recherché - Formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent. - Expérience de plus de 8 ans en tant que DSI ou Responsable IT dans un environnement multi activité. - Maîtrise des infrastructures, ERP, cybersécurité et gestion de projets. - Expérience en gestion budgétaire et management d’équipe. - Maitrise de l'Anglais professionnel Compétences & qualités - Vision stratégique et sens de l’innovation. - Leadership et capacité à fédérer. - Rigueur, méthode et esprit d’analyse. - Excellent relationnel et communication. - Orientation résultats et service. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/2268898

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Au sein d'une entreprise locale situé dans le NORD, animez les différents projets de l'aspect commercial et communication, participez à la rédaction des supports de communication visant à promouvoir la clientèle. Vos missions : - Participer à la communication interne et externe - Rédiger les supports de communication (brochures, newsletters, etc.) - Proposer et organiser des événements commerciaux - Mettre en valeur les services - Garantir la disponibilité des informations sur les services - Contribuer au développement des ventes Profil recherché : Votre profil : - Vous avez le Bac validé - Vous avez des qualités rédactionnelles/maîtrise informatique - Vous avez un excellent sens de la relation client - Vous êtes rigoureux et créatif - Vous aimez travailler en équipe Savoir-faire demandés : - Avoir des connaissances en informatique - Logiciels de bureautique - Utiliser l'internet pour augmenter des ventes Savoir-être demandés : - Communiquant - Confiant - Organisé --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/2281828

Notre société spécialisée dans la vente et formation de logiciels de gestion pour les entreprises, recherche un(e) Développeur/développeuse Informatique passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications informatiques innovantes, en veillant à la qualité, la performance et la sécurité des solutions mises en place. Missions principales : Analyser les besoins fonctionnels et techniques des projets. Assurer l'analyse, le développement et la mise en service des sites internet Concevoir et développer des applications web, mobiles ou logicielles. Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes. Participer aux phases de tests et de validation. Rédiger la documentation technique et fonctionnelle. Collaborer avec les équipes projet (chefs de projet, designers, QA). Veiller à l'optimisation des performances et à la sécurité des applications. Assurer le support technique des sites Assurer des sessions de formation en présentiel ou en e-learning Assurer la hotline client de niveau 1 et 2 Profil recherché Diplômes requis : Bac +3 à Bac +5 en Informatique, Développement logiciel ou équivalent (Licence, Master, École d'ingénieur). Expérience souhaitée : 2 à 5 ans d'expérience en développement informatique (stage significatif accepté pour les profils juniors). Expérience dans un environnement Agile/Scrum appréciée. Compétences techniques : Maîtrise d'un ou plusieurs langages : Java, C#, Python, JavaScript (Node.js, React, Angular). Connaissance des bases de données : SQL, NoSQL. Familiarité avec les outils de versioning (Git) et CI/CD. Connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) est un plus. Compétences comportementales : Rigueur et sens du détail. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Esprit d'analyse et force de proposition. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/205NCKH

Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie informatique de l'entreprise. Structurer et développer le service SI, garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des systèmes d'information, tout en accompagnant les projets de transformation digitale. Responsabilités principales -Structurer et organiser le service SI (processus, outils, gouvernance). -Manager l'équipe informatique et développer les compétences. -Définir et mettre en œuvre la stratégie SI en lien avec la direction. -Piloter les projets majeurs : ERP, modernisation des infrastructures, cybersécurité, digitalisation. -Assurer la sécurité des systèmes, la conformité (RGPD) et la continuité de service. -Gérer les budgets, les prestataires et les contrats. -Accompagner les métiers dans l'évolution des outils et la conduite du changement. Profil recherché -Bac+5 en informatique / systèmes d'information. -Expérience confirmée en management SI et pilotage de projets complexes. -Compétences en infrastructures, réseaux, cloud, sécurité et ERP. -Leadership, sens de l'organisation, communication fluide et vision stratégique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/207JZTY

L'Entreprise AVANT GARDE OUTRE MER est un Groupe de Services Informatiques spécialisé depuis 20 ans dans l'intégration de solutions d'infrastructures pour les Grands Comptes, les administrations et les PME-PMI présents dans les DOM COM. Le poste Vous intervenez en régie chez notre client basé dans l'Ouest de la REUNION. Vous êtes intégré.e aux équipes IT de notre client et assurez le support de proximité ainsi que la gestion du parc informatique. Vous serez en charge de: - Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels - Installer, configurer et maintenir les postes de travail (PC, laptops) - Gérer les périphériques (imprimantes, scanners, téléphones, etc.) - Assurer le déploiement de nouveaux équipements (masterisation, migration) - Administrer les comptes utilisateurs (Active Directory, messagerie, droits d'accès) - Suivre et traiter les tickets via un outil de gestion (GLPI, ServiceNow, etc.) - Documenter les interventions et procédures - Participer à l'amélioration continue du support et des outils Le profil Formation - Bac +2 en informatique (BTS SIO, DUT, ou équivalent) Expérience - 1 à 3 ans d'expérience en support utilisateur ou poste de travail - Une première expérience en régie est un plus Compétences techniques - Bonne maîtrise des environnements Windows - Connaissances en réseaux et systèmes - Capacité à diagnostiquer rapidement les incidents - Notions de sécurité informatique Savoir être - Sens du service et bon relationnel - Autonomie et rigueur - Capacité d'adaptation - Gestion du stress et des priorités --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/207LDVG

A la rentrée 2026 vous souhaitez préparer une Licence Concepteur Développeur ou un Master Manager de solutions digitales et data - niveau 7, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. A ce titre, EDF Réunion propose pour son service Développement Data un poste de Développeur / Développeuse web. Au sein de la cellule Data et S.I. locaux d'EDF SEI Réunion, vous serez amené(e) à : - Développer des applications pour tous les services sur l'intranet de l'entreprise. - Créer des nouveaux jeux de données et visualisations pour le site Open Data d'EDF Réunion - Participer à des réunions de travail avec d'autre services pour prendre en compte leurs besoins. - Participer à l'élaboration de cahiers des charges et au suivi du projet - Maintenir les applications intranet existantes. Pourquoi rejoindre EDF ? Pour vivre une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Au sein d'EDF SEI Réunion, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Merci de joindre à votre candidature vos CV et lettre de motivation ainsi que vos bulletins de notes des deux dernières années. Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez le manager du service et dans un troisième temps un représentant du service RH. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par le centre de formation. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/207NRZM

Nous recherchons un Ingénieur Système, Réseau et Cybersécurité (profil Senior / Consultant Expert) pour rejoindre la Direction Technique. Le rôle consiste à assurer le maintien en conditions opérationnelles, la sécurité et l'évolution des infrastructures internes et clients. Le candidat interviendra sur des projets à forte valeur ajoutée, allant du conseil à l'architecture et jusqu'à la mise en production, avec une spécialisation dans les environnements Microsoft et la cybersécurité. (FDP ingéni...sys et rés / PDF) Missions principales Déployer, administrer et superviser des solutions de cybersécurité (Microsoft Defender XDR, Darktrace), réaliser des audits (Active Directory avec PingCastle) et mettre en œuvre des stratégies DLP ainsi que des actions de durcissement (Hardening). Administrer des environnements Microsoft 365, Entra ID, gérer les accès conditionnels, PIM, effectuer des migrations cloud et administrer Intune / Windows Autopilot. Gérer les infrastructures système, réseau et virtualisation, configurer des pare-feux (PfSense), VPN, routage, assurer le MCO et traiter les incidents critiques (Niveau 3). Participer aux phases d'avant-vente, transférer les compétences à l'équipe, documenter et contribuer au pilotage interne (CODIR). (FDP ingéni...sys et rés / PDF) Environnement technique Microsoft 365, Azure, Windows Server, Active Directory, Entra ID, Intune, Autopilot, Atera, Darktrace, PingCastle, PfSense, réseaux TCP/IP/VLAN/VPN, environnements virtualisés. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/205FFWD

- Participer à la gestion courante du laboratoire : gestion stock produits consommables, gestion des échantillons, gestion des analyses - Réaliser les analyses : préparation des échantillons, des réactifs, réalisation des contrôles qualité - Développer et valider des méthodes R&D ; Utiliser les équipements analytiques tels que : GC-MS/MS ; UPLC-HRMS ; HPLC-UV ; RMN - Mise œuvre de méthodes analytiques et respecter les dispositions du système de management de la qualité dans son service. Doctorat (BAC +8) - Une à deux années d'expérience en laboratoire de chimie organique et analytique - Compétence solide chimie analytique et des substances naturelles - Bonne connaissance des outils et des équipements en chimie analytique (GC-MS/MS ; UPLC-HRMS ; HPLC-UV ; RMN, etc..) - Connaissance en chimiométrie souhaitée - Réalisation d'études métabolomiques par LC-HRMS et/ou RMN - Mise en œuvre des « Réseaux moléculaires » via MZmine, GNPS, MetGem, . - Déréplication et Annotation (outils bio-informatiques et bases de données en lignes) - Esprit d'ouverture scientifique pour collaborer avec toutes les parties prenantes - Dynamique - Polyvalence - Autonome - Force de proposition UF / Service d'affectation UA Horaires 08H00 -12H00 et 14H00-17H00 Relations fonctionnelles Intégration dans l'équipe, relations avec les différentes unités au sein de la plateforme et services administratifs du CYROI, les partenaires du projet Conditions/contraintes liées au poste Travail en contact de produits chimiques et biologiques/ en contact avec des abeilles lors des prélèvements Moyens mis à disposition. Port d'une tenue adaptée (EPI), poste informatique et logiciels adaptés, équipements apiculture Agréments - Habilitations - Diplômes obligatoires Doctorat (BAC +8) Particularités du poste Déplacements professionnels possible --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/205QXPQ

L'Agence du Port recherche pour son client, EDF, un cartographe (H/F). Vous aurez pour principales responsabilités de : - réaliser des plans moyenne et grande échelle sur les applications dédiées d'EDF - assurer la mise à jour de la cartographie - réaliser des activités logistiques : Préparation des dossiers pour prestation détection, enregistrement commande, suivi et traitement des retours avec intégration dans les bases patrimoniales De formation Bac+2 de type BTS ou DUT dans le domaine de l'électricité, de la cartographie ou du dessin industriel. Vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans dans le relevé de fond de plan ou la cartographie de réseaux. Vous êtes polyvalent et savez prioriser votre travail. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous faites preuve d'adaptabilité et vous disposez de bonnes capacités d'analyse --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/206HZWK

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Et si vous releviez un défi technique à fort impact au cœur d'un environnement en pleine structuration ? Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons pour notre client un(e) Technicien(ne) Support Systèmes & Réseaux confirmé(e). Rattaché(e) au RSI, vous intervenez sur un périmètre stratégique mêlant support utilisateurs, gestion du parc informatique et participation active aux projets d'infrastructure. Véritable référent(e) technique, vous contribuez à la fiabilité, à la performance et à la sécurisation du système d'information. Le poste s'inscrit dans un contexte exigeant, nécessitant une capacité à reprendre en main un environnement technique partiellement déstabilisé. Vous jouerez un rôle clé dans la remise à niveau des systèmes existants, tout en assurant un support efficace auprès des utilisateurs et en accompagnant les évolutions de l'infrastructure. Vos principales missions : - Assurer l'installation, la configuration et la maintenance des postes de travail, imprimantes et équipements informatiques - Gérer le parc informatique : suivi des stocks, commandes, garanties et renouvellements - Intervenir en support N1 et N2 (diagnostic, résolution d'incidents, assistance aux utilisateurs) - Piloter et prioriser les demandes via un outil de ticketing, tout en veillant à la qualité de service - Participer à des projets systèmes et réseaux (Active Directory, GPO, DNS, DHCP, VPN, déploiement de nouveaux services) - Appliquer et renforcer les règles de sécurité (sauvegardes, antivirus, gestion des accès, conformité RGPD) - Rédiger les documentations techniques, procédures et assurer un reporting régulier auprès de la DSI Vous évoluez dans un environnement technique varié, avec une forte autonomie et un rôle transversal impliquant des interactions régulières avec les équipes internes et les prestataires externes. Ce poste requiert une réelle capacité d'adaptation, un bon sens des priorités et une solide résistance à la pression. Issu(e) d'une formation en informatique (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les environnements Windows et Microsoft 365, ainsi que les fondamentaux réseaux (TCP/IP, Wi-Fi, VPN). Une connaissance des environnements virtualisés (Proxmox, Docker) est également attendue. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil engagé, rigoureux et orienté service, capable de s'impliquer dans un contexte challengeant et de proposer des améliorations concrètes. Le poste est à pourvoir en CDI, basé au Tampon, avec une présence hebdomadaire requise sur le site de l'Étang-Salé et des déplacements réguliers à prévoir. La rémunération est comprise entre 33K€ et 40K€ bruts annuels selon profil, avec un système d'astreinte. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/207PPFN

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé de l'Est de la Réunion (CPTS EST) recrute un coordinateur/une coordinatrice du bassin EST. Le coordinateur/trice gère au quotidien l'association portant la CPTS sous le positionnement du Bureau et en représentation du Bureau. Des délégations de pouvoirs lui sont accordées par le Président pour assurer cette gestion quotidienne. Le coordinateur/trice supervise le déploiement des actions et missions de la CPTS, coordonne les équipes et les missions. - Il/elle assure un positionnement RH pour les équipes et fait le lien entre le Bureau de la CPTS et le personnel. - Il/Elle a en charge l'organisation des réunions de Bureau, la gestion des finances, de la comptabilité, du suivi des missions et des indicateurs. - Il/Elle représente l'association lors de réunions et déplacements avec les partenaires et instances dans le cadre de sa fonction. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/207SDTZ

Nous recherchons pour notre client un/une assistant(e) d'exploitation pour une mission intérimaire de 15 jours poste basé sur Saint Benoit à pourvoir immédiatement. Affecté sur l' exploitation, l'assistant(e) d'exploitation assure le support administratif et opérationnel des activités quotidiennes. Les missions comprennent la saisie et le suivi des données de production, la gestion des stocks et des commandes, la coordination des interventions terrain, la planification des tournées et des agendas, l'élaboration et le classement de documents administratifs, ainsi que la communication avec les partenaires et prestataires. Poste en intérim dans le secteur de l'environnement, impliquant un travail en lien étroit avec les équipes techniques et des déplacements ponctuels sur sites. Ces responsabilités contribuent à la continuité et à la qualité des opérations. Conditions et durée de la mission adaptées aux besoins de l'exploitation, horaires susceptibles d'être modulés selon les périodes d'activité. Profil recherché Assistant(e) d'exploitation doté(e) de 1 à 3 ans d'expérience en assistanat administratif, idéalement dans les secteurs de l'environnement. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, gestion de bases de données), compétences en suivi de dossiers, planning, gestion des commandes et relation fournisseurs. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe indispensables. Capacité d'adaptation à un environnement opérationnel, respect des procédures qualité et confidentialité. . --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/207TGLN

Poste rattaché hiérarchiquement à la Déléguée Générale de l'Association. Vos missions principales seront : 1. Coordination du projet Giroflée - Assurer le suivi des actions auprès des partenaires du projet ; - Animer et participer aux actions du projet ; - Préparer et suivre les dossiers administratifs et de financement ; - Rendre compte des avancées du projet auprès du Département et des financeurs. 2. Mise en œuvre du plan d'action - Déployer les actions du programme 2026-2028 ; - Coordonner et animer les commissions thématiques et les groupes de travail ; - Organiser les événements de la filière ; - Rapporter le suivi au Conseil d'administration. 3. Animation du réseau et communication - Animer le guichet unique de la filière (orientation, conseil, mise en relation et appui des entreprises dans leurs projets) ; - Développer et entretenir les relations avec les adhérents, partenaires et institutions locales ; - Concevoir et piloter les outils de communication ; - Valoriser l'image et les actions de la filière. - Bac + 3/5 dans les domaines de l'environnement, de la forêt, du développement territorial, de la gestion de projets, ou une formation technique dans les domaines de la forêt et du bois Expérience Des expériences professionnelles dans la filière forêt-bois seraient un atout majeur. Une bonne connaissance des enjeux territoriaux de la Réunion et/ou une expérience professionnelle en Outre-mer serait fortement appréciée. Savoir-être : - Esprit d'initiative et leadership collaboratif. - Sens du service public, écoute et bienveillance. - Attachement aux valeurs du développement durable et de l'économie locale. - Sens de la diplomatie et de la pédagogie. Travail ponctuel en soirée ou week-end lors d'événements. Télétravail partiel possible selon organisation, Prise de poste souhaité pour le 1er juillet 2026. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/207VWKV

Référence CSP: O974250/717000963 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez au développement de l'ensemble des logiciels RH dans un souci de simplification, d’optimisation et de sécurisation des données produites ainsi que la gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Missions clefs à l'ère du numérique, vous serez force de proposition et participerez à des projets de développement et d'innovation en lien constant avec la Direction du Système d’information (DSI) et les finances. 1. SIRH: - Garantir le bon fonctionnement du SIRH (suivi des évolutions, paramétrage, formation et assistance des utilisateurs, participation aux projets informatiques de la direction,...) - Paramétrage des patchs en collaboration avec la gestionnaire référente - Contrôles de cohérence, fiabilisation des données de la base, paramétrage des modules (effectifs, organigramme, postes) et mise à jour de la base. - Production de requêtes (BO ou décideur) - Gestion de l'organisation des données. - Mise en place du suivi des congés déconcentrés. - Création des actes administratifs dans les logiciels de paie (SEDIT Marianne). - Élaborer des procédures de saisie sur le SIRH 2. Collecte, analyse des données sociales, suivi budgétaires et aide à la décision: - Assurer un reporting mensuel des données : création et pilotage de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs. - Consolider les indicateurs permettant le pilotage de la politique RH, la maîtrise de la masse salariale, des effectifs, (absentéisme, recrutement, mobilité, retraite, coût des mouvement de personnel). - Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives. - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales (RSU). - Calcul des coûts des demandes des services 3. Accompagnement et formation des agents du service: - Accompagnement de l'équipe à la mise en place de la gestion intégrée - Formation des agents sur les tableaux croisés dynamiques, EXCEL etc... - Accompagner les agents sur la création des modèles d'actes administratifs dans le logiciel de paye et autres. - Fiabilisation du SIRH avec les agents du service. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7567112

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Au sein du secteur BTP, mission intérimaire pour un électricien réseau en éclairage public. Interventions sur chantiers : installation, maintenance et dépannage des luminaires et réseaux, raccordements, relevés techniques et essais, gestion des coffrets et protections. Travail en équipe, respect strict des règles de sécurité et des procédures, utilisation d'engins et travail en hauteur. Déplacements fréquents selon planning et chantiers. Durée et conditions à préciser par l'agence de travail temporaire. Profil recherché : Électricien réseau H/F, 1-3 ans d'expérience en éclairage public. Maîtrise des interventions sur voirie, épissures, repérage, lecture de plans. Habilitations électriques à jour, habilitation travaux sous tension appréciée. Autonome, rigoureux, sens de la sécurité. souhaité. Savoir-faire demandés : - Assurer la sécurité des interventions sur des réseaux électriques - Courant électrique - Entretenir des équipements électriques - Inspecter des lignes électriques aériennes - Inspecter des lignes électriques souterraines - Installer des lignes électriques - Réglementation sur la sécurité électrique - Réparer des lignes électriques aériennes - Réparer des lignes électriques souterraines - Suivre les procédures de sécurité pour un travail en hauteur Savoir-être demandés : - Concret - Coopérant - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7903802

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons, en CDI, pour notre Direction des Systèmes d'Information un(e) : Chargé(e) d'applications H/F Rattaché(e) hiérarchiquement au DSI basé en Martinique, vous intervenez de manière transverse auprès de l'ensemble des sociétés du groupe, implanté aux Antilles-Guyane, à La Réunion et en France hexagonale. Vous assurez le pilotage des projets applicatifs et le support des applications métiers, en lien étroit avec les équipes internes et les utilisateurs. Vos missions principales • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques • Piloter et coordonner les projets applicatifs : • Organisation et animation des comités de pilotage • Animation des réunions de suivi • Coordination des différentes parties prenantes • Assurer le paramétrage des applications et des systèmes • Superviser les tests fonctionnels et techniques • Assurer le support utilisateur • Gérer la maintenance corrective et évolutive des ERP et des applications métiers PROFIL RECHERCHÉ : • Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique • 2 à 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire • Bonne connaissance des processus métiers (production / fabrication, vente) • Capacité à intégrer les processus métiers dans des ERP • Une expérience en environnement multi-sociétés est un atout Qualités attendues • Autonomie • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse • Rigueur, fiabilité et sens des priorités • Disponibilité et réactivité • Goût du travail en équipe • Très bon sens de la communication et du service Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe en croissance, présent dans les territoires ultramarins et en France hexagonale • Une culture d'entreprise forte, fondée sur l'humain et les valeurs de respect, d'engagement et d'ouverture • Un poste à fort impact, au sein d'un environnement technique stimulant, favorisant le développement de vos compétences Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre succès, faites-nous parvenir votre candidature ! Informations complémentaires · Poste basé au Port, à la Réunion · Déplacements ponctuels à prévoir sur les sociétés où le Groupe est implanté · Rattachement : DSI Groupe (basé en Martinique) --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7929431

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8119368

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8119525

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8119870

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8120072

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8120212

En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas "à la place de" - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés : - Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches - Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents...) pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies - Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement - Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique - Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques - Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise : - La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur - Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense - Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients - L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin - L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8623012

En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas "à la place de" - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés : - Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches - Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents...) pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies - Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement - Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique - Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques - Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise : - La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur - Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense - Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients - L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin - L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8623071

En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas "à la place de" - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés : - Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches - Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents...) pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies - Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement - Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique - Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques - Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise : - La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur - Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense - Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients - L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin - L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8623101

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT basée en Martinique, nous recrutons en CDI un(e) : Administrateur Systèmes et Réseaux H/F Intégré(e) au sein d'une équipe, vous intervenez sur l'administration, la maintenance et l'évolution des infrastructures systèmes et réseaux du groupe, implanté aux Antilles Guyane, à La Réunion et en France hexagonale. Vos missions principales • Participer à la définition et à l'évolution des architectures systèmes et réseaux • Piloter des projets d'évolution des infrastructures • Assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurisation des réseaux LAN et WAN • Coordonner et suivre les déploiements de nouveaux sites • Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes et réseaux • Coordonner les prestataires externes dans le cadre des projets techniques • Rédiger et maintenir la documentation d'exploitation • Contribuer activement à la mise en œuvre et à la promotion de la politique de cybersécurité PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +2/3 en informatique, vous avez une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en administration des infrastructures réseaux (LAN / WAN, filtrage de sécurité, VPN, connaissance des solutions FORTINET) Vous maîtrisez les environnements Microsoft : Active Directory, Services Microsoft (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive), Windows Server Capacité d'analyse, rigueur, autonomie, fiabilité, réactivité et sens du service sont des compétences clés pour réussir à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe en croissance, présent dans les territoires ultramarins et en France hexagonale • Une culture d'entreprise forte, fondée sur l'humain et les valeurs de respect, d'engagement et d'ouverture • Un poste à fort impact, au sein d'un environnement technique stimulant, favorisant le développement de vos compétences Si vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre succès, faites-nous parvenir votre candidature ! Informations complémentaires : · Poste basé au Port, à la Réunion · Rattachement : DSI Groupe (basée en Martinique) · Déplacements ponctuels à prévoir sur les sociétés où le Groupe est implanté --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7929274

Référence CSP: O974251/229000182 Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste assurera la conception et la mise en œuvre des actions de communication. • Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et assurer le suivi du budget ; • Élaborer des plans de communication (choix des supports, gestion du budget imparti, achat d'espaces) et mise en place des campagnes de communication ; • Assurer la conception et la réalisation des supports de communication écrits (communiqués, dossiers de presse, newsletters), visuels (encarts/PLV/affichage, en lien avec la PAO) et audiovisuels (spots radio/TV/cinéma…) ; • Gérer les relations avec les partenaires internes et externes (services culture et sport, médias, annonceurs, structures « satellites »...) ; • Assurer le suivi des marchés publics de communication (définition des besoins, suivi des réalisations avec les prestataires et le service des affaires juridiques , analyse des offres selon les critères choisis) ; • Travailler en équipe (utilisation des outils de communication : site internet, O’TV, réseaux sociaux, journal de la collectivité...). --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7206600

ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : Le(la) commercial(e) en agence d'intérim développe et fidélise un portefeuille clients (entreprises), en leur proposant des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins en personnel temporaire.         Activités : -  Prospecter de nouveaux clients (appels, visites terrain, réseaux) -  Analyser les besoins en recrutement des entreprises -  Proposer des profils adaptés en lien avec le service recrutement -  Négocier les tarifs, les conditions commerciales et contractuelles -  Suivre les missions en cours (satisfaction client, qualité du service) -  Participer à la stratégie de développement de l'agence   Rémunération : -  Fixe + variable (commissions sur le chiffre d'affaires généré) -  Avantages possibles : voiture de fonction, téléphone, tickets resto, mutuelle Profil recherché :       Compétences requises : - Techniques de prospection et de vente B2B - Connaissance du secteur de l'intérim et du droit du travail temporaire - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion - Savoir être - Excellent relationnel et sens du contact - Autonomie et organisation - Persévérance et esprit de conquête - Réactivité et sens du service Formation / Expérience : - Bac +2 à Bac +3 (type BTS NDRC, DUT Tech de Co, Licence RH ou commerce) - Une première expérience en BtoB, idéalement dans le travail temporaire ou les services   Savoir-faire demandés : - Droit commercial - Gérer des réclamations - Identifier les besoins des clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Déterminé --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7491543

ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des de moins de 30 ans. Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement. ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais. Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance. Le poste : Le(la) commercial(e) en agence d'intérim développe et fidélise un portefeuille clients (entreprises), en leur proposant des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins en personnel temporaire.         Activités : -  Prospecter de nouveaux clients (appels, visites terrain, réseaux) -  Analyser les besoins en recrutement des entreprises -  Proposer des profils adaptés en lien avec le service recrutement -  Négocier les tarifs, les conditions commerciales et contractuelles -  Suivre les missions en cours (satisfaction client, qualité du service) -  Participer à la stratégie de développement de l'agence   Rémunération : -  Fixe + variable (commissions sur le chiffre d'affaires généré) -  Avantages possibles : voiture de fonction, téléphone, tickets resto, mutuelle Profil recherché :       Compétences requises : - Techniques de prospection et de vente B2B - Connaissance du secteur de l'intérim et du droit du travail temporaire - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion - Savoir être - Excellent relationnel et sens du contact - Autonomie et organisation - Persévérance et esprit de conquête - Réactivité et sens du service Formation / Expérience : - Bac +2 à Bac +3 (type BTS NDRC, DUT Tech de Co, Licence RH ou commerce) - Une première expérience en BtoB, idéalement dans le travail temporaire ou les services   Savoir-faire demandés : - Droit commercial - Gérer des réclamations - Identifier les besoins des clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Déterminé --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7491896

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco Saint-Pierre recherche pour l'un de ses clients un Monteur Réseaux Électriques qualifié afin d'intervenir sur des chantiers en Basse Tension (BT) et Haute Tension (HT). Vos missions : - Installation, maintenance et dépannage des réseaux électriques BT/HT - Tirage de câbles, raccordements et mise en service - Intervention sur réseaux aériens et souterrains - Respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur Profil recherché : Profil recherché : - Expérience confirmée en réseaux électriques - AIPR - Habilitations électriques à jour (BT/HT) - CACES Nacelle - Autonomie, rigueur et sens de la sécurité Savoir-faire demandés : - Assurer la conformité à des plans de distribution d'électricité - Évaluer des sites pour l'installation de lignes électriques - Réparer des lignes électriques aériennes - Réparer des lignes électriques souterraines Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Confiant - Déterminé - Efficace --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7904418

Missions principales - Définir les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques pour la création ou l’évolution des applications. - Concevoir ou piloter le développement des solutions, préparer les plans de tests et organiser les phases de recette. - Rédiger et mettre à jour la documentation technique et utilisateur afin de faciliter l’exploitation et la prise en main des outils. - Préparer et coordonner les mises en production, réaliser les contrôles techniques et accompagner les tests fonctionnels pour sécuriser les déploiements. - Paramétrer les logiciels, gérer les mises à jour et assurer une veille technologique pour proposer des évolutions pertinentes. - Traiter les demandes d’assistance applicative, apporter une expertise aux équipes internes et échanger avec les éditeurs pour la résolution des incidents complexes. - Diagnostiquer les dysfonctionnements, analyser les anomalies et mettre en œuvre des corrections ou des solutions de contournement. - Contribuer au pilotage des projets de son périmètre : suivi d’avancement, identification des risques et propositions d’axes d’amélioration. Profil recherché: Ingénieur(e) Applicatif confirmé(e), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement d’applications, dont une année minimum sur des projets liés à l’interopérabilité. Vous maîtrisez les technologies web (PHP, HTML, CSS, JavaScript), le langage Java, ainsi que le développement mobile sur les environnements Android et iOS. Vous disposez également de solides compétences en gestion de bases de données (SGBD), ainsi qu’une bonne connaissance des environnements Windows (clients et serveurs) et des navigateurs basés sur Chromium. Doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8278385

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Au sein d'une entreprise locale situé dans le NORD, animez les différents projets de l'aspect commercial et communication, participez à la rédaction des supports de communication visant à promouvoir la clientèle. Vos missions : - Participer à la communication interne et externe - Rédiger les supports de communication (brochures, newsletters, etc.) - Proposer et organiser des événements commerciaux - Mettre en valeur les services - Garantir la disponibilité des informations sur les services - Contribuer au développement des ventes Profil recherché : Votre profil : - Vous avez le Bac validé - Vous avez des qualités rédactionnelles/maîtrise informatique - Vous avez un excellent sens de la relation client - Vous êtes rigoureux et créatif - Vous aimez travailler en équipe Savoir-faire demandés : - Avoir des connaissances en informatique - Logiciels de bureautique - Utiliser l'internet pour augmenter des ventes Savoir-être demandés : - Communiquant - Confiant - Organisé --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8352733

Vous souhaitez dépasser le simple maintien en condition opérationnelle pour concevoir des architectures critiques ? Pour le compte de notre client Pragma-Tic, acteur incontournable de la sécurité informatique à La Réunion depuis 20 ans, nous recrutons un Ingénieur Système & Réseau (H/F) avec une trajectoire d'évolution claire vers un poste de Lead Technique. Au sein d'une structure à taille humaine (ambiance familiale mais exigence technique élevée), vous intervenez sur des infrastructures critiques (hôpitaux, industries) où la résilience est la priorité. Vos missions : un poste à 360° En tant que futur pilier de l'équipe, vous gérez vos dossiers de A à Z : Gestion de projets : De l'avant-vente (chiffrage/architecture) au déploiement, jusqu'au SAV. Opérations critiques : Mises en production, gestion d'incidents de sécurité, interventions sur site (Réunion et déplacements ponctuels à Mayotte) et à distance. Conseil & Stratégie : Accompagnement client, préconisations de sécurité (savoir dire "non" pour protéger le client). Mentoring : Encadrement des profils juniors et partage de connaissances. Évolution : L'objectif à 4 ans est de prendre le Lead Technique pour piloter la production. Environnement Technique (Stack) Vous évoluerez dans un environnement hétérogène nécessitant curiosité et agilité : Système & Virtu : Windows Server, Linux, MacOS, VMware, Hyper-V, Proxmox. Réseau & Sécurité (Cœur du métier) : Routing/Switching, VLAN, VPN, Firewalls, Chiffrement. Normes : ISO 27001, RGPD, ANSSI. Cloud & DevOps : Azure, AWS, notions Docker/K8s. Scripting : Powershell, Bash, Ansible. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum (hors alternance), idéalement acquise chez un intégrateur ou en ESN. Compétences clés : Bases réseaux solides indispensables. Culture "Défense" / Cybersécurité et résilience des infrastructures. Capacité à scripter pour automatiser les tâches récurrentes. Savoir-être : Orienté solution : réactivité face aux incidents critiques, gestion des urgences Autonomie : Capacité à gérer un dossier complet en autonomie Relationnel : Sens du service client, pédagogie et conseil. Terrain : Goût pour la technique (y compris le câblage/rackage si nécessaire). Conditions et Avantages : Type de contrat : CDI, temps plein. Lieu : Saint-Leu (La Réunion). Rémunération : Salaire fixe 30k€-38k€ (selon profil) + Primes. Package global (38-42k€). Avantages : Véhicule de service, téléphone, ordinateur, tablette, mutuelle cadre, intéressement/participation, PEE/PERCO. Cadre de travail : Télétravail possible (2 jours/semaine après autonomie), formations et certifications financées. Processus de recrutement : Entretien de validation des attentes, rencontres client (2 entretiens) et tests techniques/psychologiques. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/203FNDF

Au sein d'une Entreprise spécialisée dans les services informatiques, fournissant des solutions de qualité, fiables et performantes aux besoins de ses clients, vos principales missions seront de : - Participer à la mise en œuvre et au maintien en condition de sécurité du SI conformément au SMSI et aux bonnes pratiques. - Contribuer à la surveillance du SI - Gestion des incidents techniques - Application des mesures de sécurité. Vous serez amené(e) à : - Mettre en œuvre les mesures de sécurité : gestion des accès, durcissement, segmentation réseau, antivirus/EDR, journalisation. - Surveiller l'infrastructure via des outils de supervision ou SIEM, analyser les alertes et contribuer à la remédiation. - Contribuer aux projets techniques (déploiement de solutions, migrations, optimisations). - Documenter les actions effectuées, procédures, configurations et incidents. - Appliquer et faire appliquer les politiques et procédures de sécurité du SMSI Vos possédez: - une compréhension générale des bonnes pratiques ISO 27001 / 27002 - la Maîtrise des systèmes d'exploitation : Windows Server, Linux . - les Connaissances réseau : TCP/IP, VLAN, VPN, routage, DNS, DHCP. - l'Administration d'équipements réseau : Cisco, HP/Aruba, Unifi ou équivalents. - Sécurité réseau : firewalls /UTM , IDS/IPS, proxys... Poste à responsabilités techniques transverses, avec des interactions permanentes avec l'exploitation, le support, la sécurité et la direction technique. Vous êtes passionné(e) par les systèmes, les réseaux et la cybersécurité ? Vous êtes motivé(e) et souhaitez relever de nouveaux défis dans un cadre de travail stimulant, postulez dès maintenant en ligne ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/203PKHC

2.1/ Finalité : Conduire des projets informatiques en conformité avec le cahier des charges, jusqu'à leur mise en production, dans le respect des coûts, délais et règles de l'art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires Maintenir en condition opérationnelle un portefeuille d'applications dans le domaine de la pharmacie (logiciels pharmaceutique, chimiothérapie, stérilisation, etc.) et du bloc opératoire. 3.1/ Activités Centre Hospitalier Universitaire - Analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques pour mettre en œuvre la stratégie d'achat SI - Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes (MOA, MOE, AMOA, AMOE) - Définition et conception générale : rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques contribuant au cahier des charges et/ou à l'élaboration du CCTP - Définition et gestion des environnements de développement/intégration ou pré-production/production - Définition, pilotage et communication sur le projet en cohérence avec le plan de conduite du changement (y compris le plan de communication et de formation) - Elaboration, gestion et réalisation du plan de tests technique et des scénarios de reprise de donnée - Identification, étude et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés au projet - Mise en exploitation de l'application avec livraison des documents requis (dossier exploitation,..) - Planification, suivi, contrôle, arbitrage, implémentation et reporting sur l'avancée du projet SI - Recensement et analyse des besoins métiers, sur le ou les domaines concernés - Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation sur le SI (guide de procédure, documents utilisateurs, ...) - Transmission des spécifications fonctionnelles et techniques vers l'équipe de maintien en condition opérationnelle du SI (transfert de compétence) - Définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI (MSSI) - Maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive de la solution, du matériel et des équipements et paramétrage du SI - Pilotage des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI, ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification) - Planification de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service (action de suivi et de maintenance) de son portefeuille d'applications - Contribution au positionnement des droits sur les applications et habilitations - Réalisation de la recette fonctionnelle et traitement des anomalies - Recueil et qualification des demandes et besoins de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive du SI - Contribution à la rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur - Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI Connaissances requises - Connaissances opérationnelles : o Droit des données informatiques o Marché des solutions informatiques (technologie, produit et offre) o Organisation, métiers et fonctionnement de l'établissement o Outils-Applications métier/logiciels nécessaires au fonctionnement métier et établissement o Sécurité informatique, sécurité SI o Méthode de conduite de projet (planification, reporting, analyse de risques, ...) o Langage de programmation : HTML, PHP, SQL, javascript - Connaissances approfondies : o Architecture SI métier et fonctionnelle o Communication - Connaissances générales : o Gestion administrative, économique et financière - Connaissances d'expert : o Informatique, SI et veille technologique o Méthode de conduite de projet (planification, reporting, analyse de risques, ...) et de la conduite du changement o Recette projet o Documentation technique fournie par l'éditeur ou l'intégrateur et archivage --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/203SGZT

Médias Services Océan Indien est une société spécialisée dans les services aux médias, intervenant dans les domaines informatiques et techniques, principalement pour l'ensemble des radios et sociétés du groupe CIRANO. Vous avez une solide culture informatique et digitale ? Vous visez de piloter des projets digitaux novateurs et variés ? Vous souhaitez accroître vos compétences et votre savoir-faire au sein d'une équipe dynamique, passionnée et innovante ? Ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous ! Vos missions : Vous assurerez le bon fonctionnement et la qualité du parc informatique et radio, vous participerez à leurs évolutions et piloterez l'accès aux utilisateurs. Vous garantirez l'installation, la maintenance et la gestion des infrastructures techniques. - organiser l'administration du parc informatique (mettre en place les normes de sécurité, assurer la bonne gestion des droits d'accès, assurer l'installation et le paramétrage des équipements et logiciels.), - assurer le support aux utilisateurs et la maintenance matériel et logiciels, - assurer le monitoring des systèmes informatiques, - assurer une veille technologique afin d'anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation des systèmes informatiques et réseaux, et être force de proposition en vu de garantir la sécurité, la fiabilité et la performance des équipements., - assurer la bonne marche globale (installation, maintenance, sécurisation) des systèmes informatiques et réseaux de la société MSOI et de toutes autres sociétés susceptibles de rentrer dans le cadre des activités de MSOI, - veiller tout particulièrement à la continuité de la diffusion des stations de radio et des produits Navori, Canal Music et A2I, - mettre en œuvre un plan de maintenance préventive et de maintenance globale des systèmes, - assurer de la mise en œuvre des moyens informatiques de production et de diffusion, en liaison avec la Direction Générale, pour toutes les sociétés sous contrat avec la société MSOI, - mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques, - tenir à jour les documents d'exploitation et d'administration, - assurer le reporting informatique auprès de la Direction, - assurer les installations de studios radio, les câblages informatiques et audio, la maintenance des systèmes audiovisuels de la société M.S.O.I. - possédez des connaissances approfondies des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Mac OS) et de l'administration systèmes et réseaux (Systèmes Windows, .), - êtes autodidacte et à l'affût des nouvelles technologies. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201ZXJH

Finalité : Proposer, spécifier, mettre en œuvre et maintenir en conditions opérationnelles diverses solutions d'interface et d'échange de données inters applicatifs à l'usage des différents services du CHU Réunion et du GHT de la Réunion. Activités Centre Hospitalier Universitaire - - Définir les besoins des utilisateurs et choisir les solutions logicielles En coordination avec les maitrises d'ouvrage, analyser et spécifier les besoins des utilisateurs Rédiger ou assister à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et pièces de marché Participer au processus de consultation et de sélection des entreprises Participer aux études d'intégration et de cohérence des applications et des données dans le SIH et l'environnement technologique du CHU - Mettre en œuvre les solutions logicielles Piloter les projets de mise œuvre et de déploiement des solutions nouvelles et leurs interfaces Piloter la mise en œuvre et le déploiement d'évolutions de solutions existantes Piloter les interventions des prestataires, se coordonner avec les autres services du CHU ou de la DSIO au besoin Coordonner la recherche et le choix des solutions techniques pour répondre aux exigences des applications Réaliser les paramétrages requis Participer à la qualification, l'intégration et la mise en production des applications du domaine Assurer la recette des applications avec les maitrises d'ouvrage et les prestataires Qualifier et organiser les formations à destination des utilisateurs - Maintenir en conditions opérationnelles les applications métiers du domaine Surveiller les applications et les interfaces Assister les utilisateurs Maintenir les applications Réaliser et coordonner les évolutions mineures de versions et organiser leurs recettes Participer à la définition, à la mise en œuvre et aux tests des plans de continuité et de reprise d'activité, des modes dégradés - Assurer la veille fonctionnelle, technologique, réglementaire des applications du domaine En concertation avec les maitrises d'ouvrage, assurer et étudier les évolutions fonctionnelles et réglementaires Analyser les évolutions technologiques et leurs incidences sur le SIH Etre force de proposition dans le domaine - Contribuer à l'architecture, l'urbanisation et l'ouverture du SIH du CHU Contribuer l'architecture du SIH Contribuer à l'Urbanisme fonctionnel et applicatif du SIH Contribuer à l'ouverture et l'interfaçage du SIH du CHU avec les solutions régionales ou d'autres établissements Diplôme demandé Bac + 2/3 dans le domaine concerné --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/203MVTZ

Missions principales -Définir et mettre en œuvre la stratégie IT en alignement avec la stratégie de l'entreprise. -Piloter l'ensemble du système d'information (infrastructures, applications, cybersécurité, data). -Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes. -Superviser les projets digitaux et de transformation numérique. -Gérer le budget IT, les investissements et les relations avec les prestataires. -Assurer la conformité réglementaire (RGPD, sécurité des données, continuité d'activité). -Manager et développer les équipes informatiques. -Conseiller la direction sur les choix technologiques. Profil recherché -Formation Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent. -Expérience de plus de 8 ans en tant que DSI ou Responsable IT dans un environnement multi activité. -Maîtrise des infrastructures, ERP, cybersécurité et gestion de projets. -Expérience en gestion budgétaire et management d'équipe. -Maitrise de l'Anglais professionnel Compétences & qualités -Vision stratégique et sens de l'innovation. -Leadership et capacité à fédérer. -Rigueur, méthode et esprit d'analyse. -Excellent relationnel et communication. -Orientation résultats et service. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/203RTFM

Présentation de Logipren Logipren est une entreprise innovante réunionnaise qui édite un logiciel d'aide à la prescription hospitalière spécialisé dans les soins aux nouveau-nés et jeunes enfants. Conçu par des médecins néonatologues, ce système se caractérise par sa capacité à s'adapter aux usages très spécifiques de la néonatologie et par son adossement à un programme de recherche médicale sur le médicament, collaboratif et national. Vos Missions : Le titulaire intervient sur l'ensemble du cycle produit - Analyse des exigences utilisateurs - Modélisation et conception de solutions efficientes et modulaires - Développement de services et d'interfaces utilisateur - Contrôle qualité de la production - Intégration de flux et de composants tiers - Support Niveau 3 Profil: Issu(e) d'une formation Bac +5 de type école d'ingénieurs. Première expérience significative réussie dans le domaine du développement logiciel et un attrait particulier pour l'innovation. Spécialiste du développement Java / Web avec une réelle expérience dans les environnements techniques suivants - Langages : Java, Javascript, SQL, Html, CSS/Saas/Less, XML/Json - Serveurs web et applicatifs : Apache, IIS, Tomcat - Frameworks : Spring, JPA, AngularJS, Angular. - Outils : Eclipse/IntelliJ, Maven, NPM/Grunt/Bower, Jenkins, Git - Intégration : Camel, Message broker, HAPI, HL7, IHE, http - Scripts : Shell, PowerShell - Architecture : REST, MV* client, modélisation UML, Design Patterns Compétences : - Compréhension du besoin - Esprit d'analyse et de synthèse - Modélisation - Programmation Java et Javascript - Implémentation de tests Savoir être: - Autonome, - Rigoureux, - Sensible à la qualité logicielle - Qualités relationnelles permettent de mettre les compétences techniques au service du métier et des usages, y compris dans des contextes clients exigeant Si vous rêvez de vivre une aventure au service de la santé, si vous êtes réceptif aux mots : Qualité, Rigueur, Esprit d'équipe, Innovation... Transmettez-nous dès à présent votre candidature ! Renseignements complémentaires Expériences : 5/7 ans minimum souhaité Contrat : CDI Lieu de travail : Saint-Pierre - 97410 (Réunion) Rémunération : Selon profil --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/203RTFQ

Votre agence Adecco le Port recrute pour l'un de ses clients un Technicien réseau informatique H/F sur le secteur Ouest. Vos missions seront les suivantes : - Installer des postes de travail utilisateurs et équipements informatiques - Assurer le respect des normes et processus définis dans le cadre du schéma informatique -Diagnostiquer, prévenir et assurer le bon fonctionnement des matériels informatiques, des périphériques et des logiciels -Participer à la mise en place des solutions techniques -Suivre la flotte et la distribution d'équipements. - Participer à la gestion de la sécurité informatique de l'entreprise. Une connaissance approfondie des réseaux WAN, LAN, TCP/IP, pare-feu, routeurs, commutateurs et dépannage de ces dispositifs est souhaitée ! Vous avez l'esprit d'initiative, vous êtes une personne polyvalente et vous avez le sens de l'écoute. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/203TPPG

Tu rejoindras la team Infogérance, au sein de notre pôle Cloud, qui rassemble plus de 40 collaborateur-ices réparti-es sur plusieurs territoires. Plus précisément, tu intégreras l'équipe pilotée par Kévin, aux côtés de Mathieu, Julien, Marie, Olivier, Didier, Boris et Johan. Une équipe structurée et engagée, dans laquelle entraide, rigueur et transmission sont des repères partagés. Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de croissance. On ne remplace personne, on construit l'étape d'après. L'objectif : consolider nos environnements, accompagner les projets internes et clients, et continuer à proposer un service fiable, structuré et évolutif. Les compétences dont tu disposes : 01 : Mettre à profit ta maîtrise des environnements IT complexes - Ta maîtrise des environnements IT complexes est issue d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle - Tu administres des systèmes Linux et Windows dans des environnements virtualisés (VMware, KVM.). - Tu assures la fiabilité et la résilience des infrastructures grâce aux solutions de sauvegarde comme Veeam ou Nakivo. - Tu exploites des solutions de stockage type vSAN, Ceph, NetApp ou Datacore pour optimiser les performances. - Tu supervises et maintiens des datacenters ou environnements hybrides avec méthode et rigueur. 02 : Intégrer les enjeux de sécurité et évoluer dans un contexte multi-territoires - Tu appliques les bonnes pratiques liées à la sécurité, notamment ISO 27001 et HDS. - Tu participes activement à la documentation et à la conformité des environnements techniques. - Tu collabores à distance avec des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires. - Tu es à l'aise avec les outils collaboratifs (M365, visio, plannings partagés.) et tu navigues en anglais technique si besoin. Ce que tu cultives dans ta façon de collaborer : 01 : Organiser, structurer, anticiper - Tu planifies ton travail avec méthode, parce que "au feeling" ça marche rarement en production. - Tu es autonome, mais tu sais aussi quand lever la main (ou décrocher le téléphone). - Tu jongles avec plusieurs sujets sans bugger, ni oublier de boire ton café. 02 : Collaborer, transmettre, construire ensemble - Tu aimes travailler en équipe, partager tes idées, tes réussites comme tes doutes, ici, pas de héros solitaires. - Tu communiques avec fluidité, même quand tu expliques pour la 3e fois pourquoi "redémarrer le serveur" n'est pas toujours la solution. - Tu contribues à l'intelligence collective, dans un esprit de coopération et de partage. 03 : S'engager dans une démarche sécurité et amélioration continue - Tu intègres la sécurité à ton quotidien sans soupirer (et ça, c'est beau). - Tu documentes ce que tu fais, tu structures ce que tu construis, et tu proposes ce que tu améliorerais, oui, tu fais les choses bien. - Tu restes calme en situation critique, tu analyses avec méthode, et tu sais qu'une bonne anticipation vaut mieux qu'une alerte à 3h du mat. Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases. Ce qui compte pour nous, c'est ton envie, ta posture, et ta capacité à faire équipe. L'aventure te tente ? --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/203FGGG

Vos principales missions : 1. Hydrographie et suivi des ouvrages : - Préparer et effectuer les levés bathymétriques et guider l'équipage de la vedette hydrographique lors des opérations - Traiter les données enregistrées et produire les rendus nécessaires (plans, coupes, cubatures, évolutions, rapports particuliers des levés et fiches de renseignements /métadonnées .) - Tenir à jour la banque de données du service (historique des levés) 2. Instrumentation : - Recenser le besoin en matériels pour les opérations hydrographiques et le suivi des états de mer - Configurer le matériel d'enregistrement et de transmission des données (houle, courant, niveau d'eau), ainsi que le matériel nécessaire aux levés bathymétriques (sondeur, centrale inertielle, GPS ou GNSS, etc.) - Recueillir, traiter et archiver les données. Assurer leur diffusion en tant que de besoin - Assurer la maintenance et l'entretien courant des matériels électroniques et hydrographiques, et des appareils de mesure (houlographe, courantomètre, sonde de pression, .). - Participer à l'entretien du marégraphe en lien avec le SHOM 3. Etudes houle / courant /sédimentation : - Participer aux études sur les états de mer (houle, courant, niveau d'eau), le trait de côte et l'évolution des fonds - Recueillir, trier et analyser les données, établir des rapports - Vous avez une EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : de 5 ans minimum de levés bathymétriques en autonomie - Vos DIPLOMES et SPECIALITES sont : Hydrographe certifié HYDRO3 (AFHy) ou formation équivalente - Connaissances techniques requises : - Compétences en électronique et informatique industrielle - Maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bathymétrie, autocad, .) - Aptitudes liées au poste : - Capacités rédactionnelles - Rigueur - Disponibilité Positionnement dans la grille des Emplois de la Convention CCNU : Agent de maîtrise - Echelon 2 --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/203JCDQ

Vous travaillez au sein de l'équipe du Pôle Universitaire d'Innovation de la Réunion, VALIOTECH. Vous êtes sous la responsabilité du directeur général de la Technopole de la Réunion, et en lien total avec les services de valorisation de l'Université de la Réunion, du CIRAD et de l'IRD, établissements fondateurs du PUI, ainsi qu'avec les partenaires du PUI VALIOTECH (GIP CYROI, Qualitropic, CRESS Réunion et Mayotte, Crédit Agricole) : Missions : - Améliorer la connaissance relative à l'innovation et à ces adaptations sociales et technologiques sur l'Île de La Réunion - Construire un écosystème (institutionnel, partenarial, méthodes et outils.) favorable au développement de l'innovation sociale - Réaliser des recherches-actions sur l'innovation sociale et l'entrepreneuriat social et solidaire en vue de créer un living-lab d'innovation sociale - accompagner et porter des projets innovants, suivis du potentiel d'incubation au sein de l'incubateur de la recherche publique et identifier de potentiel dossiers éligibles à la BFT-Lab par BPI France ; - développer de nouvelles technologies, en Sciences Humaines et Sociales ou de nouveaux usages à partir de ce qui existe déjà. Activités principales : - Concevoir et piloter un dispositif stratégique et opérationnel d'études et de recherches-actions - Animation d'ateliers, groupes de discussions en utilisant des méthodes participatives et créatives - Réaliser, mettre en place, analyser et rédiger toutes les études et recherches intégrées - Organisation d'événements - Construire et mettre en œuvre toutes les méthodologies (qualitatives, quantitatives.) innovantes, nécessaires et les plus pertinentes à la réalisation des études et recherches - Construire, développer et mettre en œuvre des dynamiques partenariales, méthodes, outils, process relatifs à l'émergence et au changement d'échelle des innovations technologique et sociale, - Concevoir des bases de données diverses en développant de nouveaux outils - Préparer, réaliser le recueil et le traitement de données des études et recherches inhérentes - Exercer une veille scientifique et informationnelle sur la thématique de l'innovation sociale Savoirs / savoir-faire / Savoir-être : - Maîtrise de l'anglais indispensable (compréhension et expressions écrite et orale) - Culture économique et de gestion en adéquation avec les thèmes de recherche (innovation, innovation sociale) - Connaissance des standards associés au label EnoLL ou capacité à en assurer la conformité. - Connaissance de la communauté scientifique et des réseaux professionnels - Connaissance approfondie des techniques et méthodes en SHS - Prendre en compte les différents cadres institutionnels et leurs contraintes dans la formulation des projets - Elaboration d'un dispositif de recherche en réponse à un appel d'offre ou à une demande spécifique - Utiliser les procédures et outils en vigueur dans l'édition scientifique - Mobilisation des équipes pluridisciplinaires autour d'un projet - Utilisation des supports et registres de communication adaptés à différents publics (étudiants, stagiaires, institutions, entreprises .). - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des techniques de présentation orale ou écrite - Autonomie et prise d'initiative - Ouverture d'esprit, et capacité à sortir de sa zone de confort Expériences requises : vous disposez d'une expérience professionnelle probante dans une fonction de Project Manager, ainsi que dans les différents axes de la fonction recherchée. Vous êtes empathique, polyvalent et faites preuve de capacités commerciales. Diplôme requis : Bac+5 (Master 2 / école d'ingénieur), spécialisation en sciences sociales appliquées / innovation sociale / études et recherche / data & statistiques / politiques publiques / management de l'innovation. Pas de télétravail au sein de l'association Technopole Poste basé dans le Nord de la Réunion --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/203RCMB

Description: Un groupe structuré et multi-sites recherche un(e) Chef de Projet SAGE X3 (H/F) pour prendre en charge les projets autour de la solution. Vos responsabilitésRattaché(e) au Responsable du domaine Sage X3, vous serez chargé(e) de : Recueillir et analyser les besoins métiers des différentes entités du GroupeConcevoir des solutions adaptées aux enjeux métiersStructurer, planifier et orchestrer les projets, de la phase de lancement jusqu’au déploiement finalSuperviser les différents intervenants (équipes internes, prestataires, intégrateurs) tout au long du projetMettre en place et animer la gouvernance projet, en assurant un suivi régulier de l’avancement, des risques et des livrablesPréparer la mise en production, en s’assurant de la bonne prise en main par les utilisateurs et de la bascule vers le support applicatif (RUN) Exigences: Bac+5 avec minimum 5 ans d’expérience sur des projets ERP, idéalement Sage X3Solide culture informatique (SI, BDD, environnement Microsoft, architecture applicative)Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies (Agile, cycle en V)Expérience en coordination d’équipes, gestion de planning et suivi budgétaireQualités relationnelles, pédagogie, sens du service et rigueurEsprit de synthèse, capacité d’adaptation et sens des priorités --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/9703967

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise Rejoignez la DSI d'un groupe international dynamique, né en Martinique et en pleine expansion à travers le monde. La DSI fonctionne comme un GIE et se distingue par sa proximité, son agilité, et sa connaissance approfondie des métiers (Grande Distribution, Automobile, Industrie spécialisée) de ses filiales. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine d'une 100aine de personnes. L'entreprise, en pleine réorganisation pour soutenir sa croissance, investit fortement dans des initiatives telles que la professionnalisation de son support technique et une stratégie Data ambitieuse. Le poste En tant que Chef de Projet IT, vous rejoignez une équipe de 20 personnes et vos missions seront les suivantes : • Analyser des besoins exprimés par les différentes filiales, • Rédiger les notes de cadrage et les cahiers des charges, • Proposer des solutions les plus adaptées en lien avec la demande tout en respectant le triptyque coûts/délais/qualité, • Proposer la stratégie de mise en œuvre de son projet à des fins d’industrialisation et de « time to market », • Piloter et anime les équipes du projet, • Assurer un reporting périodique d’avancement de son portefeuille de projets, • S’assurer de la qualité des services délivrés auprès des utilisateurs et prépare le passage au support applicatif, Technos principales / environnement : - Suite Atlassian (JIRA, Confluence, ...) - Contexte Move-to-cloud Profil: De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une solide expérience en gestion de projets IT. Idéalement, vous êtes familier des normes ITIL. Le bonus : Une connaissance des métiers de la Grande Distribution, Distribution spécialisée ou de l’Automobile. Avantages: Conditions de travail- Localisation : La Réunion - 100 % en présentiel - Rémunération fixe : entre 50-70K€ + variable (1 mois de salaire) - Environnement international et familial Le processRDV avec l'équipe RH RDV avec le Manager RDV avec le DSI (en physique) INDSP --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/9704271

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous rejoindrez une équipe dédiée à la gestion et à la maintenance des environnements Microsoft Server et Linux. Vos principales missions :***Administration et infogérance des systèmes - Installer, configurer et maintenir les serveurs Windows et Linux ainsi que les postes utilisateurs - Gérer l'Active Directory et la messagerie Office 365 - Administrer les environnements virtualisés (VMware) - Surveiller les performances des systèmes et proposer des améliorations - Participer à la mise en place et au suivi des sauvegardes et restaurations (VEEAM, TSM) - Gérer le système téléphonique IP et le paramétrage des caméras IP***Gestion des réseaux - Installer, configurer et maintenir les équipements réseaux (switches CISCO, routeurs, firewall FORTINET) - Veiller à la disponibilité et à la sécurité du réseau***Support et assistance aux utilisateurs - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels - Participer à la rédaction des documentations et procédures internes Description du profil : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique, spécialisée en réseaux, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en administration systèmes et réseaux. Vous maîtrisez les environnements VMware, Windows et Linux, ainsi que les principaux protocoles et technologies réseaux tels que TCP/IP, VLAN, VPN, routage et firewall. Des notions en programmation Windev constituent un plus. Le poste est à pourvoir sous statut cadre, avec une rémunération à définir en fonction de votre profil et de votre expérience. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4052695

Responsable Informatique H/F Rattaché(e) à la Direction, vous définissez et pilotez la stratégie des systèmes d'information et de télécommunications de l'entreprise. Vous encadrez les équipes basées à La Réunion et en métropole, supervisez les prestataires informatiques et télécoms, et veillez à la performance, à la sécurité et à la fiabilité des infrastructures informatiques. Vos missions principales seront les suivantes : - Définir la stratégie et les orientations du système d'information et de télécommunication, en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise. - Élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur informatique, en intégrant les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs. - Superviser la conception, la mise en œuvre et le maintien opérationnel des infrastructures informatiques et télécoms (qualité, sécurité, fiabilité, coûts, délais). - Piloter les projets SI et télécoms, depuis la phase d'étude jusqu'au déploiement opérationnel. - Gérer le budget global du service informatique, y compris les licences logicielles et les contrats de sous-traitance. - Assurer la veille technologique et proposer des évolutions adaptées aux besoins de l'entreprise. - Définir et faire appliquer les procédures qualité et sécurité des systèmes d'information. Management et coordination : - Encadrer les équipes du service S.I. et assurer la coordination avec les services utilisateurs. - Animer les groupes de travail SI / Utilisateurs pour garantir l'adéquation entre les outils et les besoins. - Évaluer les collaborateurs, identifier les besoins en formation et maintenir un bon climat de travail. - Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles. ** PROFIL ** Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou télécommunications, vous disposez d'une solide expérience en management d'équipes informatiques et en pilotage de projets SI, de préférence dans un environnement multi-sites. Maîtrisant les technologies informatiques et télécoms, ainsi que les normes de sécurité et de qualité, vous savez garantir la fiabilité et la performance des infrastructures. Doté(e) d'une bonne connaissance de l'architecture et de l'urbanisme des systèmes d'information, vous êtes capable d'orienter les choix techniques en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Vous savez conduire des projets complexes, réaliser des audits et évaluer les risques liés à la sécurité des systèmes. Habitué(e) à gérer un budget et à piloter des prestataires externes, vous faites preuve de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation. Curieux(se) et force de proposition, vous anticipez les besoins et proposez des solutions innovantes et adaptées. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez fédérer vos équipes, instaurer un climat de confiance et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre communication claire et votre capacité à collaborer avec les différents services facilitent la mise en œuvre de projets transverses. Rigoureux(se), fiable et dynamique, vous faites preuve d'ouverture d'esprit et d'une réelle aisance à évoluer dans un environnement en constante mutation technologique. Poste en CDI, basé au Port (île de La Réunion) et à pourvoir dès que possible. ** L'ENTREPRISE ** En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons actuellement pour notre client un Responsable Informatique (h/f), à l'île de La Réunion --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4552637

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Au sein du secteur BTP, mission intérimaire pour un électricien réseau en éclairage public. Interventions sur chantiers : installation, maintenance et dépannage des luminaires et réseaux, raccordements, relevés techniques et essais, gestion des coffrets et protections. Travail en équipe, respect strict des règles de sécurité et des procédures, utilisation d'engins et travail en hauteur. Déplacements fréquents selon planning et chantiers. Durée et conditions à préciser par l'agence de travail temporaire. Profil recherché : Électricien réseau H/F, 1-3 ans d'expérience en éclairage public. Maîtrise des interventions sur voirie, épissures, repérage, lecture de plans. Habilitations électriques à jour, habilitation travaux sous tension appréciée. Autonome, rigoureux, sens de la sécurité. souhaité. Savoir-faire demandés : - Assurer la sécurité des interventions sur des réseaux électriques - Courant électrique - Entretenir des équipements électriques - Inspecter des lignes électriques aériennes - Inspecter des lignes électriques souterraines - Installer des lignes électriques - Réglementation sur la sécurité électrique - Réparer des lignes électriques aériennes - Réparer des lignes électriques souterraines - Suivre les procédures de sécurité pour un travail en hauteur Savoir-être demandés : - Concret - Coopérant - Ecoute - Efficace - Esprit d'équipe --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6015288

Agence d'intérim spécialisé dans le placement pour BTP, environnement, transport/logistique, industrie tertiaire. Le poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Monteur de Réseau H/F pour une mission d'intérim avec des interventions sur toute l'île. Vos missions : - Pose et câblage de coffrets - Tirage et pose de réseaux de câbles souterrains - Tirage et pose de réseaux aériens - Confection d'accessoires souterrains - Implantation et pose de support réseau - Équipement de postes de transformation - Lecture de schémas et de plans Profil recherché : Vous bénéficiez d'une forte expérience sur un poste similaire. Vous possédez les formations suivantes à jour :  - HABILITATION ÉLECTRIQUE - AIPR OPÉRATEUR - TST - CACES NACELLE R486 - CAT B - TRAVAUX EN HAUTEUR Savoir-faire demandés : - Réglementation sur la sécurité électrique - Réparer des lignes électriques aériennes - Suivre les procédures de sécurité pour un travail en hauteur Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Organisé - Perfectionniste - Travailleur --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6018484

Description du poste : Storme RH recrute pour le compte d'un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de gestion. Cet acteur reconnu déploie ses solutions à l'échelle internationale et place la qualité de service au cœur de sa stratégie. Votre rôle En tant que Responsable Support Applicatif (H/F), vous pilotez l'activité support et encadrez une équipe technique dédiée. Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et du bon fonctionnement des solutions déployées. Vos missions :***Piloter l'activité support : vous organisez les priorités, répartissez les demandes et veillez à la fluidité du traitement des incidents. * Garantir la qualité de service : vous suivez les engagements de service (SLA), analysez les causes racines et proposez des actions correctives durables. * Être un facilitateur technique : vous intervenez sur les incidents complexes, accompagnez les équipes terrain et assurez la bonne coordination avec les autres pôles (développement, intégration, etc.). * Structurer et améliorer : vous mettez en place des outils de suivi, formalisez les procédures et contribuez à l'évolution continue du support. * Accompagner les évolutions : vous participez activement aux phases de test et de déploiement des nouvelles versions logicielles. Description du profil :***Vous avez une formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5) et une solide expérience dans le support technique ou applicatif. * Vous êtes à l'aise dans des environnements Linux (Ubuntu), maîtrisez les réseaux, les scripts Python, et avez de bonnes bases en SQL. * Vous avez déjà travaillé dans un contexte exigeant, idéalement lié à l'édition de logiciels * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, et votre sens du service client. * Vous aimez encadrer, structurer, et faire progresser une équipe dans un environnement en constante évolution. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6633270

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6802523

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MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6804210

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6804219

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6804251

Référence CSP: O974251/223000003 Sous l'autorité hiérarchique du Directeur est en charge de : - Piloter le projet de bout en bout en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (besoin, budget, délais...) ; - D'assurer la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur ; - Gestion des ressources informatiques ; - Sécurité numérique et certifications ; - Recherche et gestion des financements ; - Pilotage des projets de vidéoprotection ; - Conduite et suivi des projets transversaux ; - Support utilisateurs et maintenance des systèmes. * Activités et tâches : - Étude et pilotage de l'ensemble des phases des projets (pré-étude, étude, réalisation et recette) ; - Planification des projets (évaluation des charges, gestion des délais et des priorités) ; - Coordination des différents acteurs internes et externes (AMOA, maîtrise d'œuvre interne et externe) ; - Élaboration et mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de suivi ; - Rédaction des marchés publics et des dossiers de consultation ; - Réalisation d'audits organisationnels, humains, matériels et procéduraux ; - Participation aux astreintes techniques, s'il y a lieu ; - Réaliser des audits, des inventaires et assurer le suivi des matériels et logiciels informatiques ; - Gérer le renouvellement, la réalisation et le suivi des clés chambersign ; - Élaborer, monter et assurer le suivi des dossiers de subvention ; - Constituer les dossiers réglementaires (CERFA, arrêtés, analyse d'impact) ; - Réaliser le sourcing des solutions techniques et des prestataires ; - Analyser les offres techniques et financières ; - Rédiger et établir les bons de commande ; - Assurer le suivi de la maintenance des systèmes; - Gérer les équipements et systèmes de vidéoprotection (le suivi du stock de caméras) que les logiciels ; - Réaliser et suivre les rojets rédaction, analyse, sourcing, coordination des acteurs, suivi administratif et financier, gestion des avenants) ; - Assurer le support utilisateurs et l'assistance technique de Signali ; - Assurer les astreintes (sécurité, ORSEC, élections, d'exploitation) s'il y a lieu. * Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs : En fonction des projets, qu'ils soient internes ou externes, le chef de projet est amené à collaborer avec les organismes publics (Région, Département, Préfecture, etc.), les partenaires privés (AMOA, maîtrise d'œuvre, etc.) ainsi qu'avec les différents services de la collectivité. * Quotité de travail : Temps complet. * Conditions de travail particulières : - Les horaires peuvent varier en fonction des exigences du service et des périodes de fortes activité, ce qui permet une flexibilité dans les plages horaires de travail. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7026512

Descriptif du poste: Le Consultant Support Applicatif assure un accompagnement fonctionnel/technique des utilisateurs sur les applications informatiques de son périmètre. Il/elle intervient à la fois sur le support, le paramétrage, l'évolution des outils, et la formation des utilisateurs. Vos missions principales : * Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 sur les applications du domaine. * Escalader les incidents complexes au niveau 3 (éditeur ou expert interne) et suivre leur résolution. * Analyser les récurrences d'incidents et proposer des actions curatives ou correctives. * Documenter les incidents, les problèmes et les demandes traitées au niveau 3. * Déployer de nouvelles fonctionnalités en lien avec les besoins métiers exprimés. * Accompagner, conseiller et former les utilisateurs * Participer aux phases de recette fonctionnelle et contribuer à l'intégration de l'ERP. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum et vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement applicatif varié et exigeant. Vous maîtrisez les bases de données, l'architecture applicative ainsi que l'environnement Microsoft. Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion commerciale et/ou comptable, ce qui vous permet de comprendre les besoins métiers et de proposer des solutions pertinentes. Vous êtes à l'aise avec les outils de ticketing (type Jira, GLPI, etc.) et vous utilisez régulièrement des outils de travail collaboratif (Teams, SharePoint.). Une connaissance des bonnes pratiques ITIL serait un plus apprécié. Doté d'un bon sens de la communication, vous faites preuve d'écoute, de pédagogie et d'un excellent relationnel. Curieux, adaptable et rigoureux, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome et orienté service. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7079011

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Nous recherchons un Ingénieur Systèmes Informatiques H/F pour un pour le compte de notre client dans le domaine de l'informatique. Vous serez responsable de l'administration, de la gestion et de l'optimisation des systèmes informatiques au sein de notre organisation. Vos missions comprendront la supervision des performances des systèmes, le support technique aux utilisateurs, ainsi que la mise en place de solutions de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer un fonctionnement optimal des infrastructures IT. Les compétences nécessaires minimum : - Maitrise / expertise des environnements Microsoft Windows Server 2016 minimum - Maitrise des environnements Azure & Microsoft 365 en termes d'administration - Maitrise / expertise des environnements Linux - Connaissances / maitrise des produits Fortinet - Connaissances approfondies des risques cyber et des bonnes pratiquesLes missions : - Administration des systèmes serveurs - Administration de la PKI Microsoft - Actions d'endurcissement des systèmes & configurations pour améliorer la maitrise du risque cyberNous mettons à votre disposition un environnement dynamique et stimulant, propice à l'innovation et à la collaboration. Si vous êtes passionné par les technologies informatiques et désireux de relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et participez au développement de solutions technologiques de pointe au sein de notre entreprise. Profil recherché : Nous recherchons un Ingénieur SI H/F expérimenté en administration de systèmes informatiques. Le candidat idéal possède de solides compétences en gestion des infrastructures, ainsi qu'une connaissance approfondie des systèmes d'exploitation et des protocoles réseaux. Une expertise en virtualisation et en sécurité des données est requise. Vous devez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes techniques. Une formation en informatique ou dans un domaine connexe est indispensable.  Savoir-faire demandés : - Administrer un système de TIC - Besoins des utilisateurs des systèmes d'information et de communication - Effectuer des sauvegardes - Gérer la sécurité du système - Interagir avec les utilisateurs pour définir leurs exigences - Maintenir un système de TIC - Mettre en oeuvre la gestion des risques des TIC - Résoudre les problèmes des systèmes d'information - Stratégie de sécurité de l'information - Gérer les changements dans un système d'information et de communication Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Coopérant - Déterminé - Ecoute --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7156618

Description: Directement rattaché au DSI Adjoint, en charge des activités de distribution, vous prenez les commandes des équipes support applicatif. Votre mission ? Garantir le bon fonctionnement des solutions en exploitation et piloter l'évolution des systèmes d’information au sein des différentes filiales du Groupe. Vos missions : - Assurer le bon fonctionnement de l’écosystème applicatif : Vous veillez à la performance et à la sécurité des solutions déployées. - Coordonner et animer les équipes : Vous encadrez les équipes en charge du support applicatif et garantissez la qualité des services fournis. - Proposer des évolutions stratégiques : Vous élaborez des scénarios d’évolution en phase avec la stratégie globale des systèmes d'information et les processus métiers. - Garantir la performance et la sécurité : Vous êtes le garant de la cohérence, de la pertinence et de la sécurité des systèmes d’information de votre périmètre. Vos responsabilités : - Encadrer et organiser l’activité support : Vous pilotez les opérations quotidiennes du support applicatif et structurez efficacement l’équipe. - Assurer la continuité de service : Avec votre équipe, vous garantissez la disponibilité et la continuité des applicatifs utilisés - Documenter et former : Vous vous assurez que toutes les documentations nécessaires sont à jour et permettent aux équipes de gérer les astreintes. - Mettre en place des méthodes de travail optimisées : Vous implémentez des méthodes de travail efficientes pour l’intégration de nouvelles activités (Build to Run). - Gérer les relations avec les partenaires : Vous animez les interactions avec les éditeurs partenaires pour résoudre les incidents complexes nécessitant une expertise particulière. - Piloter les équipes et sécuriser les compétences : Vous organisez les équipes, développez les compétences clés et assurez la stabilité des talents. Exigences: Profil recherché : - Formation : Ingénieur Bac +5 - Expérience : Plus de 10 ans dans l'IT, avec une expertise confirmée dans le support applicatif (N2/N3) et le pilotage d'équipes dédiées à la gestion des incidents IT. - Connaissances techniques : Maîtrise des processus d'intégration de progiciels et des normes ITIL, bonne compréhension des outils de ticketing (JIRA), de gestion des connaissances (Confluence) et des indicateurs de performance (KPI). - Leadership : Capacité à diriger avec un management de proximité, à piloter des prestataires externes et à orienter les équipes vers des objectifs clairs. - Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, l'espagnol étant un atout. Compétences humaines : - Leadership fédérateur : Savoir mobiliser les équipes autour d’un modèle organisationnel clair, en leur donnant du sens et en les orientant vers l'excellence. - Culture du service : Forte orientation client et utilisateurs, avec une recherche constante de la satisfaction et des résultats. - Pragmatisme et agilité : Capacité à garder du recul en situation de crise, à réagir avec organisation et à adapter son approche avec agilité. - Excellente communication : Communiquer de manière claire et pédagogique, tant à l’oral qu’à l’écrit. - Valeurs : Adhésion aux valeurs familiales du Groupe, avec une approche de proximité et de confiance. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/9703753

Description: En tant que Chef de Projet SI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la mise en œuvre de projets stratégiques. Vos responsabilités incluront : - Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins exprimés par les différentes entités afin de proposer des solutions adaptées. - Documentation fonctionnelle : Rédiger les notes de cadrage et les cahiers des charges associés pour garantir une vision claire et partagée du projet. - Proposition de solutions : Identifier et recommander les solutions techniques répondant aux objectifs exprimés - Stratégie de mise en œuvre : Définir la stratégie de déploiement des projets pour garantir leur industrialisation - Pilotage et animation : Structurer, coordonner et animer les équipes projet sur l’ensemble des phases et jalons, en veillant à une organisation efficace. - Suivi et reporting : Assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets, en mettant en place une comitologie adaptée pour faciliter la prise de décision. - Qualité et transition : Garantir la qualité des services délivrés auprès des utilisateurs et préparer la transition vers le support applicatif Exigences: Profil recherché Nous recherchons un professionnel rigoureux, doté d’excellentes compétences en gestion de projets informatique, d’un sens aigu de l’organisation et d’une capacité à collaborer efficacement avec des équipes transverses. Une connaissance approfondie de l'environnement technique informatique, des méthodologies de gestion de projets et des enjeux IT est indispensable. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4570640

Description: Storme RH recrute pour le compte d’un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de gestion connectée. Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) technicien(ne) support pour renforcer l’équipe en place. Votre quotidien- Vous êtes le premier point de contact technique pour les utilisateurs : vous analysez les incidents, identifiez les causes et apportez des solutions efficaces. - Vous intervenez sur des environnements variés : systèmes Linux, scripts Python, bases de données SQL, réseaux. - Vous assurez le suivi des demandes via un outil de ticketing, en maintenant une communication claire et régulière avec les clients. - Vous collaborez étroitement avec les équipes internes pour résoudre les incidents complexes ou récurrents. - Vous participez aux déploiements sur site, à l’installation de matériel et à la mise en service des solutions. - Vous prenez part aux astreintes selon un planning défini. Exigences: Ce que vous apportez - Une formation Bac +2/3 en informatique, systèmes ou réseaux. - Une première expérience réussie en support technique ou helpdesk (1 à 3 ans). - Une bonne maîtrise de Linux (Ubuntu) et une capacité à lire ou adapter des scripts Python. - Des bases solides en SQL et une familiarité avec les environnements virtualisés. - Un esprit méthodique, un bon sens de l’analyse et un excellent relationnel client. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4926933

Description: Storme RH recrute pour le compte d’un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de gestion. Cet acteur reconnu déploie ses solutions à l’échelle internationale et place la qualité de service au cœur de sa stratégie. Votre rôleEn tant que Responsable Support Applicatif (H/F), vous pilotez l’activité support et encadrez une équipe technique dédiée. Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et du bon fonctionnement des solutions déployées. Vos missions : - Piloter l’activité support : vous organisez les priorités, répartissez les demandes et veillez à la fluidité du traitement des incidents. - Garantir la qualité de service : vous suivez les engagements de service (SLA), analysez les causes racines et proposez des actions correctives durables. - Être un facilitateur technique : vous intervenez sur les incidents complexes, accompagnez les équipes terrain et assurez la bonne coordination avec les autres pôles (développement, intégration, etc.). - Structurer et améliorer : vous mettez en place des outils de suivi, formalisez les procédures et contribuez à l’évolution continue du support. - Accompagner les évolutions : vous participez activement aux phases de test et de déploiement des nouvelles versions logicielles. Exigences: - Vous avez une formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5) et une solide expérience dans le support technique ou applicatif. - Vous êtes à l’aise dans des environnements Linux (Ubuntu), maîtrisez les réseaux, les scripts Python, et avez de bonnes bases en SQL. - Vous avez déjà travaillé dans un contexte exigeant, idéalement lié à l’édition de logiciels - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, et votre sens du service client. - Vous aimez encadrer, structurer, et faire progresser une équipe dans un environnement en constante évolution. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4926935

Nous recherchons un(e) Manager Informatique expérimenté(e) pour piloter le serviceinformatique. Le poste implique à la fois des responsabilités opérationnelles, de management et d'interface avec nos partenaires et sous-traitants. Ce poste est rattaché au responsable MOA et informatique, au sein de la Direction Technique et Actuariat. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7106874

La société HER (Horizon Emplois Réunion), acteur du travail temporaire sur toute l'île, propose à ses clients un service RH global. Notre Entreprise de Travail Temporaire a été créée en 2015. Nous proposons : ?Un recrutement sur mesure ; ?Un accompagnement individualisé et continu de nos intérimaires détachés pour assurer la bonne exécution des missions ; ?L'acquisition ou le renforcement des compétences de nos intérimaires pour une réponse efficace aux besoins de l'entreprise utilisatrice Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Informatique (H/F) pour intégrer notre équipe dans le secteur de la santé et du social. Vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques et d'assurer un support technique auprès des utilisateurs. Vos tâches incluront la maintenance préventive et corrective des équipements, l'installation de nouveaux logiciels, ainsi que la formation des utilisateurs sur les outils informatiques. Vous serez également responsable de la gestion des incidents et du suivi des demandes d'assistance. Vos missions :  - Exploitation du parc informatique  - exploitation du parc de téléphonie fixe et mobile  - Accompagnement et assistance aux utilisateurs  - Sécurité du système d'information  - Procédures et reporting Ce poste, à pourvoir en intérim, vous permettra d'évoluer au sein d'un environnement dynamique et innovant. Nous attachons une grande importance à la qualité de service et à la satisfaction des utilisateurs, et vous y contribuerez pleinement grâce à vos compétences techniques et votre pédagogie. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à l'amélioration des services dédiés à la santé et au bien-être. Ce rôle est essentiel pour le bon déroulement des activités au sein de notre structure. Profil recherché : Nous recherchons un technicien informatique H/F ayant un Bac+2 et une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de la santé ou du social. Vous devez posséder des compétences techniques solides en matériel et logiciel, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. La maîtrise des systèmes d'exploitation et des réseaux informatiques est essentielle. Doté(e) d'un bon sens du service et de la communication, vous saurez faire preuve d'autonomie et de réactivité face aux besoins des utilisateurs. Rejoignez une équipe dynamique et engagée au coeur d'un secteur en constante évolution. Savoir-faire demandés : - Définir des règles de pare-feu - Java (programmation informatique) - JavaScript - Limites des câbles réseau - Programmation informatique - Trouver des solutions aux problèmes Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Efficace - Engagé - Esprit d'équipe - Méthodique - Observateur - Perfectionniste - Réactif --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7156500

- Gérer un portefeuille de clients. Il peut ainsi s’agir d’une clientèle de particuliers ou de professionnels (entreprises, artisans, commerçants, etc.). - Conseiller les clients sur leurs projets à venir. - Assurer le suivi des comptes clients et gérer les opérations classiques (ouverture de compte, demande de crédit, etc.). - Proposer des solutions de financement, de crédit ou encore d’épargne. - Présenter les offres et services bancaires proposés par l’établissement. - Effectuer l’actualisation des fichiers et dossiers clients. - Peut aussi proposer des produits d'assurances - Peut travailler le samedi Peut travailler au sein d'agences bancaires, bureaux de poste, organismes de créditsNiveau bac +2 à bac +5 Bonne présentation Elaborer des propositions commerciales Techniques de vente et commerciales Développer un portefeuille client Réaliser le bilan de la situation d'un client Mode de paiement Réglementation bancaire Analyse comptable et financière Le chargé de clientèle banque doit aussi être doté d’un bon sens relationnel et avoir de la patience pour faire face au grand nombre de clients à gérer. Le chargé de clientèle banque doit se montrer curieux et à l’écoute afin de mieux connaître les clients et de répondre au mieux à leurs besoins. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4039023

Description: Le consultant Support Applicatif (H/F) est au cœur du soutien fonctionnel des applications métiers. Son quotidien ? Résoudre les incidents, optimiser les fonctionnalités, former les utilisateurs, et surtout, faire en sorte que tout tourne rond. Ce que vous ferez : Assurer le support des utilisateurs sur les applications (niveaux 1 et 2) Analyser les incidents récurrents et mettre en place des actions correctives pour éviter les mêmes problèmes à l’avenir. Documenter les incidents complexes pour que les experts de niveau 3 ou les éditeurs puissent prendre le relais. Déployer de nouvelles fonctionnalités, en lien direct avec les besoins du métier. Former les utilisateurs à distance ou sur sites. Participer aux phases de test (recette) pour garantir que tout fonctionne à merveille avant la mise en production. Contribuer à l’intégration de l’ERP Exigences: Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 minimum et avez déjà plus de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire. Vous maîtrisez les bases de données, l’architecture applicative, et évoluez avec aisance dans un environnement Microsoft. Une connaissance des outils de gestion commerciale ou comptable est indispensable, tout comme celle des systèmes de ticketing et des plateformes de gestion collaborative. Des compétences en ITIL sont un vrai plus pour ce poste. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4570637

Perspective RH, cabinet de recrutement et de conseil RH du Groupe Integral, recrute pour son client, acteur majeur dans la distribution spécialisée, un(e) Chef de Zone (H/F) 1 CDI basé au Port. En tant que Chef de Zone, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la performance de votre secteur. Vous serez le moteur du bon fonctionnement et de l'attractivité de vos rayons tout en encadrant une équipe engagée. Vous encadrez, animez et formez une équipe de 3 à 4 collaborateurs en développant leurs compétences pour atteindre les objectifs fixés et en favorisant un climat de travail collaboratif et motivant. Vous assurez le réassort quotidien pour garantir la disponibilité des produits et organisez en participant à la mise en avant des rayons et les opérations promotionnelles. Vous veillez à l'optimisation de l'achalandage et à la cohérence de l'offre produits avec la politique commerciale en garantissant l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Vous suivez et analysez les indicateurs de performance (CA, marges, stocks) et proposez des actions correctives et innovantes pour maximiser les résultats. Profil Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un magasin de distribution spécialisée. Dynamique et proactif(ve), vous savez anticiper et gérer les priorités avec efficacité. Vous avez un véritable esprit entrepreneurial et êtes force de proposition pour améliorer les performances de votre zone. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel, d'une capacité à fédérer une équipe et d'un goût prononcé pour le terrain. Ce poste vous intéresse ? Alors postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4619138

Description du poste : En tant que Chef de Projet SI, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la mise en œuvre de projets stratégiques. Vos responsabilités incluront :***Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins exprimés par les différentes entités afin de proposer des solutions adaptées. * Documentation fonctionnelle : Rédiger les notes de cadrage et les cahiers des charges associés pour garantir une vision claire et partagée du projet. * Proposition de solutions : Identifier et recommander les solutions techniques répondant aux objectifs exprimés * Stratégie de mise en œuvre : Définir la stratégie de déploiement des projets pour garantir leur industrialisation * Pilotage et animation : Structurer, coordonner et animer les équipes projet sur l'ensemble des phases et jalons, en veillant à une organisation efficace. * Suivi et reporting : Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des projets, en mettant en place une comitologie adaptée pour faciliter la prise de décision. * Qualité et transition : Garantir la qualité des services délivrés auprès des utilisateurs et préparer la transition vers le support applicatif Description du profil : Profil recherché Nous recherchons un professionnel rigoureux, doté d'excellentes compétences en gestion de projets informatique, d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité à collaborer efficacement avec des équipes transverses. Une connaissance approfondie de l'environnement technique informatique, des méthodologies de gestion de projets et des enjeux IT est indispensable. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4805490

Description du poste : Directement rattaché au DSI Adjoint, en charge des activités de distribution, vous prenez les commandes des équipes support applicatif. Votre mission ? Garantir le bon fonctionnement des solutions en exploitation et piloter l'évolution des systèmes d'information au sein des différentes filiales du Groupe. Vos missions :***Assurer le bon fonctionnement de l'écosystème applicatif : Vous veillez à la performance et à la sécurité des solutions déployées. * Coordonner et animer les équipes : Vous encadrez les équipes en charge du support applicatif et garantissez la qualité des services fournis. * Proposer des évolutions stratégiques : Vous élaborez des scénarios d'évolution en phase avec la stratégie globale des systèmes d'information et les processus métiers. * Garantir la performance et la sécurité : Vous êtes le garant de la cohérence, de la pertinence et de la sécurité des systèmes d'information de votre périmètre. Vos responsabilités :***Encadrer et organiser l'activité support : Vous pilotez les opérations quotidiennes du support applicatif et structurez efficacement l'équipe. * Assurer la continuité de service : Avec votre équipe, vous garantissez la disponibilité et la continuité des applicatifs utilisés * Documenter et former : Vous vous assurez que toutes les documentations nécessaires sont à jour et permettent aux équipes de gérer les astreintes. * Mettre en place des méthodes de travail optimisées : Vous implémentez des méthodes de travail efficientes pour l'intégration de nouvelles activités (Build to Run). * Gérer les relations avec les partenaires : Vous animez les interactions avec les éditeurs partenaires pour résoudre les incidents complexes nécessitant une expertise particulière. * Piloter les équipes et sécuriser les compétences : Vous organisez les équipes, développez les compétences clés et assurez la stabilité des talents. Description du profil : Profil recherché :***Formation : Ingénieur Bac +5 * Expérience : Plus de 10 ans dans l'IT, avec une expertise confirmée dans le support applicatif (N2/N3) et le pilotage d'équipes dédiées à la gestion des incidents IT. * Connaissances techniques : Maîtrise des processus d'intégration de progiciels et des normes ITIL, bonne compréhension des outils de ticketing (JIRA), de gestion des connaissances (Confluence) et des indicateurs de performance (KPI). * Leadership : Capacité à diriger avec un management de proximité, à piloter des prestataires externes et à orienter les équipes vers des objectifs clairs. * Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, l'espagnol étant un atout. Compétences humaines :***Leadership fédérateur : Savoir mobiliser les équipes autour d'un modèle organisationnel clair, en leur donnant du sens et en les orientant vers l'excellence. * Culture du service : Forte orientation client et utilisateurs, avec une recherche constante de la satisfaction et des résultats. * Pragmatisme et agilité : Capacité à garder du recul en situation de crise, à réagir avec organisation et à adapter son approche avec agilité. * Excellente communication : Communiquer de manière claire et pédagogique, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Valeurs : Adhésion aux valeurs familiales du Groupe, avec une approche de proximité et de confiance. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5112441

Placidom recherche pour son client, un Coordinateur(trice) de Travaux – Télécom / Aménagement de Sites (H/F). Secteur : Télécommunications / Infrastructures techniques ⏳ Mission long terme – Démarrage rapide Vous êtes passionné(e) par les projets techniques, la qualité des réalisations et la coordination terrain ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, dynamique et en pleine évolution dans le domaine des infrastructures télécom ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission Vous intervenez au cœur des projets d’aménagement et de modernisation de sites techniques. Votre rôle : garantir la qualité, la sécurité et la conformité des travaux, du contrôle initial jusqu’à la réception finale. Vos responsabilités clés ✔ Assurer la qualité des sites livrés - Contrôler les dossiers techniques et vérifier leur conformité avec l’existant. - Réaliser ou superviser les recettes complètes des sites (infrastructure, sécurité, fonctionnement radio…). - Lever les réserves, analyser les audits et mettre en place les actions correctives nécessaires. ✔ Piloter et suivre les travaux - Faire établir les avant-projets par les prestataires et valider les solutions techniques proposées. - Optimiser les coûts de réalisation et assurer la validation des travaux auprès des entités concernées. - Garantir le bon déroulement des travaux jusqu’à leur achèvement, documents sécurité compris. ✔ Contribuer à l’amélioration continue - Évaluer la qualité des prestations réalisées par les maîtres d’œuvre. - Proposer des recommandations afin d’améliorer les processus et optimiser les futures interventions. ✔ Assurer le support technique - Apporter votre expertise dans l’analyse des spécifications techniques. - Valider les solutions et devis lors de demandes internes ou d’accueil d’opérateurs tiers. ✔ Garantir la sécurité sur les sites - Déclencher et suivre les mesures de prévention (Plans de Prévention, CSPS…). - Veiller au respect strict des règles de sécurité par tous les intervenants. Pourquoi rejoindre cette mission ? - Projets variés et à forte valeur ajoutée. - Environnement technique stimulant. - Travail en autonomie avec prise d’initiatives. - Participation directe à l’amélioration continue de la qualité des infrastructures télécom du territoire.Profil recherché - Expérience en coordination de travaux, idéalement dans les télécommunications ou les infrastructures techniques. - Maîtrise des règles de sécurité et des processus qualité. - Capacité à analyser, décider, anticiper et piloter plusieurs chantiers simultanément. - Bon relationnel, autonomie, sens des priorités et rigueur. Les entretiens se dérouleront localement, sur l’ile de la Réunion. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5452724

Rattaché(e) à la Direction, votre mission sera pour piloter des initiatives stratégiques de transformation digitale au sein de l'organisation. A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter un projet transverse avec des impacts métier, opérationnels et IT. Coordonner et collaborer avec différentes équipes internes, en assurant le respect des délais et la qualité des livrables. Anticiper les enjeux, identifier les risques et proposer des solutions avant qu'ils ne surviennent. Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes.  Ce poste exige une vision globale, orientée business et résultats, ainsi qu'une forte capacité à travailler en équipe. Vous possédez une formation d'ingénieur ou équivalent, avec une solide expérience en gestion de projets informatique complexes. Vous avez déjà conduit des projets stratégiques dans des environnements multi-équipes et pluridisciplinaires. Vous anticipez les enjeux et identifiez les difficultés avant qu'elles ne surviennent. Capable de vous intégrer facilement dans une équipe, vous respectez les codes organisationnels tout en vous faisant respecter. La rigueur, l'autonomie et la proactivité guident vos missions au quotidien. Orienté résultats, vous savez traduire les enjeux IT en bénéfices concrets pour le business. Doté d'un excellent sens du relationnel et de la diplomatie, vous facilitez la collaboration entre les parties prenantes et vous vous adaptez avec agilité à des situations exigeantes et évolutives. Poste en CDI, basé à La Possession (Ile de La Réunion) et à pourvoir dès que possible. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5998977

CFA Horizon Réunion Business School forme les leaders de demain à travers des formations innovantes en alternance. Commerce, management, gestion ou communication : nos apprenants développent leurs compétences au contact des entreprises locales et construisent une carrière ambitieuse, ancrée dans la réalité du marché réunionnais. L'alternance : Une formation, Un salaire , Un diplôme ! Le poste : Le CFA Horizon Réunion Business School recrute plusieurs alternant(e)s ! Tu souhaites te former en développant de vraies compétences en vente, stratégie et relation client ? Nous recrutons des Apprenti(e)s Responsables du Développement Commercial dans le cadre d'un contrat en alternance. Vos missions : - Prospecter de nouveaux clients sur le terrain et par téléphone, - Promouvoir les produits et services de l'entreprise, - Conclure les ventes et participer au développement du chiffre d'affaires, - Fidéliser votre portefeuille client et en assurer le suivi, - Participer à l'organisation d'actions commerciales et d'événements (salons, opérations spéciales, etc.)Profil recherché : - Tu as un bon sens du contact, de l'écoute et de la négociation. - Tu es organisé(e), proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis. - Tu veux te former sur le terrain, au plus près de la stratégie commerciale - Cette alternance est faite pour toi !Plusieurs postes sont à pourvoir - n'attends plus pour postuler ! UNE formation, UN salaire, UN diplôme avec le CFA Horizon Réunion Business School. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Agir en faveur de la croissance de l'entreprise - Analyser les objectifs commerciaux - Élaborer des stratégies d'entreprise - Entretenir des relations avec des clients - Intégrer des fondements stratégiques dans les activités courantes - Négocier avec des parties prenantes - Plan de pénétration d'un marché - Prendre des décisions commerciales stratégiques - Principes de commercialisation Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Charismatique - Communiquant - Déterminé - Ecoute --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6015687

Propose des formations certifiantes sur des compétences transversales mobilisables dans votre quotidien professionnel. créé en 2003, bénéficie de plus de 20 années d'expérience Dispose d'un catalogue de formation qui évolue continuellement afin de toujours vous proposer les dernières technologies et les meilleurs formations qui vous permettrons d'évoluer. Répond à toutes les exigences de qualité. Est reconnu par tous les organismes financeurs. Le poste : Ariane formation recherche pour une de ses entreprises partenaire un.e apprenti.e en tant que Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux en contrat de professionnalisation ! Plongez dans le domaine passionnant de l'informatique. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en administration de réseau tout en travaillant sur des projets innovants. Vous serez formé à des technologies de pointe et bénéficierez d'un encadrement dynamique dans un environnement collaboratif. Ne manquez pas cette opportunité de construire votre avenir professionnel dans un secteur en constante évolution. Ariane formation vous accueillera une journée par semaine pour vous préparer au titre professionnel de technicien supérieur systèmes et réseaux (TP TSSR). Vous alternerez entre quatre jours en entreprise et une journée de formation par semaine à Saint-Paul. La formation dure 16 mois.     Profil recherché : Pour intégrer cette formation de niveau bac+2, vous devez impérativement être titulaire du baccalauréat ou avoir validé une formation de niveau bac. Il est aussi indispensable d'avoir déjà de bonnes bases en informatique (idéalement être titulaire du titre professionnel de technicien d'assistance en informatique). Le poste est à pourvoir rapidement, n'attendez plus envoyez moi votre CV.   Savoir-faire demandés : - Android (systèmes d'exploitation mobiles) - Appliquer les politiques relatives à l'utilisation des systèmes TIC - Besoins des utilisateurs des systèmes d'information et de communication Savoir-être demandés : - Analyste - Logique - Méticuleux --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6117299

RÉUNION COMPÉTENCES Recherche pour son client TELCO OI filiale du Groupe ILIAD et sa marque FREE, UN TECHNICIEN TÉLÉCOMS (H/F) Poste basé à Sainte Clotilde - Ile de la Réunion Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Technique, vous : Suivez le déploiement des sites mobile et des études, de la construction jusqu'à la réception du site, Réalisez les intégrations et les mises en service, les interventions physiques concernant le réseau dans le respect des règles de sécurité édictées, Prenez en charge le suivi des prestataires, Assurez l'exploitation quotidienne et l'interface entre la supervision et les prestataires, Assurer le support en relation avec le responsable maintenance et les fournisseurs sur les divers équipements radio et infrastructure (atelier d'énergie, groupe électrogène...). De formation Bac + 2 avec une spécialité Télécoms et Réseaux, vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum. Vous connaissez les outils d'exploitations des réseaux (IP, Radio, Fibre optique, Faisceaux Hertziens) ainsi que l'environnement site (élec, groupe électrogène, clim). Réactif et disponible, votre curiosité ainsi que votre capacité d'adaptation à l'environnement multi-sites seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6255860

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Au sein d'une entreprise locale situé dans le NORD, animez les différents projets de l'aspect commercial et communication, participez à la rédaction des supports de communication visant à promouvoir la clientèle. Vos missions : - Participer à la communication interne et externe - Rédiger les supports de communication (brochures, newsletters, etc.) - Proposer et organiser des événements commerciaux - Mettre en valeur les services - Garantir la disponibilité des informations sur les services - Contribuer au développement des ventes Profil recherché : Votre profil : - Vous avez le Bac validé - Vous avez des qualités rédactionnelles/maîtrise informatique - Vous avez un excellent sens de la relation client - Vous êtes rigoureux et créatif - Vous aimez travailler en équipe Savoir-faire demandés : - Avoir des connaissances en informatique - Logiciels de bureautique - Utiliser l'internet pour augmenter des ventes Savoir-être demandés : - Communiquant - Confiant - Organisé --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6404111

Description: Notre client, acteur majeur de la transformation digitale à La Réunion, recherche un(e) Consultant(e) Sénior en Data pour renforcer ses équipes. Ce poste stratégique vous permettra de piloter des projets data ambitieux chez leur client, tout en collaborant étroitement avec les métiers. 🎯 Vos missions principales- Automatiser et optimiser les outils de reporting (usage, parc, facturation…). - Assurer la qualité et la fiabilité des données, de l’extraction à la visualisation. - Traduire les besoins métiers en solutions data concrètes. - Concevoir des dashboards percutants (Power BI, Qlik). - Piloter des projets en méthodologie Agile (sprints mensuels). - Assurer le transfert de compétences au sein de l’équipe. Exigences: 🛠 Compétences techniques recherchées - Maîtrise du SQL et des environnements S3, HDFS, GCP. - Expérience en modélisation en étoile et visualisation de données. - Connaissance de GitLab (versioning) et JIRA (gestion de projet). - Familiarité avec Starburst et DBT pour la documentation des règles de gestion. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6596431

Référence CSP: O977251/216000918 Rattaché(e) au directeur, le chargé de communication travaillera en collaboration avec les 3 autres pôles (administration, sensibilisation et mobilisation citoyenne, ingénierie de projets et ingénierie financière). Ses missions seront les suivantes : 1) Créer et appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l’ARB 2) Diffuser et adapter un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles auxquelles l’ARB s’adresse (grand public, presse, politiques, scolaires…). Activités principales 1-Définition et mise en œuvre du plan de communication • Établir les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les autres pôles de l’ARB • Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication. • Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l’on souhaite transmettre, tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie l’agence • Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l’ARB événements, séminaires,…). • Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur en cohérence avec les réseaux des ARB. 2-Mise en place, application et suivi des actions de communication • S’assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique. • Élaborer un cahier des charges des actions de communication menées par l’ARB. • Réaliser des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation (achat d’espaces publicitaires, alimentation des réseaux sociaux…). • Mettre en place des indicateurs de perception de l’agence auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études…), et en suivre l’évolution. • Participer à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus. 3-Valorisation de l’image de l’ARB • Mettre en place et animer le site internet de l’ARB • Promouvoir l’image de l’agence à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire…) et être force de proposition sur le choix des messages. • Maîtriser la e-réputation de l’entreprise • Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, salons…) de manière à faciliter l’action des autres départements. • Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques. • Faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations…) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d’information…). • Représenter l’entreprise en participant à différentes manifestations. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6907218

Description du poste : Un groupe structuré et multi-sites recherche un(e) Chef de Projet SAGE X3 (H/F) pour prendre en charge les projets autour de la solution. Vos responsabilités Rattaché(e) au Responsable du domaine Sage X3, vous serez chargé(e) de :***Recueillir et analyser les besoins métiers des différentes entités du Groupe * Concevoir des solutions adaptées aux enjeux métiers * Structurer, planifier et orchestrer les projets, de la phase de lancement jusqu'au déploiement final * Superviser les différents intervenants (équipes internes, prestataires, intégrateurs) tout au long du projet * Mettre en place et animer la gouvernance projet, en assurant un suivi régulier de l'avancement, des risques et des livrables * Préparer la mise en production, en s'assurant de la bonne prise en main par les utilisateurs et de la bascule vers le support applicatif (RUN) Description du profil :***Bac+5 avec minimum 5 ans d'expérience sur des projets ERP, idéalement Sage X3 * Solide culture informatique (SI, BDD, environnement Microsoft, architecture applicative) * Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies (Agile, cycle en V) * Expérience en coordination d'équipes, gestion de planning et suivi budgétaire * Qualités relationnelles, pédagogie, sens du service et rigueur * Esprit de synthèse, capacité d'adaptation et sens des priorités --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6991484

Référence CSP: O974251/222000077 La Maison du Cinéma et des Jeux Vidéo (MCJV) Établissement Public Administratif (EPA) de la Région Réunion Catégorie : A Statut : Contractuel·le ou fonctionnaire Service : Mission Transmission Rattachement hiérarchique : Direction générale / Conseil d’administration de la MCJV Lieu de travail : Siège de la MCJV – Savannah, Saint-Paul, La Réunion Prise de poste : Février 2026 1. Contexte et enjeux La MCJV (Maison du Cinéma et des Jeux Vidéo) est un établissement public administratif de la Région Réunion, régie à personnalité juridique et autonomie financière ayant pour objet la gestion d’une mission de service public dans les domaines de l’audiovisuel, du cinéma et de la création de jeux vidéo sur le territoire régional ainsi que les autres missions que la Région décidera de lui confier dans le domaine de l’audiovisuel. Dans le cadre du projet stratégique articulé autour de trois axes – Animer et accompagner la filière, Renforcer l’attractivité régionale, et Optimiser les ressources – le/la chargé·e de communication contribue à la valorisation des industries de l’image à La Réunion (cinéma, audiovisuel, jeux vidéo) et à rendre accessible et lisible les actions de la MCJV et de ses partenaires. Il/elle participe activement à la mise en œuvre du fil rouge RSE et droits culturels, qui guide l’ensemble des actions de la MCJV, et au développement de la mission Transmission – Somin Zimaz, dédiée à la diffusion, l’éducation à l’image et à la mise en réseau des ressources professionnelles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251222000077-responsable-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7026583

Dans le cadre d'une mission longue durée pour l'un de nos clients, vous assurez les fonctions de chef de projets release manager. Vous assurez le pilotage global des différentes livraisons (piloter, cadencer, faciliter, animer) Vous avez une expérience de plus de 5 ans dans le domaine et d'au minimum 10 ans dans l'informatique en général. Vous parlez anglais couramment. Poste à pourvoir en CDI immédiatement. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201MVLQ

Missions principales -Définir les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques pour la création ou l'évolution des applications. -Concevoir ou piloter le développement des solutions, préparer les plans de tests et organiser les phases de recette. -Rédiger et mettre à jour la documentation technique et utilisateur afin de faciliter l'exploitation et la prise en main des outils. -Préparer et coordonner les mises en production, réaliser les contrôles techniques et accompagner les tests fonctionnels pour sécuriser les -déploiements. -Paramétrer les logiciels, gérer les mises à jour et assurer une veille technologique pour proposer des évolutions pertinentes. -Traiter les demandes d'assistance applicative, apporter une expertise aux équipes internes et échanger avec les éditeurs pour la résolution des incidents complexes. -Diagnostiquer les dysfonctionnements, analyser les anomalies et mettre en œuvre des corrections ou des solutions de contournement. -Contribuer au pilotage des projets de son périmètre : suivi d'avancement, identification des risques et propositions d'axes d'amélioration. Profil recherché -Formation supérieure en informatique (Bac +5 type école d'ingénieur ou master systèmes d'information / génie logiciel). -Maîtrise des concepts liés aux architectures applicatives, aux échanges de données entre systèmes (API, web services, interopérabilité) et aux bases de données. -Bonne capacité d'analyse, de formalisation des besoins et de rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques. -Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et goût pour le travail en mode projet. -Qualités relationnelles reconnues, capacité à vulgariser les sujets techniques auprès des utilisateurs et à collaborer avec des interlocuteurs variés (métier, SI, éditeurs). --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201SDSW

Préparer et configurer la mise en service du matériel informatique sur tous les sites Assister et traiter les demandes des utilisateurs à distance ou en présentiel Intervenir sur les serveurs, PC, imprimantes et tous les autres matériels connectés au Réseau informatique Enregistrer et codifier le matériel informatique Garantir la sauvegarde et la restauration des données conformément aux procédures en place. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/200VDCK

Tropik Elec, distributeur et installateur de matériels solaires à La Réunion depuis 15 ans, recrute un(e) Assistant(e) Développeur Back et Front ! Sous la supervision de la direction et au sein d'une équipe de communication/publicité/développement déjà bien en place, vous contribuerez activement à l'évolution technique et fonctionnelle de plateformes, et participerez à l'amélioration des performances, de l'expérience utilisateur et de l'intégration de nouvelles fonctionnalités. Tâches principales : - Rédiger des codes propres, performants, commentés et conformes aux standards de la société et de l'écosystème Prestashop - Réaliser des tests unitaires et fonctionnels des modules afin d'en garantir la fiabilité et la robustesse - Gérer les interactions avec la base de données MySQL (optimisation des requêtes, gestion des données complexes) - Mettre en place et gérer des Webservices / API REST pour les interconnexions avec des systèmes tiers - Intégrer et développer de nouvelles fonctionnalités sur le thème actuel - Assurer le responsive design et l'optimisation de l'affichage sur tous les supports (desktop, mobile, tablette) - Corriger des bugs et résoudre des incidents techniques - Optimiser les performances (temps de chargement, cache, requêtes) pour garantir une expérience utilisateur fluide - Réaliser ponctuellement de tâches annexes en front Nous recherchons une personne organisée et rigoureuse dans la planification de ses tâches. Force de proposition, elle doit impérativement être à l'écoute et disponible, et savoir naturellement travailler en équipe. L'Assistant(e) Développeur Back et Front que nous recherchons a de bonnes capacités d'adaptation et une très bonne compréhension des choses, il/elle a une réelle envie d'apprendre. Compétences demandées : - À l'aise avec les outils informatiques et Macintosh - Bonne capacité rédactionnelle - Connaissances de l'univers Prestashop, PHP Symphony, bases de données - Notions React et graphisme seraient un plus - Un an minimum d'expérience dans le domaine du développement Conditions d'exercice : - Poste basé au siège à Pierrefonds (SAINT PIERRE) - Contrat de 3 mois en CDD - 39h/semaine Vous vous reconnaissez ? Transmettez-nous votre CV ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/200YRNB

Rejoignez une équipe qui pétille d'énergie digitale ! Chez Edena Boissons, on ne se contente pas de faire mousser nos boissons, on aime aussi faire pétiller nos projets RH ! Pour accompagner notre digitalisation, nous cherchons un(e) Chargé(e) de Projet SIRH prêt(e) à mixer rigueur, innovation et esprit d'équipe. Ta mission : faire pétiller la transformation RH ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu pilotes le déploiement et le paramétrage de nos nouveaux outils SIRH. Véritable chef(fe) de bar digital, tu assures la qualité des données, accompagnes les utilisateurs et fais en sorte que nos process RH coulent de source. Ton quotidien, bien dosé : - Déployer et paramétrer les outils RH pour répondre aux besoins métiers - Former et accompagner les équipes dans l'adoption du SIRH - Suivre les indicateurs, remonter les anomalies et proposer des améliorations - Faire le lien avec les éditeurs et garantir la bonne mise en production des projets Ce qu'on attend de toi : - Connaissance solide des process RH et/ou expérience en gestion de projet digital - Organisation, rigueur et sens du détail (zéro bulle dans les données) - Aisance relationnelle et goût pour la transmission - Maîtrise des outils bureautiques et de reporting - Autonomie, proactivité et envie de faire bouger les lignes Ce qu'on te sert en retour : - Une entreprise conviviale, qui mise sur l'esprit d'équipe et la bonne humeur - Des projets RH stratégiques et innovants - Un rôle clé au cœur de la digitalisation RH - Et bien sûr. des boissons (et des collègues) pleins de saveur Prêt(e) à faire pétiller ton talent ? Envoie-nous ta candidature et viens participer à la transformation digitale d'une entreprise qui ne manque pas de bulles ! --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/198XRKJ

Missions : 1° Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ; 2° Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30 ; 3° Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service ; 4° Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ; 5° Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ; 6° Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ; 7° Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ; 8° Contribuer, en concertation avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ; --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201GWCN

Nous recherchons un(e) Webmaster avec idéalement des compétences commerciales (H/F) La prise de poste est prévue pour le 1er février 2026. Vos Missions : Gestion et optimisation de la communication virtuelle de l'entreprise Prospection commerciale en ligne, réponse aux demandes clients et suivi des leads. Interface entre les équipes techniques et commerciales. Créations de contenus et de vidéos afin de promouvoir l'entreprise. Profil : Formation Bac+2 en informatique, webmarketing ou équivalent. Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que webmaster ou chef de projet digital, idéalement dans le BTP. Compétences commerciales : prospection, négociation, suivi client. Autonome, rigoureux et bon relationnel. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201LTZN

Lieu : Saint-Denis, La Réunion Type : CDI - Cadre Expériences : À partir de 7 ans d'expérience Télétravail : Partiel possible selon notre charte Depuis 2012, Exodata grandit, évolue et se structure, avec une ambition simple : accompagner les entreprises dans la modernisation de leurs infrastructures, en combinant performance technique, qualité de service et proximité humaine. De ce fait, chez nous, les journées ne se ressemblent pas, mais elles ont toutes un point commun : on avance ensemble. Certaines sont rythmées par des incidents à résoudre, d'autres par des projets à déployer, des environnements à sécuriser ou des procédures à améliorer. Ce qui fait la différence selon nous, c'est la clarté du cadre, la méthode et la force du collectif. Tu rejoindras la team Infogérance, au sein de notre pôle Cloud, qui rassemble plus de 40 collaborateur-ices réparti-es sur plusieurs territoires. Plus précisément, tu intégreras l'équipe pilotée par Kévin, aux côtés de Mathieu, Julien, Marie, Olivier, Didier, Boris et Johan. Une équipe structurée et engagée, dans laquelle entraide, rigueur et transmission sont des repères partagés. Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de croissance. On ne remplace personne, on construit l'étape d'après. L'objectif : consolider nos environnements, accompagner les projets internes et clients, et continuer à proposer un service fiable, structuré et évolutif. Les compétences dont tu disposes : 01 : Mettre à profit ta maîtrise des environnements IT complexes - Ta maîtrise des environnements IT complexes est issue d'au moins 7 ans d'expérience professionnelle - Tu administres des systèmes Linux et Windows dans des environnements virtualisés (VMware, KVM.). - Tu assures la fiabilité et la résilience des infrastructures grâce aux solutions de sauvegarde comme Veeam ou Nakivo. - Tu exploites des solutions de stockage type vSAN, Ceph, NetApp ou Datacore pour optimiser les performances. - Tu supervises et maintiens des datacenters ou environnements hybrides avec méthode et rigueur. 02 : Intégrer les enjeux de sécurité et évoluer dans un contexte multi-territoires - Tu appliques les bonnes pratiques liées à la sécurité, notamment ISO 27001 et HDS. - Tu participes activement à la documentation et à la conformité des environnements techniques. - Tu collabores à distance avec des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires. - Tu es à l'aise avec les outils collaboratifs (M365, visio, plannings partagés.) et tu navigues en anglais technique si besoin. Ce que tu cultives dans ta façon de collaborer : 01 : Organiser, structurer, anticiper - Tu planifies ton travail avec méthode, parce que "au feeling" ça marche rarement en production. - Tu es autonome, mais tu sais aussi quand lever la main (ou décrocher le téléphone). - Tu jongles avec plusieurs sujets sans bugger, ni oublier de boire ton café. 02 : Collaborer, transmettre, construire ensemble - Tu aimes travailler en équipe, partager tes idées, tes réussites comme tes doutes, ici, pas de héros solitaires. - Tu communiques avec fluidité, même quand tu expliques pour la 3e fois pourquoi "redémarrer le serveur" n'est pas toujours la solution. - Tu contribues à l'intelligence collective, dans un esprit de coopération et de partage. 03 : S'engager dans une démarche sécurité et amélioration continue - Tu intègres la sécurité à ton quotidien sans soupirer (et ça, c'est beau). - Tu documentes ce que tu fais, tu structures ce que tu construis, et tu proposes ce que tu améliorerais, oui, tu fais les choses bien. - Tu restes calme en situation critique, tu analyses avec méthode, et tu sais qu'une bonne anticipation vaut mieux qu'une alerte à 3h du mat. Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases. Ce qui compte pour nous, c'est ton envie, ta posture, et ta capacité à faire équipe. L'aventure te tente ? --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201WRSQ