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Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe, propose pour son Service Clientèle Efficacité Énergétique, un poste d'Appui management de projet F/H. Vous intégrez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 24 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC+5 soit un Master Management ou un Master Marketing Vente. Vous aimez travailler en équipe. Compétences et qualités recherchées***Sens du client * Autonomie & Organisation * Forte capacité d'analyse et de proposition * Esprit innovant et digital La maîtrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire. Vous êtes à l'aise avec la bureautique et le Pack Office (Excel, PowerPoint). Vos missions Être en appui du pilotage et suivi de la feuille de route du service et de ses projets transverses, notamment celui sur la culture client auprès des métiers de la direction régionale, Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions de communication du service permettant d'accroître l'utilisation des canaux digitaux (agence en ligne, téléchargement de l'application EDF Dom & Corse et activer son compte e-Quilibre Être en appui à l'animation de l'encadrement : suivi des ordres du jour, création de supports, rédaction de reporting (rendus/synthèses/rapports Cette liste pourra évoluer en fonction de votre implication, de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025 Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 1494 € et 1823€ brut mensuel , conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement.) Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le chargé de recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année scolaire. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1216520

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe propose, pour son Service Clientèle Efficacité Énergétique, 1 poste de Gestionnaire de base de données F/H. Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 12 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026 une formation niveau BAC+3 soit une Licence MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises). Vous aimez travailler en équipe. Compétences et qualités recherchées***Maîtrise des langages de programmation et outils data (Python, R, SQL Bonne connaissance des bases de données relationnelles, non relationnelles et des entrepôts de données. * Compétences en analyse statistique et visualisation pour extraire des insights pertinents. Vos missions Collecter, extraire et structurer des données à partir de diverses sources internes et externes (bases de données, fichiers plats, API, systèmes tiers. Concevoir et mettre en œuvre des pipelines de traitement des données pour automatiser les flux de données et améliorer l'efficacité opérationnelle. Fournir un support technique aux utilisateurs finaux pour l'accès et l'utilisation des données. Cette liste pourra évoluer en fonction de votre implication, de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025 Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 1094 euros et 1823 euros brut mensuel conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement.) Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le chargé de recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année scolaire. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1216845

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF Production Électrique Insulaire est un producteur d'électricité performant et responsable, engagé dans la transition énergétique. Nous sommes une filiale à 100 % d'EDF SA. Située sur l'île de Cayenne, la centrale bioénergie du Larivot, dont la mise en service des premiers moteurs est prévue en 2026. Cette installation classée ICPE, soumise à un arrêté préfectoral strict, fera l'objet d'un suivi de la maîtrise de son impact environnemental. Au sein du Service Performance & Logistique, l'Appui Management QSE est le pilote opérationnel de la démarche Qualité Sécurité Environnement (QSE) pour la centrale, avec un rôle central dans le respect de l'arrêté préfectoral, le suivi environnemental réglementaire et la relation avec les autorités, notamment la DEAL. Les principales missions de ce poste sont Piloter la démarche QSE au sein de l'établissement et veiller au respect du Système de Management Intégré, en particulier sur les volets Environnement et ICPE. * Assurer la consolidation et l'analyse de l'ensemble des mesures environnementales : surveillance des émissions atmosphériques, suivi des eaux souterraines et superficielles, contrôle des rejets aqueux, suivi du bruit, gestion des déchets et prévention des pollutions accidentelles. * Consolider les rapports de contrôles réglementaires ainsi que tous les rapports relatifs à la sécurité et à l'environnement, en garantissant leur fiabilité et en ayant un haut niveau d'analyse afin de proposer des solutions de corrections ou d'amélioration de la méthode de production d'énergie en limitant notre empreinte sur l'environnement. * Rédiger le rapport mensuel d'activités environnementales et préparer les inspections de la DEAL, en garantissant l'exhaustivité et l'aboutissement des mesures de protection de l'environnement prises ou à mettre en place. * Préparer des dossiers à destination des autorités : conformité aux arrêtés préfectoraux, étude de danger, étude de risques sanitaires, bilans annuels environnementaux. * Contribuer au bon fonctionnement du réseau QSE en lien avec le siège et les autres sites d'EDF PEI. * Assurer la veille réglementaire du site, maintenir en permanence la conformité du site à la réglementation. * Participer, voire animer les revues de Direction, Comité Environnement, Comité Prévention, etc., et préparer les audits et certifications (ISO 14001, audit CO₂ Préparer et présenter les dossiers SST en CSSCT et en CSE. * Élaborer la politique prévention du site en lien avec les enjeux opérationnels et environnementaux, et s'assurer du respect du plan d'action. * Gérer les accidents de travail, de la déclaration dans l'outil Groupe jusqu'à l'analyse des causes et le suivi des actions décidées. * Assurer la gestion des habilitations et des fiches d'exposition. * Participer à l'élaboration des Plans de Prévention. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine du QSE / QHSE, vous disposez d'une expérience significative (entre 5 et 10 ans) acquise sur un site industriel ICPE, idéalement dans un contexte comportant des enjeux environnementaux forts et des interactions régulières avec les services de l'État. Compétences et qualités recherchées Vous savez faire preuve de capacités d'adaptation, de rigueur et d'organisation personnelle. Bon(ne) communicant(e), vos qualités relationnelles sont reconnues, tout comme votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité à proposer des améliorations. Vous êtes capable de faire respecter les procédures tout en favorisant l'écoute, l'accompagnement et le dialogue avec les équipes. Esprit de synthèse, capacité d'analyse, solides compétences rédactionnelles et sens de la responsabilité sont indispensables pour répondre aux exigences réglementaires, environnementales et administratives du site. Rémunération proposée: Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, votre rémunération fixe annuelle brute sera comprise entre 45000 et 50000 euros sur 13 mois. EDF vous offre également les avantages suivants : prime variable, intéressement et participation, ainsi que des avantages en nature énergie. Cette mission est un moyen idéal d'accroître votre valeur professionnelle, vos compétences, et de progresser vers d'autres directions du Groupe. EDF PEI, filiale d'EDF SA, est engagée dans la lutte contre toutes formes de discrimination. Conformément aux engagements pris par EDF PEI en faveur de l'accueil et d --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1265133

Cette année, soyez l'un des 6 500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Vos missions Collecter, extraire et structurer des données à partir de diverses sources internes et externes (bases de données, fichiers plats, API, systèmes tiers. Concevoir et mettre en œuvre des pipelines de traitement des données pour automatiser les flux de données et améliorer l'efficacité opérationnelle. Fournir un support technique aux utilisateurs finaux pour l'accès et l'utilisation des données. Cette liste pourra évoluer en fonction de votre implication, de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. COMMERCIAL ET CLIENTELE - Appui commercial et clientèle Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026 une formation niveau BAC+3 soit une Licence MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises). Vous aimez travailler en équipe. Compétences et qualités recherchées * Maîtrise des langages de programmation et outils data (Python, R, SQL.). * Bonne connaissance des bases de données relationnelles, non relationnelles et des entrepôts de données. * Compétences en analyse statistique et visualisation pour extraire des insights pertinents. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1424787

Cette année, soyez l'un des 6 500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe propose, pour son Service Réseaux Électriques, 2 postes de Programmatrice ou Programmateur d'interventions F/H. Vous intégrez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 24 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026 une formation de niveau BAC+2 soit un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO). Vous aimez travailler en équipe. Compétences et qualités recherchées * Connaissances de base en électricité idéalement et appétence pour le travail de terrain * Rigueur et fiabilité * Respect des consignes La maîtrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire. Vos missions Collecter et analyser les demandes d'intervention ; Programmer des activités complexes nécessitant par exemple l'intervention de plusieurs équipes ; Programmer l'activité des préparateurs de chantiers ; Cette liste pourra évoluer en fonction de votre implication, vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1573672

Description du poste : En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas 'à la place de' - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches -Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies -Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement -Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique -Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques -Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Description du profil : Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur -Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense -Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients -L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin -L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/1952012

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane (https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension · Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environs connectés). Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez l'Agence Opérationnelle du Service Réseau située au à EDF Ile de Cayenne. Vos missions Votre mission comporte des interventions chez le client, des opérations techniques sur le réseau de distribution. Vous réaliserez l'ensemble des interventions sur les panneaux de comptages et les branchements des clients. Afin de contribuer à la continuité d'alimentation des clients et à la fiabilisation des ouvrages, vous assurez en équipe l'exploitation, les travaux (construction, renforcement et renouvellement), les opérations de maintenance sur les réseaux haute et basse tension (HTA, BT), sur la chaine communicante (maintenance des concentrateurs « k ») et sur les branchements. Vos principales missions seront : Aide à la préparation des chantiers (liste du matériel, vérification de la conformité, rangement de véhicules). Accompagnement à la réalisation de chantiers réseau et clientèle. Suivi et mise à jour du plan d'exploitation après le raccordement du nouveau poste HTA/BT. Suivi des FCER (Fiche de Changement d'Etat du Réseau) après chaque chantier de dépannages HTA et BT. Participation active à la sécurité : avoir un œil averti sur les chantiers, vérifier si le matériel est en bon état, participation active au Temps d'Observation Préalable. Diagnostics sur les ouvrages, Réalisation de travaux hors tension sur les réseaux aériens et souterrains, HTA et BT. Contribution au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BAC PRO Métier de l'Électricité sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est don --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/2212036

Description du poste : Sur un marché d'avenir et dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des coachs-conseil (H/F) indépendants désireux de créer ou de développer une activité de coaching-conseil en amélioration de la qualité de vie pro - perso et de la longévité.***Les coachs-conseil peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de particuliers et de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles Ceux-ci peuvent réaliser des prestations individuelles ou collectives via des accompagnements et/ou des ateliers.***Ils sont accrédités en étant spécialement formés à la méthode Savamieu ® (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) qui est totalement exclusive et unique sur le marché de l'accompagnement. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l'exercice de l'activité (supports, documents, brochures, diagnostics et bénéficieront d'une assistance.***Ils sont aussi affiliés à la marque Savamieu ® qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques jours d'activité seulement.***Savamieu ® se distingue de toutes les pratiques habituelles de coaching et d'accompagnement en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel important. Description du profil : Des qualités d'écoute, d'empathie et d'utilité aux autres sont indispensables. Une sensibilité à la prévention en matière de santé, à l'hygiène de vie et au vieillissement est une qualité appréciée.***Un diplôme de coaching n'est pas nécessaire.***La volonté de travailler en équipe est un vrai plus car des points de contact réguliers (visios, réunions auront lieu entre coachs-conseil afin de partager les pratiques et de développer encore l'approche globale. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/2394117

Contexte : Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe technique et recrutons un Administrateur Système Windows. Vous interviendrez sur un périmètre complet, couvrant notre infrastructure interne ainsi que les systèmes d'information de nos clients, dans un environnement multi-tenant exigeant. Vos responsabilités : Déployer, configurer et administrer des infrastructures Windows Server Gérer et faire évoluer les environnements Active Directory (AD), GPO Administrer et optimiser les services DNS Concevoir, formaliser et maintenir des procédures d'exploitation Automatiser les tâches via scripting (PowerShell recommandé) Assurer un support technique avancé (N1 à N3) Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes Intervenir sur des environnements multi-clients (PME / infrastructures variées) Participer activement à l'amélioration continue (outillage, sécurité, standardisation) Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes Conditions horaires: du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/207KCXX

C2i Outremer est un acteur clé des services numériques dans les territoires ultramarins. Le groupe accompagne ses clients dans la transformation digitale, la formation, la modernisation et la sécurisation de leurs systèmes d'information. Dans un contexte de croissance et de structuration de ses équipes techniques, C2i Guadeloupe recrute un(e) Administrateur Systèmes, Réseaux & Cloud pour intervenir sur des environnements clients variés et stratégiques. ADMINISTRATEUR SYSTÈMES, RÉSEAUX & CLOUD (H/F) Missions Vous êtes un acteur clé du maintien en condition opérationnelle des infrastructures IT. Vous intervenez sur des environnements hybrides (on-premise / cloud) et contribuez activement à la qualité de service et à la sécurité des systèmes. Vos missions principales : Exploitation & MCO - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures - Traiter les incidents et demandes dans le respect des SLA - Assurer le suivi et la résolution des incidents techniques - Participer aux astreintes si nécessaire. Administration systèmes, réseaux & cloud - Administrer les environnements Windows et Linux - Gérer les infrastructures virtualisées (VMware) - Participer à l'exploitation des environnements cloud - Administrer les équipements réseau et sécurité. Supervision & performance - Surveiller les infrastructures via les outils de monitoring - Analyser les alertes et mettre en œuvre les actions correctives - Optimiser les performances des systèmes - Participer à l'amélioration des outils de supervision. Sécurité opérationnelle - Appliquer les politiques de sécurité - Participer au durcissement des systèmes - Gérer les accès et les identités - Contribuer aux solutions de sécurité (EDR, firewall.). Contribution aux projets - Participer aux projets d'évolution des infrastructures - Déployer des solutions techniques - Contribuer à l'intégration de nouveaux services - Assister les équipes projets. Documentation & amélioration continue - Rédiger la documentation technique - Mettre à jour les procédures - Participer à la capitalisation des bonnes pratiques - Contribuer à l'industrialisation. Profil recherché De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en administration systèmes et réseaux, idéalement en environnement de production ou en infogérance. Vous maîtrisez les environnements Windows/Linux, la virtualisation (VMware) et disposez de bonnes connaissances en réseaux et sécurité. Une sensibilité aux environnements cloud constitue un réel atout. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités dans des contextes opérationnels exigeants. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un sens du service client développé, vous appréciez évoluer dans des environnements techniques en constante évolution et souhaitez continuer à monter en compétences. Salaire 30K€ à 38K€ selon profil Avantages Environnement : technique, formateur et évolutif. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/206RPBX

C2i Outremer est un acteur clé des services numériques dans les territoires ultramarins. Le groupe accompagne ses clients dans la transformation digitale, la formation, la modernisation et la sécurisation de leurs systèmes d'information. Dans le cadre de son développement, C2i Guadeloupe renforce son équipe infrastructure et recherche un(e) Architecte Cloud & Infrastructures Sécurisées Senior. ARCHITECTE CLOUD & INFRASTRUCTURES SÉCURISÉES SENIOR (H/F) Missions Véritable référent technique, vous intervenez au cœur d'environnements IT stratégiques. Vous concevez, pilotez et sécurisez des architectures hybrides performantes, tout en accompagnant les clients dans leur transformation digitale. Vos missions principales : Pilotage et vision globale des SI - Assurer une vision globale, cohérente et documentée des systèmes d'information - Maintenir la cartographie des infrastructures et flux critiques - Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements - Être l'interlocuteur technique principal des clients. Exploitation & maintien en condition opérationnelle - Assurer le MCO et le maintien en condition de sécurité - Gérer les incidents complexes dans le respect des SLA - Superviser les performances et anticiper les dérives - Contribuer aux dispositifs de continuité et de reprise d'activité (PRA). Architecture & évolution des infrastructures - Concevoir des architectures hybrides (on-premise / cloud) sécurisées - Proposer des optimisations en matière de performance et de résilience - Participer aux choix d'architecture en lien avec les enjeux métiers - Piloter les projets d'évolution technique. Industrialisation & automatisation - Mettre en place des solutions d'automatisation (Infrastructure as Code) - Industrialiser les environnements (standards, templates) - Déployer et optimiser les outils de supervision - Exploiter les logs pour améliorer la détection des incidents. Sécurité des systèmes d'information - Déployer les bonnes pratiques de cybersécurité (IAM, Zero Trust.) - Participer aux audits et démarches de conformité - Gérer les identités et les accès (MFA, RBAC.) - Contribuer aux solutions EDR / MDR / SIEM. Conseil & accompagnement - Analyser les impacts techniques des projets - Accompagner la transformation numérique des clients - Contribuer à la roadmap SI. Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des environnements complexes idéalement en infogérance ou en contexte multi-clients. Vous disposez d'une expertise solide en architectures cloud et hybrides, en virtualisation (VMware), ainsi qu'en cybersécurité (réseaux, IAM, EDR, SIEM.). Vous vous distinguez par votre sens des responsabilités, votre capacité d'analyse et votre posture de référent. Autonome, rigoureux(se) et structuré(e), vous savez prendre des décisions dans des environnements exigeants. Votre communication claire et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers) font de vous un véritable partenaire de confiance. Salaire 38K€ à 50K€ selon profil Avantages Environnement : technique, exigeant et à forte valeur ajoutée. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/206RPLL

LE DOMAINE CANIN est une entreprise spécialisée dans les services dédiés au monde animalier et à la sécurité. Elle propose un accompagnement complet à travers plusieurs domaines d'expertise : - L'éducation canine, pour favoriser une relation harmonieuse entre le chien et son maître, basée sur le respect et la compréhension. - La formation professionnelle, dans des métiers liés aux animaux, à la sécurité et à la prévention, avec une approche concrète et adaptée aux exigences du terrain. - Un engagement environnemental fort, avec des actions en faveur de la protection de la biodiversité et du respect de la nature. Animé par des valeurs de responsabilité, de transmission et de respect du vivant, LE DOMAINE CANIN œuvre chaque jour pour allier compétences professionnelles et engagement écologique.Vous serez en charge des sujets variés comme le développement des actions envers la préservation de notre biodiversité et assurerez le suivi des actions de l'entreprise. Les missions confiées dans le cadre du poste sont : - La gestion et le suivi des projets en lien avec les animaux domestiques et animaux invasifs; - La mise en œuvre et le suivi des actions de communication (interne et externe) ; - La participation au développement commercial (prospection, relation clients, suivi des partenaires, etc.) ; En cohérence avec l'activité de l'entreprise et les directives de l'Employeur. Il/elle sera chargé (e) d'appui aux actions de conservation des Tortues Marines des Antilles françaises et l'Iguane des petites Antilles. Il/Elle participera à la coordination pour la mise en oeuvre des actions du Domaine Canin, en étroite relation avec les structures partenaires. Il/Elle interviendra plus particulièrement sur les volets suivants : 1. Volet « Suivi des animaux domestiques » -Participation à la gestion des animaux domestiques : planification et logistique, actions de terrain (recensement, suivi), gestion des données et sensibilisation du public (stérilisation, identification, impacts sur la faune). 2. Volet « Restauration écologique » Participation à des projets de préservation d'espèces patrimoniales (tortues marines, Iguane des Petites Antilles) : conception et mise en œuvre, planification et logistique, appui opérationnel, veille territoriale et actions de communication/sensibilisation. 3. Volet « Connaissance » Participation à des projets de préservation d'espèces patrimoniales (tortues marines, Iguane des Petites Antilles) : conception et mise en œuvre, planification et logistique, appui opérationnel, veille territoriale. Implication possible dans d'autres missions transversales selon le profil, les compétences et les besoins de la structure. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/207CRNV

La personne recrutée exercera ses missions au sein du centre INRAE ANTILLES-GUYANE Au sein de l'unité de recherche AgroSystèmes TROpicaux (ASTRO) du centre INRAEAntilles-Guyane, l'ingénieur (e) sera recruté-e dans le cadre du projet TAESA dont l'un des objectifs est de recueillir des données provenant d'évaluations génétiques,phénotypiques et qualitatives ressources biologiques végétales. L'ingénieur (e) aurapour mission d'alimenter plusieurs bases de données en respectant le principe FAIR. Il sera demandé des compétences en modélisation ainsi que pour la créationde formulaires embarqués. Il-elle sera encadré-e par la responsable de bases de données et d'applications Web de l'unité ASTRO. Missions : - Prendre en charge tout ou partie de l'activité de gestion de projet (estimer, planifier, suivre) - Contribuer à la mise en place et au respect des dispositions qualité et des normes - Modéliser, concevoir et/ou paramétrer tout ou partie de la solution logicielle -Développer et tester des objets et composants - Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques et fonctionnelles - Assurer la maintenance évolutive et curative des développements réalisés - Elaborer des stratégies de tests - Assurer un accompagnement par de la formation et une maintenance fonctionnelle et/ou technique aux utilisateurs Compétences : - Méthodologie de conduite de projet (Connaissance approfondie) - Génie logiciel (connaissance approfondie) - Méthodes de modélisation et de développement (connaissance approfondie) - Méthodes d'analyse et de conception - Protocoles de communication - Méthodologie de tests - Framework - Langage de programmation - Référentiel des bonnes pratiques - Sécurité des systèmes d'information et de communication Le poste requiert : - Grande rigueur et organisation - Autonomie et esprit d'initiative - Aptitude à travailler en équipe - Bonne capacité de communication --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/207KLGF

Assistant Administratif H/F Cette personne devra : 1. Assurer le secrétariat courant - Réaliser l'accueil physique et téléphonique des clients, - Assurer la réception, le traitement, le classement et la rédaction des courriers, - Organiser les réunions et rédiger les comptes-rendus, - Assurer le suivi administratif des dossiers, - Mettre à jour les modèles de documents et maintenir la base documentaire, - Gérer les réservations de salles ou de l'espace affaires, - Réaliser la gestion documentaire, le classement et l'archivage, notamment numérique, des dossiers. 2. Réaliser le suivi de la facturation, des achats, marchés et budgets : - Établir et suivre les demandes de création de compte client, - Participer aux processus de facturation, notamment l'édition et la transmission des factures, - Assurer la coordination et la transmission des documents avec le contrôle interne, - Contribuer à la mise en œuvre des consultations formalisées sous l'outil de gestion, - Mettre à jour du tableau de suivi financier et participer au processus budgétaire, - Maintenir à jour le listing des prestataires et fournisseurs. ** PROFIL ** - BAC +3 minimum, en administration, gestion, juridique, comptabilité, assistanat, secrétariat, - Une expérience de 3 années minimum en PME/PMI à un poste d'administration des ventes, gestion/assistanat administratif, assistanat commercial, ou assistanat/gestion comptable. Savoir-faire : - Maîtrise des outils MS Word et MS Excel, - Capacité à suivre un budget, un processus de facturation, - Bonnes compétences rédactionnelles, - Notions d'Anglais. Savoir-être : - Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe, - Autonomie, - Organisation, sens des priorités et esprit d'initiative, - Rigueur, - Discrétion/confidentialité, - Réactivité, disponibilité. ** L'ENTREPRISE ** Nous sommes une entreprise qui exerce dans le secteur de l'industrie. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8679428

Description du poste : Sur un marché d'avenir et dans le cadre de notre développement en France, Suisse, Belgique et Luxembourg, nous recherchons des coachs-conseil (H/F) indépendants désireux de créer ou de développer une activité de coaching-conseil en amélioration de la qualité de vie pro - perso et de la longévité.***Les coachs-conseil peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de particuliers et de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles Ceux-ci peuvent réaliser des prestations individuelles ou collectives via des accompagnements et/ou des ateliers.***Ils sont accrédités en étant spécialement formés à la méthode Savamieu ® (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) qui est totalement exclusive et unique sur le marché de l'accompagnement. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l'exercice de l'activité (supports, documents, brochures, diagnostics et bénéficieront d'une assistance.***Ils sont aussi affiliés à la marque Savamieu ® qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques jours d'activité seulement.***Savamieu ® se distingue de toutes les pratiques habituelles de coaching et d'accompagnement en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel important. Description du profil : Des qualités d'écoute, d'empathie et d'utilité aux autres sont indispensables. Une sensibilité à la prévention en matière de santé, à l'hygiène de vie et au vieillissement est une qualité appréciée.***Un diplôme de coaching n'est pas nécessaire.***La volonté de travailler en équipe est un vrai plus car des points de contact réguliers (visios, réunions auront lieu entre coachs-conseil afin de partager les pratiques et de développer encore l'approche globale. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7464385

L'ingénieur/ingénieure automatisme et informatique industrielle intervient dans le but de mettre en place des processus, d'optimiser, d'organiser et de structurer les différentes installations, dispositifs au sein du Service Automatisme et Commande. Il/elle s'assure de l'efficacité des outils. Toujours à la recherche des meilleures fonctionnalités pour répondre aux besoins de ses collaborateurs et des services de soins. Il/elle assure la continuité de fonctionnement de l'ensemble des installations du secteur de l'automatisme et commande du CHUG, par une veille technique règlementaire, et par la garantie d'une fiabilité accrue en toutes circonstances. Il/elle réalise le pilotage et la conduite des installations dans le domaine spécifique de l'automatisme et de l'informatique industriel (Gestion Technique Centralisée, Gestion Technique Bâtiment, Passerelles avec la Gestion Maintenance Assistée par Ordinateur, Gestion Technique Energétique, Programmation automate divers, Système d'Appel Malade, Système de contrôle d'accès, Système de distribution d'horloge, système d'anti-intrusion, Système de distribution de Télévision, Système de vidéosurveillance etc..), en exécutant des taches de hautes technicités, en animant une équipe de professionnels, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, tant en matière de maintenance que de travaux neufs. D'une part, l'IAII a la pleine capacité d'effectuer des interventions techniques au minimum jusqu'au niveau 3 de la norme (NF X 60-000) et au niveau 3 de la gestion des incidents norme (ISO/IEC 27035). Il structure l'architecture des réseaux et veille à leur bonne intégration dans le plan actuel du CHU. Il solutionne les problèmes de ommunication entre les automatismes et les services. D'autre part, l'IAII doit être en capacité à actualiser et programmer les automates permettant le pilotage des machines ou de la supervision. Statut : I.H. -Ingénieur Hospitalier. Missions Assurer et garantir, sous l'autorité directe de l'Ingénieur Responsable du Service Automatisme et Commande (IRSAC) : Gestion des incidents de niveau 2 ou 3 Catégoriser et prioriser les demandes de support pour optimiser le traitement des incidents : identifier le niveau et le type d'expertise nécessaire et éventuellement rediriger vers le bon interlocuteur (support de niveau 1, 2 interne, expert de niveau 3 interne, sous-traitance, concepteur). Développer des programmes de test (ou utiliser des programmes existants) qui permettront d'identifier l'origine de la panne. Identifier les « causes racines » (root cause analysis) à l'origine des incidents et élaborer des plans de résolution. Résoudre les incidents, éventuellement en apportant des correctifs aux logiciels en collaboration avec leurs concepteurs. Réaliser un rapport d'incidents à destination des utilisateurs pour chaque problématique résolue. Pilotage des mises en service et « mise en production » Mener ou accompagner la mise en service (installation, paramétrage) du matériel /des logiciel(s) ou du réseau et veiller à sa bonne intégration dans l'écosystème informatique. Superviser/mener l'installation des nouvelles versions de logiciel ou la mise à jour des réseaux qu'il administre. Réaliser les tests des nouvelles versions de logiciels / matériels, des évolutions du réseau et analyser les résultats des tests pour proposer correction et amélioration. Accompagner les autres secteurs d'activité dans leurs projets de migration et d'évolution de leur système, automatisme, informatique industrielle ou les mener et évaluer les implications sur les logiciels métiers. Suivi de la documentation des installations, du matériel, des logiciels et du réseau Rédiger un cahier des charges spécifiant les conditions d'utilisation et d'interaction du matériel /des logiciels ou du réseau (cahier de spécifications). Participer à la rédaction de la documentation technique à destination des utilisateurs, notamment le guide utilisateur. Construire des procédures et des outils pour les activités délégables au niveau 1. Assurer la mise à jour de la documentation technique partagée. Pilotage de la qualité de service Réaliser une veille technologique dans le domaine des automatismes, serveurs, supervisions et des systèmes d'exploitation. Analyser les incidents recensés et construire des outils pour prévenir leur répétition ou faciliter leur gestion (gestion des logs, alerte, automatisation de certaines tâches). Tenir à jour une base de connaissance recensant les plans d'investigation et de résolution. Recueillir et identifier les nouveaux besoins utilisateurs et les aspects méritant d'être fluidifiés afin de dégager des pistes d'optimisation. Garantir un haut niveau de qualité de service (d --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7892598

En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas "à la place de" - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés : - Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches - Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents...) pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies - Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement - Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique - Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques - Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise : - La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur - Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense - Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients - L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin - L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8623181

Intitulé du métier : Directeur(trice) du système d'information Code Métier : 45C70 Famille : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE A LA DECISION Sous-famille : Support et exploitation TITRE ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE : Diplôme d'ingénieur informatique exigé EXPÉRIENCE EXIGÉE: Directeur informatique ou responsable informatique avec 10 ans d'expérience CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES -Connaissance de l'environnement hospitalier -Expertise en technologie de l'information et de l'architecture technique d'un système d'information -Expert en gestion des projets complexes dans le domaine hospitalier -Connaissance solide en déploiement du dossier patient informatisé -Connaissance solide en gestion du budget informatique -Connaissance de la stratégie du système de santé -Expertise des technologies digitales axées autour de la santé 1 -Présentation de l'établissement Le Centre hospitalier universitaire de la Guadeloupe est situé aux Abymes, sur l'ile de la Guadeloupe. D'un capacitaire de 656 lits et places ( Médecine : 327 ; Chirurgie : 191 ; Gynéco-obstétrique : 91 ; Moyen séjour : 32 et SSIAD : 15 places) D'un Institut de Formation en Soins Infirmiers (Pointe-à-Pitre) D'une École d'Infirmiers Anesthésistes Diplômés d'État (I.A.D.E) (BAIE-MAHAULT) Son budget global est de 700 millions d'euros. Un nouveau Centre Hospitalier Universitaire est en cours d'ouverture pour la Guadeloupe, dénommé par la suite NCHUG. Il est doté des dernière technologie et innovation technologie : 2 data center dernière génération, équipement réseau performants, couverture 4G/5G, bâtiment intelligent, nouveaux équipements biomédicaux connectés 2 -Définition et enjeux du poste de Directeur du Système d'information Hospitalier et du Numérique Le Directeur du Système d'Information Hospitalier et du Numérique (DSIHN) garantit l'évolution, la cohérence et la sécurité de l'ensemble du Système d'Information Hospitalier (SIH). Sa mission s'articule autour du pilotage stratégique du SIH, du management opérationnel et de la qualité du service rendu par la DSIHN au sein des différents pôles du CHUG. A cet égard, il est garant des liens et de l'harmonisation du déploiement du SIHN sur l'ensemble des sites du CHUG dans toutes les opérations et notamment celle lié au nouveau CHUG. Outre sa maîtrise technique, c'est un manager garant de la transformation des équipes informatiques DSIHN vers la dimension service mais aussi de la gestion des moyens et ressources confiées. A ce titre, les projets majeurs de la DSIHN exigeant une grande rigueur de pilotage s'articulent autour de : -la rédaction et la mise en uvre du schéma directeur stratégique du SI pour le CHUG -la promotion du numérique et son intégration dans les différents projets du CHUG -une organisation de la DSI en mode service -organisation des projets majeurs Manager disposant d'un leadership fort, le DSIHN sait animer les comités de pilotage, négocier, convaincre et dialoguer avec les différents niveaux stratégiques. Il connait parfaitement les métiers et les activités de l'hôpital ainsi les besoins et contraintes des utilisateurs. Il est aussi le garant d'une maîtrise précise et un suivi performant du budget informatique en lien avec la Direction des Affaires Financières. Il porte un intérêt au challenge de déploiement de son domaine pour le GHT. Environnement du poste Pôle Direction Lieu principal d'affectation DSIHN Liens Hiérarchiques : Poste de membre de l'équipe de direction, placé sous la responsabilité du Directeur d'établissement Responsable de l'ensemble des agents affectés à la DSI Fonctionnels : Praticiens Hospitaliers, DG DAF DRH, Cadres supérieurs de santé, Professionnels hospitaliers, DSI des établissements du GHT DIM DAM, DST, Biomédical 3-Description des activités du poste : 3.1 Elaboration et mise en uvre du schéma directeur du système d'information et du numérique (SDSIHN) à partir de la stratégie d'établissement et du GHT Définition des orientations stratégiques et de la politique SI et numérique de l'établissement, et des indicateurs associés, Assurer l'évolutivité et l'intégration au CHUG : o Au niveau local (établissement), contribuer activement à l'orchestration de la modernisation du SI du CHUG, en ligne avec les besoins patients et professionnels hospitaliers, et dans un souci de cohérence avec les lignes directrices du SDSI du GHT o Au niveau du Groupement Hospitalier de Territoire, assurer la déclinaison et la cohérence locale du Schéma Directeur de Système d'Information du Groupement Contrôler la mise en uvre de l'adaptabilité, la modularité et la cohérence des différents applicatifs métiers o Assurer dans son établissement la culture et le management de l'innovation Garantir l'établissement et la réalisation d'un budget d'investissements et d'exploitation en lien avec la stratégie annuelle du CHUG o Contribuer à l'élaboration du budget SI Investissements et Exploitations o Mettre en place les outils de suivi et de reporting o Optimiser les ressources al...

Afin de renforcer l'équipe du service informatique, la société recrute un ou une Technicien/Technicienne informatique. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : A. Support technique et assistance aux utilisateurs - Recueillir les besoins et demandes des utilisateurs. - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements informatiques (postes, logiciels, périphériques). - Suivre le traitement des demandes via le logiciel de gestion de tickets. - Former et assister les utilisateurs dans l'utilisation des outils et logiciels. - Conseiller les utilisateurs sur les bonnes pratiques informatiques et la sécurité. - Participer à la rédaction de guides ou tutoriels pour les utilisateurs. - Être force de proposition B. Installation et maintenance du parc informatique - Installer et mettre en service les nouveaux équipements informatiques (PC, imprimantes, périphériques réseau). - Configurer les postes de travail selon les besoins des utilisateurs. - Assurer la maintenance et la mise à jour des logiciels et matériels. - Gérer les inventaires de matériel et logiciels. - Installer et configurer des solutions de télétravail ou de mobilité (VPN, accès distant). - Connecter les différents éléments du réseau avec les supports de transmissions correspondants - Configurer et administrer les éléments actifs du réseau Bloc 3 - Administrer les systèmes serveurs Windows C. Sécurisation et gestion des systèmes - Participer à l'audit, à l'évolution et au renouvellement du parc informatique. - Déployer et maintenir les logiciels et applications. - Assurer la protection et la sécurisation des données numériques. - Participer à la gestion des sauvegardes et à la restauration des données en cas d'incident. - Contrôler la conformité des postes et logiciels par rapport aux politiques internes de sécurité de l'entreprise. D. Support opérationnel et participation aux projets IT - Participer à l'implémentation de nouveaux outils ou projets numériques. - Assister le service informatique lors des migrations de systèmes ou mises à jour majeures. - Tester de nouveaux logiciels ou applications avant déploiement. - Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations du parc informatique. Liste non exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins du service. Profil recherché Minimum Bac +2 en informatique avec une expérience de 3 ans minimum. Connaissances sur : - Les systèmes d'exploitation. - Les outils de bureautique et logiciels de gestion de parc informatique. - Des réseaux. Savoir-faire : - Faculté d'observation. - Capacité d'anticipation. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Capacités adaptatives. - Capacités rédactionnelles. Savoir-être : - Esprit d'équipe. - Polyvalent. - Adaptabilité. - Communication. - Sens de l'initiative. - Dynamique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/202XFQS

AYANT DE BONNES CONNAISSANCES EN COMPTABILITE, UNE EXCELLENTE CULTURE DU MONDE DE L'ENTREPRISE, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : - ANALYSER LES BESOINS DES UTILISATEURS - OPTIMISER ET ADAPTER L'OFFRE DE SERVICE A LA DEMANDE, AFIN DE REPONDRE AUX BESOINS SPECFIQUES, EN MATIERE DE GESTION INTEGREE D'ENTREPRISE - PARTICIPER A LA CONCEPTION DE SOLUTIONS CLIENT - ACCOMPAGNER LES CLIENTS DANS LA PRISE EN MAINS DES PROGICIELS DE PAIE ET DE COMPTABILITE (EN ASSURANT UNE ASSISTANCE TELEPHONIQUE A DISTANCE); UNE FORMATION SOUS FORME DE TUTORAT EST ENVISAGEE POUR UNE MEILLEURE INTEGRATION DANS LE POSTE, ET UNE MONTEE EN COMPETENCES HORAIRES DE TRAVAIL DU LUNDI AU VENDREDI : 7H30 -16H30 SOIT 35 HEURES + 5 HEURES SUPPLEMENTAIRES EN PRESENTIEL (OPEN SPACE) QUALITES REQUISES : POLYVALENCE, AISANCE A L'ORAL, SENS DES PRIORITES, ÊTRE FORCE DE PROPOSITION --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/203BGPZ

Nous recherchons pour un de nos clients un Ingénieur Développement Supervision disposant d'une solide expérience sur Zabbix. Le poste consiste à administrer, paramétrer et faire évoluer les environnements de supervision, tout en assurant le support Niveau 2 et la maintenance des environnements CI/CD existants. Missions principales * Administrer, configurer et faire évoluer la plateforme de supervision Zabbix. * Créer, adapter et maintenir les templates, triggers, tableaux de bord, règles de découverte et notifications. * Intégrer de nouvelles sources de données et superviser des infrastructures complexes (systèmes, réseaux, applications). * Mettre à jour et optimiser les configurations pour améliorer la performance et la fiabilité de la supervision. * Collaborer avec les équipes techniques pour définir les besoins de supervision et les implémenter dans Zabbix. * Assurer le support Niveau 2 auprès des utilisateurs et des équipes internes. * Maintenir les pipelines CI/CD existants liés aux processus de déploiement et de mise à jour de la supervision. * Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures, configurations, architecture). * Participer aux cérémonies agiles et contribuer à l'amélioration continue des outils et pratiques de supervision. Compétences techniques * Très bonne maîtrise de Zabbix (serveur, agents, proxy, templates, alerting, tableaux de bord). * Connaissance des protocoles de supervision et d'administration : SNMP, ICMP, SSH, HTTP, API REST. * Bonne compréhension des environnements systèmes et réseaux : Linux, Windows, routage, DNS, VPN. * Scripting pour automatisation et intégration : Python, Shell/Bash (une expérience sur l'API Zabbix est un plus). * Gestion et maintenance des pipelines CI/CD existants (Git, Jenkins, GitLab CI ou équivalent). * Notions de bases de données (MySQL, PostgreSQL) pour l'analyse des données collectées. * Connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). Savoir-être * Esprit d'analyse et sens du service. * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques. * Autonomie, rigueur et souci du détail. * Force de proposition pour améliorer la qualité et la performance des environnements supervisés. Profil recherché * Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent. * Expérience : 3 à 5 ans minimum sur des environnements de supervision et administration d'infrastructures. * Langues : Maîtrise du français, anglais technique apprécié. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4617136

Developpeur IA expérimenté fullstack (Projets IA generative, fintech H/F Nous recherchons un expérimenté AI Engineer & Project Lead domicilié en Guadeloupe pour un rôle hybride clé. Tu seras responsable de l'architecture de nos nouveaux agents vocaux IA tout en assurant le pilotage technique de nos solutions de paiement existantes. Ta Mission Tu porteras une double casquette : architecte technique pour nos innovations IA et chef de projet pour notre écosystème fintech. Tu seras le garant de la qualité technique et du respect des délais sur l'ensemble de nos produits. Responsabilités Principales - Gestion de Projet & Suivi (30%) : Prendre en main les projets actuels (plateforme de paiement, applications TPE Android/Linux, bornes de paiement). Assurer le suivi rigoureux des sprints, coordonner les développements et garantir la stabilité des systèmes en production. - Architecture AI Voice Agents (30%) : Concevoir et déployer notre nouvelle solution d'agents vocaux intelligents. Développer des architectures RAG et multi-agents performantes pour gérer des flux d'appels complexes. - Développement Full-Stack & Intégration (20%) : Coder les briques critiques en NestJS (backend) et NextJS (frontend). Intégrer les APIs de paiement et de téléphonie (SIP/WebRTC). Maintenir et faire évoluer nos applications TPE existantes. - Documentation & IA (20%) : Utiliser l'IA (Cursor, Claude) pour rédiger rapidement des cahiers des charges détaillés, User Stories et EPICs. Documenter l'architecture technique et les processus de déploiement pour assurer la pérennité des projets. Innovation & Stratégie Tu participeras activement à la roadmap technique, en faisant le lien entre les besoins clients et les solutions technologiques, qu'il s'agisse de paiement ou d'IA vocale. ** PROFIL ** Nous cherchons avant tout un profil couteau suisse expérimenté (5-7+ ans), capable de passer du code à la gestion de projet avec agilité. Domiciliation en Guadeloupe obligatoire. Compétences Techniques Indispensables - Backend & Fintech : Expertise NestJS/Node.js. Expérience concrète sur des systèmes transactionnels, plateformes de paiement ou applications TPE fortement appréciée. - GenAI & LLM : Maîtrise de l'écosystème Python IA, architectures RAG, et intégration de LLMs (GPT-4, Claude). Capacité à architecturer des agents conversationnels. - Frontend : Bonne maîtrise de NextJS/React pour les interfaces de gestion. Compétences Gestion de Projet - Capacité avérée à piloter des projets techniques complexes de A à Z. - Rigueur dans le suivi, la planification et le reporting. - Expertise en rédaction technique assistée par IA : tu sais générer des specs claires et des User Stories complètes en un temps record grâce aux LLMs. Outils & Méthodologie - Maîtrise totale des IDEs IA (Cursor, VS Code + Copilot) pour coder et documenter plus vite. - Expérience des méthodologies Agile/Scrum appliquée à des petites équipes réactives. Ce qui fera la différence Ta capacité à comprendre rapidement l'existant (nos solutions de paiement) pour le maintenir, tout en construisant le futur (nos agents vocaux). Tu es autonome, pragmatique et orienté résultat. Tu vois l'IA comme un levier de productivité indispensable pour gérer de front ingénierie et pilotage de projet. ** L'ENTREPRISE ** Basée en Guadeloupe, AIgentflow est une entreprise technologique innovante spécialisée dans les solutions d'intelligence artificielle vocale et les systèmes de paiement avancés. Notre mission principale est de permettre aux entreprises d'offrir des services IA automatisé, fluide et intelligent. Au-delà des agents vocaux, nous développons et maintenons un écosystème complet de solutions fintech : plateformes de paiement, applications pour Terminaux de Paiement Électronique (TPE) et bornes interactives. Notre force réside dans notre équipe locale experte qui combine ingénierie logicielle de pointe et innovation produit. Nous recherchons aujourd'hui un talent polyvalent basé en Guadeloupe pour piloter nos projets techniques et accélérer notre croissance. Nous utilisons quotidiennement les outils IA les plus performants (Cursor, Claude, Copilot) pour maximiser notre impact et notre productivité. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5827850

Rejoindre le CSTB Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services. Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ? Projet CSTB en Outre-Mer Face aux impacts des changements climatiques et des catastrophes naturelles sur les bâtiments dans les territoires d'Outre-Mer, le CSTB a pour projet de renforcer sa présence sur ces territoires, avec la création d'antenne en local. Le CSTB projette et souhaite impulser des solutions innovantes pour favoriser l'importation de matériaux locaux, accompagner les acteurs dans l'expertise et la recherche sur les spécificités de la construction locale, et développer des relations privilégiées avec nos partenaires. Missions Assurer la représentation locale du CSTB (10%) Représenter localement le CSTB dans différentes instances locales. Contribuer à la notoriété du CSTB. Assurer la responsabilité de l'antenne (20%) Participer au pilotage de l'Antenne sous la responsabilité du DOPs. Piloter l'Antenne (ressources humaines, fonctionnement de l'équipe, pilotage budgétaire) en cohérence avec les objectifs de production et de participation aux projets et actions transversaux. S'assurer du maintien et du développement du système d'assurance qualité. Veiller à la sécurité des personnels du CSTB et des visiteurs. Signer en qualité de signataire les demandes d'achats, les congés, etc. Conduire des actions de développement commercial (20%) Identifier le bon interlocuteur en fonction du besoin du client et l'orienter les clients/prospects au sein du CSTB. Prospecter et réaliser les appels d'offres. Accompagner le développement commercial toutes activités confondues. Piloter des projets d'évaluation, de recherche et d'expertise (50%) Participer ou Animer des réseaux de partenaires externes ou internes afin d'assurer une veille sur les sujets. Dans le cadre de projet "d'expertises" : Assurer le montage et la gestion de projets. Assurer les liaisons et la coordination de projets pluridisciplinaires et transversaux. Restituer et présenter les résultats des travaux. Maintenir, actualiser et développer son expertise scientifique. Dans le cadre de projet d'évaluation : Coordonner le traitement des demandes avec les instructeurs et les Rapporteurs de GS éventuellement concernés, coordonner le déroulement des instructions des demandes, organiser les réunions comités. Participer en tant qu'expert aux comités d'évaluation dans le respect des procédures et des délais. Se tenir informé de l'évolution du paysage normatif, réglementaire et technique, être en veille ou participer aux travaux de normalisation française et européenne, le cas échéant, en fonction des besoins de l'activité et en lien avec son responsable hiérarchique. Susciter et participer à la rédaction des documents techniques / guide méthodologiques. Informations sur le poste Poste à pourvoir en Guadeloupe (971) - Les Abymes. Déplacement 1 à 2 fois par mois en France (Métropolitaine et DROM) / Europe. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/3818959

Description de l'entreprise : SERENE UP est une agence digitale dynamique et innovante basée en Guadeloupe. Nous nous spécialisons dans l'accompagnement des entreprises à travers des solutions personnalisées. Notre objectif est de faire progresser nos clients en créant des stratégies et des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins. Description de la mission : En tant qu'Ingénieur de Développement Java, vous serez responsable de : * Concevoir, développer et maintenir des applications en Java, répondant aux besoins des clients. * Participer à l'analyse fonctionnelle des besoins et rédiger les spécifications techniques. * Collaborer avec les équipes projet pour garantir l'intégration des solutions dans l'écosystème existant. * Réaliser les tests unitaires et assurer la qualité du code produit. * Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications. * Participer aux revues de code et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement. Profil recherché Compétences techniques : * Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.). Qualités personnelles : * Rigueur et sens du détail. * Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un environnement agile. * Force de proposition et capacité à résoudre des problèmes complexes. Formation et expérience : * Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) en informatique ou domaine connexe. * 2 à 5 ans d'expérience en développement Java. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un cadre professionnel enrichissant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/4616648

LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client, un(e) Assistant Maîtrise d'Ouvrage H/F - CDI GUADELOUPE. Sous la responsabilité directe du Chef de projet ou du Directeur de programme, vous avez pour mission de conseiller un maître d'ouvrage, en amont et tout au long du projet, sur les aspects administratifs, techniques et financiers, du projet. Par vos conseils, votre expertise et vos propositions, vous accompagnez le maître d'ouvrage dans ses prises de décisions (montage financier ou assistance juridique, par exemple) jusqu'à l'aboutissement du projet. Vous êtes amené(e) à faire l'interface entre le maître d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre. Vous intervenez lors de missions de programmation, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de conduite d'opérations pour l'acquisition, la construction ou la réhabilitation d'actifs immobiliers. Ainsi vous assistez les foncières dans le développement de leur patrimoine et les investisseurs pour des acquisitions, à tout stade d'avancement de leurs projets, de l'expertise jusqu'à la livraison. Responsabilités et activités principales : Phase de montage et de conception Phase de réalisation et suivi de chantier Phase de livraison et clôture d'opération De formation Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine du bâtiment, du génie civil, de l'urbanisme, de l'immobilier ou de l'architecture (INSA, ESTP, ENI, écoles d'ingénieur) vous justifiez d'une première expérience sur la fonction (stages, alternance). Vos compétences clés : Connaissances techniques générales du bâtiment (gros oeuvre, second oeuvre, lots techniques). Capacité à lire et interpréter des plans, notices et documents techniques. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi de projet. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; connaissance appréciée de MS Project, AutoCAD, ou équivalents. Bon niveau d'expression écrite (rédaction de rapports, notes, comptes rendus) et orale (réunions, présentations). Capacité d'analyse et esprit de synthèse. Esprit d'équipe, autonomie progressive, sens de l'écoute et goût du terrain. Appétence pour les sujets environnementaux, réglementaires et financiers liés à l'immobilier. Anglais professionnel apprécié. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5368717

Référence CSP: O971251/209001580 Le/la chargé(e) de communication externe contribue à valoriser les actions municipales, renforcer la proximité avec les habitants et promouvoir l’attractivité du territoire. Le poste s’exerce en collaboration étroite avec la Direction générale, le cabinet du Maire et les services. Missions principales • Concevoir, planifier et mettre en œuvre les actions de communication externe. • Assurer la cohérence et la qualité des messages institutionnels. • Développer l'image et la notoriété de la commune. • Gérer les relations presse, les réseaux sociaux et les supports numériques. • Produire des contenus rédactionnels, photos et vidéos. Attributions détaillées • Élaborer des plans de communication adaptés aux projets municipaux. • Rédiger communiqués, dossiers de presse, articles et discours. • Organiser les interviews, points presse et conférences. • Animer les réseaux sociaux avec une stratégie éditoriale dynamique. • Créer des contenus visuels (photo, vidéo, infographies). • Réaliser et monter des vidéos (capsules, interviews, reportages). • Assurer la couverture médiatique des événements de la commune. • Participer à la communication de crise (messages d’urgence, coordination). • Garantir la cohérence de la charte graphique. • Gérer une photothèque/vidéothèque. • Assurer une veille médiatique et numérique. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6485305

Référence CSP: O971251/211001637 -Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité -Apporter une aide permanente en termes d’organisation, de communication, d’information, d’accueil et de classement Activités : -Aide à la définition des orientations stratégiques et aux actions de communication -Assure le suivi d’actions ou de projets de communication interne et externe (manifestations…) -Participe à la conception et la réalisation de supports de communication interne et externe -Aide à la coordination des relations avec la presse -Participe à la gestion administrative et budgétaire -Rédige des courriers divers -Classe et archive les documents et informations -Prépare différentes réunions et en rédige les comptes rendus Activités spécifiques : Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s’inscrivant dans le cadre des missions --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6606521

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM GUADELOUPE recherche un chargé d'étude fibre optique H/F pour une entreprise dans le secteur de la télécommunication. Vos missions principales sont : - Pilotage global de l'étude - Réalisation des études de faisabilité, des études de détail, des études de prix - Réalisation des mémoires techniques - Réalisation des ingénieries, des liens et des infrastructures optiques sous les logiciels dédiés Horaires : contrat du lundi au vendredi selon planning Salaire : 15EUR/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Titulaire d'un Bac +3 en télécom ou génie civil ou d'un Titre professionnel de niveau III : Chargé d'études et de projets en réseaux de télécommunications, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez : - Le logiciel Autocad - Le calcul de charge déploiement FTTH Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 3 ans d'expérience à un poste similaire --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6895834

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien Telecom H/F. Vous aurez pour mission de : - Installer, configurer et dépanner des équipements de télécommunication. - Réaliser des tests de fonctionnement et assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes. - Intervenir chez les clients pour des interventions techniques, en respectant les délais et les procédures de sécurité. - Rédiger des rapports d'intervention et mettre à jour les données techniques. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Technicien Telecom H/F Compétences requises : - Connaissance des réseaux de télécommunications (ADSL, fibre optique, 4G/5G). - Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure (testeurs de câbles, analyseurs de signal). - Aptitude à effectuer des interventions de dépannage et de maintenance sur les équipements télécom. - Compétences en installation et configuration des équipements réseau (routeurs, commutateurs). - Capacité à lire et interpréter des schémas techniques. Qualités professionnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et bonne communication. - Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus. - Autonomie et sens des responsabilités. - Orienté qualité de service et satisfaction client. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un Technicien Telecom H/F avec un niveau d'études minimum de Bac ou équivalent. Le candidat idéal possède des compétences solides en réseaux de télécommunications et en équipements techniques. Il doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe pour garantir la qualité des interventions et satisfaire les clients. Les candidats ayant une formation spécialisée en télécommunications ou en réseaux seront particulièrement appréciés. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201TCSQ

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. L'ingénieur-e sera affecté-e à l'UR ASTRO (AgroSystemes Tropicaux, implantée à Petit Bourg en Guadeloupe), après une mission de préparation auprès des 2 partenaires INRAE Unité TSCF Site de Montoldre et UniLaSalle Beauvais. L'UR ASTRO regroupe une quarantaine d'agents permanents dont une dizaine de chercheurs ingénieurs , elle dispose de ressources techniques en biologie, chimie et instrumentation scientifique et de 3 dispositifs expérimentaux (CRB, OPALE et Karusmart). ASTRO réunit des compétences en agronomie, chimie, écologie, économie, génétique, instrumentation scientifique, pathologie et technologie des procédés et développe un projet de recherche interdisciplinaire visant à la transition agroécologique des systèmes agricoles tropicaux, dans une perspective de résilience face aux changements globaux (https://astro.antilles.hub.inrae.fr/). Cette unité est partenaire de l'Unité de recherche Technologies et Systèmes d'Information pour les Agrosystèmes du Centre de recherche INRAE Clermont Ferrand, pour la mise en œuvre du projet NINSAR. La personne recrutée rejoindra l'équipe du projet NINSAR (New ItiNerarieS for Agroecology using cooperative Robots) financé par le du PEPR Agroécologie et numérique. Le projet NINSAR a pour ambition de contribuer à répondre au développement de la robotique agricole dans le cadre de la transition agroécologique (https://inraeinria2023.journees.inrae.fr/content/download/432/4540?version=1). Les travaux menés au sein de ce projet visent notamment à analyser les spécificités du développement de la robotique agricole dans un contexte de mélange et d'association de cultures. (https://inraeinria2023.journees.inrae.fr/content/download/432/4540?version=1). La recherche proposée ici s'inscrit dans le WP1 du projet qui porte sur les besoins et les spécificités tropicales à prendre en considération pour le développement de la robotique sous les contraintes pédoclimatiques spécifiques des latitudes tropicales. Mobilisant des approches ancrées dans le champ de l'agroécologie tropicale et la robotique, la personne recrutée contribuera à des travaux originaux sur l'adaptation des outils aux territoires des Antilles françaises et sur les manières dont ces outils et instruments pourront être mobilisés, notamment dans le cadre de petites exploitations agricoles familiales.. Les principales missions du/de la titulaire du poste seront les suivantes : - Réaliser avec les responsables du WP1 une revue des outils disponibles dans le projet, de leur spécificité et de la possibilité d'une utilisation en contexte tropicale; - Étudier sur place les spécificités d'une agroécologie tropicale et le type d'instrument susceptible de correspondre au mieux aux besoins locaux, notamment aux spécificités d'une agroécologie tropicale ; - Participer activement à l'organisation d'un essai in situ qui aura lieu fin 2026, début 2027; - Rédiger un rapport scientifique ; - Communiquer dans séminaires et colloques, rédiger et publier des articles scientifiques dans des revues ou ouvrages évalués par des pairs. L'étude sera réalisée dans le cadre d'interactions régulières avec les autres membres du WP1 et sous la co-supervision de Marilys PRADEL (INRAE TSCF Clermont) et Marco MEDICI Unilassalle Beauvais). --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201NJPK

Contribue au développement de l'usage des technologies Informatiques et Multimédia et à la mise en œuvre du système d'Information de l'Enseignement Agricole et des liens avec les systèmes d'Information des partenaires (Interministériel, collectivités.) En collaboration, - Raisonner l'équipement multimédia de l'EPL - Assurer l'administration et la maintenance du réseau Informatique de l'EPL et des serveurs associés (création des comptes, des droits, des habilitations,) - Assurer l'assistance opérationnelle auprès des utilisateurs (postes de travail, serveur, imprimantes, postes téléphoniques, outils audiovisuels .) - Gère le matériel informatiques, bureautiques et audiovisuels, de leur installation à la maintenance du matériel. Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance de 1er niveau des matériels informatiques, bureautiques et audiovisuels - Assurer une animation autour des T.I.C (Technologies de l'Information et de la Communication) pour l'éducation (club utilisateurs, web radio, site internet d'élèves dans l'établissement. - Collaborer avec le responsable des T.I.C. au pilotage du système Informatique - Participer à la veille technologique et contribuer à la formation des agents - Assister les équipes pédagogiques au cours d'activités impliquant l'utilisation d'outils numériques - Travailler en réseau avec les responsables des T.I.C et autres techniciens TIC de la Région, via l'animation du DRTIC (Délégué Régional aux technologies de l'information et de la communication - Veiller à la sécurité des systèmes et suivre la législation en matière de TICE - Possibilités d'astreintes ou d'horaires décalés adaptés aux nécessités du service --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201SMSH

Rattaché(e) au Responsable Déploiement, vous intervenez sur des projets de déploiement fibre optique D3, avec une responsabilité clé sur la qualité, la conformité et le suivi des Dossiers d'Ouvrage Exécuté (DOE). Vos missions Définir, en adéquation avec les exigences contractuelles, le processus optimal de production des DOE. Mettre en place et piloter les indicateurs de performance (KPI) permettant le suivi et l'amélioration continue de ce processus. Assurer la sensibilisation et l'accompagnement des équipes de réalisation (Chefs de projet, Conducteurs de travaux) aux standards et exigences DOE. Animer un suivi dédié des sous-traitants, en coordination avec les équipes internes. Auditer les DOE produits, vérifier la conformité des études et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires afin de garantir leur conformité aux attendus contractuels. Assurer un reporting régulier auprès des responsables de production et de la hiérarchie. Profil recherché Issu(e) d'une formation en gestion documentaire ou équivalent. Profil rigoureux, organisé et méthodique, avec un fort sens de la qualité documentaire. Première expérience en gestion de documentation technique. Expérience confirmée en réalisation de dossiers DOE exigée. La connaissance des environnements FTTH et/ou BTP constitue un atout. Autonomie, capacité d'analyse et aisance dans le travail transversal avec différents interlocuteurs. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201SWDW

Nous recherchons un Responsable d'Activité confirmé pour piloter et coordonner les travaux de déploiement et maintenance des réseaux fibre optique (D1/D2) et cuivre en Guadeloupe. Le poste concerne des interventions sur des sites techniques sensibles, tels que postes électriques, réseaux ENEDIS/RTE ou sites industriels, dans un environnement technique similaire à celui de la RATP ou de la SNCF, avec parfois des configurations proches de petits data centers. Missions principales : Piloter, organiser et contrôler les travaux sur plusieurs projets en parallèle (Backbone, petits ouvrages, BTS, baies d'énergie et baies radio en fibre optique). Assurer la coordination avec les équipes terrain et les prestataires externes. Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes sur sites sensibles. Suivre l'avancement des projets et reporter régulièrement à la direction. Participer à l'amélioration continue des processus techniques et opérationnels. Profil recherché : Expérience confirmée en fibre optique (D1/D2) et cuivre. Très bonne connaissance des environnements techniques sensibles et complexes. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à encadrer des équipes sur le terrain. Connaissance des baies d'énergie, baies radio et infrastructures Backbone. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201SWKJ