Emplois Ressources Humaines
Chargés de recrutement, responsables RH, assistants RH, DRH...Trouvez votre emploi dans les métiers des ressources humaines dans les DOM-TOM.
6 offres disponibles à Mayotte
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H - Walter Learning
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) Outils & reporting RH - Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) - Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) - Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines - Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions. - Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7710270
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H - Walter Learning
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) Outils & reporting RH - Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) - Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) - Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines - Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions. - Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5113732
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H - Walter Learning
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) Outils & reporting RH - Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) - Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) - Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines - Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions. - Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/5351550
Assistant d'Agence - Secteur Mayotte Sud (F/H) - PLACIDOM Mayotte
FICHE DE POSTE : GESTION SECRETRARIAT: - Traitement des emails et accueil téléphonique (intérimaires, clients,demande renseignement...) - Acceuil et Gestion des visiteurs au sein de l'agence - Acceuil des intérimaires (entretien de compétences et d'embauches,entretiens pour les inscriptions et les signatures des contrats , renseignements,etc...) GESTION ADMNISTRATIVE : - création et Gestion des contrats des intérimaires - Traitements des pointages pour paiement des intérimaires. - transmitions des factures aux clients. - relance des contrats de renouvellements - Archivages ( contrats,factures,etc...) GESTION COMMERCIAL /AGENCE: - Traitement des demandes clients ( recherche de profils intérimaires via base de données et annonces, proposition de profils et de CV aux clients) - Gestion des carte BTP Le poste à pourvoir sera basée dans le Sud de Mayotte.Profils ayant de l'éxpèrience dans le domaine du recrutement , administratif ou commercial. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/6352607
Assistant Recrutement (H/F)
Rejoignez un cabinet en pleine croissance et participez activement à la détection des talents à Mayotte. Nous recherchons pour notre cabinet, spécialisé en recrutement généraliste, un Assistant Recrutement (H/F) afin d'accompagner les consultants dans la gestion des missions et le suivi des candidats. En étroite collaboration avec les recruteurs, vous aurez pour mission : * Établir et diffuser les annonces de recrutement sur les différents supports. * Développer le sourcing de candidats via les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes. * Fidéliser la relation candidats en assurant un suivi régulier et une communication de qualité. * Effectuer le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques. * Écouter les besoins des recruteurs afin d'identifier les profils adaptés aux postes confiés. * Assurer le suivi administratif des recrutements (convocations, mise à jour des outils, reporting, tests). Nous recherchons tout profil ayant une formation en ressources humaines, commerce ou gestion (Bac à Bac +3), avec idéalement une première expérience en recrutement ou en relation client. Vous avez un excellent sens relationnel, êtes dynamique et appréciez les environnements exigeants. Vous maîtrisez les outils bureautiques, ainsi que les outils digitaux (jobboards, LinkedIn). Rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve), vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement rythmé. N'hésitez plus ! Rejoignez un cabinet à taille humaine où vous pourrez développer rapidement vos compétences en recrutement. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/213SCGY
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Nous recrutons au sein de notre cabinet, un apprenti chargé des ressources humaines (H/F). Au sein de notre service recrutement, vous aurez pour mission : * Établir et suivre les dossiers candidats tout au long du processus de recrutement. * Développer les outils et supports internes pour optimiser nos missions RH et recrutement. * Fidéliser les candidats et partenaires en assurant un suivi régulier et personnalisé. * Effectuer les tâches administratives liées au recrutement et au portage salarial (contrats, paie, facturation, gestion des candidatures). * Écouter et accompagner les candidats, consultants et clients dans leurs démarches administratives et professionnelles. * Assurer le reporting régulier à votre tuteur et contribuer à l'amélioration des process RH. Nous recherchons tout profil ayant un diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en stage ou alternance dans les RH, le recrutement ou le portage salarial. Vous avez un excellent sens relationnel et êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, mails, internet) et savez vous adapter à de nouveaux logiciels RH. N'hésitez plus! Rejoignez notre cabinet et participez activement au recrutement et au suivi des consultants en portage salarial. --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/213QMMQ
L'emploi dans les ressources humaines en Outre-Mer : la fonction qui fait grandir les entreprises
Les ressources humaines sont au cœur du développement de toute organisation. Dans les territoires d'Outre-Mer, où le marché du travail présente des enjeux spécifiques — tensions de recrutement sur certains métiers, importance de l'insertion, dispositifs locaux — la fonction RH joue un rôle stratégique. La Guadeloupe, la Martinique, la Guyane, La Réunion et Mayotte recrutent des professionnels RH dans les entreprises, les cabinets de recrutement, les agences d'intérim et le secteur public.
La demande est particulièrement soutenue à La Réunion, premier bassin d'emploi ultramarin, mais présente dans tous les territoires. Du poste d'assistant RH au poste de DRH, en passant par les métiers du recrutement et de la formation, les opportunités couvrent tous les niveaux de qualification et de responsabilité, majoritairement en CDI.
Les métiers des ressources humaines qui recrutent en Outre-Mer
Recrutement et chasse de talents
Chargés de recrutement, consultants en recrutement, talent acquisition, business developers en cabinet : ces métiers sont en forte demande, portés notamment par les agences d'intérim et les cabinets de recrutement très actifs dans les DOM-TOM. Ils sourcent, évaluent et sélectionnent les candidats, souvent sur des métiers en tension. Le sens du contact, la capacité d'évaluation et la connaissance du tissu économique local sont des atouts majeurs.
Développement RH et gestion des carrières
Chargés de développement RH, responsables formation, gestionnaires de carrières, chargés de GPEC : ces métiers accompagnent la montée en compétences des salariés et anticipent les besoins des entreprises. Dans un contexte ultramarin où la formation et l'insertion sont des enjeux forts, ces profils sont particulièrement valorisés, notamment dans les grandes structures et le secteur public.
Assistanat et administration RH
Assistants RH, gestionnaires RH, chargés de l'administration du personnel : ces postes assurent le suivi quotidien des dossiers du personnel, des contrats aux absences, en lien étroit avec la paie. Accessibles du niveau BTS à la licence, ils constituent une porte d'entrée idéale dans la fonction RH et offrent de réelles perspectives d'évolution vers des postes plus spécialisés.
Management et direction des ressources humaines
Responsables RH (RRH), directeurs des ressources humaines (DRH), responsables des relations sociales : ces postes d'encadrement définissent et pilotent la politique RH de l'entreprise. Ils gèrent le dialogue social, les recrutements stratégiques, la rémunération et le développement des équipes. Accessibles avec de l'expérience et une formation supérieure (master RH, école de commerce), ils offrent des responsabilités importantes et des rémunérations attractives.
Relations sociales et qualité de vie au travail
Chargés des relations sociales, responsables QVT, chargés de projets RH : ces métiers plus spécialisés accompagnent les transformations des organisations, le dialogue avec les représentants du personnel et l'amélioration des conditions de travail. Ils sont recherchés dans les structures de taille importante et les groupes présents en Outre-Mer.
Pourquoi travailler dans les ressources humaines en Outre-Mer ?
Travailler dans les RH en Outre-Mer, c'est occuper une fonction stratégique et humaine, au contact direct des enjeux d'emploi du territoire. C'est contribuer à l'insertion, au développement des compétences locales et à la performance des entreprises. Pour les habitants des DOM, c'est une carrière porteuse de sens, ancrée dans les réalités sociales et économiques de leur région.
Le secteur offre des évolutions claires : un assistant RH peut devenir gestionnaire puis responsable RH, un chargé de recrutement évoluer vers le conseil ou la direction RH. Les formations (licences et masters RH, titres professionnels, alternance) sont accessibles dans les territoires, et l'expérience du terrain ultramarin est un atout recherché par les employeurs.
Trouver un emploi ressources humaines dans les DOM-TOM
Sur emploi-outremer.com, retrouvez les offres ressources humaines les plus récentes dans tous les territoires ultramarins. Filtrez par territoire (Guadeloupe, Martinique, Guyane, Réunion, Mayotte, Polynésie Française, Nouvelle-Calédonie, Saint-Martin, Saint-Barthélemy) pour cibler votre zone de recherche. Chaque offre précise le type de contrat, le niveau d'expérience et le domaine RH concerné.
Pour réussir votre candidature, mettez en avant votre sens du relationnel, votre discrétion, votre connaissance du droit du travail et, le cas échéant, votre maîtrise des outils SIRH. Une bonne compréhension des spécificités du marché de l'emploi local et des dispositifs ultramarins fait la différence dans un secteur où l'humain et la rigueur comptent autant l'un que l'autre.