Adjoint au Responsable Administratif et Financière (H/F)

Dans le cadre du remplacement temporaire d'une collaboratrice, l'Office de Tourisme Intercommunal de l'Ouest recherche un(e) Adjoint(e) à la Responsable Administrative et Financière. Rattaché(e) au Responsable du pôle Administratif et Financier, vous participez à la gestion administrative, budgétaire et comptable de l'établissement et contribuez au bon fonctionnement du pôle. Vos principales missions Vous assurez notamment : - le suivi des devis et des bons de commande ; - les enregistrements comptables ; - le suivi de la comptabilité administrative ; - le suivi des dépenses et des recettes et de l'exécution budgétaire ; - la participation à l'élaboration et au suivi des documents budgétaires et financiers, en collaboration avec la Responsable du pôle ; - le suivi de dossiers administratifs et financiers ; - la gestion de la pré-paie (saisie des variables de paie sur la navette) et le suivi des demandes administratives du personnel ; - le suivi opérationnel de la logistique et des services généraux de l'établissement ; - ponctuellement, le suivi de la taxe de séjour et de sujets liés au fonctionnement général de l'établissement. Vous veillez à la fiabilité des informations traitées, au respect des procédures et des échéances et rendez compte régulièrement au Responsable Administratif et Financier. Profil recherché - Formation Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou finances ; - Expérience souhaitée d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires ; - Bonne maîtrise des mécanismes comptables et du suivi budgétaire ; - La connaissance de la comptabilité publique et/ou du fonctionnement d'un établissement public constitue un atout important ; - Maîtrise indispensable des outils bureautiques, notamment Excel et Word ; - Aisance avec les logiciels de gestion et capacité à prendre rapidement en main de nouveaux outils ; - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Les qualités attendues Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve de rigueur, méthode, organisation et autonomie. Votre capacité à gérer les priorités et les échéances, à travailler en équipe et à rendre compte est essentielle. Le poste nécessite également discrétion et confidentialité, ainsi qu'un sens des responsabilités et une capacité à prendre des initiatives dans le périmètre confié. Conditions du poste - Contrat : CDD de remplacement - Poste basé à Saint-Paul - Prise de fonction : mi - novembre 2026 - Durée prévisionnelle : jusqu'à son retour courant 2027 - Classification : Agent de maîtrise - échelon 2.4 - indice/coefficient 2169, conformément à la Convention collective nationale des organismes de tourisme - Poste éligible au télétravail selon les règles applicables --- Postuler ici: https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/214TWLS